Понятие «Белые воротнички»
служащие, работники преимущественно умственного труда.
(xenos — чужой, phobos — страх, греч.) — нетерпимость, страх или враждебность ко всему незнакомому, чужому, в частности, к иным этническим (языковым, культурным) или расовым группам. Ксенофобия имеет естественные психологические корни, связанные с атавистическим инстинктом самосохранения человека. Распространенные формы ксенофобии — антисемитизм, кавказофобия, исламофобия, расизм.
Экономический фактор появлению такой формы национальной предвзятости, как ксенофобия....
Ксенофобия заключается в неприязненном отношении к иностранцам в целом....
Ксенофобия чаще всего наблюдается у тех этнических групп, в которых наблюдается конкуренция на рынке
В статье рассматриваются причины, факторы и последствия ксенофобии, приведены некоторые методы преодоления ксенофобии.
Ксенофобия, ее причины и следствия
Ксенофобия – это проблема психологического характера....
В мире ксенофобия – явление очень распространенное....
Виды и формы ксенофобии
Ксенофобия в научном понимании была и остается объемным явлением....
Территориальная ксенофобия возникает к гражданам, которые прибыли в страну, где проживает сам ксенофоб...
Формы проявления ксенофобии самые разные.
Ключевой вопрос, рассматриваемый в статье что из себя представляют носители ксенофобных настроений и их антиподы, устойчиво артикулирующие толерантное отношение к “иным”. Эмпирической базой для анализа являлись данные 24-й волны «Российского мониторинга экономики и здоровья населения» (RLMS-HSE) (октябрь 2015 г. январь 2016 г.) и результаты качественных исследований Института социологии РАН в пяти регионах России в 2015 г. Анализируются социально-демографические профили, экономический, человеческий, социальный капиталы, уровень доверия, структуры идентичностей четырех выделенных групп респондентов (толерантных, колеблющихся, гипоинтолерантных и гиперинтолерантных). Показано, что приверженцев интолерантных установок, особенно гиперинтолерантных, характеризует низкий уровень человеческого капитала, нежелание или неготовность к инвестициям в него, небольшой социальный капитал, в результате у них формируются установки недоверия, специфическая структура идентичностей. Неуверенность и соц...
служащие, работники преимущественно умственного труда.
(ad — к, cultura — образование, развитие, лат.) — Процесс взаимопроникновения и взаимовлияния культур, когда в ходе прямого контакта усваиваются технология, образцы поведения, ценности чужой культуры, которые, в свою очередь, изменяются и приспосабливаются к новым требованиям. При этом вовсе не обязательна ассимиляция.
пользовательское устройство для мобильной телефонии.