Антикризисное финансовое управление
это функция финансового менеджмента, обеспечивающая минимизацию потенциального ущерба от кризиса и помогающая установить контроль над ситуацией.
тип управления, в котором осуществление каждого очередного этапа требует дополнительной корректировки предыдущего.
стимул, ролевое и административное требование, предписание и санкции), а также по причине вариативности типов...
По результатам реализации такого типа поведения для отдельных групп: организационное поведение может...
что во многом гарантия успеха предприятия - это эффективность построения организации и динамика в ее управлении...
Каждый процесс осуществляется с целью выживания системы в целом, поддержания интеграции, развития равновесия...
феноменологического подхода, организационное поведение может трактоваться как результат сознательного, периодически корректируемого
В настоящей статье затронуты проблемные вопросы анализа процесса управления предприятиями нефтегазовой промышленности с точки зрения системы менеджмента качества. Особое внимание здесь уделяется понятию процессного подхода и необходимости его применения как одного из основных требований нового стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015. Существующая взаимосвязь современной системы менеджмента качества с экономически эффективным управлением предприятием обязывает выбирать необходимый тип управленческого процесса для результативного функционирования систем менеджмента качества предприятий. Применительно к предприятиям нефтегазовой промышленности предлагается использовать один из проанализированных автором типов процесса управления: линейный, корректируемый, разветвленный, ситуационный, поисковый. Рациональный выбор типа управленческого процесса в рамках процессного подхода системы менеджмента качества направлен на повышение экономической эффективности всех направлений деятельности предприятий неф...
Стратегическое планирование – это процесс управления развитием, выработки стратегии развития....
Другими словами, это процесс управления становлением компании особыми методами кадровой работы....
стратегическими задачами в реальном времени: создание и реализация всегда корректируемой кадровой программы...
Типы кадровой стратегии
Кадровые стратегии классифицируются по разным основаниям....
Существуют следующие типы стратегий:
потребительская.
это функция финансового менеджмента, обеспечивающая минимизацию потенциального ущерба от кризиса и помогающая установить контроль над ситуацией.
по времени осуществления: предварительный, текущий, заключительный; по степени охвата наблюдаемых объектов: общий, выборочный; по срокам: систематический, периодический, разовый; по форме осуществления: административный, финансовый, общественный и т.д.
перечень одновременно осуществляемых инвестиционных проектов в реальные активы (основные фонды, недвижимость), нематериальные активы (объекты интеллектуальной собственности), бизнес (покупка предприятий) и в ценные бумаги.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне