трудовой конфликт, который является результатом незаконных действий работодателей или органов власти и направлен либо против рабочих или их организаций по поводу организационно-трудовых вопросов, либо против отдельного работника по признаку вероисповедания, политических взглядов, национального или социального происхождения, расы, цвета кожи, пола, членства в профсоюзе или в др. организациях.
Дискриминация в трудовой сфере как актуальная проблема современности
На сегодняшний день дискриминация...
Некоторые работодатели, которые не боятся использовать дискриминационные действия в отношении персонала...
Таким образом, дискриминация порождает социальное напряжение в трудовом коллективе....
Это приводит к вспышкам трудовых конфликтов, которые не способствуют улучшению производительности труда...
Она многообразная в своих проявлениях, поскольку имеет ряд причин, которые ведут к тому или иному дискриминационному
Важно, что они не должны носить дискриминационный характер (в частности, по полу, возрасту, национальности...
Замечание 1
Важно, чтобы должностная инструкция не противоречила Трудовому кодексу, Гражданскому...
должностная инструкция позволяет работодателю обезопасить себя в юридическом плане в случае возникновения конфликта...
с работником, а также четко ограничить права и обязанности обеих сторон трудовых взаимоотношений....
Ссылка на должностную инструкцию должна содержаться и в трудовом договоре.
термин, определяющий содержание, жанры, адрес и формы работы с читателями газет и журналов, которые рассчитаны на массового читателя с низким уровнем общественной активности, сознания и художественного вкуса. Как правило, «П. ж.» широко использует слухи, надуманные сюжеты, непроверенную информацию. При определенных условиях — конфликтоген.
один из эффектов социальной перцепции, состоящий в позитивном восприятии оппонента представителями противоположной стороны. Индикаторы Д.: представления, оценочные суждения, эмоциональные реакции. Пример Д. – представление рядом российских СМИ в положительном плане агрессивных действий чеченской стороны в ходе двух чеченских конфликтов в 90-е гг. прошлого века.
в котором борьба ведется до полного уничтожения одного или обоих соперников.
