ситуация противоречия между требованиями разных социальных ролей, исполняемых личностью.
Иногда неопределенность ролевой позиции может быть причиной внутреннего или внешнего конфликта, влияние...
Ролевые конфликты и их виды
Ролевые конфликты являются результатом ролевого напряжения – феномена, возникающего...
Принято выделять два основных типа ролевых конфликтов:
Межролевой конфликт – возникает при одновременной...
В рамках межролевого конфликта в поведении одного индивида сталкиваются различные, несовместимые друг...
Во избежание межролевого конфликта каждый индивид должен прилагать специальные усилия для создания оптимальной
В статье представлено сравнение понятий роли и статуса, дан анализ различных интерпретаций понятия роли и их видов, теоретических подходов к ролевому поведению, включающих функциональную ролевую теорию, теорию символического интеракционизма, структурную ролевую теорию, организационную и когнитивную ролевые теории. Выделены группы факторов, которые воздействуют на восприятие и выполнение индивидом той или иной роли; обсуждаются варианты ролевых конфликтов, включая межролевой конфликт и условия его появления.
достигаемыми и предписанными;
между ролями возможны разные отношения: как гармоничные, так и дисгармоничные (межролевые...
или внутриролевые конфликты)....
Определение 1
Межролевой конфликт возникает, когда личность выполняет конфликтующие, несовместимые...
Внутриролевой конфликт возникает при необходимости исполнения обязанностей, которые не соответствуют
В статье рассматривается проблема внутреннего конфликта в социально-психологической парадигме. Представлены модели конфликтов: Я − социальная роль, межролевой конфликт. Описан внутренний конфликт с позиций теории идентичности и социокультурных представлений психики.
термин, определяющий содержание, жанры, адрес и формы работы с читателями газет и журналов, которые рассчитаны на массового читателя с низким уровнем общественной активности, сознания и художественного вкуса. Как правило, «П. ж.» широко использует слухи, надуманные сюжеты, непроверенную информацию. При определенных условиях — конфликтоген.
тактический прием на переговорах, суть которого в поэтапном разъяснении своей позиции. Применяется с целью затягивания переговоров и получения максимальной информации о партнере.
форма агрессивного поведения, состоящая в целенаправленно осознанном нанесении вреда другим.
