Адаптация работника (в управлении персоналом)
процесс приспособления работника к новому месту работы (при переходе в новую фирму, на новую должность и др.).
отношение необходимых на выполнение задачи затрат времени к календарной длительности ее выполнения (количеству дней от начала до завершения). Как правило чем выше «проблемность», интеллектоемкость задачи, тем ниже ее «концентрируемость», т.к. любым сильным мыслям и нетривиальным решениям требуется некоторое время на «вызревание». Учет концентрируемости задач во времени – один из возможных шагов от механистического планирования к органическому.
Концентрируемые в бюджетах фонды денежных средств используются для разрешения общих задач на конкретной...
субъектов, то есть предприятий, министерств и т.п., и расходуемые последними для исполнения собственных задач...
Государственный кредит представляется отношениями по временному пользованию денежными средствами юридических...
денежных средств, именуемых кредитными ресурсами, в результате использования находящихся на их счетах временным
финансирования государственного управления обеспечивает решение широкого спектра экономических и социальных задач...
Средства, концентрируемые на региональном уровне бюджетной системы, предназначены для распределения по...
принципа автономности внебюджетных фондов обеспечивает своевременность финансирования важнейших социальных задач...
Определение 1
Под государственным кредитом понимается временная мобилизация свободных денежных средств...
хозяйствующих субъектов и граждан с целью их передачи в пользование на определенный период времени органам
процесс приспособления работника к новому месту работы (при переходе в новую фирму, на новую должность и др.).
письменный заочный опрос работников с целью изучения их мнения и оценок тех или иных сторон действительности, мотивов их поведения. Анкетирование работников применяется при изучении: причин и мотивов текучести; степени удовлетворенности трудом; уровня притязаний работника; эффективности организации труда; отношения к труду; психологического климата в коллективе и других проблем.
один из инструментов в управлении персоналом, позволяющий компаниям регулировать число работников, не изменяя при этом официальную численность персонала. В России он появился совсем недавно, и принесли его на наш рынок филиалы международных кадровых корпораций.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве