Анализ анкетных данных
этап отбора персонала, позволяющий получить полную картину о личности потенциального сотрудника и его профессиональном опыте. Форма и содержание анкеты определяется организацией-работодателем.
сбор информации относительно квалификаций сотрудников.
методов учета, наличия достоверной информации по изменению цен отдельных видов продукции, уровня и квалификации...
Во время проведения инвентаризации следует выявлять ценности которые повреждены, устарели, на которые...
Процедуры предшествующие заполнению форм отчетности:
уточнение оценки всех статей баланса;
проведение инвентаризации
В России активно развивается рынок агрономического консалтинга. А цифровизация сельского хозяйства стала еще дополнительным стимулом для такого роста. У цифровизации сельского хозяйства есть как неоспоримые выгоды, так и задачи, которые нужно решать в ближайшее время. С одной стороны, увеличивается экономический эффект, в 3 - 5 раз повышается производительность труда, возрастает маржинальность агробизнеса, а затраты сельхозпроизводителей снижаются. Новые технологии позволяют проводить эффективную инвентаризацию земель и землепользования. С другой стороны, аграрии сталкиваются с нелегкими задачами при внедрении технологий точного земледелия. Это и вопросы интеграции новых систем с существующими бизнес-процессами, и отсутствие комплексного решения, которое бы обеспечивало автоматизацию и прозрачность всех бизнес - процессов. Возникает целый блок кадровых вопросов: недостаток специалистов, адаптированных к агросфере, нехватка агрономов, способных работать с компьютерными программами и ...
документальная – проверка документов, регистров и отчетности без осуществления опросов должностных лиц, инвентаризаций...
лица с использованием процедур исследования объектов путем осмотра, пересчета, контрольного измерения, инвентаризации...
Методы смежных наук, таких как:
бухгалтерский учет (инвентаризация, счета и двойная запись, калькуляция...
Очевидно, что квалификация аудитора и владение различными методиками позволяет ему оперировать широким
этап отбора персонала, позволяющий получить полную картину о личности потенциального сотрудника и его профессиональном опыте. Форма и содержание анкеты определяется организацией-работодателем.
совокупность методов сравнения и группировки различных видов работ и в зависимости от сложности и других факторов, определяющих качественные различия труда.
(англ. audit - проверка или ревизия отчетности) - своеобразный инструмент управления кадровыми процессами, в какой-то мере подобный финансовому или бухгалтерскому аудиту. Сущность аудита персонала - оценка соответствия кадрового потенциала организации ее целям стратегии развития; диагностика причин возникновения проблем по вине персонала, а также оценка их важности и возможности разрешения; формулирование конкретных рекомендаций для руководства и службы управления персоналом по их устранению. Предметом аудита персонала являются практически все составляющие процесса управления персоналом.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне