Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Инновационный аутсорсинг

Предмет Социология
👍 Проверено Автор24

аутсорсинг, направленный на инновационные цели.

Научные статьи на тему «Инновационный аутсорсинг»

Аутсорсинг в финансовой сфере

Особенности реализации финансового аутсорсинга Финансовый аутсорсинг – это передача финансовым компаниям...
В России услуги финансового аутсорсинга еще недостаточно развиты....
Положительные эффекты от использования финансового аутсорсинга Использование аутсорсинга в финансовой...
Удается сконцентрировать ресурсы организации на реализации ее ведущей деятельности, открывается доступ к инновационным...
Это происходит за счет привлечения инновационных ресурсов, технологий, повышения скорости реагирования

Статья от экспертов

Аутсорсинг в инновационной сфере

Статья посвящена использованию аутсорсинга в инновационной деятельности. Показана динамика рынка и основные тенденции в области аутсорсинга. Проанализирована сущность инновационного аутсорсинга, представлена его классификация.

Научный журнал

Аутсорсинг в управлении персоналом организации

Общая характеристика аутсорсинга в управлении персоналом Определение 1 Аутсорсинг в управлении...
Различают следующие виды аутсорсинга управления персоналом: аутстаффинг....
Специфика аутсорсинга в сфере управления персоналом Исторически аутсорсинг в сфере управления персоналом...
Практика показывает, что эффективные инновационные стратегии управления персоналом могут послужить фактором...
В то же время, кадровый аутсорсинг может привести к негативным последствиям.

Статья от экспертов

Аутсорсинг как инновационный метод ресурсосбережения

В статье рассмотрены особенности аутсорсинга как формы хозяйственных взаимоотношений. Заказчик применяет метод ресурсосбережения в рамках использования разнообразных видов аутсорсинга, передавая второстепенные, но функционально необходимые функции в деятельности предприятия.

Научный журнал

Еще термины по предмету «Социология»

Автоматизация

технологическое изменение в индустрии эпохи модерна было направлено на замену человеческой силы и человеческого контроля механическими средствами. Простые формы механизации предоставляют лишь вспомогательные средства работникам ручного труда: рабочие, за нятые ручным трудом, выполняют свои задачи с помощью инструментов или машин, а конторские служащие используют печатные машинки или калькуляторы. При более передовых формах производство осуществляется, главным образом, машинами, а человеку остаются лишь функции контроля и регулировки машин. Автоматизация является той стадией технической эволюции, когда окончательно устраняются остающиеся человеческие элементы. По-настоящему автоматическими процессами являются системы «замкнутого цикла», не требующие человеческого вмешательства с момента загрузки сырья до завершения производства продукта. Развитие в последнюю четверть ХХ в. технологии обработки информации (информационной технологии), обеспечивающей компьютерный контроль за производством, имело далеко идущие последствия: механизация давно сделала возможной замену ручного человеческого труда во многих производственных системах, но лишь с компьютеризацией появилась возможность автоматизировать интеллектуальные усилия и контроль. Широкое распространение информационной технологии в офисной работе привело также к трансформации умственного труда. Многие рутинные функции, ранее выполнявшиеся людьми, были автоматизированы в процессе компьютеризации, при этом постоянное использование компьютеров конторскими служащими стало чем-то само собой разумеющимся. Последствия автоматизации привлекли к себе серьезное внимание социологов. Развернулась полемика относительно воздействия автоматизации на содержание работы. Р.Блаунер (Blauner, 1964) полагал, что автоматизация выгодна для работников, поскольку она устраняет неприятные и сохраняет более интересные аспекты работы, требующие от них определенной квалификации, свободы действий и способности принимать решения. Однако на деле развитие автоматизации вело к устранению даже этих содержательных аспектов в работе низкоквалифицированных рабочих и конторских служащих. С недавних пор стало модным говорить о том, что автоматизация квалифицированного человеческого контроля ведет к деквалификации. Противники этого взгляда утверждают, что обществу, в котором преобладают высокие технологии, потребуются новые виды квалификаций. Данные, касающиеся ситуации в производственной сфере, указывают на поляризацию функций: с одной стороны, существуют задачи, требующие высокой квалификации, выполнение которых необходимо для проектирования и поддержания автоматизированных процессов, а с другой — сохраняется определенный объем неквалифицированной работы. В других сферах воздействие информационной технологии на работников было неоднородным. Например, использование электронных сканеров и кассовых аппаратов в магазинах существенно сократило и упростило задачи кассиров, тогда как от конторского персонала компьютеры требуют определенных способностей и навыков. Многие конторские служащие полагают, что в результате компьютеризации их квалификация повысилась. Воздействие автоматизации на занятость также интересует социологов. Автоматизация ведет к сокращению числа служащих, необходимого для производства определенного объема продукции, что предполагает рост безработицы. Однако в рамках растущих фирм автоматизация может и не сопровождаться сокращением рабочих мест, если это противоречит процессу расширения производства. По-прежнему трудно отделить фактор автоматизации от экономических и демографических факторов, также влияющих на уровень занятости.

🌟 Рекомендуем тебе

Клан

социальная группа, считающая себя происходящей от общего предка, мистического или реального.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot