Понятие «Новые русские»
условная категория, обозначающая специфическую группу российского населения (около 7%), резко повысившую свой материальный статус в результате экономических реформ 1992 и последующих годов в России.
аутсорсинг, направленный на инновационные цели.
Особенности реализации финансового аутсорсинга
Финансовый аутсорсинг – это передача финансовым компаниям...
В России услуги финансового аутсорсинга еще недостаточно развиты....
Положительные эффекты от использования финансового аутсорсинга
Использование аутсорсинга в финансовой...
Удается сконцентрировать ресурсы организации на реализации ее ведущей деятельности, открывается доступ к инновационным...
Это происходит за счет привлечения инновационных ресурсов, технологий, повышения скорости реагирования
Статья посвящена использованию аутсорсинга в инновационной деятельности. Показана динамика рынка и основные тенденции в области аутсорсинга. Проанализирована сущность инновационного аутсорсинга, представлена его классификация.
Общая характеристика аутсорсинга в управлении персоналом
Определение 1
Аутсорсинг в управлении...
Различают следующие виды аутсорсинга управления персоналом:
аутстаффинг....
Специфика аутсорсинга в сфере управления персоналом
Исторически аутсорсинг в сфере управления персоналом...
Практика показывает, что эффективные инновационные стратегии управления персоналом могут послужить фактором...
В то же время, кадровый аутсорсинг может привести к негативным последствиям.
В статье рассмотрены особенности аутсорсинга как формы хозяйственных взаимоотношений. Заказчик применяет метод ресурсосбережения в рамках использования разнообразных видов аутсорсинга, передавая второстепенные, но функционально необходимые функции в деятельности предприятия.
условная категория, обозначающая специфическую группу российского населения (около 7%), резко повысившую свой материальный статус в результате экономических реформ 1992 и последующих годов в России.
пользовательское устройство для мобильной телефонии.
проблема объяснения социального изменения была основной для социологии XIX в. Такой интерес к ней был следствием (1) осознания радикальных социальных последствий индустриализации для европейских обществ и (2) понимания существования фундаментального разрыва между европейскими индустриальными обществами и так называемыми «примитивными обществами». Таким образом, теории социального изменения сосредоточивались на природе капиталистического или индустриального развития и видимом отсутствии социального развития в обществах, ставших частью европейских колониальных империй. Для этих теорий был характерен интерес к долговременному и крупномасштабному развитию (макроразвитию). Социологические теории изменения, в особенности XIX в., могут быть разделены на теории социальной эволюции и теории революции. Согласно первым, социальное изменение включает в себя основные стадии развития, такие, как «военное» или «индустриальное общество», посредством которых общество прогрессирует от простых, сельских, аграрных форм к более сложным, дифференцированным, индустриально-городским формам. Такого рода эволюции теория развивалась О. Контом, Г. Спенсером и Э. Дюркгеймом. Анализ социального изменения в рамках функционализма в некоторой степени остается зависимым от теории эволюции, поскольку изменение рассматривается как адаптация социальной системы к окружающей среде в процессе мыслительной дифференциации (mental differentiation) и увеличения структурной сложности. Теории революционного социального изменения, особенно основанные на Идеях К. Маркса, подчеркивают значение классового конфликта, политической борьбы и империализма как основных механизмов фундаментальных структурных изменений. Это различие между эволюционными и революционными теориями является фундаментальным аналитическим различием, вместе с тем теории социального изменения могут классифицировать и дальше на основании (1) уровня анализа («макро» или «микро»); (2) местоположения факторов, вызывающих изменение (внутренние или внешние по отношению к обществу, институту или социальной группе); (3) причины социального изменения (демографическое давление, классовый конфликт, изменения в способе производства, технологическая ин новация или развитие новых систем убеждений); (4) движущих сил (агентов) изменения (инновационные интеллектуальные элиты, девианты, рабочий класс); (5) характера социального изменения (постепенное распространение новых ценностей и институтов или полное разрушение социальной системы). Несмотря на то, что вопрос о долговременном структурном изменении все еще присутствует в современной социальной науке, считается, что общая теория изменения неизбежно является слишком неопределенной для того, чтобы способствовать объяснению исторического изменения. Социология ХХ в. тяготела в основном к среднего уровня теории, объясняющей развитие определенных институтов, социальных групп, культурных единиц или убеждений, а не трансформацию обществ в целом. Однако к концу столетия теории изменения на макроуровне или социетального изменения стали более популярными. К их числу относятся концепции постфордизма и постмодерна, пытавшиеся объяснить то что воспринималось как фундаментальные и систематические социальные изменения.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне