это отношения, где в качестве товара (объекта взаимоотношений) выступают: время, условия взаимодействия, деньги (финансы) или их различные суррогаты (ценные бумаги: акции, векселя, облигации и т. п.).
Понятие и признаки
Определение 1
Хозяйственно-правовые отношения представляют собой общественные...
Замечание 1
Существование некоммерческих хозяйственно-правовых отношений обусловлено необходимостью...
Структура хозяйственно-правовых отношений
Объект хозяйственно-правовых отношений связан с объектом предпринимательских...
Замечание 2
Объект хозяйственно-правовых отношений сближает их с гражданско-правовыми....
Определение 2
Содержание общественного отношения, урегулированного нормами хозяйственного права,
В статье дается характеристика экономических реформ ХХI века в России, их целей, задач, достоинств и недостатков. Для скорейшего решения проблемы установления рыночной экономики в стране, первый этап массовой приватизации во времени, практически был соединен с либерализацией цен, внешнеэкономической деятельностью и ликвидацией директивного планирования. При этом в экономической реформе, ставка делалась, в основном, на частную собственность, в результате чего вкладчики сберегательного банка и кредиторы Госстраха автоматически не получили своего реального пая в государственной собственности. В результате возникла сложная ситуация, требующая одновременного увеличения фонда потребления и фонда накопления. Указывается, что богатство состоит именно в пользовании, а не в праве собственности. Поэтому для развития страны необходима реконструкция и обновление существующего производства, загруженного не более, чем на 60% своих мощностей, за счет политики его инновационного развития, то есть, н...
Определение 1
Хозяйственные отношения – это общественные отношения в области предпринимательской...
Этническое самосознание и его взаимосвязь с социально-хозяйственными отношениями
Определение 3...
В рамках оценки этнических аспектов социально- хозяйственных отношений в современном российском обществе...
В процессе социально-хозяйственных отношений на первое место выходит проблема отстаивания права наций...
При оценке социально – хозяйственных отношений через этнический аспект нельзя не обратить внимание на
Прежде всего данная тема посвящена традиционному столкновению формальных и неформальных основ в организации. Формальные и неформальные отношения работников рассмотрены как между собой в виде коммуникаций, так и неформальное отношение сотрудников к формальным правилам и нормам внутри организации. Предпринята попытка выявления факторов обеспечения эффективности неформальных отношений внутри организации. В финале статьи обоснована необходимость тщательной оценки, контроля неформальных отношений и управления ими в целях повышения эффективности деятельности организации в целом.
знакомство новых сотрудников с корпоративной культурой организации, их включение в систему неформальных связей, приспособление к режиму труда и отдыха, и (при необходимости) последующее изменение поведения в соответствии с требованиями среды. В зависимости от указанных факторов адаптация персонала подразделяется на психофизиологическую, социально-психологическую, профессиональную.
предполагает координацию работы составных частей организации: отделов, служб, различных подразделений, т.е. управление ими.
создаются человеком для выполнения определенных программ или целей.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
