Авторитарный стиль руководства
тип стиля деятельности по руководству, основывающийся в основном на авторитете руководителя.
характеризуется радикальным поворотом от эмпирического описания врачебной морали к обостренной этико-философской рефлексии над нравственными основаниями биомедицинских исследований, что приводит к расширению проблемного поля биоэтики за счет включения в него нравственных, философских, правовых компонентов, а также за счет объединения различных систем ценностей: биологических (физическое существование, здоровье, свобода от боли и т.д.), социальных (равные возможности, получение всех видов медицинских услуг и т.п.), экологических (осознание самоценности природы, ее уникальности, коэволюции), личностных (безопасность, самоуважение и др.).
тип стиля деятельности по руководству, основывающийся в основном на авторитете руководителя.
глубокая уверенность в этом человеке, то есть если этот человек пообещает что-либо, то обязательно исполнит.
степень общественной, духовной развитости чувств,эмоциональной грамотности человека. Чувства – результат жизненного, общественного опыта личности, её воспитания и общения.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне