Автономность коллективных переговоров
независимость профсоюза данного предприятия от положений других коллективных договоров.
система, при которой определяется стоимость льгот, предоставляемых работнику по условиям контракта, и существует право выбора видов льгот.
Налогообложение: понятие и функции
Формирование налоговой системы неразрывно связанно с развитием государственности...
Совокупность отношений об установлении размера налога, а так же его взимании есть система налогообложения...
Постоянное гибкое изменение налоговых льгот, направленных на стимулирование экономических явлений и развитие...
гибкость системы....
Несовершенство законодательной базы применения системы льгот приводит к разночтениям в их использовании
Статья посвящена процедурам формирования социального пакета сотрудников организации, а также обоснованию применения модели свободного выбора элементов социального пакета самими сотрудниками. Особое внимание обращается на различные варианты наборов льгот и услуг как основание для формирования гибкого социального пакета. Проведено сравнение таких подходов к организации социального пакета, как «Кафетерий», «Буфет», «Комплексный обед». Отдельно автором рассмотрены схемы распределения баллов, необходимых для комбинирования индивидуального социального пакета.
Определение 1
Налоговая система страны являет собой совокупность всех процессов, относящихся к налогообложению...
Через применение налогов и сборов, а так же через гибкое изменение законодательства, государство может...
Льготы приводят к финансовым потерям бюджета....
Формы и способы применения налоговых льгот
Плательщик имеет право пользоваться налоговыми льготами....
Проблемы налоговых льгот
Если на Западе механизм налоговых льгот достаточно проработан и является гибким
В статье выявлены основные особенности управления стимулированием труда персонала в компаниях Эквадора, которые включают в себя ориентированность на объективную заинтересованность сотрудников в получении материальных выгод, повышающих их благосостояние; широкое применение инструментов материального стимулирования (заработная плата, дотации, премии, материальные льготы); обязательность предоставления эквадорскими компаниями дополнительных льгот работникам; популярность таких льгот, как медицинское страхование, корпоративные мероприятия, гибкий график работы. В статье приведены рекомендации по совершенствованию существующих в эквадорских компаниях систем стимулирования труда персонала (необходимость разработки мотивационной системы, включающей разнообразные инструменты материального и нематериального стимулирования; учет национальной специфики; применение современных зарубежных мотивационных методик при сохранении традиционных).
независимость профсоюза данного предприятия от положений других коллективных договоров.
работа, предусматривающая организацию двух смен.
применяется, когда можно установить однозначную зависимость между объемом произведенной продукции (проданным товаром, выполненными работами, оказанными услугами) и трудозатратами каждого работника или группы работников.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне