Справочник от Автор24
Нужна помощь?
Найдем эксперта за 5 минут
Подобрать эксперта
+2

Гибкая система льгот

Предмет Экономика труда
👍 Проверено Автор24

система, при которой определяется стоимость льгот, предоставляемых работнику по условиям контракта, и существует право выбора видов льгот.

Скачать

Научные статьи на тему «Гибкая система льгот»

Применение и эффективность налоговых льгот

Налогообложение: понятие и функции Формирование налоговой системы неразрывно связанно с развитием государственности...
Совокупность отношений об установлении размера налога, а так же его взимании есть система налогообложения...
Постоянное гибкое изменение налоговых льгот, направленных на стимулирование экономических явлений и развитие...
гибкость системы....
Несовершенство законодательной базы применения системы льгот приводит к разночтениям в их использовании

Статья от экспертов

Гибкий подход к организации социального пакета сотрудников организации

Статья посвящена процедурам формирования социального пакета сотрудников организации, а также обоснованию применения модели свободного выбора элементов социального пакета самими сотрудниками. Особое внимание обращается на различные варианты наборов льгот и услуг как основание для формирования гибкого социального пакета. Проведено сравнение таких подходов к организации социального пакета, как «Кафетерий», «Буфет», «Комплексный обед». Отдельно автором рассмотрены схемы распределения баллов, необходимых для комбинирования индивидуального социального пакета.

Научный журнал

Проблемы налоговых льгот

Определение 1 Налоговая система страны являет собой совокупность всех процессов, относящихся к налогообложению...
Через применение налогов и сборов, а так же через гибкое изменение законодательства, государство может...
Льготы приводят к финансовым потерям бюджета....
Формы и способы применения налоговых льгот Плательщик имеет право пользоваться налоговыми льготами....
Проблемы налоговых льгот Если на Западе механизм налоговых льгот достаточно проработан и является гибким

Статья от экспертов

Управление стимулированием труда персонала в компаниях Эквадора

В статье выявлены основные особенности управления стимулированием труда персонала в компаниях Эквадора, которые включают в себя ориентированность на объективную заинтересованность сотрудников в получении материальных выгод, повышающих их благосостояние; широкое применение инструментов материального стимулирования (заработная плата, дотации, премии, материальные льготы); обязательность предоставления эквадорскими компаниями дополнительных льгот работникам; популярность таких льгот, как медицинское страхование, корпоративные мероприятия, гибкий график работы. В статье приведены рекомендации по совершенствованию существующих в эквадорских компаниях систем стимулирования труда персонала (необходимость разработки мотивационной системы, включающей разнообразные инструменты материального и нематериального стимулирования; учет национальной специфики; применение современных зарубежных мотивационных методик при сохранении традиционных).

Научный журнал

Еще термины по предмету «Экономика труда»

Сдельная форма оплаты труда

применяется, когда можно установить однозначную зависимость между объемом произведенной продукции (проданным товаром, выполненными работами, оказанными услугами) и трудозатратами каждого работника или группы работников.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Нужна помощь с заданием?

Эксперт возьмёт заказ за 5 мин, 400 000 проверенных авторов помогут сдать работу в срок. Гарантия 20 дней, поможем начать и проконсультируем в Telegram-боте Автор24.

Перейти в Telegram Bot