Гарантийные выплаты

Гарантии и компенсации работникам

Что понимается под гарантийными выплатами Определение 1 Гарантии представлены средствами, способами...
Гарантийные выплаты отличаются от гарантийных доплат тем, что выплаты производятся работникам фактически...
обязанностей по ряду уважительных причин, заменяя тем самым полностью или частично заработную плату, а гарантийные...
Гарантийные выплаты являются специальными стандартами, которые предусмотрены законом и предусматривают...
Специальные гарантии в сфере оплаты труда состоят из компенсационных и гарантийных выплат и доплат, являющимся

Статья от экспертов

Гарантийные и компенсационные выплаты, предоставляемые в связи с работой во вредных и опасных условиях труда

Страхование монтажных работ и послепусковых гарантийных обязательств

ППГО – это послепусковые гарантийные обязательства....
Суммы, сроки, выплаты Срок действия страхового полиса на ППГО продлит договор добровольного страхования...
рисков строительного характера строго на период гарантийного обслуживания....
Страховая сумма определится «условно» – выплаты по страхованию на ППГО не могут превысить стоимость недвижимости...
Величины каждой выплаты будут рассчитаны индивидуально по факту наступления какого-либо риска.

Статья от экспертов

Гарантийные и компенсационные выплаты работникам в трудовом праве Российской Федерации: проблемы терминологии

Настоящая статья посвящена проблемам терминологии, касающейся гарантийных и компенсационных выплат работникам в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и доктриной трудового права. Трудовое законодательство, регулирующее гарантии и компенсации работникам, не проводит четкой границы между основаниями предоставления материальных (имущественных) гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, зачастую смешивая либо не разделяя данные понятия, не выделяя материальных и нематериальных (процедурных) гарантий, что приводит к трудностям в применении их работодателями. Авторами выявляются основания разграничения понятий материальных гарантий и компенсаций. Так, основной целью гарантий материального характера является сохранение за работником среднемесячной заработной платы (полностью или частично) за то время, когда работник не исполнял свои трудовые обязанности (исполнял не полном объеме) либо отсутствовал на работе по уважительным причинам. Материальные гарантии ...