Функции мотивов трудовой деятельности

Предмет Управление персоналом

👍 Проверено Автор24

1. ориентирующая функция, нацеливающая работника на определенный вариант поведения; 2. смыслообразующая функция, отражающая смысл поведения работника; 3. опосредствующая функция, обусловленная результатом воздействия на поведение работника внутренних и внешних побуждений; 4. мобилизующая функция, состоящая в том, что мотив заставляет работника сконцентрироваться для выполнения важных для него видов деятельности; 5. оправдательная функция, отражающая в мотиве поведения отношение работника к общепринятому и установленному образцу поведения.

Научные статьи на тему «Функции мотивов трудовой деятельности»

В чем заключается суть трудовой мотивации

Мотивы трудовой деятельности Мотивы, которые относятся к трудовой деятельности человека, делятся на 3...
группы, а именно мотивы: трудовой деятельности, выбора профессии, выбора места работы....
Так, мотивы трудовой деятельности способствуют формированию мотивов выбора профессии, при этом последние...
Мотивы трудовой деятельности основаны на побудительных причинах, заставляющих человека заниматься трудом...
это функция субъективной оценки вероятности достижения цели и валентности результата деятельности.

Статья от экспертов

ВЛИЯНИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА УСТОЙЧИВУЮ ЭКОНОМИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

Современный этап экономических преобразований в России характеризуется тем, что предприятия работают в обстановке растущих требований различных общественных групп. В этой связи особую актуальность приобретает создание эффективной системы мотивации и стимулирования персонала. Мотивы и стимулы играют важную роль в трудовой деятельности человека. Без них трудовая деятельность не может осуществляться целесообразно. Но мотивы и стимулы бывают разные и могут воздействовать с различной силой, вызывая направленную или ненаправленную активность человека. Практическая функция мотивации состоит в подборе различных способов и методов эффективного воздействия на персонал в целях его ориентации на результативную деятельность, с учетом мотивационных установок работников и их профессионального и личностного потенциала. Эффективность системы мотивации и стимулирования персонала в практической деятельности во многом зависит от органов управления, хотя за последние годы сделаны определенные шаги к пов...

Creative Commons

Научный журнал

Мотивация трудовой деятельности

Мотивация трудовой деятельности Определение 1 Мотивация трудовой деятельности - это совокупность...
внешних и внутренних мотивов, побуждающих личность к трудовой деятельности и направляющих эту деятельность...
Мотивы трудовой деятельности Труд побуждается сразу несколькими мотивами, выстроенными со строгой иерархией...
Выделяют следующие функции мотивов трудовой деятельности: смыслообразующая функция – отражает смысл...
функция - вынуждает сотрудника концентрироваться на выполнении самых важных для него типов деятельности

Статья от экспертов

СОДЕРЖАНИЕ РОЛЕВОЙ ИГРЫ СОВРЕМЕННЫХ ДОШКОЛЬНИКОВ

Известно, что характер отношения ребенка к другим людям, его личные переживания отражаются прежде всего в ролевой игре. Содержание игры зависит не только от возраста, но прежде всего от личного опыта и субъективного мироощущения ребенка. Согласно Д.Б. Эльконину, в игре происходит «ориентация детей в мире человеческих действий, отношений, задач и мотивов человеческой деятельности» при этом имелись в виду прежде всего трудовые и семейные отношения. Однако за последние десятилетия жизнедеятельность дошкольников существенно изменилась и современные дети имеют весьма смутное представление о профессиональной деятельности и личной жизни родителей. Каково содержание игры современных дошкольников? В нашем исследовании рассматривается характер переживаний и отношений, которые воссоздаются в игре дошкольников и составляют ее содержание. Эти переживания рассматриваются как мотивы игры, поскольку они побуждают к определенным игровым действиям и определяют их смысл. Выделены следующие девять вари...

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Понятие «Место хаоса» / «место порядка»

элементы пространства, структурируемого с помощью метода ограниченного хаоса.

Адамецки Кароль (1866 - 1933)

окончил Технологический институт в Петербурге; в феврале 1903 года, на месяц раньше Ф.Тейлора, выступил с публичным докладом применения научного метода в производстве (в Южно-российском центре горнометаллургической промышленности).

Виды консультирования

экспертное, процессное, обучающее консультирование. В чистом виде встречаются крайне редко. Выполняя работу эксперта (специалиста в каких-то вопросах), консультант при выдаче даже готовых рекомендаций вынужден знакомить клиента хотя бы с применяемой терминологией - то есть проводить обучение. В свою очередь, в процессе обучающего консультирования соответствующий специалист всегда представляется как эксперт, например, по вопросам теории управления. В процессном консультировании, например, когда идет обсуждение вариантов решения проблем или иных вопросов, два другие вида консультирования всегда присутствуют в явном или неявном виде.

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер