Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Формальная власть

Предмет Менеджмент
👍 Проверено Автор24

это власть должности, обусловлена официальным положением ее обладателя в структуре управления организацией, а ее масштаб измеряется совокупностью служебных полномочий.

Научные статьи на тему «Формальная власть»

Формальная власть в организации

Формальная власть в организации Определение 2 Формальная власть - это власть должности, возникающая...
Но, помимо формальной структуры, еще есть неформальное распределение властных полномочий и воздействия...
Бывает, что это приводит к несоответствию границ формальной и реальной власти....
Для успеха формальной и зачастую неформальной организации необходима власть как инструмент для координации...
Из-за несоответствия границ формальной и реальной власти часто их владельцами являются разные лица, даже

Статья от экспертов

Некоторые рассуждения о формальной и фактической легитимации власти

В статье рассматриваются проблемы и особенности процесса легитимации власти. Особо исследуются возможные соотношения формальной и фактической легитимации власти. Автором также рассматриваются проблемы, которые появляются у властвующих в процессе легитимации власти.

Научный журнал

Формальные и неформальные институты власти в местных обществах

Определение 1 Формальные институты власти – это в демократическом обществе система нормативных...
Понятие и отличия формальных и неформальных институтов власти В теории при исследовании социальных институтов...
Значение формальных и неформальных институтов власти в местных обществах В современных демократических...
В любом политическом пространстве наряду с формальными институтами власти закономерно формируются неформальные...
институты власти, которые нередко являются причиной развития коррупции и злоупотреблений.

Статья от экспертов

Потенциал формальной власти и неформальное управление процессом преобразований

В статье рассматриваются вопросы целесообразности использования формальной власти и возможностей неформального воздействия в практике организационных изменений. Оценивается необходимость применения формальной власти в различных ситуациях. Рассматривается необходимость и возможность использования неформальных методов воздействия на работников для обеспечения психологической поддержки работников, создания атмосферы, способствующей преобразованиям, быстрого доведения информации до адресатов, пресечения скрытого сопротивления работников проведению изменений. Проанализированы основные стратегии влияния: убеждение, наказание, сотрудничество, конкуренция.

Научный журнал

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot