личность менеджера; интересы и потребности подчиненных; цели работы, ее сложность и ограничения во времени; пространственная ситуация.
Сущность понятия «стиль руководства»
Стиль руководства (стиль управления) может быть предопределен особенностями...
Стиль управления формируется под воздействием объективных и субъективных факторов....
Виды стилей руководства
Стиль руководства представляет собой способ управления подчиненными,....
стиль XXI века) — ситуационное управление....
Если происходит изменение ситуации, то меняется и выбранный стиль руководства.
Статья раскрывает сущность организационных конфликтов и управления ими в менеджменте организаций. Рассмотрены причины конфликтов в организациях: содержание трудового процесса, социально-психологические факторы, изменения в деятельности. Показана реакция человека на организационные изменения. Подчёркивается целесообразность использования демократического стиля управления для уменьшения сопротивления персонала организационным изменениям. Изучены фазы развития конфликта: начало, подъём, пик, спад. Приводится описание структурных методов управления конфликтами. Представлена модель управления конфликтами К. Томаса и Р. Килменна. Охарактеризованы межличностные стили устранения конфликтов: избегание, соперничество, компромисс, приспособление, сотрудничество. Отмечена важность интеграционного подхода к управлению конфликтами в деловых отношениях.
Основным фактором изменений в современном менеджменте считается человеческий ресурс....
Развитие теории организации не связывают с историческими социально-экономическими изменениями в обществе...
Все эти факторы определяют функционирование и развитие бизнеса....
Стили управления
Стиль управления представляет собой комплекс методов, приемов и средств управления....
Существуют разные классификации стилей управления.
Феномену возрастающей роли женщин в обществе, политике и бизнесе и, в частности, увеличению числа женщин-руководителей посвящено немало работ. Большинство исследователей связывают этот факт либо с особенностями так называемого женского стиля управления, либо с институциональным социально-экономическим развитием. Представляется, что указанные факторы не в полной мере объясняют суть данного явления, являются достаточными, но не необходимыми причинами имеющими место изменений. В работе показано, что изменение гендерного состава управленческого корпуса является в числе прочего закономерным следствием изменения условий и задач управленческой деятельности, на которые вынуждены реагировать и государство, общество, и бизнес, поскольку повышение доли женщин-руководителей положительно сказывается на результативности и эффективности управленческих решений, на качестве управления в целом. Показано также, что роль женщин в данном случае не вытеснить мужчин из процесса управления и даже не достич...
маркетинговые исследования деятельности конкурентов, легальный шпионаж; один из эффективных методов совершенствования бизнеса, повышения его конкурентоспособности; стандарт управления в целях захвата и удержания рынка; процесс систематического и непрерывного изменения: оценка процессов предприятия и их сравнение с процессами организацийлидеров с целью получения информации, полезной для совершенствования собственной деятельности.
любая фирма представляет собой комплекс определенным образом взаимосвязанных и взаимозависимых подсистем и элементов по организации и ведению бизнеса.
качественная и количественная оценка вероятности банкротства организации.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
