Галло-эффект
роявляется в тенденции распространять впечатление от отдельных качеств и черт поведения человека на оценку его личности в целом.
совокупность факторов внутреннего и внешнего контроля, обеспечивающих реальную возможность для регулирования поведения работника, воздействуя на различные стороны его деятельности и тем самым управляя его этическим поведением. Во многих западных странах реализация этих факторов способствовала созданию целостной «этической инфраструктуры» в системе государственной власти и управления.
роявляется в тенденции распространять впечатление от отдельных качеств и черт поведения человека на оценку его личности в целом.
знания, умения, навыки в области организации взаимодействия людей в деловой сфере, позволяющие устанавливать психологический контакт с деловыми партнерами, добиваться точного восприятия и понимания в процессе общения, прогнозировать поведение деловых партнеров, направлять его к желаемому результату.
успешный коммуникативный акт не должен нести дискомфорт участникам общения.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне