система учреждений и организаций, материальная база, создающая условия для рационального труда и других видов деятельности людей (социально-политической, культурной, семейно-бытовой, рекреационной и т. п.), позволяющих им реализовать себя как полноправный участников общественной жизни.
Научные статьи на тему «Социальная инфраструктура»
Виды социальнойинфраструктуры по признаку функциональности
Определение 1
Социальнаяинфраструктура... Социальнаяинфраструктура как один из структурных элементов общественного устройства решает общие социальные... Виды социальнойинфраструктуры в зависимости от признака структурности
Отдельные элементы в составе социальной... Исходя из отраслевой принадлежности, выделяются следующие виды социальнойинфраструктуры:
инфраструктура... Исходя из субъектов, социальнаяинфраструктура может делиться на инфраструктуру, которая формируется
Актуализирована необходимость развития человеческого капитала и институциональной среды для более устойчивого социально-экономического развития регионов. Выявлены проблемы развития социальной инфраструктуры субъектов РФ. Сформулированы концептуальные положения, которые должны быть положены в основу разработки стратегии развития социальной инфраструктуры. Предложены направления совершенствования институциональной среды, способствующей развитию инфраструктуры здравоохранения и образования (расширение применения государственно-частного партнерства, развитие института автономных некоммерческих организаций, уточнение санитарно-эпидемиологических требований).
Значение муниципального управления социальнойинфраструктурой
Определение 1
Муниципальное управление... Сегодня развитие социальнойинфраструктуры требует увеличения расходной части бюджета на социальные нужды... Задачи муниципального управления социальнойинфраструктурой
Эффективное управление социальнойинфраструктурой... Управление развитием социальнойинфраструктурой должно ориентироваться на прогнозируемые изменения социально-экономических... факторов, на спрос на объекты социальнойинфраструктуры и пр.
как следует из названия данный метод предполагает применение компьютерных программ, с помощью которых создается глобальная модель организационной системы и на ее основе, с учетом необходимых параметров, — модель проекта организации.
приспособление человека к требованиям профессии, усвоение им производственно-технических и социальных норм поведения, необходимых для выполнения определенных трудовых функций.
анализ сильных и слабых сторон организации, оценка ее возможностей и потенциальных угроз (возможности определяются как нечто, дающее организации возможность делать что-то новое; угроза – это то, что может нанести ущерб организации, лишить ее существующих преимуществ).