влияние, основанное на личных свойствах оказывающего влияние человека, такое воздействие приводит к тому, что исполнитель тянется к руководителю или даже отождествляет себя с ним.
Виды власти
Традиционная власть – власть предоставленная законом....
Метод воздействия – закон
Примерная власть – власть эталонная....
Перейдем к рассмотрению эталонной власти....
Власть примеров
Эталонная власть, или власть примеров, в отличие от традиционной может использовать другие...
Руководитель является не только ведущим звеном, но и примером, эталоном.
Рассматриваются политико-психологические особенности образов будущего в российском обществе. Исследование сфокусировано на нормативных представлениях граждан о власти. Последние служат эталоном для сравнения реальной власти с ее идеальным «двойником». Показана концептуальная модель анализа восприятия реальной власти сквозь призму идеальной. На ее основе было проведено качественно-количественное эмпирическое исследование, результаты которого представлены в публикации.
Метод воздействия – закон
Примерная власть – власть эталонная....
Эталонная власть, в отличие от традиционной власти, основана на авторитете руководителя....
Сотрудники хотят подражать эталонному руководителю, его авторитет очень прочен....
Чаще всего, эталонные руководители не нуждаются в дополнительном стимулировании....
Эталонная форма
Форма соперничества
Форма сопереживания
Рассматривается возможность создания эталонного банка данных нормативных правовых актов на основе системы ведения федеральных регистров и государственных реестров «Нормативные правовые акты Российской Федерации». Процесс ведения государственных регистров нормативных правовых актов понимается как совокупность правовых, организационных и технических мероприятий по сбору, хранению и предоставлению правовой информации. Переход на ведение регистров только в электронном виде и создание эталонного банка правовых актов призваны обеспечить актуальность, достоверность и доступность правовой информации для органов государственной власти, общественных организаций и отдельных граждан.
нормативный акт органа управления корпорации, содержащий порядок осуществления награждений, предоставления льгот и пособий, распространяемый на работников, состоящих в списочном составе всех структурных подразделений корпорации.
стратегии, которые реализуются в том случае, если фирмы дальше не могут развиваться на данном рынке с данным продуктом в рамках данной отрасли.
подсистема, являющаяся объектом управления управляемой системы.
