Акофф Рассел (р.1919)
американский ученый, внесший заметный вклад в теорию исследования операций, интерактивного планирования и циркулярных организаций.
делится на дивизионы по типу выпускаемой продукции, по регионам и т.д.
Определение
Дивизиональные структуры представляют собой структуры, которые основаны на выделении...
Дивизиональная структура характеризуется полной ответственностью руководителя отделения за результаты...
В связи с этим выделяют три соответствующих типа дивизиональных структур:
дивизионально-продуктивные...
структуры;
структуры, ориентированные на потребителя;
дивизионально-региональные структуры....
можно выделить:
дивизиональные структуры управления приводят к росту иерархичности.
Сущность дивизиональной организационной структуры
Определение 1
Дивизиональная структура организации...
Построение дивизиональной структуры в организации предполагает создание относительно независимых от управленческой...
Дивизиональная структура организации способствует процессу децентрализации процесса принятия управленческих...
При существовании в организации дивизиональной структуры часть решений переходит в зону ответственности...
Развитие дивизиональной организационной структуры как внутренней системы организации было обусловлено
Выявлены предпосылки формирования корпоративной организационной структуры. На основе теоретического исследования организационных структур, их типов и особенностей обобщена типология организационных структур по разным основаниям у отечественных и западных исследователей. Опираясь на фундаментальные положения формирования организационной структуры и эмпирическое исследование развития крупных современных компаний по направлению к дивизиональной структуре организации, обоснованно и предложено избрание оптимальной организационной структуры управления производством в акционерном обществе. Доказано, что такой структурой является дивизиональная организационная форма. Установлена и предложена общая корпоративная организационная структура акционерного общества, которая складывается из двух структур структуры корпоративного управления и дивизиональной организационной структуры менеджмента.
американский ученый, внесший заметный вклад в теорию исследования операций, интерактивного планирования и циркулярных организаций.
(с англ. assert — заявлять, отстаивать) — это поведение уверенного человека по отношению к окружающим, способного отстаивать свою точку зрения без агрессии, без уступчивости, без манипулирования, такое поведение направлено на решение проблемы, сотрудничество во взаимодействии.
задается категорией «уровень культуры» (поверхностный, подповерхностный и глубинный).
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне