Процесс «Утечка мозгов»
эмиграция высококвалифицированных специалиалистов на постоянное или временное проживание.
Дискриминируемая группа
Предмет
Экономика труда
👍 Проверено
Автор24
группа, имеющая худшее положение с точки зрения найма, продвижения, оплаты труда и увольнения по сравнению с другими группами занятых.
Научные статьи на тему «Дискриминируемая группа»
Концепция социальной независимости инвалидов
В медицинском подходе люди с ограниченными возможностями отделяются от иных групп....
Также в нем поддерживаются социальные стереотипы о том, что данная группа людей не может самостоятельно...
среде, необходима адаптация среды под потребности инвалидов, ее максимальная доступность для данной группы...
Отсюда необходимость изменения отношения к людям-инвалидам как к дискриминируемой группе, а не как к
Статья от экспертов
Проблема изучения культур и практик «Невидимых» групп
В рамках культурных исследований позиция внешнего наблюдателя делает понимание их объекта односторонним. Отсутствие рефлексии автора по поводу отношений между ним и исследуемой группой может привести к невольной объективизации его субъективного взгляда. Однако в исследованиях «невидимых» и дискриминируемых групп такая рефлексия часто отсутствует.
Creative Commons
Научный журнал
Дискриминация на рынке труда
Она проявляется в принятии на работу определенной группы сотрудников, отвечающих конкретным условиям...
Последствия данной дискриминации проявляются в росте безработных граждан определенных групп....
Она проявляется в ограниченном доступе к определенным профессиям, специальностям отдельных групп населения...
Она связана с ограничением определенных групп людей, части сотрудников в продвижении по карьерной лестнице...
Предпринимателям выгодно нанимать представителей дискриминируемых групп для выполнения той же работы
Статья от экспертов
Индивидуальные ценности и идеологические установки как предикторы предубежденности по отношению к Другим
Рост социальной конкуренции и современные тенденции экономической и социальной интеграции в мире побуждают к изучению дискриминационных установок личности и группы как существенного барьера в реализации этих процессов. Несмотря на многочисленные попытки поиска различных оснований и факторов развития дискриминационных установок, остаются актуальными исследования специфичных установок и ценностей в отношении конкретных и обобщенных дискриминируемых групп. Цель исследования изучить роль индивидуальных ценностей и идеологических установок в предикции предубежденности по отношению к Другим. В исследовании приняли участие 217 человек (мужчин 36 %), средний возраст 28,9 лет, SD = 11,2. Использована анкета, направленная на оценку степени выраженности дискриминационной установки в отношении представителей ряда групп. Выраженность ценностей определена с помощью методики Ш. Шварца. Для оценки идеологических установок авторитаризма правого толка, социального доминирования, веры в опасный и конк...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Развитие менеджмента
это любая попытка улучшения существующего или будущего управления, путем предоставления знаний, изменения взаимоотношений или укрепления навыков.
Человеческий потенциал
это совокупность физиологических, интеллектуальных, психологических возможностей человека, которые он может реализовать в процессе жизнедеятельности.
- Группы «Мы и они»
- Группа
- Ли группа
- Группа А
- Группа В
- Группа
- Группа С
- Контрольная группа, или группа сравнения
- Делимая группа (полная группа)
- Представление группы (гомоморфизм группы)
- Топологическая группа (непрерывная группа)
- Эффект группы
- Возрастная группа
- Мотивация группы
- Рабочая группа
- Целевые группы
- Группа витринита
- Группа гуминита
- Группа инертинита
- Группа липтинита
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек