Двойная занятость
наличие у одного работника двух (нескольких) мест работы.
Дискриминируемая группа
Предмет
Экономика труда
Разместил
🤓 EddiFu
👍 Проверено Автор24
группа, имеющая худшее положение с точки зрения найма, продвижения, оплаты труда и увольнения по сравнению с другими группами занятых.
Научные статьи на тему «Дискриминируемая группа»
Концепция социальной независимости инвалидов
В медицинском подходе люди с ограниченными возможностями отделяются от иных групп....
Также в нем поддерживаются социальные стереотипы о том, что данная группа людей не может самостоятельно...
среде, необходима адаптация среды под потребности инвалидов, ее максимальная доступность для данной группы...
Отсюда необходимость изменения отношения к людям-инвалидам как к дискриминируемой группе, а не как к
Статья от экспертов
Проблема изучения культур и практик «Невидимых» групп
В рамках культурных исследований позиция внешнего наблюдателя делает понимание их объекта односторонним. Отсутствие рефлексии автора по поводу отношений между ним и исследуемой группой может привести к невольной объективизации его субъективного взгляда. Однако в исследованиях «невидимых» и дискриминируемых групп такая рефлексия часто отсутствует.
Creative Commons
Научный журнал
Дискриминация на рынке труда
Она проявляется в принятии на работу определенной группы сотрудников, отвечающих конкретным условиям...
Последствия данной дискриминации проявляются в росте безработных граждан определенных групп....
Она проявляется в ограниченном доступе к определенным профессиям, специальностям отдельных групп населения...
Она связана с ограничением определенных групп людей, части сотрудников в продвижении по карьерной лестнице...
Предпринимателям выгодно нанимать представителей дискриминируемых групп для выполнения той же работы
Статья от экспертов
Индивидуальные ценности и идеологические установки как предикторы предубежденности по отношению к Другим
Рост социальной конкуренции и современные тенденции экономической и социальной интеграции в мире побуждают к изучению дискриминационных установок личности и группы как существенного барьера в реализации этих процессов. Несмотря на многочисленные попытки поиска различных оснований и факторов развития дискриминационных установок, остаются актуальными исследования специфичных установок и ценностей в отношении конкретных и обобщенных дискриминируемых групп. Цель исследования изучить роль индивидуальных ценностей и идеологических установок в предикции предубежденности по отношению к Другим. В исследовании приняли участие 217 человек (мужчин 36 %), средний возраст 28,9 лет, SD = 11,2. Использована анкета, направленная на оценку степени выраженности дискриминационной установки в отношении представителей ряда групп. Выраженность ценностей определена с помощью методики Ш. Шварца. Для оценки идеологических установок авторитаризма правого толка, социального доминирования, веры в опасный и конк...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Сдельно-прогрессивная оплата труда
наниматель, который может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности.
Экстенсивная характеристика труда
отражает степень использования рабочего времени и его продолжительность в смену при неизменности других характеристик, чем продолжительнее рабочая смена, тем выше производительности труда.
- Группы «Мы и они»
- Группа
- Ли группа
- Группа А
- Группа В
- Группа
- Группа С
- Контрольная группа, или группа сравнения
- Делимая группа (полная группа)
- Представление группы (гомоморфизм группы)
- Топологическая группа (непрерывная группа)
- Эффект группы
- Возрастная группа
- Мотивация группы
- Рабочая группа
- Целевые группы
- Группа витринита
- Группа гуминита
- Группа инертинита
- Группа липтинита
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
