Агрессивный портфель
портфель активно покупаемых и продаваемых ценных бумаг, содержащий такие их выпуски, в отношении стоимости которых существует предположение, что она будет быстро возрастать.
частная методика экономического анализа, позволяющая определить критический объем выпуска продукции (точку безубыточности, порог рентабельности), запас финансовой прочности, объем выпуска, при котором обеспечивается заданный уровень прибыли, а также решить ряд других задач; связанных с экономической аналитикой.
Сущность системы директ-костинг
Директ-костинг система относится к системе управленческого учета....
Ключевым понятием системы директ-костинг является маржинальный доход....
В современных экономических реалиях система директ-костинга достаточно сложно реализуема....
В настоящее время интерес к системе директ-костинг возрастает....
Грамотное пользование системой директ-костинг ускоряет оборот капитала.
В статье рассматриваются подходы к интерпретации метода калькулирования себестоимости «директ-костинг», проанализированы различные названия метода, предложены пути решения сложившихся противоречий.
Понятие директ-костинг
Определение 1
Расчет затрат на производство и реализацию в современном...
Классификация директ-костинга
Затраты организации, включенные в себестоимость в системе директ-костинг...
Система «Директ-костинг» подразумевает два варианта учета:
Простой....
Преимущества и недостатки системы директ-костинг
Основным преимуществом системы директ-костинг заключается...
Директ-костинг упрощает планирование, учет и контроль.
Статья посвящена изучению системы учета затрат «директ-костинг». Особое внимание уделено вопросам определения сущности системы учета, особенностям ее внедрения в различных странах. В статье определены положительные и отрицательные стороны системы учета «директ-костинг», а также намечены пути ее успешного внедрения в практику российских предприятий.
портфель активно покупаемых и продаваемых ценных бумаг, содержащий такие их выпуски, в отношении стоимости которых существует предположение, что она будет быстро возрастать.
это процесс сбора и анализа информации о том, как работники выполняют порученные им функции, и выяснение того, в какой степени их рабочее поведение, трудовые показатели и индивидуальные характеристики отвечают требованиям организации и руководства.
обращенный в прошлое, содержащий рассмотрение прошедших событий.