Агент изменений
рассматривается в организационном развитии как катализатор для привлечения внимания людей в организации к различным аспектам ее функционирования; фактор перемен.
1) изменения внутри культуры и во взаимодействии разных культур, для которых характерна целостность, наличие упорядоченных тенденций, а также направленный характер; 2) раздел теории культуры, в рамках которого изучаются процессы изменчивости в культуре, их обусловленность, направленность, сила выраженности, а также закономерности адаптации культуры к новым условиям, факторы, определяющие изменения в культуре, условия и механизмы, реализующие эти изменения.
Динамика культуры
Культура возникает, распространяется, сохраняется, разрушается, при этом в ней происходит...
Динамика культуры – это угол зрения, под которым изучается культура, описывается изменения культурных...
черт в пространстве и времени. к динамике культуры относятся и средства, механизмы и процессы, описывающие...
Кондратьева в циклической динамике хозяйственной и экономической системы....
синергетическое развитие рассматривает динамику культуры как последовательную смену стабильных состояний
Раскрывается сущность понятий статики и динамики культуры. Рассматриваются основные идеи, концепции, теории динамики культуры.
Сорокин – это русско-американский философ и социолог, создатель теории социокультурной динамики
Теория...
социокультурной динамики в рамках цивилизационного подхода
П.А....
Механизм социальной динамики
В основу социальной динамики Сорокиным был положен классический принцип...
Однако со временем идеациональная культура исчерпывает себя и маятник социальной динамики сдвигается...
Однако динамика культур на этом не заканчивается, начинается обратное движение маятника через идеалистическую
Закономерности культурно-исторического процесса представляют собой один из цен-тральных вопросов философии культуры. Ключевыми для понимания сущности культурной динамики являются две дилеммы: 1) парадигматические изменения в культуре подчиняются логике эволюционного («метаморфозы») или революционного развития («сдвиги») и 2) куль-турной динамике присущ линейный («стрела») или цикличный характер («волна»/«спираль»). Значительным эвристическим потенциалом для построения общей объяснительной модели исторической динамики культуры обладает постнеклассическая (синергетическая) теория исто-рии культуры, опирающаяся на трансдисциплинарные понятия параметров порядка, фракталов и странных аттракторов. В рамках синергетического подхода культура понимается как откры-тая нелинейная самоорганизующаяся система. В настоящей работе представлена авторская концепция фрактальной динамики культуры: механизм социокультурной трансмиссии, благо-даря которой культура существует и развивается во времени, явл...
рассматривается в организационном развитии как катализатор для привлечения внимания людей в организации к различным аспектам ее функционирования; фактор перемен.
должностное лицо, осуществляющее общее руководство деятельностью сотрудника, постановку задач и контроль их выполнения сотрудником. Организует и распределяет работы среди непосредственных подчиненных, несет ответственность за общие итоги деятельности подразделения. Административный руководитель обеспечивает профессиональное развитие подчиненных, принимает решения об их приеме и увольнении.
мыслитель. Его основными сочинениями, в которых содержатся размышления по экономическим вопросам, являются «Никомахова этика» и «Политика». Рассматривая способы приобретения богатства и удовлетворения потребностей, Аристотель выделял экономику и хрематистику. Экономика имеет своей целью приобретение потребительных стоимостей, необходимых для жизни и для домашнего хозяйства, а также для государственных нужд. Относя использование денег для получения прибыли к сфере хрематистики, он осуждал такого рода деятельность, доказывая, что деньги по своей природе не могут приносить деньги.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне