простейшая (неделимая) часть рабочего процесса, выполняемая работником единовременно с использованием одного вида технических средств (одного программного обеспечения) или посредством восприятия или простейшего преобразования информации (чтение, запись и т.д.). Несколько взаимоувязанных действий составляют работу (операцию): функция → процедура → работа (операция) → действие.
Известно, что каждый третий самосвал, работающий на карьерах по всему миру, изготовлен на БелАЗе. К 65-летию предприятия, которое отмечалось нынешней осенью, заводчане представили 450-тонного гиганта о восьми колесах и двух двигателях. Этот рекорд своего рода подарок и ко дню рождения завода,и к 75-летию ученого организатора производства Павла Мариева, доктора технических наук, директора научно-технического центра «Карьерная техника» Объединенного института машиностроения НАН Беларуси, Героя Беларуси, который почти полвека отдал БелАЗу. О роли науки в развитии отечественной карьерной техники, о своем видении будущего карьерного производства, которое он не мыслит безучастия ученых, Павел Лукьянович рассказывает нашим читателям.
Понятие действий
Как известно, вся деятельность человека состоит из различных отдельных действий.... Рефлекторные действия
В данной группе изучим будем изучать как рефлекторные, так и инстинктивные действия... Компоненты простого волевого действия следующие:
Постановка цели.
Исполнение действия.... Оценка проделанных действий.... Виды действий
Известно, что троянские программы осуществляют несанкционированные пользователем действия, которые направлены на копирование, модификацию, блокирование, кражу и уничтожение информации, а также на нарушение работы компьютера или даже целой компьютерной сети. Главным отличием этих вредоносных программ от прочих является их не способность к самокопированию, т.е. трояны не могут создавать свои копии, обладающие возможностью дальнейшего самовоспроизведения.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
(с англ. assert — заявлять, отстаивать) — это поведение уверенного человека по отношению к окружающим, способного отстаивать свою точку зрения без агрессии, без уступчивости, без манипулирования, такое поведение направлено на решение проблемы, сотрудничество во взаимодействии.
фирма, которая действует более чем в одной стране, трансформируя получаемые ею преимущества в области исследований и разработок, производства, финансов, маркетинга в разных странах в более низкие издержки и более высокую свою репутацию, что недоступно конкурентам, действующим только на внутреннем рынке.
универсальная система принципов и подходов к организации производственной и обеспечивающей деятельности (в первую очередь, материально-технического обеспечения, МТО), обеспечивающая минимизацию запасов и позволяющая в полной мере реализовать известный принцип «точно вовремя» (Just-in-time, JIT). Разработана и впервые применена на практике компанией "Toyota" в 60-х - начале 70-х гг. Суть канбан – обеспечение производственного подразделения материальными ресурсами только в количестве и только в сроки, необходимые и достаточные для обеспечения бесперебойного выполнения заявки подразделения-потребителя.