Амбиции
завышенная оценка своих интеллектуальных и духовных возможностей, самомнение, непомерное честолюбие, необоснованное тщеславие и обостренное самолюбие, переходящие в спесь.
социальное явление, характерное для коллектива с высокой сплоченностью, со сложившейся этикой взаимоотношений, своими нормами поведения и оценочными критериями, групповое принуждение развивает в коллективе "эффект единомыслия", и отдельная личность под давлением коллектива будет избегать высказывать собственное мнение, опасаясь нарушить коллективную гармонию.
Характеристика группового мышления
Определение 1
Групповое мышление сегодня признано многими исследователями...
Групповое мышление тесно взаимосвязано с групповым давлением, поэтому здесь следует упомянуть и конформизм...
Также, из-за сильного внутригруппового давления происходит значительное снижение эффективности принимаемых...
Давление в пользу единодушия и следующей за ним лояльности вырастает настолько сильно, что оно в целом...
В рамках группового мышления люди начинают оказывать прямое давление на оппозиционные группы, и в частности
В статье описывается темперамент как индивидуально-психологический ресурс личности, имеющий серьезное значение в процессе ее сопротивления групповому давлению. Рассматривается структура личности и взаимосвязь собственно личности с окружающей социальной реальностью. Обозначаются наиболее устойчивые к групповому давлению как частному случаю психологического влияния типы темперамента.
Сущность группового давления и конформизма
Определение 1
Групповое давление – это процесс влияния...
Нормативное групповое давление характеризуется тем, что человек, существуя в рамках определенной группы...
В социальной психологии, групповое давление получило наименование феномена «конформизма»....
собственного положения и позиции, мнения и стандарта, в условиях существования определенной группы и под ее давлением...
При внешнем конформизме человек принимает групповые нормы внешне, но внутренне он выражает несогласие
завышенная оценка своих интеллектуальных и духовных возможностей, самомнение, непомерное честолюбие, необоснованное тщеславие и обостренное самолюбие, переходящие в спесь.
система языковых средств, парадигма и формы использования парадигматического набора значений (категорий, понятий), фиксированные как универсальные критериальные условия рефлексии и рефлексивной коммуникации.
официальное законное право менеджера принимать решения, отдавать приказы и распределять ресурсы для достижения желаемых организационных результатов
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве