Административная монополия
монополия, возникающая в командной экономике в силу сосредоточения по указанию плановых органов государства производства определенной продукции на одном или малом числе предприятий.
территориальный орган государственной службы занятости, который непосредственно работает с населением в области труда и занятости, оказывает государственные услуги гражданам и работодателям в сфере занятости.
Определение 1
Государственное регулирование занятости и миграции населения – это действия органов...
Сущность занятости и миграции населения
Российская Конституция гарантирует гражданам страны право на...
В связи с этим государство активно работает над обеспечением занятости населения....
Занятость можно рассматривать как деятельность населения, направленную на удовлетворение общественных...
Данные методы состоят в формировании негосударственных и государственных центров занятости, обеспечении
Рассматриваются проблемы, с которыми сталкиваются безработные, а также направления и формы деятельности социального работника в Центре занятости населения с целью решения этих проблем.This article discusses the problems faced by the unemployed, as well as the directions and forms of work of a social worker in the Center for Employment of the Population in order to solve these problems.
Сущность и назначение Лесного центра занятости
Лесной центр занятости – это государственное казенное...
Услуги, оказываемые гражданам Лесным центром занятости
Лесной центр занятости призван обеспечивать оказание...
Информационная функция Лесного центра занятости
Одной из функций Лесного центра занятости выступает информирование...
труда населенного пункта....
Информирование о положении на рынке труда населенного пункта со стороны Лесного центра занятости может
Статья посвящена актуальным вопросам уменьшения безработицы и необходимости создания автоматизированной системы подбора персонала в центре занятости населения.
монополия, возникающая в командной экономике в силу сосредоточения по указанию плановых органов государства производства определенной продукции на одном или малом числе предприятий.
гибкость организации труда и режима рабочего времени в рамках традиционных отношений найма и постоянной занятости.
это система отношений, возникающих в рамках социального мира и согласия между работодателями и наемными работниками с участием государственных и общественных организаций на основе спроса и предложения по поводу оплаты и условий труда, социальных гарантий, соци¬альной защиты и поддержки и т.п.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне