количество и разнообразие мотивов, образующих мотивационное ядро личности.
Без человека бытие теряет смысл, так как он выступает в центре мироздания....
При изучении этноса необходимо рассматривать данное понятие в узком и широком значении:
Узкое значение...
Связь этноса и туризма наблюдается в мотивации к путешествиям....
Туристические организации должны не только осветить национальные особенности и богатства региона, но
последовательно сменяющие друг друга принципы организации деятельности бизнеса, находящиеся в отношении «предыдущее является одной из подзадач, частных случаев последующего».
(англ. audit - проверка или ревизия отчетности) - своеобразный инструмент управления кадровыми процессами, в какой-то мере подобный финансовому или бухгалтерскому аудиту. Сущность аудита персонала - оценка соответствия кадрового потенциала организации ее целям стратегии развития; диагностика причин возникновения проблем по вине персонала, а также оценка их важности и возможности разрешения; формулирование конкретных рекомендаций для руководства и службы управления персоналом по их устранению. Предметом аудита персонала являются практически все составляющие процесса управления персоналом.
разновидность власти менеджера, в которой менеджер, регулируя доступ информации к своим подчиненным, осуществляет на них властное воздействие: какова информация, таков и характер деятельности людей.
