Технология «Планирование через приоритеты»
технология планирования, заключающаяся в составлении списка дел на период и упорядочении их по приоритетности, с целью последующего выполнения в порядке убывания приоритетов.
условия труда, при которых воздействие на работающих вредных производственных факторов при соблюдении регламентированных мер безопасности исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Удобство и простота управления и обслуживания
КПД, степень механизации и автоматизации
Экологическая безвредность...
Труд является естественной потребностью человека....
труда, производственных процессов)....
В зависимости от условий возможна полная или частичная реализация факторов....
К примеру, благоприятные условия труда, позволяют использовать технические возможности оборудование на
В статье описываются исследования уровня механизированного возделывания овощей и условия труда в этой области. Отмечается высокий процент ручного труда и отсутствие соответствующих условий для полноценного отдыха. Предложены мероприятия, способствующие улучшению условий и охраны труда работников овощеводства.
быть на высоком уровне, а также у потребителя есть законное право на безопасность и благоустроенность труда...
законодательном уровне прописаны задачи и цели стандартизации:
Работа, продукция и услуги должны быть абсолютно безвредными...
и безопасными для здоровья и жизни человека;
Безвредность и безопасность товаров и услуг для окружающей...
безопасна или несет опасность для потребителя;
Выдача свидетельства о качестве товаров и услуг;
Организация условий
Рассмотрен вопрос создания безопасных и безвредных условий труда на предприятии, снижения уровня травматизма и профессиональной заболеваемости за счет проведения агитации и пропаганды охраны труда. Приведены и проанализированы цели и задачи пропаганды охраны труда, ее формы и средства.
технология планирования, заключающаяся в составлении списка дел на период и упорядочении их по приоритетности, с целью последующего выполнения в порядке убывания приоритетов.
уклонение работников от работы с использованием всего арсенала средств оправдания неявки на работу.
применяется, когда можно установить однозначную зависимость между объемом произведенной продукции (проданным товаром, выполненными работами, оказанными услугами) и трудозатратами каждого работника или группы работников.