Понятие «Место хаоса» / «место порядка»
элементы пространства, структурируемого с помощью метода ограниченного хаоса.
Анкета для приема на работу
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
(фр. enquete — расследование) — опросный лист для получения сведений о человеке, желающем поступить на работу в какую-либо организацию; заполняется лично им. Вопросы анкеты должны составляться с учетом юридических ограничений, разумной деталировки и минимального вторжения в частную жизнь.
Научные статьи на тему «Анкета для приема на работу»
Подготовка сведений для ПФР в 1С:Бухгалтерия
Формирование анкеты
Каждый человек должен быть зарегистрирован в системе государственного пенсионного...
Поэтому работодатель при приеме на работу должен требовать от кандидатов на работу предъявления страховых...
Если при приеме на работу у сотрудника не будет страхового свидетельства, то работодателю необходимо...
Для регистрации потребуется заполнить и предоставить на работника «Анкету застрахованного лица по форме...
Стаж работника
У работников может быть как непрерывный стаж работы, так и с перерывами.
Статья от экспертов
Контроль степени артериальной гипертензии в амбулаторно-поликлинических учреждениях г. Смоленска
Целью данной работы явилась оценка степени выраженности артериальной гипертензии и качества приема гипотензивных препаратов. В исследование были включены 100 пациентов амбулаторно-поликлинических учреждений города Смоленска (городские поликлиники №№ 1, 2, 3, 7, офисы врачей общей практики), заполнившие анкету. Используемая анкета являлась анонимной и включала вопросы о количестве и виде принимаемых гипотензивных лекарственных препаратов, приверженности лечению, сроке и степени контроля артериальной гипертензии, частоте посещения участкового терапевта/кардиолога/врача общей практики, выраженности сопутствующей патологии. Также респондентам предлагалось оценить качество проводимого лечения артериальной гипертензии. Анализ анкет показал наличие коморбидной сердечно-сосудистой патологии (стенокардия напряжения у 36%, хроническая сердечная недостаточность у 30% респондентов). При этом только 72% пациентов принимают гипотензивные препараты ежедневно, режим приема препаратов соблюдают 58% ...
Creative Commons
Научный журнал
Организация регистрации гостей в отелях на территории РФ
Особенности работы службы приема и размещения в отелях
Правила предоставления гостиничных услуг в Российской...
Ее работа имеет сменный характер, поэтому в соответствии с выбранным режимом работы смен определяется...
Основные функции службы приема (регистрации) и размещения:
осуществление бронирования мест в объекте...
Особенностью работы многих отелей РФ является то, что простая анкета потребителя, заполняемая при регистрации...
анкеты с паспортными данными.
Статья от экспертов
ЗАВИСИМОСТЬ ХАРАКТЕРА ПИТАНИЯ ОТ ДЛИНЫ СОРЕВНОВАТЕЛЬНОЙ ДИСТАНЦИИ И ГЕНДЕРНОЙ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ СПОРТСМЕНОВ В ВОЗРАСТЕ 40 ЛЕТ И СТАРШЕ
Целью данного исследования является проведение анализа особенностей питания в зависимости от длины соревновательной дистанции и гендерной принадлежности спортсменов в возрасте 40 лет (легкая атлетика, участие в соревнованиях на дистанциях 10 км и более). Данные о характеристиках питания были получены путем анкетирования спортсменов в возрасте 40 лет и старше, выступающих на соревнованиях по легкой атлетике на дистанциях 10 и более километров. Всего роздано анкет 1800, собрано заполненных анкет 1649. В качестве характеристик питания были изучены следующие: наличие или отсутствие приверженности к какой-либо диете, частота приемов пищи, регулярность приемов пищи, характер пищи, значимость качества употребляемой пищи, а также наличие факта употребления мучного, сладкого и газированных сладких напитков. В первую группу включили лиц, максимальная дистанция которых на соревнованиях не превышала 21,1 км. Во вторую были включены лица, пробегающие на соревнованиях марафон (42,2 км) и более дл...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Авторитарный стиль управления
стиль деятельности руководителя (менеджера), основу которого составляют абсолютизация принципа единоначалия и полное отрицание коллегиальных (коллективных) методов принятия решений. Характеризуется стремлением руководителя полагаться исключительно на формальный авторитет должности, на принуждение.
Анализ работы
это процедура, посредством которой определяются обязанности и характер работ, а также тип людей (в терминах знаний и умений), которых следует нанять. Анализ позволяет получить данные о требованиях к работе, которые затем используются при создании описания работы (в чем заключается работа) и спецификацией работы (каких людей на нее нанимать).
- Анкеты
- Анкета
- Конкурс при приеме на работу
- Испытание при приеме на работу
- Программа-анкета
- Анкета социологическая
- Анкета регистрационная
- Анкета (Вопросник)
- Анкета визовая
- Внесение изменений в анкеты
- Анкета, анкетный опрос
- Экспозиционные приемы
- Маршрут приема
- Приемы валки
- Оперативным приемом
- Болевые приемы
- Комбинация приемов
- Приемы болевые
- Приемы удушающие
- Техника приема
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
