Широкая диверсификация
подразумевает вторжение в производственные сферы других стран.
приспособление человека к требованиям профессии, усвоение им производственно-технических и социальных норм поведения, необходимых для выполнения определенных трудовых функций.
Если говорить именно о сфере психологии, под профессиональной адаптацией понимают непосредственный процесс...
Так, профессиональную адаптацию стоит рассматривать как некоторый первоначальный этап самоопределения...
Например, в ходе профессиональной адаптации у сотрудника возникает вопрос: стоит ли принимать ему среду...
Такая адаптация, как правило, выражается на конкретном уровне овладения профессиональными знаниями и...
Психологические особенности адаптации работников
Эффективность и успешность профессиональной адаптации
Определение 1
Адаптация к профессиональной деятельности — это процесс приспособления работника...
В итоге осуществляется процесс трудовой адаптации к профессиональной деятельности....
Особенности профессиональной адаптации и ее стадии
Трудовая адаптация человека к профессиональной деятельности...
Выражение профессиональной адаптации происходит через определенный уровень овладения профессиональными...
Во многом профессиональная адаптация происходит через знакомство с профессиональной работой.
подразумевает вторжение в производственные сферы других стран.
должностное лицо, осуществляющее общее руководство деятельностью сотрудника, постановку задач и контроль их выполнения сотрудником. Организует и распределяет работы среди непосредственных подчиненных, несет ответственность за общие итоги деятельности подразделения. Административный руководитель обеспечивает профессиональное развитие подчиненных, принимает решения об их приеме и увольнении.
универсальная система принципов и подходов к организации производственной и обеспечивающей деятельности (в первую очередь, материально-технического обеспечения, МТО), обеспечивающая минимизацию запасов и позволяющая в полной мере реализовать известный принцип «точно вовремя» (Just-in-time, JIT). Разработана и впервые применена на практике компанией "Toyota" в 60-х - начале 70-х гг. Суть канбан – обеспечение производственного подразделения материальными ресурсами только в количестве и только в сроки, необходимые и достаточные для обеспечения бесперебойного выполнения заявки подразделения-потребителя.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне