Сущность понятия «несчастный случая на производстве»
Несчастный случайна производстве – это функциональное повреждение, во время выполнения им его обязанностей на производстве, сотрудника, нанесшее определенный вред его здоровью.
Несчастные случаи, произошедшие на производстве, по степени тяжести подразделяются на случаи со смертельным исходом, легкие и тяжелые.
Степень тяжести несчастного случая классифицируется следующими признаками:
- характер травм, связанных с повреждениями;
- возможность развития хронического заболевания из-за последствий несчастного случая;
- последствия от полученных повреждений.
Наличия хотя бы одного из признаков достаточно для установления степени тяжести несчастного случая на производстве.
По количеству пострадавших несчастные случаи делятся на индивидуальные и коллективные.
Регистрация и учет несчастных случаев на производстве
Порядок регистрации несчастных случаев на производстве регламентируется статьёй 230.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Абсолютно каждый несчастный случай должен быть оформлен в узаконенном порядке и зарегистрирован работодателем, его представителем или иным ответственным лицом. Регистрация может быть сделана только после решения специальной комиссии по расследованию или инспектора по труду. Формат журнала регистрации несчастных случаев регламентируется постановление Министерства труда Российской Федерации № 73.
Пакет документов по расследованию несчастного случая на производстве обязательно включает в себя акты расследования группового, тяжелого или несчастного случая со смертельным исходом, а также материалы расследования и акт на каждого пострадавшего в результате несчастного случая. Данный пакет документов обязательно отправляется в прокуратуру. Ответственным лицом за отправку документов в прокуратуру является председатель комиссии по расследованию или трудовой инспектор.
Копии всех оформленных документов направляются в отдел государственной инспекции труда, который находится в субъекте Российской Федерации, на территории которого произошел данный несчастный случай, а также в территориальный орган, который осуществляет надзор и контроль в данной сфере. Если несчастный случай подпадает под страховой, то копии всех документов отправляются страховой компании по месту регистрации.
Кроме предоставления документов во все вышеперечисленные организации также необходимо уведомить органы, у которых имеются полномочия по надзору и контролю по соблюдению трудового кодекса, а также в местное отделение профессионального союза. Копии документов по расследованию отправляются в эти органы при условии летального исхода или получения тяжелых повреждений несколькими сотрудниками.
После окончания периода нетрудоспособности сотрудника, работодатель обязан отправить в контролирующие органы сообщение о последствиях несчастного случая, а также принятых мер по предотвращению. Несчастных случаев на производстве.
Порядок проведения расследования несчастного случая на производстве
Работодатель до начала процесса расследования несчастного случая обязан: принять мер по предотвращения развития аварийной ситуации, сохранить первоначальную обстановку на месте происшествия, проинформировать все необходимые органы надзора.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, ответственными за проведения расследования возлагается на комиссию или других представителей трудовой инспекции.
Трудовая инспекция – это система государственных органов, реализующих надзор за соблюдением работодателем трудового кодекса в отношении сотрудников.
В ходе расследования члены комиссии опрашивают свидетелей, лиц, по вине которых произошел несчастный случай и самого пострадавшего (если это возможно), получают всю требуемую информацию у работодателя.
Для успешного протекания расследования, работодатель за свой счет, обеспечивает:
- проведение экспертиз, лабораторных исследований или испытаний, выполнение расчетов привлеченными со сторонней организации экспертами;
- предоставление фото и видеоматериалов места происшествия;
- обеспечение членов комиссии транспортном, средств связи, помещения, которые необходимы для расследования.
Комиссия оформляет ряд документов расследования, среди которых приказ о формировании комиссии, план места происшествия, документы о состоянии рабочего места, записи из журнала инструктажа по охране труда, протоколы опроса свидетелей несчастного случая и должностных лиц, заключения экспертов, медицинские заключения, предписания государственных трудовых инспекторов (выданных ранее), а также другие материалы, которые по мнению членов комиссии могут помочь в расследовании.
На основании всех предоставленных документов, комиссия:
- Устанавливает причину несчастного случая и виновных в нарушении требований охраны труда.
- Разрабатывает предложения по устранению нарушений.
- Устанавливает связь между повреждениями сотрудника и его участием в производственной деятельности.
- Классифицирует несчастный случай по степени тяжести.
Сроки расследования несчастного случая на производстве зависят от степени тяжести повреждений. В течении трех дней расследуются случаи, в результате которых все пострадавшие получили легкую степень повреждения. До 15 дней расследуются случаи, в которых несколько пострадавших получили тяжелые травмы или имеет место быть смертельный исход. И в течении одного календарного месяца расследуются случаи, о которых не было сообщено заранее или нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу. При необходимости срок любого расследования может быть увеличен, но не более чем на пятнадцать дней.
Процедура расследования несчастного случая на производстве установлена в целях защиты интересов пострадавших сотрудников или членов их семьи при смертельном исходе.
