Социальные группы и их классификация
Проблемы социальных групп – один из наиболее важных вопросов социологии и социальной психологии.
Человек в превалирующем большинстве случаев выполняет разнообразные социальные функции, вследствие чего он автоматически становится членом одной (или нескольких) социальной группы. Число таких групп очень велико. Однако, человек не только является членом этих групп, но ещё и формируется в их пересечении, пребывает под их влиянием, имеет там определенное место и весьма зависит от системы взглядов, норм, представлений разнообразных групп.
Группа в социологии – это произвольное объединение людей по признаку, который выбран в той или иной системе анализа.
Выделяют следующие виды групп:
- Условные (не представляют собой реальный элемент общества).
- Реальные (являются результатом социального развития): лабораторные (те группы, которые создаются социальными психологами для определенных научных экспериментов на некоторое время); естественные (действуют в реальном мире).
В свою очередь, естественные группы делятся на большие (гендерные, этнические, возрастные, профессиональные и так далее) и малые (групповые, контактные взаимоотношения обусловлены межличностными).
Среди малых групп существуют неформальные (являются результатом действенности членов группы) и формальные (структура данных групп продиктована извне).
Проблемы социальных групп
В социальных группах существует множество социальных проблем, среди которых можно выделить следующие:
- трудность в определении единого понятия «группа»;
- факт наличия множества индивидов, в окружении которых происходит деятельность личности;
- содержательная характеристика социальных групп, определение специфики воздействия конкретной социальной группы на личность;
- механизм образования психологических критериев группы: групповые потребности, нормы, ценности, цели, групповое мнение;
- особое внимание отводится исследованию малых групп, складывающиеся в них межличностные отношения, их зависимость от характера групповой деятельности;
- разделение групп на условные и реальные, организованные и неорганизованные, стихийно возникшие, длительно существующие;
- проблематична классификация малых групп, так как они разнообразны и их много.
Характеристики социальных групп
Р. Ливингтон в 1936 году разработал идею о осуществлении создания моделей поведения индивида в группе в разнообразных ситуациях. Для выстраивания данных моделей он предложил использовать такие понятия, как «статус» (собрание обязанностей и прав личности) и «роль» (осуществленное поведение члена группы, которое от него ожидается) в качестве аспекта статуса с динамическим качеством. Впоследствии эту идею развивали другие социологи и психологи – А. Харе, Н. Гросс, Т. Ньюком и остальные.
А.Г. Кирпичник и Р.С. Немов дают немного иное обозначение термину «статус»: «Статус – является неформальной социально-психологической характеристикой положения члена группы, определяет уровень его авторитета относительно остальных индивидов, состоящих в этой же группе».
Престиж является одной из самых важных характеристик статуса. Само же понятие «престиж» обозначает своеобразную меру признания заслуг человека.
В механизме групповых взаимоотношений важную роль играет внутренняя установка индивида – субъективное, личное понимание человеком своего статуса, его оценка своего положения, расценивание уважения к себе с позиции иных членов группы, своей степени влияния на них и авторитета.
Роль - категория, без которой не обойтись при описании процессов в социальных группах. В социологии ролью называют образец поведения индивида, причем этот образец одобряем группой, нормативно ей задан и присвоен индивиду в соотношении с виденьем этой группы.
По мнению Э. Гоффмана, роль – это реализация обязанностей и прав, которые связаны с определенным статусом.
Наиболее развернутое описание этого понятия из отечественных социологов привел Р. Х. Шакуров. Он утверждал, что роль – это социально типическая система поведения, которая выработана данным обществом и направлена на выполнение определенных социальных функций.
В одном ряду с понятиями «статус» и «роль» в социологии также часто используется определение «позиция». Позиция – термин, который обозначает официальный статус индивида в системе отношений, относительно которого обуславливается уровень формального влияния на поступки и мнения остальных участников группы.
Было выяснено, что положение, занимаемое индивидом в группе (статус), оказывает влияние на его поведение и личностные особенности. Например, Л. Мессе, Н. Керр, Д. Саттлер, утверждают, что в большом количестве лабораторных и бытовых ситуаций индивиды, которые получили более высокий статус, начинают расценивать себя как лица, заслуживающие относительно себя более хорошего отношения или как лица, которые более способны к работе руководителя.
Весомую составляющую характеристики положения человека в группе представляет собой система «групповых ожиданий». Каждый участник группы не только исполняет в её составе свои функции, но и в любом случае оценивается, воспринимается другими её членами.
Основные характеристики групп:
- композиция (строение, то есть члены группы);
- структура (власти, предпочтений, коммуникаций и так далее; функции участников);
- групповые процессы (с позиции развития группы и организации её деятельности);
- позиция человека в группе (статус участника группы – его уровень жизнедеятельности с точки зрения других членов группы, его социометрическая позиция, роль – подвижный аспект статуса, механизм групповых ожиданий – от члена группы ожидают выполнения определенных функций, его и его результаты оценивают и выносят свой вердикт);
- групповые ценности и нормы (правила, которые регулируют деятельность участников группы и которые выработаны и приняты данной группой);
- система санкций (система регулирования соблюдения этих постулатов).
