Теория конфликта Дарендорфа

Социальный конфликт по Р. Дарендорфу

Ральф Дарендорф является немецко-британским исследователем в области социологии, который сделал достаточно большой вклад в разработку и обоснование теории конфликтной модели общества. В центре его социологических разработок лежит конфликт, который и стал основной категорией не только в исследованиях самого Дарендорфа, но также и многих других представителей социологической науки середины 20 века.

К основным работам Дарендорфа следует отнести такие труды, как:

• «Социальные классы и классовый конфликт в индустриальном обществе» 1957 год;
• «Современный социальный конфликт» 1992 год.

По сути, Дарендорф был исследователем, на которого оказали влияние многие социологи и политологи того времени. Его взгляды на конфликт и его сущность перекликаются с более ранними трудами К. Маркса. По этой причине Дарендорф признавал, что классовая борьба, существующая между представителями буржуазии и пролетариата – это самый основной конфликт. При этом, только этим конфликтом, несмотря на его значимость, невозможно объяснить все иные конфликтные ситуации, которые возникали или возникают в сообществе.

Общество в работах Дарендорфа представлено в качестве постоянно меняющейся и трансформирующейся системы, которая также выражена во взаимоотношениях между социальными группами и классами, которые находятся в состоянии конфликта. Социальные конфликты – это явление неизбежное и, что самое главное, необходимое, ведь благодаря ему возможны новые пути развития человеческого общества. Если в обществе отсутствует явный или латентный конфликт, то оно считается ненормальным и бесперспективным, ведь лишь конфликты и противоречия могут дать толчки для дальнейшего развития.

Конфликт сам по себе явление сложное и структурированное. Но здесь скорее необходимо проанализировать те уровни, на которых он происходит, чтобы понять некоторые причинно-следственные связи:

1. Конфликт, возникающий между несогласующимися друг с другом ожиданиями различных социальных групп. Эти ожидания также могут предъявляться человеку, которые не обладает достаточными знаниями, или не играющий ту или иную роль в развитии общества;
2. Конфликт между социальными ролями, которые люди должны играть одновременно для удовлетворения собственных потребностей и ожиданий друг друга, даже если это противоречит некоторым их установкам и принципам;
3. Внутригрупповые конфликты, чаще возникающие вокруг принятия решений, относящихся к эффективному развитию отдельной социальной группы;
4. Конфликт между социальными группами, имеющими противоположные мнения в отношении тех или иных процессов;
5. Конфликты, которые появляются и развиваются в целом внутри общества;
6. Межгосударственные конфликты, которые могут негативным образом сказаться на репутации государства или на его состоянии на международной арене.

Иерархия конфликтов по Дарендорфу

Поскольку тема конфликта была основной в работах Дарендорфа, то он углубился в нее и выделил целую иерархию конфликтов, которые отличаются друг от друга уровнем действия. Это микроуровни и макроуровни конфликтных ситуаций, которые в свое время насчитывали 15 основных типов конфликтов. Классовый конфликт являлся центральным, поскольку одновременно с разработками Дарендорфа большой упор исследователи делали на анализ социальной структуры общества и актуализацию основных социальных классов.

Что касается современного состояния общества, то конфликт определяется в качестве противоречия, возникшего между индустриальным и постиндустриальным обществом, а смысл заключается в переходе от одного типа общества к другому с потерей некоторых установок и ценностей, непринятии новых установок, которые считаются враждебными, неизвестными и в некотором смысле бесперспективными.

Постепенно конфликты, существовавшие в индустриальном обществе, теряют свою значимость, а на смену им возникают новые конфликты, которые порождаются сменой общественных настроений, характера власти и отношений, складывающихся в обществе. Например, наиболее ярким конфликтом является конфликт образа и стиля жизни, ведь люди вынуждены менять некоторые ценностные и традиционные установки, приобщаться к современной моде и делать все возможное, чтобы оставаться в курсе наиболее актуальных событий и явлений, которые так или иначе влияют на их жизнь.

Дарендорф пришел к выводу о том, что повлиять на подобные конфликты практически невозможно, и главным образом в этом нет никакого смысла или целесообразности. Связано это с тем, что конфликты образуются естественным путем, через эволюцию, и лежат глубоко в установках развития общества. поэтому просто так человек не сможет изменить ход событий, а также в одиночку не сможет устранить конфликт или полностью исчерпать его. В теории конфликта Дарендорф также выделил идею о развитии либерализма, а также того, что любые реформы и изменения в обществе необходимо поощрять, ведь именно благодаря им социум двигается вперед, примеряет на себя новые ценностные установки, открывает возможности для каждого человека внести свой вклад в развитие.

При этом столкновение интересов – это естественный процесс, которые невозможно избежать. Его можно успешно контролировать властями, но при этом полностью искоренить невозможно. Исследователь подчеркивает, что в целом в этом нет необходимости, так как конфликт – это одна из движущих сил прогресса, и его отсутствие – это ненормальное состояние общества в целом. На развитие конфликта оказывают влияние многие исторические события, которые могут носить как положительный, так и отрицательный характер. Всегда будут те, кому эти события будут выгодны, и те, кто будет выступать против них. Именно эти две противоборствующие стороны и станут главными действующими лицами в конфликтной ситуации.