Понятие «организация»
В обыденном мире понятие «организация» используется для того, чтобы обозначить установленный порядок, а также то, каким образом реализуется какая-либо конкретная деятельность с обозначенной заранее целью. В организации действующими лицами всегда являются люди, для которых в приоритете – достижение поставленных задач, выполнение целей, которые будут нести пользу не только организации, но и каждой отдельной личности, которая принимает участие в совместной деятельности.
Организация людей в группе – это, прежде всего, установление между ними иерархической связи (субординации), так как в любой организации есть те, кто обладает большими полномочиями, привилегиями и, соответственно, властью, и те, кто подчиняется им, выполняет их указания и может также продвигаться по службе, если будет исполнять все поручения в соответствии с обязанностями, которые предписаны в трудовом договоре.
Социальная организация как отдельное образование всегда соответствует некоторым критериям, в которых отражены и принципы работы социальной организации. Так, к критериям социальной организации относятся следующие:
- Наличие сознательно поставленной общей цели, которая должна быть в приоритете для всех членов социальной группы. На достижение данной цели преимущественно направлена вся деятельность организации, которая будет определять успех и эффективность работы всех сотрудников и членов организации;
- Наличие статусно-ролевой иерархии, которая отражена в распределении индивидов в организации «по вертикали». Так, у кого-то более высокий и престижный статус, соответственно человек или группа лиц обладают большими полномочиями и ответственность. Те, кто имеет статус ниже, выполняют свои обязанности, и имеют шансы овладеть более высоким статусом в группе;
- Наличие институционализированных норм и требований. Им обязан соответствовать каждый индивид, который является членом организации и стремится к тому, чтобы продвигаться вверх по карьерной лестнице, овладеть большими привилегиями и, соответственно, властью;
- Наличие функциональной специализации – каждый индивид или группа в организации обладает своими обязанностями и правами. Обязанности прописаны в трудовом договоре, и они определяют специфику функциональности членов группы. Если они успешно выполняют свои функции, то они получают повышение, более высокую заработную плату и иные привилегии.
Уровни социальной организации
Социальная организация в обществе – это многоуровневый феномен. Поскольку она обладает особой структурой, то следует акцентировать внимание на характеристике каждого уровня, выявить общее и отличное. Исследователи в течение многих лет пытались вывести единую систему уровней социальной организации, и, в конечном итоге сейчас структура выглядит следующим образом.
Во-первых, выделяется начальный уровень – так называемая нуклеарная семья. Она характеризуется тем, что члены группы проживают все вместе, ведут совместную деятельность (хозяйство), а также постоянно воспроизводятся. В состав такой нуклеарной семьи входят один взрослый мужчина и одна взрослая женщина. Между ними существуют отношения – социально санкционированные и половые. Также в нуклеарную семью входят несовершеннолетние дети, которые родились при совместном проживании мужчины и женщины. Также сюда относятся усыновленные члены семьи. Нуклеарная семья является наиболее распространенным типом социальной организации, которая существует в обществе.
Следующие уровень – это сложная семья. Она представлена сразу двумя основными типами:
- Полигамная семья – состоит сразу из нескольких нуклеарных семей, которые объединены одним общим супругом;
- Разветвленная семья – представляет собой сразу несколько нуклеарных семей, которые связаны друг с другом отношениями кровного родства.
Третий уровень социальной организации общества – это группы, которые объединены не только кровным родством, но и правом наследования. В отличие от семьи, такие группы не проживают вместе, не имеют общего хозяйства. Они не преследуют единых целей, но при этом при определенных обстоятельствах будут вести общую деятельность ради достижения возникшей у них цели.
Четвертый и последний уровень социальной организации в обществе – это наиболее многочисленные социальные группы, которые основаны на социальной стратификации. Такие группы – преимущественно организации, объединения, фирмы и корпорации. Руководитель распоряжается общим бюджетом, каждый член обязан подписывать договор и исполнять обязанности. За деятельность они несут ответственность перед руководством, а также перед государством и обществом (в зависимости от того, какие цели преследуют данные социальные организации).
Организации обладает особыми отличительными признаками. Во-первых, это комплексность – она отражает степень дифференциации в рамках организации. Дифференциация включает в себя уровни специализации участников организации, число уровней в иерархии, а также степень распределения подразделений организации и всей совокупности функций и обязательств, которые выполняют участники объединения.
Во-вторых, формализация – в данном случае в рамках организации заранее определяются и разрабатываются процедуры и правила поведения, определяются нормы и законы, которым обязаны следовать все участники организации в зависимости от того, на каком уровне иерархии они находятся.
В-третьих, соотношение централизации и децентрализации. Оно определяется характером принятия решений и их спецификой. Это значит, что в зависимости от того, на каких уровнях разрабатываются и принимаются решения, будет развиваться организация и ее деятельность в обществе. таким образом, социальная организация обладает особым социальным группированием, структурой социальных отношений, а также теми мотивирующими ориентациями, которые объединяют членов организации и руководят их поведением на всех уровнях организации.
