Специфика профессии «социальный работник»
Социальный работник является специалистом, чья деятельность напрямую связана с оказанием помощи в бытовой сфере. Также социальный работник оказывает как моральную, так и юридическую (правовую) поддержку особым категориям населения, которые нуждаются в защите.
К таким категориям населения относятся:
- Пенсионеры;
- Дети-сироты;
- Вынужденные переселенцы и беженцы;
- Многодетные семьи;
- Лица без определенного места жительства.
Заслуг у социального работника довольно много. Он оказывает помощь особым категориям населения, распределяет различные виды поддержки и помогает людям получать ее именно в том виде, в котором они больше всего ожидают ее. В большинстве случаев поддержка может быть двух видов – материальная (пенсионные выплаты, льготы, субсидии, алименты) или юридическая (правовая поддержка и консультация специалистов). К тому же, социальные работники осуществляют свою деятельность в учреждениях, которые тесно связаны с государственными социальными службами и органами опеки.
В социальной помощи сегодня нуждаются многие категории граждан. Это могут быть одинокие престарелые граждане, которые не могут позаботиться сами о себе, также инвалиды, многодетные матери или отцы, которые остались без поддержки со стороны родственников и супругов, безработные, сироты, люди, страдающие неизлечимыми заболеваниями или вредными привычками (наркоманией, алкоголизмом, токсикоманией).
Кроме того, социальные работники могут оказывать психологическую помощь тем лицам, которые находятся в состоянии психической нестабильности. Она может быть вызвана несколькими причинами: войны, экологические катастрофы, международные конфликты, религиозные разногласия. К причинам можно отнести и ряд субъективных факторов – трагическая ситуация в семье, потеря имущества, работы, близкого человека.
Профессия социального работника требует от человека высокого уровня гуманности, развитые интуитивные навыки. Он должен уметь сопереживать чужому несчастью, искренне желать помочь человеку в сложившейся ситуации.
Исходя из обстоятельств, социальный работник может заниматься индивидуальным оказанием различных видом социальной помощи. Иногда люди настолько проникаются ситуацией, что поддерживают отношения с нуждающимися и после того, как закончили проведение необходимых мероприятий. Что касается личностных качеств, то они включают в себя порядочность, бескорыстие и честность, а также искренность, поскольку именно в этом нуждаются люди, которые попадают в сложную жизненную ситуацию.
Сущность организации социальных работников
На сегодняшний день на территории России действует достаточно большое количество организаций, которые объединяют социальных работников, регламентируют их деятельность и публикую отчеты о проделанной работе и ее эффективности. ССОПиР (Союз социальных педагогов и социальных работников) – это одна из известных Общероссийских общественных организаций. она объединяет на добровольной основе служащих, социальных работников и профессионалов в данной сфере, а также социальных педагогов, специалистов ряда социальных служб, организаций и учреждений. Не так давно к ССОПиР присоединились также общественные объединения Российской Федерации. Девиз Союза – «Наша цель – социальная помощь каждому!».
Организация заинтересована в оказании социальной поддержки особым категориям населения, а также к защите населения от неблагоприятных внешних факторов, которые могут быть как объективными, так и субъективными. В целом, Союз стремится к тому, чтобы повысить статус профессии «социальная работа», показать ее самобытность, особенности и, что самое главное, необходимость в обществе, особенно на современном этапе, когда каждый человек находится на пороге рисков и потерь.
Еще одна организация социальных работников – это Международная Федерация Социальных Работников (МФСР). Она является преемнической от Международного Секретариата социальных работников, который был создан в 30-е годы 20 века. Цель организации – создание поля для международного сотрудничества социальных работников из разных уголков земного шара, укрепление позиций профессии, ее официального статуса. В Уставе прописаны четкие цели, которые ставят перед собой руководители и сотрудники МФСР:
- Укрепление позиций профессии «социальный работник» в пределах международного масштаба;
- Развитие общих стандартов, а также целей по социальной работе, ее распространение на наиболее нуждающиеся категории населения;
- Развитие и последующая актуализация, закрепление кодекса этики, который должен быть изучен и принят каждым социальным работником, независимо от того, из какой страны он прибыл;
- Защита прав и свобод личности, содействие в разработке и внедрение социальной политики в области социальной работы и социального обеспечения нуждающихся категорий граждан;
- Развития стандартов обучения и подготовки социальных работников;
- Поддержка коллег в странах, где отсутствует профессиональная ассоциация социальных работников (в тех странах, где данной профессии отдают слишком малое значение).
Таким образом, сегодня мы можем говорить о существовании большого количества крупных организаций, которые декларируют деятельность социального работника, работают над престижем данном профессии, предпринимают попытки доказать ее необходимость и значимость в современном мире. Их деятельность весьма успешна: если раньше значимость социального работника признавалась в зарубежных странах, то сегодня стоит говорить о том, что в России данная профессия обрела вторую жизнь. Открываются добровольные объединения, коммерческие и некоммерческие фонды для помощи особым категориям населения. В университета практически повсеместно вводится профессия «социальный работник», где будущие специалисты получают весь спектр информации и знаний о своей профессии, обретают не только теоретические, но и практические навыки, работая с особыми нуждающимися категориями граждан.
