Основные концепции социальной стратификации
Стратификация социума проистекает под воздействием следующих факторов: власти, богатства, престижа и дохода. Под доходом подразумевают то количество денежных средств, которое получил определенный индивид или семья за некоторый ограниченный отрезок времени. К таким деньгам обычно относят: гонорары, заработную плату, пенсии, алименты.
В западной социологии выделяют несколько концепций социальной стратификации.
Р. Дарендорф, представитель западногерманского крыла социологии, предложил в основание социальной стратификации положить политическое понятие «авторитет». Данное понятие наиболее верно описывает отношения власти и борьбу между социальными группами за власть. На базе данного подхода он описывает структуру общества, как состоящую из управляемых и управляющих. Первые подразделяются на высшую, или иными словами рабочую аристократию, и низшую – рабочих, которые имеют крайне низкую квалификацию. Вторые делятся на управляющих не собственников и управляющих собственников, другими словами менеджеров – бюрократов. Между этими основными группами он вводит «новый средний класс».
Американский социолог Л. Уорнер выделил четыре параметра в роли определяющих признаков группы: образование, доход, престиж профессии и этническую принадлежность.
На основании этих признаков он произвел разделение общества на шесть групп:
- высшую (высший-высший) – династии, которые обладают властью, богатством и престижем в рамках государства;
- высшую промежуточную (низший-высший) – влиятельные политики, банкиры, владельцы крупных предприятий и фирм, ведущие безостановочную конкурентную борьбу;
- средне-высшую (высший-средний) – значимые юристы, ученые, успешные бизнесмены, незаурядные спортсмены, наемные управляющие, врачи – «богатство нации»;
- средне-промежуточную (низший-средний) – рабочие с высокой квалификацией, управляющие подразделений, работники научной сферы, преподаватели, чиновники, инженеры – основа стабильности социума;
- промежуточно-низшую (высший-низший) – наемные рабочие;
- низшую (низший-низший) – заграничные рабочие, бездомные, безработные, нищие и остальные представители маргинальных групп социума.
Другой представитель американской социологии А. Барбер, провел стратификацию по шести показателям: профессии, престижа и могущества с властью; уровню дохода; уровню образования; степени религиозности; положению родственников; этнической принадлежности.
Американский социолог П. Блау выработал систему параметров, которые воздействуют на положение индивида в социуме. Они делятся на две группы: номинальные и ранговые. К номинальным он отнес только пол, к ранговым: интеллигентность, административную должность, возраст, происхождение, власть, престиж, богатство (накопление, наследство), доход (зарплату), язык, политическую приверженность, область деятельности, место жительства, вероисповедание, этническую принадлежность, расу, образование.
Разделение параметров на ранговые и номинальные соответствует двум главнейшим характеристикам структуры социума – неравенству и гетерогенности.
Социолог из Франции А. Турен утверждает, что все вышеперечисленные критерии являются устаревшими и предлагает определять группы по возможности доступа к информации (у кого возможность выше – тот и занимает главенствующее положение)
Существует функционалистская теорию стратификации. Согласно этой теории, У. Мур и К. Девис утверждают, что стабильное существование социума невозможно без реализации различных ролей и их адекватного исполнения. Данные роли назначаются, в свою очередь, по степени своей социальной весомости. Часть из них более важна для системы, исполнять её сложнее, а это требует вознаграждения и специальной подготовки. В некоторой мере данная теория развивает идею разделения труда.
Согласно эволюционной теории стратификации по мере того, как усложняется и развивается культура, наступает ситуация, при которой ни один из индивидов не в состоянии овладеть всем спектром аспектов социальной деятельности, происходит специализация деятельности и разделение труда. Одни типы деятельности оказываются более важными, требующими вознаграждения и продолжительной подготовки; другие – имеют меньший вес, поэтому они более массовые и легко заменяемые.
Концепция Н.М. Римашевской о социальной структуре общества
Исследования Н.М. Римашевской в сфере социальной структуры общества показали, что:
- «общегосударственные элитные группы» - это власть на общегосударственном уровне и собственность в мировых масштабах;
- «корпоративные и региональные элиты» - это высокий уровень материальной самодостаточности и влияние на региональном уровне, в том числе в экономическом секторе;
- «верхний средний класс» - это доход и собственность, обеспечивающие западные стандарты потребления;
- «динамический средний класс» - это достаточно высокий доход, наличие сильной социальной активности – надежная опора постоянства и социального порядка;
- «аутсайдеры» - это невысокий доход, низкая социальная мобильность и адаптация;
- «маргиналы» - это антисоциальные и асоциальные настроения в социально-экономической деятельности, низкий уровень адаптации;
- «криминалитет» - это высокий уровень социальной активности и адаптации, нарушение правил хозяйственной деятельности.
Средний класс как основная страта
«Средний класс» - мелкие и средние собственники, работники умственного труда, собственники – менеджеры или «белые воротнички». В развитых странах процентное содержание среднего класса колеблется между 55 и 60 процентами.
В настоящее время в российском обществе средний класс находится на самом начальном уровне своего развития. Формируются расслоение на богатых и бедных, социальная поляризация.
В отличие от марксистской концепции классов и построения бесклассового общества, концепции стратификации не настаивают на наличии социального равенства, напротив, считают неравенство естественным состоянием общества, поэтому страты не только различаются по своим критериям, но и располагаются в строгом подчинении: высших над низшими.
Допускается идея социальных противоречий, которые нейтрализуются, впрочем, возможностями социальной мобильности (в первую очередь, вертикального вида).
