Социальный работник – это квалифицированный специалист, работающий в сфере социального обслуживания и социальной защиты граждан.
Участники конкурса «Лучший работник учреждения социального обслуживания»
В 2010 году Д. Медведев поддержал идею Т. Голиковой по созданию всероссийского конкурса «Лучший социальный работник года».
Конкурс «Лучший работник учреждения социального обслуживания» определяет лучших социальных работников. Конкурс проводится по нескольким номинациям.
К участию в этом конкурсе допускаются сотрудники государственных учреждений социальной защиты, социального обслуживания, а также учреждений и предприятий социального обслуживания других форм собственности.
Регламентом конкурса определены должности конкурсантов по каждой номинации. Так, в номинации «Лучший директор стационарного учреждения» принимают участие директора домов-интернатов для престарелых и инвалидов, специальных домов-интернатов для престарелых, домов-интернатов для ветеранов войны и труда, домов-интернатов милосердия, и т. д.
За звание лучшего директора центра социального обслуживания борются руководители центров социального обслуживания пожилых и инвалидов, руководители комплексных центров соц. обслуживания, территориальных центров помощи семье и детям, реабилитационных центров для несовершеннолетних, центров экстренной помощи, центров социальной адаптации, социальных приютов, центров психолого-педагогической помощи и т. д.
В номинация «Лучший заведующий отделением учреждения соцобслуживания» принимают участие заведующие отделениями учреждений социального обслуживания, оказывающих социальные услуги гражданам, оказавшимся в сложной ситуации, семье, женщинам, детям, а также пожилым и инвалидам, в том числе и детям-инвалидам.
В конкурсе на звание лучшего специалиста по социальной работе принимают участие специалисты по социальной работе учреждений, оказывающих социальные услуги гражданам, оказавшимся в сложной ситуации.
Социальные работники учреждений социального обслуживания принимают участие в номинации «Лучший социальный работник учреждения соцобслуживания».
Регламент конкурса предусматривает номинацию на лучшего врача учреждения социального обслуживания. В этой номинации участвуют врачи, которые осуществляют трудовую деятельность на штатных должностях в учреждениях соцобслуживания.
Также в конкурсе на лучшего социального работника есть следующие номинации:
- лучший социальный педагог;
- лучший психолог;
- лучший воспитатель;
- лучший специалист по реабилитации инвалидов;
- лучшая медицинская сестра;
- лучшая санитарка учреждения социального обслуживания пожилых и инвалидов;
- лучшая санитарка учреждения соц. обслуживания детей-инвалидов;
- лучший инструктор по труду;
- лучшая медсестра отделения милосердия.
Специальные премии конкурса «Лучший работник учреждения социального обслуживания»
Кроме перечисленных номинаций, в конкурсе «Лучший работник учреждения социального обслуживания» выделяются Специальные премии:
- «За творчество в работе»;
- «Лучший молодой специалист социальной службы»;
- «За долголетие в социальной работе»;
- «За работу с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации».
Специальную премию «За творчество в работе» премию получают лучшие работники учреждений социального обслуживания, обладающие незаурядным подходом к делу и использующие теоретические знания, творческий подход, практические навыки, новые социальные технологии, новаторские идеи, нестандартные решения, а также собственную инициативу, благодаря чему повышается качество обслуживания граждан.
Специальная премия лучшему молодому специалисту социальной службы присуждается работнику, стаж работы которого в учреждении социального работника составляет менее лет, проявляющему инициативу и заинтересованность в работе, отличающийся высокой степенью ответственности, стремлением совершенствовать профессиональные навыки, исполнительной обязательностью, способность рационально и эффективно использовать рабочее время, умеющему устанавливать контакты с клиентами социального учреждения, а также налаживать эффективное взаимодействие с коллегами.
Специальной премией «За долголетие в социальной работе» награждается работник со стажем работы в учреждении социального обслуживания 20 лет и более, который добросовестно исполняет свои обязанности, отличается высоким профессионализмом, принимает участие в реализации новейших социальных технологий и своей деятельностью способствует совершенствованию качества социальных услуг гражданам, распространению передового опыта, а также осуществляет наставническую деятельность, имеющий поощрения за свой профессионализм.
Специальной премией «За работу с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации» награждаются работники учреждений социального обслуживания, занимающегося оказанием социальных услуг детям, попавшим в сложную ситуацию, обладающие такими качествами, как милосердие, сострадание, деликатность, корректность, стремление помощь, знающие детскую и подростковую психологию, обладающие способностью убеждения, предостережения от совершения необдуманных поступков.
Условия Конкурса
В Конкурсе могут принять участие сотрудники, которые проработали на занимаемой должности в учреждении социального обслуживания не менее 10 лет (за исключением номинации «Лучший молодой специалист), при этом в учреждении, выдвигающем номинанта – не менее 5 лет.
Номинанты выдвигаются на Конкурс коллективами учреждений с учетом нравственных, профессиональных и творческих качеств.
Конкурс для учреждений социального обслуживания проводится в 3 этапа, а для федеральных учреждений - в 2 этапа. В обоих случаях первый этап проводится в учреждениях. Кандидатуры номинантов рассматриваются на собрании коллектива. Затем по результатам голосования коллектива принимается решение о победителе первого этапа. Для проведения следующих этапов Конкурса субъектами РФ формируются комиссии органа социальной защиты населения.
После проведения этапов Конкурса все материалы на номинантов регистрируются в центральной конкурсной комиссии. Комиссия определяет победителей по каждой номинации.
Победители Конкурса награждаются дипломами и получают материальное вознаграждение.
