Понимание сравнительного трудового права
В области сравнительного права сложились две основные точки зрения касательно проблемы самостоятельности сравнительно-правовых исследований в области юриспруденции.
- Первыми являются так называемые компаративисты, которые придерживаются теории необоснованности выделения сравнительно-правовых исследований в области юриспруденции как самостоятельной проблемы. Они полагают, что данные проблемы можно рассмотреть в рамках отдельных правовых отраслей.
- Вторые придерживаются позиции обособления данных проблем в отдельную исследовательскую область, так как относят данные вопросы к особенной части сравнительного правоведения.
- В последние годы, появилась точка зрения, которая совмещает в себе две выше упомянутых теории: она признает самостоятельность сравнительного правоведения, которое может быть составной частью одной из существующих отраслей права. Сторонники данной позиции так же выделяют в отдельную юридическую дисциплину и сравнительное трудовое право.
Эта точка зрения дает возможность систематизировать сравнительно-правовые научные изыскания, отталкиваясь от особенностей отдельной отрасли права.
Сравнительное трудовое право и специальный метод исследования
Сравнительное трудовое право базируется на сравнительно-правовом методе исследования, из которого и образовалось данное направление исследований.
В современном научном мире сравнительное трудовое право и его метод принято рассматривать в трех основных аспектах:
- Сравнительно-правовой метод исследования является одним из универсальных методов для юридических наук, который применим и в трудовой отрасли правового знания;
- Применяя данный метод исследования, ученые раскрыли основные закономерности развития большинства правовых систем, в частности в области трудового права;
- Сравнительное трудовое право является новой, мало разработанной дисциплиной, которая еще требует проведения дополнительных научных изысканий.
Функции сравнительного трудового права
Современные исследователи, разрабатывая теорию данной научной дисциплины выделили следующие ее функции:
- Теоретико-познавательная/гносеологическая функция. С помощью данной функции изучаются закономерности возникновения и развития регулирования права в сфере трудовых отношений. Данное регулирование может быть изучено как отдельно от глобальных факторов влияющих на него, так и зависимость регулирования трудовых правоотношений от политического устройства, государственного строя и иных факторов.
- Гносеологическая функция. Она позволяет строить прогнозы по развитию сравнительного трудового права как в рамках одного государства, так и в пределах всего мира.
- Методологическая функция. Данная функция состоит в разработке методологии и отдельных методов исследования в рамках данной области права.
- Функция, отвечающая за обеспечение правовой рецепции как зарубежного, так и международного юридического опыта. Сравнительное правоведение дает возможность сравнить отдельные аспекты трудового права в различных государствах и правовых системах, найти пути решения существующих российских проблем в области трудового права.
Под правовой рецепцией понимают процесс заимствования национальной правовой системой отдельных элементов иностранных и международных систем права, учитываю при этом уровень развития государства, его правовые, национальные и иные традиции, которые могут повлиять на практику применения этих заимствований на отечественной правовой основе.
