Обязанности по охране труда в организации

Обеспечение охраны труда

Основные обязанности работодателя в сфере охраны труда выражаются в следующих положениях:

• необходимость обеспечения безопасности работников, в том числе при эксплуатации зданий и сооружений, использования оборудования, а также применения определенных технических процессов, сырья, различных материалов;
• все применяемые товары, услуги, оборудование должны пройти необходимую сертификацию, установленных действующим законодательством Российской Федерации;
• требования по охране труда предъявляются к каждому рабочему месту, на котором работают люди;
• режим отдыха и труда регламентируется действующим трудовым законодательством РФ;
• если требуется приобретение спецодежды, специальных средств, а также специальной обуви, она должна приобретаться за счет работодателя, который предъявляет соответствующие требования к труду, в том числе, если работник задействован с вредными условиями труда, выполняет работу в особых температурных условиях и так далее;
• лица, которые были не допущены к работе, не прошли установленное обучение или инструктаж, стажировку, проверку необходимых знаний, не могут быть допущены к работе;
• при необходимости проводится аттестация работников на предмет их соответствия занимаемой должности, для этого создаются специализированные аттестационные комиссии. Если работники не прошли данную аттестацию, соответственно они не могут занимать должность, связи с чем работодатель либо должен принять меры к переводу их на нижестоящую должность, либо к увольнению;
• работники не допускаются к исполнению трудовых обязанностей, если они должны пройти необходимую аттестацию на предмет соответствия занимаемой должности, а также если они должны пройти медицинский осмотра, либо психиатрическое освидетельствование, если имеются медицинские противопоказания, работник должен быть отстранен от занимаемой должности;
• если работа осуществляется в нестандартных условиях, например, во вредных, на глубине или на высоте, работодатель должен в обязательном порядке уведомить об этом работников;
• работодатель должен принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций, направленных на сохранение жизни и здоровья человека и гражданина, при необходимости пострадавшим во время осуществления трудовой деятельности должна быть оказана первая медицинская помощь;
• должностные лица, осуществляющие контроль и надзор за реализацией трудовых функций, должны быть беспрепятственно допущены к местам осуществления работы;
• работники должны быть в обязательном порядке ознакомлены с требованиями к труду.

+ Суд идет

Присоединяйся
к сообществу юристов в Telegram

Обменивайся материалами, советуйся с коллегами и помогай другим. Ждем тебя в нашем чате.

Присоединиться

Обязанности работников в сфере охраны труда

Мы уже установили, что у работодателей имеется определенные обязанности в сфере обеспечения охраны труда. Однако у работников также имеются соответствующие обязанности, установленные статьей 214 Трудового кодекса РФ, которые выражены в следующих положениях:

• необходимость соблюдения требований охраны труда;
• правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты;
• обучение осуществлению трудовой деятельности, в том числе безопасным способом, если необходимо, работники должны уметь оказывать первую помощь, если имеются пострадавшие, им нужно знать требования охраны труда, проходить для них необходимую стажировку, в том числе и на рабочем месте, выполнять необходимые требования к безопасности труда;
• если произошла авария, какие-либо нестандартные случаи, которые угрожают жизни и здоровью человека, работник обязан сообщить работодателю о любом таком случае, о любой аварии техногенного или природного характера;
• работники обязаны следить за состоянием своего здоровья, при появлении каких-либо признаков профессионального заболевания, в том числе отравления, работники обязаны незамедлительно сообщить об этом работодателю, и быть отстранены от исполнения рабочих обязанностей;
• на работников также накладывается обязанность периодически проходить медицинские осмотры, которые могут быть как ежегодными, так и ежедневными, например, при заступлении на службу, при смене с рабочего места, также в иных случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством.

Значение обязанностей по охране труда

Возникает вопрос, с какой целью на работников и работодателей налагаются практически равноценные обязанности?

По сути, те или иные права и обязанности во многом пересекаются с друг другом, уравновешивают друг друга, что играет важную роль при регулировании трудовых правоотношений между работником и работодателем в целом. Наличие обязанностей у обоих сторон обеспечивает условия безопасности труда, по сути, каждая обязанность вытекает из конкретного права, предоставленного другой стране. Так, например, если у работника имеется право на безопасную трудовую деятельность, соответственно на работодателя накладывается обязанность обеспечить безопасность данной трудовой деятельности. Такое пересечение прав и обязанностей имеется во многих правовых сферах, в том числе и в трудовом праве.