Что понимается под организацией охраны труда
Началом организации охраны труда является ее планирование и финансирование.
Планирование представлено утвержденными комплексными планами, основной задачей которых является улучшение условий труда работников и проведение санитарно-оздоровительных мероприятий, которые выносятся на обсуждение трудовых коллективов.
Когда трудовой коллектив одобряет данный план, он может быть конкретизирован в коллективном договоре или соглашении.
В единых межотраслевых правилах по охране труда содержатся требования, которые подлежат обязательному выполнению в организациях независимо от их форм собственности и отраслевой принадлежности.
В межотраслевых правилах и нормах содержатся требования безопасности труда во время выполнения определенных работ и при эксплуатации оборудования в разных отраслях хозяйства. В отраслевых правилах содержатся требования по обеспечению безопасности и гигиены труда в какой-то определенной отрасли.
Установленные государством нормативные требования охраны труда утверждаются сроком на пять лет, допускается их продление на два срока. При разработке нормативных актов по охране труда органами исполнительной власти субъектов РФ должен быть принят во внимание момент, что содержащиеся в этих нормативных актах требования должны быть не ниже установленных государством нормативных требований, содержащихся в федеральных актах.
Основываясь на государственные нормативные правовые акты, акты субъектов РФ, а именно – типовые инструкции и методические документы, предприятиями, учреждениями и организациями разрабатываются инструкции по охране труда для работников своих организаций. Эти инструкции утверждает руководитель предприятия совместно с профсоюзным органом.
В чем заключается сущность государственного управления охраной труда
Государственным управлением охраной труда занимаются:
- Правительство РФ;
- федеральные органы исполнительной власти государства и субъектов РФ.
Государственное управление в сфере охраны труда заключается в том, что реализовываются основные направления политики государства в данной сфере, разрабатываются нормативные акты, утверждаются требования к средствам производства, технологиям и организации труда, благодаря которым обеспечиваются безопасные условия труда.
В каждой организации, численность которой превышает сто человек, имеется служба охраны труда либо специалист по охране труда, цель деятельности которых заключается в контроле за соблюдением требований по охране труда.
Данную должность могут занимать лица с высшим профессиональным (техническим) образованием, специально обучившиеся охране труда, либо лица с квалификацией инженера по охране труда.
Если численность организации менее ста человек, то в основном между работодателем и специалистами или организациями заключается договор об оказании услуг в области охраны труда.
Структура и штат работников службы охраны труда утверждается руководителем предприятия с учетом количества работников, характера условий труда, степени опасности производства и других факторов.
На предприятиях создаются комитеты по охране труда, состоящие из представителей работников и работодателей. Численность комитета варьируется в зависимости от количества работников предприятия, особенностей производства и других особенностей организации и устанавливается на основании взаимной договоренности между сторонами.
Мероприятия по улучшению условий производства и охраны труда финансируются из средств федерального бюджета РФ и ее субъектов, а также местных бюджетов и внебюджетных источников.
Источником финансирования также могут быть средства, полученные за счет погашения штрафов вследствие нарушения трудового законодательства и добровольные взносы организаций и физических лиц.
