Влияние миграционных процессов на рынок труда

Миграционные процессы бывают связанны со сменой места жительства, как на постоянной, так и на временной основе. Миграция отражает смену не только места жительства, но и трудовой деятельности – места работы, направлений труда и др. Кроме того, миграционные процессы бывают следствием переезда для получения образования, выхода замуж или женитьбы, стихийных бедствий, катастроф, политических факторов и религиозных проблем.

Миграционные процессы сказываются на показателях экономической активности населения, оказывают воздействие на состояние национального рынка труда и региональных рынков.

Статья: Влияние миграционных процессов на рынок труда

Найди решение своей задачи среди 1 000 000 ответов

Найти решение задачи

На сегодняшний день миграция российских граждан характеризуется ростом миграционных потоков. Это касается, как оттока граждан из страны, так и их притока.

Воздействие различных категорий мигрантов на рынок труда

На состояние сферы занятости оказывают влияние различные категории мигрантов:

• трудовые мигранты,
• сезонные мигранты,
• мигранты, сменяющие место жительство на длительное время.

Управление миграционными процессами предполагает сбалансированность спроса и предложения на региональных рынках труда. При формировании спроса на труд в рамках производственных процессов, сосредоточенных на конкретных территориях, предложение труда определяется характером и условиями расселения, численностью и возрастной структурой населения, особенностями его территориального движения, т. е. миграцией. Именно миграционные процессы и их специфика составляют основу формирования предложения на рынке труда.

В каждом конкретном регионе предложение труда включает в себя граждан региона, которые находятся в поиске работы и граждан, которые прибыли в регион с конкретными целями, но, также, желают работать и ищут соответствующее место работы. Естественно, учитывается только трудоспособное население. Это обуславливает положительное воздействие миграционных процессов внутри страны на количественные и качественные параметры предложения рабочей силы.

Региональные рынки труда формируются под воздействием миграционных процессов следующих видов:

• маятниковая трудовая миграция. Она связана с ежедневным перемещением населения между городом и пригородом или между пригородными поселениями в рабочих целях. Проще говоря, люди работают в городе, а живут в пригороде и совершают перемещения ежедневно – на место работы и обратно;
• межрегиональная миграция рабочей силы. Такая миграция связана с перемещением населения между регионами и городами страны для трудоустройства. Происходит перераспределение трудовых ресурсов между различными территориями в форме постоянной смены места жительства, временной смены- вахтовая работа или без смены;
• внешняя миграция рабочей силы. Она связано с прибытием в страну новых трудоспособных граждан, которые изменяют структуру предложения на рынке труда в конкретном регионе. Здесь, также, происходит временное трудоустройство иностранных граждан и их приезд на постоянное место жительства.

Следует отметить, что миграционные процессы также сказываются на величине спроса на рынке труда. Например, в случае переезда граждан между регионами или миграции в другую страну происходит нехватка кадров и растет спрос на конкретных специалистов. Удовлетворение данного спроса осуществляется за счет структуры предложения, его количественных и качественных параметров. Естественно, параметры спроса и предложения вследствие трудовой миграции не всегда совпадают, что приводит к дефициту или излишкам рабочей силы определенных профессий.

Осуществление целевого регулирования величины рабочей силы в регионах, а также регламентирование направлений миграционных процессов обеспечит снижение напряженности на региональных рынках труда путем перераспределения излишков рабочей силы.

Влияние миграционных потоков на рынок труда принимающего региона или государства

Внешние и внутренние миграционные потоки оказывают разное воздействие на рынок труда. Если рассматривать приток нового трудоспособного населения в регионы и страну, то, здесь, важно обратить внимание на следующие аспекты:

• уровень конкуренции на рынке труда. Анализируется общий уровень конкуренции и оценивается ее величина в разрезе противостояния мигрантов местным жителям в направлении занятия определенных должностей и профессий;
• параметры спроса на рынке труда. Оценивается именно спрос на рабочую силу, прибывшую извне;
• оценка воздействия миграционных потоков на уровень оплаты труда в отраслях, величину занятости и способности к демпингу труда;
• оценка угроз экономическому развитию региона или всего государства привлечения к труду мигрантов и формирование зависимости от иностранного труда;
• оценка величины нагрузки на макроэкономические показатели и систему государственного социального обеспечения внешних миграционных потоков.

Следует отметить, что последствия миграционных процессов не характеризуются однозначностью. Они могут приносить, как пользу, так и вред национальной экономике, оказывать положительное и отрицательное воздействие на динамику показателей безработицы, занятости, равновесие на рынке труда.

Миграционные потоки постоянно меняются, как по своей структуре, так и по количественным показателям. На сегодняшний день миграционные потоки постоянно растут. Активный рост численности трудовых мигрантов, в настоящее время, не оказывает негативного влияния на рынок труда, а, напротив, является важным аспектом его плодотворного функционирования. Без миграционных потоков рынок труда на региональном и государственном уровне будет испытывать дефицит рабочей силы. Среди негативных аспектов миграционных процессов можно выделить риск замещения российского населения мигрантами. На текущий момент это не представляет угрозы, но имеется риск негативных последствий в будущем.