Разместить заказ
Вы будете перенаправлены на Автор24

Социально-психологические методы менеджмента

8-800-775-03-30 support@author24.ru
Все предметы / Менеджмент / Социально-психологические методы менеджмента

Значение социально-психологических методов управления

Замечание 1

Основу любой организации в настоящее время составляют люди, ее сотрудники, коллектив. Их активность и приверженность делу играет немаловажную роль в успехе организации. В связи с этим руководитель организации должен уделять особое внимание управлению социально-психологическими процессами в коллективе, направляя его к цели без ущерба для физического и морального здоровья сотрудников с учетом требований законодательства. Выполнению этой функции и способствуют социально-психологические методы менеджмента.

Основной социально-психологических методов управления являются социальные отношения, которые возникают в процессе деятельности организации и оказывают влияние на конечный результат и эффективность. Социологические исследования показывают, что производительность и эффективность коллектива организации выше в ситуациях, когда атмосфера в коллективе доброжелательна и существует взаимопонимание между членами коллектива и руководством компании.

Для создания благоприятной атмосферы в компании необходимы такие условия, как равноправие, добровольность, ответственность сотрудников, взаимные уступки внутри коллектива и со стороны руководства. Партнерские отношения могут принести больше пользы и сотрудникам, и организации в целом, чем административное принуждение. Противоречия и негатив в коллективе могут стать причиной снижения производительности труда.

Особенности социально-психологических методов управления

Как и любые другие, социально-психологические методы имеют объекты управления, к которым они могут быть применены. Объектом применения социально-психологических методов менеджмента может быть:

  • Экологичность выпускаемой продукции или окружающей среды;
  • Характер или личностные особенности сотрудников организации;
  • Эргономичность условий труда;
  • Система управления персоналом;
  • Способ организации рабочего места;
  • Система мотивации и стимулирования сотрудников;
  • Моральный климат и атмосфера в коллективе;
  • Условия отдыха сотрудников;
  • Инфраструктура региона, в котором компания осуществляет свою деятельность.

Готовые работы на аналогичную тему

Замечание 2

Социально-психологические методы менеджмента призваны выполнять ряд управленческих функций. С помощью данных методов возможно анализировать нормативы и нормы социальных процессов внутри организации, выявлять их недостатки, формулировать проблемы и планировать соответствующие улучшения. Эти методы позволяют организовать выполнение планов по улучшению социальных нормативов и контролировать его, регулируя процессы и мотивируя сотрудников на улучшение показателей.

Социологические и психологические методы управления

К социологическим методам управления относят:

  • Методы управления социально-массовыми процессами (организационный набор, регулирование заработной платы, профессиональная ориентация);
  • Методы управления группами (авторитарные, демократические и смешанные);
  • Методы управления групповыми явлениями (новаторство, экономическое соревнование);
  • Методы социального нормирования (конкурсы);
  • Методы социального регулирования (договора, соглашения, взаимные обязательства);
  • Методы ролевых изменений;
  • Методы социальной профилактики.

К психологическим методам управления относят:

  • Методы профессионального отбора (интервью, беседы, тесты);
  • Методы гуманизации труда (борьба с монотонностью, функциональное применение музыки);
  • Методы формирования эмоционально-эстетического фона деятельности коллектива (общее настроение коллектива, культура общения, внешний вид).
Сообщество экспертов Автор24

Автор этой статьи

Автор статьи

Вячеслав Львович Осипов

Эксперт по предмету «Менеджмент»

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24
Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.
как работает сервис