Вопросу исследования организационных структур посвящены многочисленные учебники, раскрывающие общий характер теории организации, а также ряд монографий, которые делают акцент на более узких вопросах данной проблемы. Рассмотрим некоторые из них.
Веснин В.Р. Теория организации в схемах. Учебное пособие
Данное учебное пособие, соответствующее требованиям государственного стандарта, рекомендовано к использованию в учебных программах ВУЗов и средних специальных учреждений.
Автор сделал попытку представить основные положения теории организации в виде схем, снабженных определениями и комментариями. Предлагаемую автором форму можно назвать достаточно удобной в плане наилучшего усвоения довольно абстрактных теоретических вопросов непростой дисциплины.
По мнению Веснина Р. В., элементы организации являются составными неделимыми частями, лежащими в основе данной организации, или ее первичными компонентами, достаточными для зарождения организации как особого целостного объекта. Структурными организационными отношениями при этом можно считать воздействие, взаимодействие и противодействие.
Третьякова Е.Л. Теория организации
Данное учебное пособие раскрывает современный подход к рассмотрению организационной структуры. Автор акцентирует внимание на том, что структура организации является не просто «картинкой», а смыслообразующим каркасом организации.
Третьякова Е. Л. разделяет позицию некоторых ученых в части, что теория организации – это всеобщая наука, создающая основополагающее представление о формах и порядке, построении процессов и структур.
Основы построения организационных структур изложены достаточно просто и доступно даже для неспециалистов, приведено множество ярких примеров применения принципов и действия законов организации.
Основная мысль Третьяковой Е. Л. сводится к пониманию универсальности принципов и законов организации.
Особое внимание посвящено рассмотрению разнообразных структур социальных и экономических систем, вопросам организационного проектирования, обобщен материал многочисленных специальных изданий, нормативной литературы и периодических публикаций. В учебном пособии рассмотрены существующие методы оценки эффективности организационных решений, приведены примеры документов, которые разрабатываются в процессе проектирования структуры управления. Это определяет теоретическую и практическую значимость книги.
Иванова Т.Ю., Приходько В.Г. Теория организации
В данном учебном пособии авторы достаточно подробно раскрывают междисциплинарные подходы к построению организаций, используемые в современном менеджменте.
Материал разбит на два раздела, первый из которых посвящен рассмотрению основных положений теории организации. Здесь раскрыты методологические основы построения структур управления, а также вопросы изучения организации как системы, процесса, объект и с позиции синергетического подхода. Второй раздел книги раскрывает вопросы организации как особого объекта исследования.
Особое внимание уделено подробному объяснению базовых понятий и положений теории организации, которая понимается как составная и неотъемлемая часть менеджмента. Изложение современных организационных парадигм направлено на формирование системного представления о теории организации. Несомненным преимуществом является возможность закрепления и проверки полученных знаний посредством тестовых и практических заданий, которые приводятся в конце пособия. Авторы приводят достаточно обширный словарь терминов и определений, а также подробную базу данных в части тех известных людей, которые сыграли важную роль для формирования данной отрасли науки управления.
