Система управления безопасностью труда

Лекция 4. Система управления безопасностью труда Под управлением безопасностью понимается процесс сознательного и целенаправленного воздействия на элементы учреждения в целях защиты персонала, имущества от неблагоприятных воздействий и обеспечения эффективного производства. Непосредственное осуществляют: управление безопасностью Директор (начальник, заведующий) 1. Заместитель директора 2. Ведущие специалисты 3. Руководители подразделении На предприятии, учреждений должны быть несколько структурных единиц, которые отвечают за пожарную безопасность, за технику безопасности, за электробезопасность, за антитеррор. Основными являются: задачами этих структур учреждения 1. Обеспечение безопасности производственного процесса от всех видов природных,техногенных, социальных угроз 2. Обеспечение безопасности зданий и сооружений. 3. Нормализация санитарно-гигенических труда, учебы и питания. условии 4. Обучение работников правилам и нормам всех видов безопасности и охраны труда, пропаганда вопросов безопасности. 5. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, инструкциями. 6. Обеспечение оптимальных условии труда и отдыха 7. Организация лечебно-профилактического обслуживания работающих. Инструктажи по безопасности и охраны труда Согласно ФЗ «Об охране труда в РФ» допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж по безопасности и охране труда, запрещается. В зависимости от характера и времени проведения различаются следующие виды инструктажей: 1. Вводный. 2. Первичный на рабочем месте. 3. Повторный. 4. Внеплановый. 5. Целевой Вводный инструктаж по безопасности проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования и стажа работы. Вводный инструктаж проводит лицо, на которого приказом по организации возложены эти обязанности. О проведений вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого, а также в документе о приеме на работу (контрольный лист). Программа вводного следующие темы: 1. 2. 3. 4. инструктажа Общие предприятии, учреждении труда включает сведения Законодательство по охране Основные опасные вредные факторы и способы защиты от них индивидуальной защиты о Применяемые и средства 5. Пожарная безопасность 6. Основы медицинских знаний 7. Антитеррористические меры. Первичный инструктаж проводит руководитель предприятия, учебного заведения по программе, согласованной с отделом охраны труда и профкомом. 1. Со всеми вновь принятыми на работу. 2. С работниками, работу. 3. Со студентами, учебное заведение. выполняющими учащимися, Программа первичного следующие вопросы: новуюдля них поступившим инструктажа включает 1. Общие сведения о технологическом процессе 2. Содержание рабочего места 3. 4. 5. Безопасные деятельности приемы работы в или иной Применяемые средства индивидуальной защиты. Меры предупреждения пожаров и поведение при пожаре Повторный инструктаж проводится не реже, чем через 6 месяцев. Его цель-восстановить в памяти правила побезопасности и охране труда первичного инструктажа. Внеплановый инструктаж обстоятельствах: 1.при введении инструктажей в проводится действие в следующих новых правил, 2.при изменении технологического процесса 3.при нарушении работником техники безопасности 4. при длительных перерывах на работе Целевой инструктаж проводят с работниками перед началом опасной работы. Целевой инструктаж проводят 1. При выполнений разовой опасной для жизни работы. 2. турслетов, спортивных соревнований При проведении Аттестация рабочего места Аттестация(аккредитация, сертификация) рабочего места является одной из наиболее действенных форм комплексного контроля безопасности в организации. Для проведения аттестации учрежденияраспоряжением министерства создается комиссия, в состав которой включаются представители следующих подразделений: 1. Роснадзор 2. Пожарный надзор 3. ОВД 4. Органы по труду 5. Хозяйственно-эксплуатационная служба Своеобразным сертификатом соответствия можно считать ежегодный акт приемки готовности организации к трудовой деятельности.