Ресурсы предприятия

РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 1. ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ Понятие и состав основных фондов предприятия. Основной признак предприятия - наличие в его собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленного имущества. Именно оно обеспечивает материально-техническую возможность функционирования предприятия, его экономическую самостоятельность и надежность. Без определенного имущества не могут осуществлять свою деятельность ни крупные, ни малые предприятия, ни индивидуальные предприниматели. Наиболее значимую долю в структуре имущественного комплекса предприятия занимают основные фонды. Основные фонды - это средства производства, которые служат в течение длительного периода (нескольких производственных циклов), переносят свою стоимость на изготовляемую продукцию постепенно, частями, в течение срока службы и обладают значительной стоимостью за единицу. Согласно правил бухгалтерского учета (ПБУ 6/01 "Учет основных средств") актив принимается организацией к бухгалтерскому учету в качестве основных средств, если одновременно выполняются следующие условия: а) объект предназначен для использования в производстве продукции, при выполнении работ или оказании услуг, для управленческих нужд организации либо для предоставления организацией за плату во временное владение и пользование или во временное пользование; б) объект предназначен для использования в течение длительного времени, т.е. срока продолжительностью свыше 12 месяцев или обычного операционного цикла, если он превышает 12 месяцев; в) организация не предполагает последующую перепродажу данного объекта; г) объект способен приносить организации экономические выгоды (доход) в будущем. Есть объекты, которые независимо от этих правил не являются основными фондами, это: а) предметы, служащие менее одного года, независимо от их стоимости; б) предметы стоимостью ниже лимита, независимо от срока их службы; в) специальная одежда, специальная обувь; и др. Классификация основных фондов Основные фонды состоят из большого количества разнообразных объектов. Они отличаются назначением, сроком службы, влиянием на результаты производства. Поэтому возникает необходимость в их классификации. Средства труда объединяются по их видам, группам, подгруппам, а также по отраслям народного хозяйства и сферам деятельности, что позволяет их типизировать, кодировать, формировать единые формы учета и отчетности. Видовая классификация основных фондов (Общероссийский классификатор основных фондов ОК 013-2014 (СНС 2008) от 12.12.2014 г. с изм. доп. Дата введения .01.01.2016 г.): 1. Жилые здания и помещения - жилые помещения и здания или определенные части зданий, которые используются полностью или главным образом как места проживания, а также любые взаимосвязанные пристройки и постройки и вся стационарная арматура и оборудование, устанавливаемые в жилых зданиях; плавучие дома; баржи и дебаркадеры, приспособленные для проживания; передвижные дома и автоприцепы, используемые домашними хозяйствами в качестве основного места жительства, а также исторические памятники, идентифицируемые прежде всего как жилье, общая полезная площадь жилых помещений которых занимает не менее 50% от всей полезной жилой и нежилой площади. 2. Здания (кроме жилых) и сооружения. Расходы на улучшение земель: 1 2.1. Здания (кроме жилых) - нежилые здания целиком или их части, не предназначенные для использования в качестве жилья и представляющие собой архитектурно-строительные объекты, назначением которых является создание условий (защита от атмосферных воздействий и пр.) для труда, социально-культурного обслуживания населения, хранения материальных ценностей и т.п. 2.2. Сооружения – результаты строительства, представляющие собой объемную, плоскостную или линейную строительную систему, имеющую наземную, надземную и (или) подземную части, состоящую из несущих, а в отдельных случаях и ограждающих строительных конструкций и предназначенную для выполнения производственных процессов различного вида, хранения продукции, временного пребывания людей, перемещения людей и грузов (например магистрали, улицы, автомобильные и железные дороги, эстакады, линии связи. исторические памятники и т.д.) 2.3. Расходы на улучшение земель - результат действий, который приводит к существенному увеличению количества, улучшению качества или продуктивности земли или предотвращает ее ухудшение, например, затраты на мелиоративные работы, расчистку земли, рекультивацию земли, изменение рельефа (планировку территории). Эти улучшения физически не могут быть отделены от самой земли и не приводят к созданию материальных активов (зданий, сооружений), которые можно было бы показать в балансах отдельно от самой земли. 3. Машины и оборудование, включая хозяйственный инвентарь и другие объекты: 3.1. Транспортные средства - средства передвижения, предназначенные для перемещения людей и грузов, железнодорожный подвижной состав (локомотивы, вагоны и др.); подвижной состав морского и водного транспорта (суда транспортные всех типов, суда служебновспомогательные, спасательные, ледоколы, буксиры, понтоны, плавучие доки, суда лоцманские и прочие); подвижной состав автомобильного транспорта (грузовые, легковые автомобили, автобусы, троллейбусы, тракторы, прицепы и полуприцепы); подвижной состав воздушного транспорта (самолеты, вертолеты, космические аппараты, воздухоплавательные аппараты, планеры, беспилотные комплексы); подвижной состав городского электрического транспорта (вагоны метрополитена, подвижной состав монорельсовой транспортной системы, трамваи); средства напольного производственного транспорта, а также прочие виды транспортных средств (автоцистерны, молоко-, цементо-, муковозы и т.д.). 3.2. Информационное, компьютерное и телекоммуникационное (ИКТ) оборудование информационное оборудование, комплектные машины и оборудование, предназначенные для преобразования и хранения информации, в состав которых могут входить устройства электронного управления, электронные и прочие компоненты, являющиеся частями этих машин и оборудования. 3.3. Прочие машины и оборудование, включая хозяйственный инвентарь и другие объекты 4. Системы вооружений - приобретаемые для военных целей объекты основных фондов: вооружение (стрелковое, артиллерийское, комплексы и пусковые установки неуправляемых ракет и т.п.); средства управления войсками и оружием (огнем); ракетно-космические системы (комплексы); летательные аппараты военного назначения (самолеты, вертолеты, беспилотные комплексы и летательные аппараты, прочие); оборудование обеспечения взлета, посадки и технического обслуживания летательных аппаратов; орбитальные средства и средства их подготовки к запуску; корабли, суда, малые суда военного назначения, понтоны и плавучие доки; наземные комплексы управления орбитальными средствами и специальные комплексы; боевые гусеничные и колесные машины (танки, боевые машины пехоты и десанта, прочие). 5. Культивируемые биологические ресурсы 5.1. Культивируемые ресурсы животного происхождения, неоднократно дающие продукцию - животные, чей естественный рост и восстановление находятся под прямым контролем, ответственностью и управлением конкретных юридических лиц, а также водные культивируемые биологические ресурсы, неоднократно дающие продукцию, культивируемые с целью управляемого воспроизводства (например, взрослые особи различных рыб и лягушек, 2 дающие икру и молодь; устрицы, дающие жемчуг), а также калифорнийские черви, дающие гумус, и т.д. 5.2. Культивируемые ресурсы растительного происхождения, неоднократно дающие продукцию - все виды культивируемых многолетних насаждений, неоднократно дающие продукцию, включая редкие растения, чей естественный рост и восстановление находятся под прямым контролем, ответственностью и управлением конкретных юридических лиц, независимо от возраста данных насаждений (например: плодово-ягодные насаждения всех видов (деревья и кустарники); озеленительные и декоративные насаждения на улицах, площадях, в парках, садах, скверах, на территории юридических лиц, во дворах жилых домов; живые изгороди, снего- и полезащитные полосы, насаждения по укреплению песков и берегов рек, овражно-балочные насаждения и т.п.; культивируемые насаждения ботанических садов, других научноисследовательских учреждений и учебных заведений для научно-исследовательских целей) 6. Расходы на передачу прав собственности на непроизведенные активы - расходы, связанные с передачей прав собственности на непроизведенные активы, стоимость которых относится к произведенным активам, но не может быть включена в состав стоимости других произведенных активов 7. Объекты интеллектуальной собственности: 7.1. Научные исследования и разработки - результаты научных исследований и экспериментальных разработок, т.е. осуществленных затрат на творческую работу, выполняемую на систематической основе с целью увеличения запасов знаний, включая знания о человеке, культуре и обществе, и использования этого запаса знаний в новых направлениях. Полученные результаты, как ожидается, должны обеспечить экономические выгоды его владельцу, в том числе обществу, в случаях, когда они приобретаются государством. 7.2. Расходы на разведку недр и оценку запасов полезных ископаемых - интеллектуальный продукт, созданный в результате анализа геологической информации, т.е. информации о строении месторождений, запасов полезных ископаемых, условиях их залегания и возможных путях использования, о геологическом строении и истории развития отдельных участков и земной коры в целом, полученной в результате осуществления расходов на разведку недр и оценку запасов полезных ископаемых. 7.3. Программное обеспечение и базы данных - системные программы и специализированные программы для электронно-вычислительных машин (программы для ЭВМ); базы данных, состоящие из файлов данных, организованных таким образом, чтобы обеспечить не только доступ к ресурсам данных, а также их эффективное использование. 7.4. Оригинальные произведения развлекательного жанра, литературы и искусства оригиналы фильмов, звукозаписей, рукописей, магнитных лент, моделей и т.д., на которых записаны или воссозданы (запечатлены) театральные и прочие драматические постановки, радио- и телепрограммы, музыкальные постановки (концерты), спортивные события, литературные и художественные произведения и т.п. 7.5. Другие объекты интеллектуальной собственности - объекты, которые относятся к объектам интеллектуальной собственности, но не включены в какую-либо из вышеперечисленных группировок (например фирменное наименование, товарные знаки и знаки обслуживания, коммерческие обозначения и прочее). К активной части основных фондов относят те виды основных фондов, которые непосредственно связаны с технологическим процессом (для машиностроения это машины и оборудование). К пассивной части относят те виды основных фондов, которые создают нормальные условия для производства, хозяйственной деятельности. Чем выше доля активной части в стоимости основных фондов, тем при прочих равных условиях больше выпуск продукции, выше показатель фондоотдачи. Возрастная структура основных фондов отражает распределение фондов «по возрасту». 3 По сферам деятельности можно выделить производственные основные фонды. и непроизводственные В зависимости от имеющихся прав на объекты основные фонды подразделяются на:  объекты основных средств, принадлежащие организации на праве собственности;  объекты основных средств, находящиеся у организации в оперативном управлении или хозяйственном ведении;  объекты основных средств, полученные организацией в аренду. Виды оценки основных фондов предприятия. Учет и планирование основных фондов производятся в натуральной (штуки, километры) и стоимостной (рубли) формах. Стоимостная оценка каждого объекта основных фондов Первоначальной стоимостью объекта основных фондов, признается сумма фактических затрат организации на приобретение, сооружение и изготовление, за исключением НДС и иных возмещаемых налогов (кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации). Фактическими затратами на приобретение, сооружение и изготовление объекта основных фондов являются: - суммы, уплачиваемые в соответствии с договором поставщику (продавцу), а также суммы, уплачиваемые за доставку объекта и приведение его в состояние, пригодное для использования; - суммы, уплачиваемые организациям за осуществление работ по договору строительного подряда и иным договорам; - суммы, уплачиваемые организациям за информационные и консультационные услуги, связанные с приобретением основных средств; - таможенные пошлины и таможенные сборы; - невозмещаемые налоги, государственная пошлина, уплачиваемые в связи с приобретением объекта основных средств; - вознаграждения, уплачиваемые посреднической организации, через которую приобретен объект основных средств; - иные затраты, непосредственно связанные с приобретением, сооружением и изготовлением объекта основных средств. Первоначальная стоимость применяется для определения нормы амортизации и размеров амортизационных отчислений, прибыли и рентабельности активов предприятия, показателей их использования. По полной первоначальной стоимости основные фонды принимаются на баланс предприятия. ВосстановительЭто стоимость воспроизводства основных средств в современных ная стоимость условиях (при современных ценах, современной технике и т.п.), определяется стоимостью аналогичных основных средств. Она устанавливается путем переоценки фондов. Остаточная Представляет собой разницу между полной первоначальной (или полной стоимость восстановительной стоимостью) и начисленным износом, т.е. это денежное выражение стоимости средств труда, не перенесенной на изготовляемую продукцию на определенную дату (недоначисленная амортизация). Ликвидационная Это цена продажи объекта или стоимость металла, пластмассы и другого стоимость вторсырья (за вычетом затрат на демонтаж) Первоначальная стоимость 4 Показатели стоимости и движения основных фондов предприятия Так как организации постоянно приобретают новые объекты ОФ, продают и списывают старые объекты ОФ, то различают: На начало года Фн.г На конец года Фк.г Стоимость всех основных фондов предприятия Это суммарная стоимость всех объектов основных фондов, находящихся на балансе организации на начало года (на 1 января текущего года). Это суммарная стоимость всех объектов основных фондов, находящихся на балансе предприятия на конец года (на 31 декабря текущего года). Рассчитывают по формуле: n m i 1 j1 Фк .г  Фн.г   Фввод.i   Фвывод . j , В среднем за год (среднегодовая стоимость Фср.г) где n и m - соответственно число вводов и выводов основных фондов в течение данного года; Фввод.i и Фвывод.j - соответственно стоимость i-вводимых и jвыводимых основных фондов. Рассчитывают по формулам: а) Фср.г  (Фн.г  Фк.г) / 2 n m i 1 j1 б) Фcр.г  Фн.г   Фввод.i  t i / 12   Фвывод . j  t j / 12 где ti и tj - соответственно число месяцев в данном году, когда i-фонды будут, a j-фонды не будут находиться на балансе организации Фн.г  Фк.г  / 2  n  Фi i2 , 12 где Фi - стоимость основных фондов на первое число каждого i-месяца года, начиная с 1 февраля и заканчивая 1 декабря Формула а) является самой неточной. Формула в) – самая трудоемкая при ручных расчетах. Чаще всего при расчетах используют формулу б). в) Фср.г  Показатели движения ОС Наименования показателей 1.1. Коэффициент обновления (ввода) (Кобн) 1.2.Коэффициент выбытия ОС (Квыб) 1.3.Коэффициент прироста (Кпр) Расчет Экономическая интерпретация показателей Доля поступивших ОС за период Доля выбывших период ОС за Темп прироста ОС Понятие и виды износа основных средств. В процессе эксплуатации основные производственные фонды подвергаются физическому и моральному износу. Износ - это постепенная утрата капитальными благами своей ценности. Различают два вида износа основных фондов - физический и моральный. 5 Физический износ основных средств Под физическим износом понимают потерю средствами труда части своей потребительской стоимости или качеств. Физический износ обусловлен двумя факторами: 1. эксплуатационными, связанными с производственным потреблением фондов в процессе эксплуатации (механический износ деталей, деформация отдельных конструкций, усталостный износ дерева и металла). Это физический износ первого рода. 2. влиянием естественных сил природы, не связанным с эксплуатацией фондов (коррозия металла, выветривание материалов и т.д.) Это разрушение бездействующих средств труда под влиянием сил природы или в результате плохого обслуживания, неправильной эксплуатации. Это физический износ второго рода. Моральный износ основных средств Выражается в уменьшении их стоимости до окончания срока службы. Это уменьшение происходит в результате появления новых видов ОФ, более дешевых и более производительных. Различают две формы морального износа: Моральный износ первого рода Моральный износ второго рода Моральный износ первого рода проявляется в Моральный износ второго рода выражается уменьшении стоимости оборудования в в потере стоимости средством труда в результате сокращения затрат на результате появления новых, более воспроизводство аналогичных. Новые машины производительных машин, лучших по становятся более дешевыми, а действующие технико-экономическим параметрам. морально обесцениваются, экономически устаревают. Обе формы морального износа являются следствием технического прогресса. С позиций всей экономики они оправданы и даже необходимы, ведь в итоге устаревшее оборудование заменяется более прогрессивным, а значит, повышается общая эффективность производства. Вместе с тем для конкретной формы данное положительное явление имеет и негативные черты: оно оборачивается ростом издержек. В современных условиях все большее значение приобретает учет морального износа. Появление новых, более совершенных видов оборудования с повышенной производительностью, лучшими условиями обслуживания часто делает экономически целесообразным замену старых основных фондов еще до их физического износа. Несвоевременная замена морально устаревшей техники приводит к тому, что на ней производится более дорогая и худшего качества продукция по сравнению с производимой на более совершенных машинах и оборудовании. Понятия амортизации и амортизируемого имущества, срок полезного использования Возмещение износа осуществляется путем перенесения утраченной стоимости на производимую продукцию. Амортизация - планомерный процесс постепенного перенесения стоимости основных средств на изготовляемую продукцию (работу, услуги) путем включения ее в расходы на производство продукции (работ, услуг). Иными словами, амортизация представляет собой действующий механизм возврата через выручку от реализации средств, вложенных предприятием в амортизируемое имущество. Амортизируемым имуществом в соответствии с 25 гл. Налогового Кодекса признаются имущество, результаты интеллектуальной деятельности и иные объекты интеллектуальной собственности, которые находятся у налогоплательщиков на праве собственности, используются им для извлечения дохода, и стоимость которых погашается путем начисления амортизации. Амортизируемым имуществом признается имущество со сроком полезного использования более 12 месяцев и первоначальной стоимостью более 100 000 рублей (с 01..01.2016 г.). 6 Не подлежат амортизации: Не подлежат амортизации следующие виды амортизируемого имущества: Из состава амортизируемого имущества исключаются основные средства  земля и иные объекты природопользования (вода, недра и другие природные ресурсы);  материально-производственные запасы;  объекты незавершенного капитального строительства;  ценные бумаги, финансовые инструменты срочных сделок (в том числе форвардные, фьючерсные контракты, опционные контракты)  имущество бюджетных организаций, за исключением имущества, приобретенного в связи с осуществлением предпринимательской деятельности и используемого для осуществления такой деятельности;  имущество некоммерческих организаций, полученное в качестве целевых поступлений или приобретенное за счет средств целевых поступлений и используемое для осуществления некоммерческой деятельности;  имущество, приобретенное (созданное) с использованием бюджетных средств целевого финансирования;  объекты внешнего благоустройства (объекты лесного хозяйства, объекты дорожного хозяйства, сооружение которых осуществлялось с привлечением источников бюджетного или аналогичного целевого финансирования и т.д.);  продуктивный скот, буйволы, волы, яки, олени, другие одомашненные дикие животные (за исключением рабочего скота);  приобретенные издания (книги, брошюры и т.д.), произведения искусства  приобретенные права на результаты интеллектуальной деятельности и иные объекты собственности, если по договору на приобретение указанных прав оплата должна производиться периодическими платежами в течение срока действия договора  переданные (полученные) по договорам в безвозмездное пользование;  переведенные по решению руководства организации на консервацию продолжительностью свыше трех месяцев;  находящиеся по решению руководства организации на реконструкции и модернизации продолжительностью свыше 12 месяцев. Сроком полезного использования признается период, в течение которого объект основных средств или объект нематериальных активов служит для выполнения целей деятельности налогоплательщика. Срок полезного использования определяется налогоплательщиком самостоятельно на дату ввода в эксплуатацию данного объекта амортизируемого имущества в соответствии с положениями ст.258 гл.25 Налогового Кодекса и с учетом классификации основных средств, утверждаемой Российской Федерацией. Амортизируемые основные средства (имущество) объединяются в следующие амортизационные группы: (ст. 258 НК): Первая группа Все недолговечное имущество со сроком использования от 1 года до 2лет включительно. полезного 7 Вторая группа Третья группа Четвертая группа Пятая группа Шестая группа Седьмая группа Восьмая группа Девятая группа Десятая группа Имущество со сроком полезного использования свыше 2 лет до 3 лет включительно. Имущество со сроком полезного использования свыше 3 лет до 5 лет включительно. Имущество со сроком полезного использования свыше 5 лет до 7 лет включительно. Имущество со сроком полезного использования свыше 7 лет до 10 лет включительно. Имущество со сроком полезного использования свыше 10 лет до 15 лет включительно. Имущество со сроком полезного использования свыше 15 лет до 20 лет включительно. Имущество со сроком полезного использования свыше 20 лет до 25 лет включительно. Имущество со сроком полезного использования свыше 25 лет до 30 лет включительно. Имущество со сроком полезного использования свыше 30 лет. Методы расчета амортизационных отчислений (в соответствии с ПБУ 6/01 "Учет основных средств") Расчет амортизационных отчислений может проводиться линейным (равномерным, пропорциональным) и нелинейными методами. При линейном методе годовая сумма амортизации начисляется равномерно по годам и определяется исходя из первоначальной стоимости ОФ и нормы и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта. Линейный метод расчета амортизации прост, нагляден и в определенной степени учитывает процесс равномерного износа ОФ за весь срок службы. К недостаткам относятся:  фиксированная величина амортизационного периода, а ведь оборудование изнашивается по времени неравномерно;  метод не учитывает моральный износ, следовательно, происходит недоамортизация оборудования вследствие выбытия. Кроме линейного метода в практике применяются нелинейные методы амортизации. Применение этих методов позволяет возместить большую часть (до 60-75%) стоимости ОФ в первую половину срока их использования. Применяются следующие нелинейные методы:  способ уменьшаемого остатка;  способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования;  способ списания стоимости пропорционально объему продукции (работ). При использовании способа уменьшаемого остатка годовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из остаточной стоимости объекта основных средств на начало отчетного года и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта и коэффициента не выше 3, установленного организацией. При способе списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования годовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из первоначальной стоимости или (текущей (восстановительной) стоимости (в случае проведения переоценки) объекта основных средств и соотношения, в числителе которого - число лет, остающихся до конца срока полезного использования объекта, а в знаменателе - сумма чисел лет срока полезного использования объекта. 8 При способе списания стоимости пропорционально объему продукции (работ) начисление амортизационных отчислений производится исходя из натурального показателя объема продукции (работ) в отчетном периоде и соотношения первоначальной стоимости объекта основных средств и предполагаемого объема продукции (работ) за весь срок полезного использования объекта основных средств. Применение одного из способов начисления амортизации по группе однородных объектов основных средств производится в течение всего срока полезного использования объектов, входящих в эту группу. В течение отчетного года амортизационные отчисления по объектам основных средств начисляются ежемесячно независимо от применяемого способа начисления в размере 1/12 годовой суммы. Начисление амортизационных отчислений по объекту основных средств начинается с первого числа месяца, следующего за месяцем принятия этого объекта к бухгалтерскому учету, и производится до полного погашения стоимости этого объекта либо списания этого объекта с бухгалтерского учета. Начисление амортизационных отчислений по объектам основных средств производится независимо от результатов деятельности организации в отчетном периоде. Методы расчета амортизационных отчислений в целях налогообложения (гл. 25 Налогового Кодекса) В целях налогообложения согласно главе 25 части 2 НК РФ предусмотрены два метода: линейный и нелинейный. Метод начисления амортизации устанавливается налогоплательщиком самостоятельно применительно ко всем объектам амортизируемого имущества (за исключением объектов, амортизация по которым начисляется только линейным методом) и отражается в учетной политике для целей налогообложения. Изменение метода начисления амортизации допускается с начала очередного налогового периода. При этом налогоплательщик вправе перейти с нелинейного метода на линейный метод начисления амортизации не чаще одного раза в пять лет. Методы начисления амортизации применяются ко всем основным средствам вне зависимости от даты их приобретения. Сумма амортизации определяется налогоплательщиками ежемесячно. При использовании нелинейного метода амортизация начисляется отдельно по каждой амортизационной группе (подгруппе), при использовании линейного метода - отдельно по каждому объекту амортизируемого имущества. Вне зависимости от установленного налогоплательщиком в учетной политике для целей налогообложения метода начисления амортизации линейный метод начисления амортизации применяется в отношении зданий, сооружений, передаточных устройств, нематериальных активов, входящих в восьмую - десятую амортизационные группы, независимо от срока ввода в эксплуатацию соответствующих объектов, следовательно, учет ведется отдельно по каждому объекту. Начисление амортизации по объектам амортизируемого имущества начинается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором этот объект был введен в эксплуатацию. Начисление амортизации прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, когда произошло полное списание стоимости объекта амортизируемого имущества либо когда данный объект выбыл из состава амортизируемого имущества налогоплательщика по любым основаниям. Порядок расчета сумм амортизации при применении линейного метода начисления амортизации Сумма начисленной за период (месяц, год) амортизации в отношении объекта амортизируемого имущества определяется как произведение его первоначальной (восстановительной) стоимости и нормы амортизации, определенной для данного объекта: 9 А = Фперв * На / 100, где А – сумма начисленной амортизации, руб.; Ф перв – первоначальная стоимость объекта основных фондов, руб.; На – норма амортизации, %. Норма амортизации по каждому объекту амортизируемого имущества определяется по формуле: На = (1 / Тпи)* 100, где На - норма амортизации в процентах к первоначальной (восстановительной) стоимости объекта амортизируемого имущества, %; Тпи - срок полезного использования данного объекта амортизируемого имущества, выраженный в месяцах или в годах. Порядок расчета сумм амортизации при применении нелинейного метода начисления амортизации На 1-е число месяца для каждой амортизационной группы (подгруппы) определяется суммарный баланс, который рассчитывается как суммарная остаточная стоимость всех объектов амортизируемого имущества, отнесенных к данной амортизационной группе (подгруппе). По мере ввода в эксплуатацию объектов амортизируемого имущества первоначальная стоимость таких объектов увеличивает суммарный баланс соответствующей амортизационной группы (подгруппы). При этом первоначальная стоимость таких объектов включается в суммарный баланс соответствующей амортизационной группы (подгруппы) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, когда они были введены в эксплуатацию. При изменении первоначальной стоимости основных в случаях достройки, дооборудования, реконструкции, модернизации, технического перевооружения, частичной ликвидации объектов суммы, на которые изменяется первоначальная стоимость указанных объектов, учитываются в суммарном балансе соответствующей амортизационной группы (подгруппы). В случае исключения имущества из состава амортизируемого, в связи с передачей на консервацию, на реконструкцию и модернизации на срок более 12 месяцев начисление амортизации прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем исключения данного объекта. При этом суммарный баланс соответствующей амортизационной группы (подгруппы) уменьшается на остаточную стоимость указанных объектов. Суммарный баланс каждой амортизационной группы (подгруппы) ежемесячно уменьшается на суммы начисленной по этой группе (подгруппе) амортизации. Сумма начисленной за один месяц амортизации для каждой амортизационной группы (подгруппы) определяется исходя из произведения суммарного баланса соответствующей амортизационной группы (подгруппы) на начало месяца и норм амортизации по следующей формуле: A = B * k / 100, где A - сумма начисленной за один месяц амортизации для соответствующей амортизационной группы (подгруппы), руб.; B - суммарный баланс соответствующей амортизационной группы (подгруппы), руб.; k - норма амортизации для соответствующей амортизационной группы (подгруппы). В целях применения нелинейного метода начисления амортизации применяются следующие нормы амортизации: Амортизационная группа Норма амортизации (месячная) Первая 14,3 Вторая 8,8 Третья 5,6 Четвертая 3,8 Пятая 2,7 Шестая 1,8 Седьмая 1,3 10 Восьмая Девятая Десятая 1,0 0,8 0,7 При выбытии объектов амортизируемого имущества суммарный баланс соответствующей амортизационной группы (подгруппы) уменьшается на остаточную стоимость таких объектов. В случае, если в суммарный баланс соответствующей амортизационной группы (подгруппы) был уменьшен до достижения суммарным балансом нуля, такая амортизационная группа (подгруппа) ликвидируется. В случае, если суммарный баланс амортизационной группы (подгруппы) становится менее 40 000 рублей, в месяце, следующем за месяцем, когда указанное значение было достигнуто, если за это время суммарный баланс соответствующей амортизационной группы (подгруппы) не увеличился в налогоплательщик вправе ликвидировать указанную группу (подгруппу), при этом значение суммарного баланса относится на внереализационные расходы текущего периода. По истечении срока полезного использования объекта амортизируемого имущества, налогоплательщик может исключить данный объект из состава амортизационной группы (подгруппы) без изменения суммарного баланса этой амортизационной группы (подгруппы) на дату вывода этого объекта амортизируемого имущества из ее состава. Применение повышающих (понижающих) коэффициентов к норме амортизации Налогоплательщики вправе применять к основной норме амортизации специальный коэффициент, но не выше 2: 1) в отношении амортизируемых основных средств, используемых для работы в условиях агрессивной среды и (или) повышенной сменности. Под агрессивной средой понимается совокупность природных и (или) искусственных факторов, влияние которых вызывает повышенный износ (старение) основных средств в процессе их эксплуатации. К работе в агрессивной среде приравнивается также нахождение основных средств в контакте с взрыво-, пожароопасной, токсичной или иной агрессивной технологической средой, которая может послужить причиной (источником) инициирования аварийной ситуации. При применении нелинейного метода начисления амортизации указанный специальный коэффициент не применяется к основным средствам, относящимся к первой - третьей амортизационным группам; 2) в отношении собственных амортизируемых основных средств налогоплательщиков сельскохозяйственных организаций промышленного типа (птицефабрики, животноводческие комплексы, зверосовхозы, тепличные комбинаты); 3) в отношении собственных амортизируемых основных средств налогоплательщиков организаций, имеющих статус резидента промышленно-производственной особой экономической зоны или туристско-рекреационной особой экономической зоны; 4) в отношении амортизируемых основных средств, относящихся к объектам, имеющим высокую энергетическую эффективность, в соответствии с перечнем таких объектов, установленным Правительством РФ, или к объектам, имеющим высокий класс энергетической эффективности, если в отношении таких объектов в соответствии с законодательством РФ предусмотрено определение классов их энергетической эффективности; 5) в отношении амортизируемых основных средств, относящихся к основному технологическому оборудованию, эксплуатируемому в случае применения наилучших доступных технологий, согласно утвержденному Правительством Российской Федерации перечню основного технологического оборудования; 6) в отношении амортизируемых основных средств, включенных в первую седьмую амортизационные группы и произведенных в соответствии с условиями специального инвестиционного контракта 11 Налогоплательщики вправе применять к основной норме амортизации специальный коэффициент, но не выше 3: 1) в отношении амортизируемых основных средств, являющихся предметом договора финансовой аренды (договора лизинга), налогоплательщиков, у которых данные основные средства должны учитываться в соответствии с условиями договора финансовой аренды (договора лизинга). Указанный специальный коэффициент не применяется к основным средствам, относящимся к первой - третьей амортизационным группам; 2) в отношении амортизируемых основных средств, используемых только для осуществления научно-технической деятельности. 3) в отношении амортизируемых основных средств, используемых налогоплательщиками исключительно при осуществлении деятельности, связанной с добычей углеводородного сырья на новом морском месторождении углеводородного сырья; 4) в отношении амортизируемых основных средств, используемых в сфере водоснабжения и водоотведения, по перечню, установленному Правительством Российской Федерации. Показатели использования основных фондов Для оценки эффективности использования основных фондов применяют целую систему показателей, которые включают обобщающие и частные показатели эффективности. Показатели эффективности основных фондов Обобщающие показатели Частные показатели Характеризуют эффективность использования Отражают эффективность использования всей совокупности основных производственных отдельных элементов основных фондов с фондов в целом. Могут определяться для разных учетом действия одного или ограниченного уровней управления и хозяйствования, в том количества факторов. Рассчитываются, как числе народного хозяйства, промышленности, правило, по рабочим местам, группам отрасли, предприятия. однотипного оборудования. Обобщающие показатели эффективности основных фондов Фондоотдача Рассчитывается, как отношение годового объема произведенной продукции к среднегодовой стоимости основных производственных фондов. Фотд = Q / Фср.г , где Q - годовой объем произведенной продукции, руб.; Фср.г - среднегодовая стоимость основных производственных фондов, руб. Показывает, сколько рублей продукции производится за год в расчете на 1 рубль стоимости основных фондов. Фондоемкость Фондоемкость продукции - показатель, обратный показателю продукции фондоотдачи. Фемк = 1 / Фотд . Фондоемкость продукции показывает, сколько в среднем за год основных фондов (в рублях) приходится на 1 рубль произведенной продукции. Фондовооруженность Рассчитывается, как отношение среднегодовой стоимости основных труда фондов к среднегодовой численности работников. Фвоор. = Фср.г / Чс.сп, где Чс.сп - среднесписочная численность работников (или рабочих), чел. Фондовооруженность труда показывает, сколько рублей стоимости основных фондов приходится в среднем на одного работника. 12 Рентабельность (прибыльность) основных фондов Рассчитывается, как отношение годовой прибыли предприятия к среднегодовой величине основных фондов. Росн. = П / Фср.г, где П - прибыль. Рентабельность основных фондов показывает, сколько рублей прибыли за год получает предприятие в расчете на 1 рубль стоимости основных фондов Частные показатели использования основных фондов Частные показатели характеризуют отдельные стороны использования основного капитала. Для характеристики работы оборудования используется на системе показателей, отражающая его использование по численности, времени работы и мощности. Показатели использования оборудования по численности Для оценки степени вовлечения наличного оборудования в производство его его группируют по степени использования: Наличное оборудование Установленное (сданное в эксплуатацию) Не установленное Фактически Находящееся в резервное простойное Подлежащее Подлежащее работающее запланированном установке выбытию ремонте и модернизации Наличным считается все оборудование, которое числится на балансе предприятия, независимо от его места нахождения и технического состояния. К установленному оборудованию относятся станки и машины, сданные в эксплуатацию и закрепленные на рабочем месте, а также оборудование находящееся в ремонте и на усовершенствовании (модернизации) даже если оно временно демонтировано для этих работ. Неустановленное оборудование не сдано в эксплуатацию и находится на складах, а также в процессе монтажа и демонтажа. Фактически работающее – оборудование, находящееся в эксплуатации, независимо от продолжительности его работы в течение отчетного периода. Резервное – это установленное и исправное оборудование, которое в соответствии с планом числится в резерве. Степень вовлеченности наличного оборудования в производство определяется в процентах и оценивается: 1. долей фактически работающего оборудования во всем наличном парке основного технологического оборудования; 2. долей установленного оборудования во всем наличном парке. Если значения показателей близки к единице, то оборудование используется с высокой степенью загрузки, а производственная программа соответствует производственной мощности. Для характеристики использования оборудования по времени применяют показатели фонда времени использования оборудования и коэффициент сменности. Коэффициент экстенсивного использования оборудования (экстенсивной загрузки) Отражает использование оборудования во времени. Рассчитывается, как отношение фактического фонда времени работы оборудования за рассматриваемый период (в часах) к нормативному (эффективному) фонду времени работы оборудования за тот же период. Кэкс. = Fф / Fэф, где Fф - фактический фонд времени работы оборудования за данный период, ч; Fэф - эффективный фонд времени работы оборудования за тот же период, ч. 13 Фонды времени использования оборудования Показатель фонда времени Условное обозначен ие Fкал Формула расчета Примечания Fкал = Nк.д * 24 Режимный фонд (для предприятий, работающих по прерывному графику работы) Эффективный (действительный) фонд Fреж Fреж = Nр.д х nсм х tсм Fэф Fэф = Fреж - tпл Фактический фонд Fфакт Fфакт = Fэф – tв.пр Nк.д - число календарных дней за период Nр.д - число рабочих дней за период; nсм - число смен в сутках; tсм – продолжительность рабочей смены, ч tпл – время планового ремонта, модернизации, профилактики и наладки оборудования, ч tв.пр – время внеплановых простоев, ч Календарный фонд Для расчета времени, необходимого для ремонта, можно использовать следующую схему: Для оборудования с возрастом до 5 лет tпл составляет 10% номинального годового фонда, с 6 до 10 лет – ежегодно увеличивается на 1,5 %; с 10 до 15 лет – на 2,0%; свыше 15 лет – на 2,5 %. Коэффициент сменности показывает число смен, отработанных каждой единицей оборудования в течение суток. Коэффициент сменности определяется как отношение фактически отработанного числа станкосмен (машиносмен) в сутки (См) к общему числу установленного оборудования (Nоб): Ксмен. = (См1 + См2 + Смз + См4) / Noб Коэффициент сменности может быть плановым и фактическим, рассчитываться по предприятию, цехам, группам оборудования. Под интенсивной загрузкой оборудования понимают оценку его производительности. Коэффициент интенсивного использования оборудования рассчитывается, как отношение нормативных трудозатрат к фактическим трудозатратам на выполнение операции, производство единицы продукции и т.д.: Кинт. = t норм / t факт, где t норм — нормативные трудозатраты (время по прогрессивно-техническим нормам), ч.; t факт - фактические трудозатраты (время, фактически затраченное на изготовление детали), ч. или К инт = Вф / Вн, где Вф – фактическая выработка оборудованием продукции за единицу времени (в натуральных единицах измерения); Вн – нормативная (плановая) выработка. Интегральный показатель Данный показатель учитывает интенсивные и экстенсивные факторы работы оборудования. Рассчитывается, как произведение коэффициента интенсивного использования оборудования на коэффициент экстенсивной загрузки оборудования: Кинтегр. = Кинт.* Кэкст. 14 Процесс воспроизводства основных фондов Воспроизводство ОФ – сложный процесс, включающий следующие взаимосвязанные стадии:  создание;  потребление;  амортизация;  восстановление и возмещение. Стадии воспроизводства ОФ Создание ОФ Приобретение и формирование ОФ Предприятие Потребление (использование) ОФ Амортизация ОФ Восстановление и возмещение ОФ На схеме стадии воспроизводства ОФ разделены на 2 части. Одна часть - это создание ОФ, что чаще всего происходит вне предприятия (например, создание приборов, оборудования, станков). Вторая часть - это стадии, которые осуществляются внутри предприятия. Создание ОФ в соответствии с их структурой происходит в 2-х сферах: в строительной индустрии и машиностроении. Начальной стадией воспроизводства ОФ, которая осуществляется на предприятиях, является стадия их приобретения и формирования. Для нового предприятия, которое создается, процесс формирования означает строительство зданий и сооружений, приобретение оборудования, соответствующего технологическому процессу, стоимости и качеству продукции. Для действующего предприятия формирование ОФ включает, прежде всего, следующие этапы: инвентаризацию существующих и используемых ОФ с целью выявления устаревших и изношенных элементов ОФ; анализ соответствия существующего оборудования технологии и организации производства; выбор объема и структуры ОФ. Далее идет процесс переустановки действующего оборудования, приобретение, доставка и монтаж нового оборудования. Завершает воспроизводство ОФ процесс из восстановления или возмещения. Восстановление основных средств Восстановление объектов основных средств может осуществляться посредством ремонта (текущего, среднего, капитального) за счет амортизационных отчислений, модернизации и реконструкции. Модернизация оборудования, зданий и сооружений означает их совершенствование и приведение в состояние, отвечающее современному техническому и экономическому уровню производства, путем их конструктивных изменений, замены и упрочения элементов узлов, деталей, оснащения новыми приборами, автоматизации производственных процессов. Модернизация призвана повысить качество продукции, снизить затраты на производство. Модернизация частично устаревшего оборудования требует меньших затрат средств и труда, а также времени, чем строительство новых предприятий. Кроме того, она позволяет в более короткие сроки получить необходимый прирост производства, 15 способствует повышению фондоотдачи, так как полнее используется оборудование и отсутствуют затраты на пассивную часть ОФ. Реконструкция чаще всего может проходить в 2-х вариантах. При первом варианте в процессе реконструкции по новому проекту происходит расширение и переустройство существующих сооружений, цехов и т.п. При втором варианте заменяется и обновляется активная часть ОФ (машины, оборудование, приборы и т.п.). Обычно второй вариант реконструкции в хозяйственной практике называется техническим перевооружением. Реконструкция во многих случаях обеспечивает увеличение выпуска продукции со значительно меньшими материальными затратами и в более короткие сроки, чем строительство новых предприятий. Затраты на модернизацию и реконструкцию объектов основных средств после их окончания могут увеличивать первоначальную стоимость таких объектов и относятся на добавочный капитал организации, если эти затраты улучшают (повышают) ранее принятые нормативные показатели функционирования (срок полезного использования, мощность, качество применения и т.п.) объектов основных средств. Новое (капитальное) строительство применяется для организации выпуска новой продукции, при диверсификации производства, перемещении производства на другую территорию, открытии новых природных месторождений и т.п. Окончательный выбор нового строительства или реконструкции проводится на основе экономического анализа. Примеры решения задач 1. Стоимость основных производственных фондов на начало года – 15 млн. руб. В течение года было введено фондов на 5,4 млн.руб., списано с баланса предприятия фондов на 2 млн. руб. Определить стоимость основных производственных фондов на конец года, коэффициенты обновления, выбытия и прироста основных фондов. Решение: 1) Стоимость основных производственных фондов на конец года: n m i 1 j1 Фк .г  Фн.г   Фввод.i   Фвывод . j  15  5,4  2  18,4 млн.руб. 2) Коэффициент обновления: 3) Коэффициент выбытия: 4) Коэффициент прироста: 2. Стоимость основных производственных фондов на предприятии на 1 января составила 10 млн. руб. В течение года установлено 5 новых станков по 250 тыс. руб. каждый, причем один станок введен в действие с 1 апреля, а 4 станка – 30 июля. Четыре станка устаревшей модификации стоимостью 80 тыс. руб. каждый были списаны с баланса 1 сентября. Определить среднегодовую стоимость основных производственных фондов. Решение: 16 n m i 1 j1 Фcр.г  Фн.г.   Фввод.i  t i / 12   Фвывод . j  t j / 12  250  9  4  250  5 4  80  4  10000    10497 ,5 тыс .руб. 12 12 3. На предприятии стоимость ОФ на начало отчетного года составила 8 136 000 руб. С 1 мая выбыло ОФ на общую сумму 1 235 000 руб., а с 1 ноября введены в действие новые фонды стоимостью 1 450 000 руб. Объем реализованной продукции составил 9 132 000 руб., а общая численность персонала – 250 человек. Рассчитать среднегодовую стоимость ОФ, фондоотдачу и фондоемкость продукции, фондовооруженность труда. Решение: 1) Среднегодовая стоимость основных фондов: n m i 1 j1 Фcр.г  Фн.г.   Фввод.i  t i / 12   Фвывод . j  t j / 12   8136  1450  2 1235  8   7554 ,3 тыс .руб. 12 12 2) Фондоотдача: 3) Фондоемкость: 4) Фондовооруженность: 4. В отчетном году среднегодовая стоимость основных фондов предприятия составила 2346 млн. руб., годовой объем продукции составил 5743 млн. руб. В базовом году среднегодовая стоимость основных фондов предприятия составляла 2221 млн. руб., годовой объем продукции составлял 5041 млн. руб. Определить, как изменились показатели эффективности использования основных фондов в отчетном году по сравнению с базовым. Решение: 1) Фондоотдача отчетного года: 2) Фондоемкость отчетного года: 3) Фондоотдача базового года: 4) Фондоемкость базового года: 5) Изменение показателя фондоотдачи: 17 Показатель фондоотдачи отчетного года увеличился по сравнению с базовым годом на 7,93 %. 6) Изменение показателя фондоемкости: Показатель фондоемкости отчетного года уменьшился по сравнению с базовым годом на 6,82 %. 5. Выпуск продукции за год составил 90 200 тыс. руб. Стоимость отдельных объектов по группам: - здания — 35 000 тыс. руб.; - сооружения — 20 000 тыс. руб.; - измерительные приборы — 16,7 тыс. руб.; - транспортные средства — 423,8 тыс. руб.; - рабочие машины — 536,2 тыс. руб.; - силовые машины — 19 456 тыс. руб. Определить структуру основных фондов, фондоотдачу. Решение. 1) Балансовая стоимость основных фондов: Фбал = 35 000 + 20 000 + 16,7 + 423,8 + 536,2 + 19 456 = 75 432,7 тыс. руб. 2) Структура основных фондов: Уд. вес зданий = 35 000 /75 432,7 * 100 =46,4 %; Уд. вес сооружений = 20 000 / 75 432,7 * 100 = 26,5 %; Уд. вес изм. приборов = 16,7 / 75 432,7 * 100 = 0,02 %; Уд. вес транспортных средств = 423,8 / 75 432,7 * 100 = 0,6 %; Уд. вес рабочих машин = 536,2 / 75 432,7 * 100 = 0,7 %; Уд. вес силовых машин = 19456 / 75 432,7 * 100 = 25,8 %. 3) Фондоотдача: Фотд = 90 200 / 75 432,7 = 1,2 руб. 6. В цехе завода установлено 100 станков. Режим работы цеха двухсменный, продолжительность смены 8 часов. Годовой объем выпуска продукции – 280 тыс. изделий, производственная мощность цеха – 310 тыс. изделий. В первую смену работают все станки, во вторую – 50 % станочного парка. Количество рабочих дней в году – 260. Плановые потери рабочего времени на ремонт оборудования 7 %. Время фактической работы одного станка за год – 3600 часов. Определить коэффициенты сменности, экстенсивной, интенсивной и интегральной загрузки оборудования. Решение: 1) Коэффициент сменности: 2) Коэффициент экстенсивной загрузки оборудования: 3) Коэффициент интенсивной загрузки оборудования: 18 4) Коэффициент интегральной загрузки оборудования: 7. Определить годовую норму амортизации и годовую сумму амортизации, если срок службы оборудования – 10 лет, стоимость приобретения – 100 тыс. руб., стоимость доставки – 2,5 тыс. руб., стоимость монтажа – 0,5 тыс. руб. Используется линейный метод начисления амортизации. Решение: 1) Первоначальная стоимость оборудования: Фперв = 100 + 2,5 + 0,5 = 103 тыс. руб. 2) Годовая норма амортизации оборудования: 3) Сумма годовых амортизационных отчислений: 8. Определить остаточную стоимость оборудования при линейном методе начисления амортизации, если балансовая (первоначальная) стоимость – 120 тыс. руб., срок службы 10 лет, оборудование использовалось в течение 7 лет. Решение: 1) Годовая сумма амортизационных отчислений: 2) Остаточная стоимость оборудования: 9. Остаточная стоимость оборудования после трех лет эксплуатации составила 500 тыс. руб. Рассчитать первоначальную стоимость оборудования, если годовая норма амортизационных отчислений равна 12,5 %. Решение: 1. Срок полезного использования: 2. Оставшийся срок эксплуатации объекта: 8 – 3 = 5 лет. 3. Годовая сумма амортизационных отчислений: 500 / 5 = 100 тыс. руб. 4. Первоначальная стоимость оборудования: 100 × 8 = 800 тыс. руб. 10. Остаточная стоимость оборудования после трех лет эксплуатации составила 500 тыс. руб. Рассчитать первоначальную стоимость оборудования, если годовая норма амортизационных отчислений равна 12,5 %. Решение 1. Срок полезного использования: 19 2. Оставшийся срок эксплуатации объекта: 8 – 3 = 5 лет. 3. Годовая сумма амортизационных отчислений: 500 / 5 = 100 тыс. руб. 4. Первоначальная стоимость оборудования: 100 × 8 = 800 тыс. руб. 11. Первоначальная стоимость оборудования равна 500 тыс. руб. Срок полезного использования оборудования – 10 лет. Определить месячную норму амортизации и сумму амортизационных отчислений за месяц (линейный метод начисления амортизации), если данное оборудование эксплуатируется в условиях агрессивной среды. Решение: 1) Так как оборудование работает в условиях агрессивной среды, то предприятие применяет повышающий коэффициент к норме амортизации, равный 2. 2) Месячная норма амортизации: 3) Сумма амортизационных отчислений за месяц: 20 2. ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ Сущность, состав и кругооборот оборотных средств предприятия Каждое предприятие, осуществляющее хозяйственную деятельность, должно иметь оборотные средства (оборотный капитал), которые обеспечивают бесперебойный процесс производства и реализации продукции. Оборотные средства - это совокупность денежных средств, авансированных на покрытие текущих расходов предприятия, связанных с производством продукции. Оборотные средства всегда находятся в движении. Они совершают кругооборот, в процессе которого проходят три стадии:  денежную,  производственную,  товарную. Кругооборот считается завершенным, когда денежные средства за реализованную продукцию поступят на расчетный счет предприятия и обеспечат прибавочную стоимость. Кругооборот можно записать следующим образом: Д – ПЗ… П …ГП – Д ', где Д – денежные средства, авансируемых предприятием; ПЗ – производственные запасы; П – процесс производства; ГП – готовая продукция; Д ' – денежные средства, полученные от продажи продукции, включающие прибыль. Период времени, в течение которого совершается оборот денежных средств, представляет собой длительность производственно-коммерческого цикла. Элементы оборотных средств непрерывно переходят из сферы производства в сферу обращения и вновь возвращаются в производство. Часть оборотных средств находится в сфере производства (оборотные фонды), а другая в сфере обращения (фонды обращения). Поэтому состав и размер оборотного капитала предприятия обусловлены не только потребностями производства, но и обращения. Понятие оборотных средств определяется их экономической сущностью, необходимостью обеспечения воспроизводственного процесса, включающего как процесс, производства, так и процесс обращения. Следует учитывать, что ОС находятся одновременно во всех стадиях, и во всех формах: в сфере производства в виде производственных запасов и незавершенного производства и в сфере обращения – в виде готовой продукции, денежных средств и средств в расчетах. Оборотные средства - это денежные средства, авансированные в оборотные производственные фонды (оборотные фонды) и фонды обращения. Оборотные производственные фонды предприятия - это предметы труда, которые обслуживают один производственный цикл, полностью в нем потребляются и целиком переносят свою стоимость на изготавливаемую продукцию. Вещественные элементы оборотных фондов в ходе производственного процесса претерпевают изменения своей натуральной формы и физико-химических свойств. Фонды обращения включают в свой состав готовую продукцию, находящуюся на складах предприятия, находящуюся в процессе ожидания отгрузки, отгруженную продукцию, но не доставленную потребителям или не оплаченную ими, а также денежные средства на счетах в банках или в кассе и средства в расчетах. Фонды обращения не участвуют в процессе производства, они обслуживают процесс обращения товаров. Под составом оборотных средств понимают совокупность элементов, образующих оборотные средства. 21 Под структурой оборотных средств понимается соотношение между их отдельными элементами или составными частями. Классификация оборотных средств предприятия По месту и роли в процессе производс тва Оборотные фонды По назначению в процессе производства Производственные запасы Состав оборотных средств По принципам организации По источникам образования Собственные средства, заемные и привлеченные средства Сырье НормиОсновные и вспомогательные руемые материалы Топливо Покупные изделия и полуфабрикаты Тара Запасные части для ремонта Малоценные и быстроизнашивающиеся предметы (МБП) (стоимость до 100 тыс. руб., или срок службы менее 1 года) Средства в Незавершенное производство процессе Полуфабрикаты собственной производвыработки ства Расходы будущих периодов Фонды НереализоГотовая продукция на складе обращеванная Отгруженная, но не оплаченная Ненорминия продукция продукция руемые Денежные Денежные средства в кассе средства Денежные средства на счетах Ценные бумаги Средства в расчетах Оборотные производственные фонды предприятий состоят из трех частей:  производственные запасы;  незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления;  расходы будущих периодов. Производственные запасы - это предметы труда, подготовленные для запуска в производственный процесс; состоят они из сырья, основных и вспомогательных материалов, топлива, горючего, покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, тары и тарных материалов, запасных частей для текущего ремонта основных фондов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов. Незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления - это предметы труда, вступившие в производственный процесс: материалы, детали, узлы и изделия, находящиеся в процессе обработки или сборки, а также полуфабрикаты собственного изготовления, не законченные полностью производством в одних цехах предприятия и подлежащие дальнейшей обработке в других цехах того же предприятия. Расходы будущих периодов - это невещественные элементы оборотных фондов, включающие затраты на подготовку и освоение новой продукции, которые производятся в данном периоде (квартал, год), но относятся на продукцию будущего периода (например, затраты на конструирование и разработку технологии новых видов изделий, на переустановку оборудования и др.). 22 Фонды обращения включают:  готовую продукцию, находящуюся на складах предприятия и в процессе реализации,  денежные средства на счетах в банках или в кассе  средства в расчетах. Исходя из принципов организации и регулирования оборотные средства подразделяются на нормируемые и ненормируемые. Нормируемые оборотные средства корреспондируют с собственными оборотными средствами, так как дают возможность рассчитать экономически обоснованные нормативы по соответствующим видам оборотных средств с целью организации нормальной работы предприятия. Ненормируемые оборотные средства являются элементом фондов обращения. Управление этой группой оборотных средств направлено на предотвращение необоснованного их увеличения, что служит важным фактором ускорения оборачиваемости оборотных средств в сфере обращения. Источники формирования оборотных средств: - Собственные оборотные средства предприятия формируются за счет собственного капитал предприятия (уставный капитал, прибыль и т.п.). - Заемные средства – краткосрочные кредиты банка. - Привлеченные средства – кредиторская задолженность поставщикам и подрядчикам, владельцам ценных бумаг предприятия; резерв предстоящих платежей работникам по заработной плате, взносов на социальной страхование и налоговых отчислений. Нормирование оборотных средств Важнейшим элементом управления оборотными средствами является научно обоснованное их нормирование. Нормирование оборотных средств – основа рационального использования хозяйственных средств предприятия. Оно заключается в разработке обоснованных норм и нормативов расходования оборотных средств. Это необходимо для создания постоянных минимальных запасов, достаточных для бесперебойной работы предприятия. Нормирование оборотных средств включает в себя: 1) определение нормы запаса товарно-материальных ценностей; 2) расчет однодневного расхода (суточной потребности) каждого вида товарноматериальных ценностей; 3) расчет норматива оборотных средств по отдельным элементам материальных ценностей и оборотным средствам в целом (совокупного норматива). Норма запаса характеризует минимальный размер запасов товарно-материальных ценностей. Устанавливается в днях запаса и означает длительность периода, на который рассчитан запас конкретного вида товарно-материальных ценностей. Норматив оборотных средств – это минимальная расчетная сумма денежных средств для образования запасов товарно-материальных ценностей, необходимых для осуществления непрерывной хозяйственной деятельности. Методы расчета нормативов оборотных средств:  метод прямого счета – предусматривает расчет запасов по каждому элементу оборотных средств (производственные запасы, незавершенное производство, расходы будущих периодов, готовая продукция на складе) и расчет совокупного норматива как сумма нормативов по элементам; 23  аналитический метод – предполагает наличие базисного уровня норматива, который индексируется в соответствии с изменением плановых показателей по сравнению с базисными (Нi+1 = Hi × Ii). Индекс I рассчитывают по изменению объема выпускаемой продукции, использованию материальных ресурсов, изменению численности персонала и т.д. Основным методом нормирования является метод прямого счета по каждому элементу оборотных средств в отдельности. Общие нормативы оборотных средств определяются в размере их минимальной потребности для образования необходимых для выполнения планов производства и реализации запасов сырья, материалов, топлива, МБП, незавершенного производства, расходов будущих периодов, а также для осуществления расчетов в установленные сроки. Общая формула расчета норматива отдельного элемента оборотных средств: Нэл = Рэл * Тз.эл / Тд, где Нэл – норматив по элементу; Рэл – расход по элементу за период, руб; Тз.эл – норма запаса по элементу, дни; Тд – продолжительность периода в днях. Норма запаса будет равна сумме норм оборотных средств текущего запаса, технологического (если есть необходимость в его создании), страхового, транспортного, подготовительного. 1. Текущий запас предназначен для бесперебойного обеспечения производства материальными ресурсами между очередными поставками. Норма текущего запаса принимается как половина интервала поставки (Тз тек = Ип / 2). 2. Страховой запас – необходим во избежание остановки производственного процесса, изза нарушений условий поставок, задержки груза в пути и т.д. Как правило, размер страхового запаса определяется как 50 % текущего. 3. Транспортный запас создается на период разрыва между сроками грузооборота и документооборота. При поставках материалов на дальние расстояния срок оплаты расчетных документов опережает срок прибытия материальных ценностей. 4. Технологический запас создается на период времени для подготовки материалов к производству, включая время на анализ и лабораторные испытания. Учитывается технологический запас в общей норме в том случае, если он не является составной частью процесса производства. Например, при подготовке к производству некоторых видов сырья и материалов необходимо время на подсушку, разогрев, размол, отстой, доведение до определенных концентраций и т.д. 5. Подготовительный запас - время, необходимое на выгрузку, доставку, приемку, сортировку и складирование материалов. Норматив оборотных средств по производственным запасам сырья, материалов, топлива и т.п. (Нм) определяется как произведение однодневного из расхода (Рсут) в денежном выражении на норму запаса в днях (Тз): Нм = Рсут × Тз = (Рпер / Тпер) × Тз. Норматив оборотных средств в незавершенном производстве отражает стоимость продукции, находящейся на разных стадиях производственного процесса (от запуска в производство до выпуска готовой продукции). S Ннз .п  Sсут  Тп..ц  Кнз   Tп.ц.  Кнз , Тпер 24 где Sсут – однодневный выпуск продукции по ее производственной себестоимости, руб./день; Тп.ц. – длительность производственного цикла, дни; S – себестоимость продукции за период, руб.; Кнз – коэффициент нарастания затрат. Коэффициент нарастания затрат: Зперв  0,5  Зпр , Кнз  Зперв  Зпр где Зперв – затраты в первый день производственного цикла; Зпр – прочие нарастающие затраты. МЗ  0,5  (S  МЗ ) или , Кнз  S где МЗ – затраты на сырье и материалы в составе себестоимости; S – производственная себестоимость продукции. Длительность производственного цикла включает время:  непосредственного процесса обработки (технологическое время),  время на контрольные операции;  время на естественные технологические процессы (сушка, охлаждение);  время на внутрицеховую транспортировку продукции, а также время пролеживания у рабочих мест,  время перерывов в процессе производства и между сменами, выходные и праздничные дни. Норматив оборотных средств в запасах готовой продукции: Нгп = Sсут × Тг.п, где Sсут - однодневный выпуск готовой продукции по производственной себестоимости, руб./день; Тг.п - норма запаса по готовой продукции, дни. Наличие запаса готовой продукции на складе, а в связи с этим и потребности в оборотном капитале для этих целей связаны с проведением работ по подборке, подсортировке изделий по заказам, упаковке и маркировке продукции, оформления платежных документов, накоплении продукции до размера партии отгрузки и т.п. Нормирование оборотных средств в расходах будущих периодов. Экономическое содержание расходов будущих периодов состоит необходимости финансирования некоторых затрат в настоящее время, но которые будут включены в себестоимость продукции в последующем периоде (затраты по освоению новых видов производств и новых видов продукции, горно-подготовительные работы, подписка на периодические издания, арендная плата за будущее время и т.д.). Норматив оборотных средств по расходам будущих периодов (Нрбп) определяется так: Нрбп = Рн + Рпл – Рс, где Рн – сумма расходов на начало планового периода, Рпл – планируемая сумма расходов в предстоящем периоде, Рс – сумма расходов, относимая на себестоимость продукции в планируемом периоде. Совокупный норматив оборотных средств на предприятии равен сумме нормативов по всем их элементам и определяет общую потребность хозяйствующего субъекта в оборотных средствах. Ненормируемые оборотные средства. Предприятия заинтересованы в сокращении размера ненормируемых оборотных средств, т.к. это влечет ускорение оборачиваемости оборотных средств в сфере обращения, а, следовательно, более эффективное использование оборотных средств в целом. Уменьшение, например, размеров дебиторской задолженности по товарным операциям улучшает показатель выполнения плана поставок по договорам, планов по 25 прибыли и рентабельности. Сокращение оборотных средств в прочих расчетах означает более полное их использование по назначению, т.к. они при этом не выбывают из сферы производства. Таким образом, задачей каждого предприятия является использование всех резервов максимально возможного сокращения объема ненормируемых оборотных средств. К этим резервам следует отнести укрепление расчетно-платежной дисциплины, развитие прямых хозяйственных связей между предприятиями, укрепление договорной дисциплины и соответствующее выполнение договорных обязательств, расширение практики применения прогрессивных форм расчетов. Показатели эффективности использования оборотных средств предприятия Для анализа использования оборотных средств, оценки финансового состояния предприятия используется система показателей, которая отражает реальный процесс движения оборотных средств и величину их высвобождения. Важнейшим показателем использования оборотных средств являются показатели, характеризующие их оборачиваемость. От быстроты кругооборота ОС зависит объем ресурсов, отвлекаемых для обслуживания воспроизводства, устойчивость финансового состояния предприятия. Оборачиваемость оборотных средств - это длительность одного полного кругооборота средств, начиная с первой и кончая третьей фазой. Чем быстрее оборотные средства проходят эти фазы, тем больше продукции предприятие может произвести с одной и той же суммой оборотных средств. В разных хозяйствующих субъектах оборачиваемость оборотных средств различна, так как зависит от специфики производства и условий сбыта продукции, от особенностей в структуре оборотных средств, платежеспособности предприятия и других факторов. Исчисление оборачиваемости оборотных средств может производиться как по плану, так и фактически. Плановая оборачиваемость может быть рассчитана только по нормируемым оборотным средствам, фактическая — по всем оборотным средствам, включая ненормируемые. Сопоставление плановой и фактической оборачиваемости отражает ускорение или замедление оборачиваемости нормируемых оборотных средств. При ускорении оборачиваемости происходит высвобождение оборотных средств из оборота, при замедлении возникает необходимость в дополнительном вовлечении средств в оборот. Для измерения оборачиваемости оборотных средств принято использовать следующие показатели:  Коэффициент оборачиваемости;  Продолжительность одного оборота;  Коэффициент загрузки ОС. Коэффициент оборачиваемости (скорость оборота) показывает количество оборотов, совершаемых оборотными средствами в течение определенного периода, как правило, за год (полугодие, квартал), и определяется по формуле: Кобор = В / ОСср, где Кобор - коэффициент оборачиваемости, т.е. количество оборотов; В – выручка от продаж (объем реализованной продукции в оптовых ценах предприятия), руб. ОСср – средняя стоимость оборотных средств за период, руб. Продолжительность (длительность) одного оборота в днях отражает количество дней, в течение которых ОС совершают полный оборот, определяется на основании формулы: Тоб = Д / Кобор или Тобор = ОСср * Д / В, где Тоб - длительность одного оборота, дни; Д - число дней в отчетном периоде (обычно принимают в расчет 30 дней – месяц, 90 квартал, 180 – полугодие, 270 – 9 месяцев, 360 - год). 26 Коэффициент загрузки (закрепления) оборотных средств - это показатель, обратный коэффициенту оборачиваемости, характеризует величину оборотных средств, приходящихся на 1 руб. реализованной продукции: Кзагр = ОСср / В = 1 / Кобор, В результате ускорения оборачиваемости определенная сумма оборотных средств высвобождается. Ускорение оборачиваемости оборотных средств и высвобождение в результате этого оборотных средств в любой форме позволяет предприятию направить их по своему усмотрению на развитие предпринимательской деятельности и обойтись без привлечения дополнительных финансовых ресурсов. Основные факторы, влияющие на оборачиваемость оборотных средств предприятия Эффективность использования оборотных средств заключается не только в ускорении их оборачиваемости их, но и в снижении себестоимости продукции за счет экономии натуральновещественных элементов оборотных производительных фондов и издержек обращения. Поскольку обобщающими показателями эффективности работы промышленных предприятий являются величина прибыли и уровень общей рентабельности, следует определить влияние использования оборотных средств на эти показатели. Эффективность использования оборотных средств зависит от многих факторов. Среди них можно выделить внешние факторы, оказывающие влияние независимо от интересов и деятельности предприятия, и внутренние, на которые предприятие может и должно активно влиять. Внешние факторы: общая экономическая ситуация, особенности налогового законодательства, условия получения кредитов и процентной ставки по ним, возможность целевого финансирования, участие в программах, финансируемых из бюджета. Учитывая эти и другие факторы, предприятие может использовать внутренние резервы рационализации движения оборотных средств. Повышение эффективности использования оборотных средств обеспечивается ускорением их оборачиваемости на всех стадиях кругооборота. Значительные резервы повышения эффективности использования оборотных средств заложены непосредственно в самом предприятии. В соответствии со стадиями кругооборота оборотных средств можно выделить три направления ускорения их оборачиваемости: 1. На стадии создания производственных запасов. Запасы играют важную роль в обеспечении непрерывности процесса производства, но в то же время они представляют ту часть средств производства, которая временно не участвует в производственном процессе. Основные пути сокращения производственных запасов сводятся:  рациональному использованию (сокращение норм расхода, снижение стоимости ресурсов);  сокращение интервала поставок, приемки и подготовки материалов к производству;  ликвидации сверхнормативных запасов материалов;  совершенствованию нормирования;  улучшению организации снабжения, в том числе путем установления четких договорных условий поставок и обеспечения их выполнения,  механизации и автоматизации погрузо-разгрузочных работ. 2. На стадии незавершенного производства:  сокращение длительности производственного цикла и повышение его непрерывности путем совершенствования организации производства, в т.ч. снижение трудоемкости продукции,  улучшения применяемых техники и технологии; 27  совершенствования использования основных фондов (повышение сменности, загрузки оборудования). 3. В сфере обращения. В сфере обращения оборотные средства не участвуют в создании нового продукта, а лишь обеспечивают его доведение до потребителя. Излишнее отвлечение средств в сферу обращения - отрицательное явление. Важнейшими предпосылками сокращения вложений оборотных средств в сферу обращения являются:  совершенствование организации и стимулирование сбыта продукции, сокращение интервала отгрузки и т.п.;  развитие системы маркетинга и планирование на его основе производственной деятельности;  своевременное оформление документации и ускорение ее движения,  совершенствование и ускорение системы расчетов и взаимозачетов, в т.ч. сокращение кредиторской и дебиторской задолженности (соблюдение договорной и платежной дисциплины), Ускорение оборота оборотных средств позволяет высвободить значительные суммы и таким образом увеличить объем производства без дополнительных финансовых ресурсов, а высвободившиеся средства использовать в соответствии с потребностями предприятия. Примеры решения задач 1. Расход основных материалов за квартал составляет 180 тыс. руб. при норме запаса 20 дней и вспомогательных материалов 45 тыс. руб. при норме запаса 50 дней. Определить норматив оборотных средств в текущих запасах основных и вспомогательных материалов. Решение: 1) Норматив оборотных средств в текущем запасе основных материалов: Нрасх .t  Тз 180 Нт .з.осн.м  Нрасх .сут  Тз    20  40 тыс .руб. Тt 90 2) Норматив оборотных средств в текущем запасе вспомогательных материалов: Нрасх .t  Тз 45 Нт .з.всп.м  Нрасх .сут  Тз    50  25 тыс .руб. Тt 90 2. Годовой плановый расход титанового сплава составляет 1440 кг при цене за 1 кг 15,2 руб. Интервал между поставками составляет 20 дней. Страховой запас – 50 % от текущего запаса. Определить норматив оборотных средств по титановому сплаву. Решение 1. Норма запаса: 2. Норматив оборотных средств: Нт .з.  Нрасх .сут  Тз  Нрасх .t  Тз Тt  1440  15,2 360  15  912 руб. 3. Годовая производственная программа изделия А – 500 шт., изделия Б – 300 шт. Данные о расходе основных материалов по изделиям: 28 Нормы расхода Цена Норма Норма по изделиям, т металла, текущего страхового руб./т запаса, дни запаса, дни А Б Чугунное литье 0,2 0,3 12000 30 15 Сталь листовая 0,5 0,7 20000 60 25 Цветные металлы 0,08 0,04 90000 90 45 Расход вспомогательных материалов на годовой выпуск – 1800 тыс. руб. при общей норме запаса 40 дней, топлива – соответственно 1600 тыс. руб. и 30 дней, прочих производственных запасов – 1000 тыс. руб. и 60 дней. Определить норматив оборотных средств в производственных запасах материальных ресурсов. Решение: 1) Норматив оборотных средств по чугунному литью: Виды материалов 2) Норматив оборотных средств по листовой стали: 3) Норматив оборотных средств по цветным металлам: 4) Норматив оборотных средств по вспомогательным материалам: 5) Норматив оборотных средств по топливу: 6) Норматив оборотных средств по прочим производственным запасам: 7) Норматив оборотных средств в производственных запасах материальных ресурсов: Ноб.ср = 285000 + 2172222,22 + 17550000 + 200000 + 133333,33 + 166666,67 = 4712222,22 руб. 4. Годовой объем выпуска по полной себестоимости по изделию А – 1512 тыс. руб., по изделию Б – 2884 тыс. руб., по изделию В – 2024 тыс. руб. Средние затраты времени по подборке, комплектованию и накоплению транспортных партий по заказам потребителей по изделию А – 3 дня, изделию Б – 2 дня, изделию В – 5 дней. Среднее время на отгрузку и оформление документов – 3 дня. Рассчитать норму запаса в днях и норматив оборотных средств в запасах готовой продукции на складе предприятия, выпускающего изделия трех наименований (А, Б, В). Решение: 1) Норма запаса готовой продукции: изделие А - Тг.п. = 3 + 3 = 6 дней, изделие Б - Тг.п. = 2 + 3 = 5 дней, изделие В - Тг.п. = 5 + 3 = 8 дней. 2) Норматив оборотных средств в запасах готовой продукции: 29 5. Годовой объем производимой продукции в расчетном году составит 12000 единиц, себестоимость единицы продукции – 345 руб.; длительность производственного цикла – 7 дней; текущие затраты распределяются по дням производственного цикла таким образом: затраты первого дня производственного цикла – 65 %; равномерно нарастающие затраты остальных дней производственного цикла — 35 % от общей себестоимости одного изделия. Определить норматив оборотных средств в незавершенном производстве предприятия. Решение: S  Tп.ц.  Кнз Ннз .п  Sс.сут  Тп.ц  Кнз  . Тt 1) Коэффициент нарастания затрат в незавершенном производстве: Зперв  0,5  Зост 0,65  0,5  0,35 Кнз    0,825 . Зперв  Зост 0,65  0,35 2) Норматив оборотных средств в незавершенном производстве: S  Tп.ц.  Кнз 345  12000 Ннз .п  Sс.сут  Тп.ц  Кнз    7  0,825  66412 ,5 руб. Тt 360 6. Выпуск продукции за год составил 10 000 ед.; себестоимость изделия – 80 руб., цена изделия на 25 % превышает его себестоимость; среднегодовая величина оборотных средств предприятия – 50 000 руб. Определить показатели эффективности использования оборотных средств. Решение: 1) Коэффициент оборачиваемости: 2) Длительность одного оборота: 3) Коэффициент загрузки (закрепления) оборотных средств: 7. Предприятие в прошлом году изготовило и продало продукции через собственный магазин на сумму 640 млн. руб. при среднегодовой величине оборотных средств 160 млн. руб. В текущем году предусматривается увеличить объем продажи товаров собственного производства на 10 %, а продолжительность одного оборота сократить на 18 дней. Рассчитать показатели оборачиваемости оборотных средств (количество оборотов, продолжительность одного оборота) и размер их высвобождения благодаря лучшему использованию в текущем году. Решение: Прошлый год. 1) Коэффициент оборачиваемости: 2) Длительность одного оборота: Текущий год. 1) Длительность одного оборота: Тоб = 90 – 18 = 72 дня. 2) Коэффициент оборачиваемости: 30 3) Среднегодовая величина оборотных средств: 4) Высвобождение оборотных средств: 8. Себестоимость годового выпуска продукции в текущем году составляет 1400 тыс. руб., затраты на материалы в составе себестоимости – 500 тыс. руб., норма производственных запасов – 12 дней, норма запаса готовой продукции – 10 дней, длительность производственного цикла составляет 30 дней. Норматив прочих оборотных средств составил 50 тыс. руб. Объем реализованной продукции предприятия – 1800 тыс. руб. В будущем году объем реализованной продукции увеличится на 5 %. Определить величину норматива оборотных средств, показатели использования оборотных средств, сокращение длительности оборота в будущем году при той же величине оборотных средств. Решение: Текущий год. 1) Норматив оборотных средств в запасах материалов: Нрасх .t  Тз 500 Нт .з.    12  16,667 тыс . руб. Тt 360 2) Коэффициент нарастания затрат в незавершенном производстве: МЗ  0,5  (S  МЗ ) 500  0,5  1400  500  Кнз    0,679 . S 1400 3) Норматив оборотных средств в незавершенном производстве: S  Tп.ц.  Кнз 1400 Ннз .п    30  0,679  79,167 тыс . руб. Тt 360 4) Норматив оборотных средств по готовой продукции: 5) Норматив оборотных средств: Ноб.ср.=16,667 + 79,167 + 38,889 + 50 = 184,723 тыс. руб. 6) Коэффициент оборачиваемости: 7) Длительность одного оборота: Будущий год. 1) Коэффициент оборачиваемости: 2) Длительность одного оборота: 3) Сокращение длительности оборота: 31 2.1. МАТЕРИАЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ Классификация материальных ресурсов: 1. Сырье – это продукция промышленности или сельского хозяйства, впервые поступающая в переработку на данном предприятии в натуральном или минимально переработанном виде. 2. Основные (технологические) материалы – это предметы труда, ранее подвергшиеся промышленной переработке и поступающие на данное предприятие для производства из них продукции и образующие основное ее содержание (при изготовлении автомобиля основными материалами являются металл, пластик, ткань и т.д.). 3. Покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты – это продукция других предприятий, приобретаемая для включения ее в состав продукции или дополнительной переработки на данном предприятии (для завода по сборке автомобилей это шины, стеклопакеты, зеркала и т.д.). 4. Вспомогательные материалы способствуют обработке основного материала и формированию из него готовой продукции (присадки, реагенты, дубильные вещества); играют в производстве подсобную роль (смазочные жидкости); затрачиваются на изготовление инструментов, приспособлений и другого технологического оснащения; расходуются на ремонт оборудования, зданий и сооружений; используются на хозяйственные нужды (моющие средства). 5. Топливо приобретается для использования в технологических процессах на выработку различных видов энергии, для отопления зданий, для движения транспортных средств. 6. Энергия всех видов приобретается со стороны и расходуется на производственнохозяйственные нужды предприятия. 7. Запасные части служат для ремонта машин и оборудования. 8. Спецодежда и иные малоценные и быстроизнашивающиеся предметы – это активы, которые нельзя отнести к основным фондам предприятия. Стоимость материально-производственных запасов, включаемых в материальные расходы, определяется исходя из цен их приобретения (без учета налога на добавленную стоимость и акцизов, за исключением случаев, предусмотренных НК), включая комиссионные вознаграждения, уплачиваемые посредническим организациям, ввозные таможенные пошлины и сборы, расходы на транспортировку и иные затраты, связанные с приобретением материально-производственных запасов. Расчет потребности в материальных ресурсах Потребность предприятия в определенном виде материального ресурса на производство конкретного продукта в расчетном периоде определяется исходя из нормы расхода i-го ресурса на единицу продукции и количества производимой в этом периоде продукции: ПЗij = НР1i × ВПj где i – вид ресурса, j – вид продукта, НР1i – норма расхода i-го ресурса на j-й продукт, ВПj – количество производимой j-й продукции. Норма расхода материальных ресурсов – это максимально допустимая плановая величина расхода сырья (материалов, топлива), которая может быть израсходована для производства единицы продукции. Норму расхода материальных ресурсов моно представить в следующем виде: НР = Чвес + (отходы + потери) + потери на брак. 32 Первым и основным элементов норма расхода является чистый вес (чистая масса) изделия, т.е. полезное потребление материальных ресурсов на производство продукции. Второй элемент норма расхода – суммарные технологические отходы и потери – учитывает дополнительные материальные затраты, обусловленные особенностями технологического процесса производства продукции. Отходы – это остатки исходных материалов, которые нельзя использовать для производства данной продукции, но можно либо использовать для производства другой продукции, либо реализовать как вторичное сырье. Потери – часть материала, которая не может быть использована на данном этапе технического развития производства (потери металла на угар, травление; потери лесоматериалов на усушку и др.). Показатели эффективности использования материальных ресурсов Показатели Формула расчета Экономическая интерпретация показателя 1. Обобщающие показатели Материалоемкость Отражает величину материальных продукции (ME) затрат, приходящуюся на 1 руб. выпущенной продукции Материалоотдача продукции (МО) Прибыль на рубль материальных затрат Характеризует выход продукции с каждого рубля потребленных материальных ресурсов прибыль от продаж / сумма материальных затрат 2. Частные показатели Сырьеемкость продукции (СМЕ) Топливоемкость продукции (ТМЕ) Показатели отражают эффективность потребления отдельных элементов материальных ресурсов на 1 руб. выпущенной продукцией Энергоемкость продукции (ЭМЕ) Удельная материалоемкость изделия (УМЕ) Характеризует величину материальных затрат, израсходованных на одно изделие Металлоемкость продукции (ММЕ) Коэффициент использования материалов Ким = Мгп / Мтп, Мгп – количество материала в готовой продукции (чистый вес); Мтп – количество материала, введенного в техпроцесс (норма расхода материала). 33 Примеры решения задач 1. Цехом выпущено изделий А – 1000 шт., изделий Б – 2500 шт., изделий В – 1800 шт. Чистый вес чугуна в единице изделия А – 30 кг, Б – 45 кг, В – 28 кг; железа соответственно – 25 кг, 34 кг, 48 кг.; никелированной стали – 35 кг, 28 кг, и 14 кг. Определить коэффициент использования каждого вида металла, если валовой расход чугуна – 210 000 кг, железа – 218 500 кг, никелированной стали – 150 000 кг. Решение: 1) Коэффициент использования чугуна: 2) Коэффициент использования железа: 3) Коэффициент использования никелированной стали: 2. Чистый вес изделия - 35 кг, величина фактических отходов при обработке заготовки 2,1 кг. В результате совершенствования технологии отходы планируется сократить на 12 %. Определить норму расхода материала и коэффициент использования материала до и после изменения технологии. Решение: 1). Норма расхода равна сумме чистого веса и отходов: Hp = Чв + Отходы = 35 кг + 2,1 кг = 37,1 кг 2). Коэффициент использования материалов рассчитывается как отношение чистого веса материала в изделии на норму расхода материала: Кисп. мат = Чв / Hp = 35 / 37,1 = 0,943. 3). Отходы после изменения технологии: 2,1 × (1 – 0,12) = 1,85 кг. 4). Коэффициент использования материалов и норма расхода после изменения технологии: Hp2 = 35 + 1,85 = 36,85 кг Кисп. мат2 = 35 / 36,85 = 0,95. 3. Предприятие изготавливает в месяц 2346 единиц продукции по цене 687 руб. На изготовление единицы продукции расходуется: бумага первого вида – 0,15 м по цене 1018 руб./м; бумага второго вида – 0,2 м по цене 557 руб./м; клеящее вещество – 5 г по цене 513 руб./кг, нить прошивная – 0,24 м по цене 175 руб./м. Определите материалоемкость и материалоотдачу. Решение: 1) Материалоемкость: 34 2) Материалоотдача: 4. Годовой выпуск изделия составляет 3000 единиц. Чистая масса изделия – 10 кг. Коэффициент использования материала в текущем году – 0,8; в следующем году предприятие планирует повысить его до 0,833. Цена 1 кг материала составляет 420 руб., отходы реализуются по цене 120 руб./кг. Определить планируемую экономию материла в натуральном и стоимостном выражении. Решение 1. Норма расхода материала в текущем году: НР = Чвес / Кисп.м = 10 / 0,8 = 12,5 кг. 2. Норма расхода материала в следующем году: НР = Чвес / Кисп.м = 10 / 0,833 = 12 кг. 3. Экономия в натуральном выражении: Э = (12 – 12,5) × 3000 = –1500 кг. 4. Экономия в стоимостном выражении (с учетом возвратных отходов): Э = (12×3000×420 – (12 – 10) ×3000×120) – – (12,5×3000×420 – (12,5 – 10) ×3000×120) = – 450 000 руб. 35 3. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ Состав и структура кадров Трудовые ресурсы, призванные соединить материальные и финансовые факторы производства, представлены на предприятии его персоналом. Под кадрами предприятия понимается совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и неосновной деятельностью. Следует различать такие понятия, как «кадры», «персонал» и «трудовые ресурсы» Понятие «трудовые ресурсы предприятия» характеризует его потенциальную рабочую силу, «персонал» - весь личный состав работающих по найму постоянных и временных, квалифицированных и неквалифицированных работников. Под кадрами предприятия понимается основной (штатный, постоянный), как правило, квалифицированный состав работников предприятия или организации. В настоящее время чаще всего говоря о работниках предприятия, употребляют термин «персонал». Работников промышленного предприятия разделяют на промышленнопроизводственный персонал и непромышленный персонал. К непромышленному персоналу предприятия относятся работники торговли и общественного питания, подсобного сельского хозяйства, жилищного хозяйства, медицинских и оздоровительных учреждений, учебных заведений и курсов, а также учреждений дошкольного воспитания и культуры, состоящих на балансе предприятия. Промышленно-производственный персонал непосредственно связан с процессом производства продукции (работ, услуг), то есть, занят основной производственной деятельностью. К нему относятся все работники основных, вспомогательных, подсобных и обслуживающих цехов; научно-исследовательских, конструкторских, технологических организаций и лабораторий, заводоуправления со всеми отделами и службами, а также служб, занятых капитальным и текущим ремонтом оборудования и транспортных средств своего предприятия. Промышленно-производственный персонал подразделяются на категории: 1. К руководителям относятся лица, наделенные полномочиями принимать управленческие решения и организовывать их выполнение. Они подразделяются на линейных, возглавляющий относительно обособленные хозяйственные системы, и функциональных, возглавляющих функциональные отделы или службы. Их подразделяют на руководителей высшего (председатель совета директоров, директора), среднего (начальники отделов и цехов) и низшего (мастер) звена. 2. К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими аналогичными видами деятельности, требующими специального среднего или высшего образования (инженеры, техники, финансисты и т.д.). 3. К служащим относятся работники, выполняющие функции, не требующие специального образования и осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство (агенты, кассиры, контролеры, делопроизводители, учетчики чертежники и др.). 4. Рабочие – это работники предприятия, занятые созданием материальных ценностей и оказанием услуг. Они непосредственно участвуют в производстве продукции, управляют машинами и механизмами, выполняют погрузочно-разгрузочные работы, заняты уходом за средствами труда. 36 Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных. К основным относятся рабочие, занятые непосредственным изготовлением продукции. Вспомогательные рабочие создают условия для труда основных рабочих, они заняты как в основных цехах, так и во вспомогательных. Требования к знаниям и умениям для рабочих отражены в Едином тарифноквалификационном справочнике работ и профессий рабочих. 5. К младшему обслуживающему персоналу относятся работники, обслуживающие производственные и бытовые нужды коллектива (курьеры, дворники, сторожа, гардеробщики и пр.). 6. Ученики – это работники, проходящие на предприятии производственное обучение и получающие заработную плату по специально установленной для них системе оплаты труда. В зависимости от характера трудовой деятельности кадры предприятия подразделяются по профессиям, специальностям и уровням квалификации. При этом под профессией подразумевается особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков, а под специальностью — вид деятельности в пределах профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков. Специальность определяет вид трудовой деятельности в рамках одной и той же профессии. Например, экономисты подразделяются на плановиков, маркетологов, финансистов, трудовиков и т.д. Профессия токаря подразделяется по специальностям - токарь-карусельщик, токарь-расточник и т.д. Работники каждой профессии и специальности различаются по уровню квалификации. Квалификация характеризует степень овладения работниками той или иной профессией или специальностью и отражается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях. Тарифные разряды и категории - это одновременно и показатели, характеризующие степень сложности работ. Уровень квалификации рабочих определяется разрядами, которые им присваиваются в зависимости от теоретической и практической подготовки. На предприятиях устанавливаются тарифно-квалификационные характеристики (требования) по общеотраслевым должностям и профессиям, которые служат основой при разработке должностных инструкций, а также дифференциации в уровне оплаты труда этих работников. Тарифно-квалификационные характеристики по каждой должности состоят из трех разделов: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации по разрядам оплаты». Раздел «Должностные обязанности» содержит основные функции, которые могут быть получены полностью или частично служащему, занимающему данную должность, и является основой для разработки должностных инструкций, непосредственно в организациях, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность служащего. Раздел «Должен знать» содержит основные требования, предъявляемые к служащему в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных актов, положений, инструкций, других руководящих и нормативных документов, методов и средств, которые должны применяться при выполнении должностных обязанностей. Раздел «Требования к квалификации по разрядам оплаты» определяет уровень профессиональной подготовки служащего, необходимый для выполнения возложенных на него обязанностей, и требуемый стаж работы. Профессионально-квалификационная структура служащих предприятия находит свое отражение в штатном расписании. Штатное расписание предприятий и организаций - это документ, ежегодно утверждаемый руководителем предприятия и представляющий собой перечень сгруппированных по отделам и службам должностей служащих с указанием разряда (категории) работ и должностного оклада. Пересмотр штатного расписания осуществляется в 37 течение года путем внесения в него соответствующих изменений по приказу руководителя предприятия. Разновидности численности работающего персонала В реальных условиях при расстановке персонала по подразделениям и службам организации необходимо учитывать различия в численности явочного, списочного и среднесписочного состава работающих. В явочный состав персонала включаются все работники, явившиеся на работу. Под явочной численностью понимается минимально необходимое количество работников, которое должно находиться каждый день на рабочих местах для бесперебойной работы предприятия и выполнения производственной программы. В списочный состав персонала включаются все работники предприятия (постоянные, временные, сезонные), т.е. как работники, явившиеся на работу, так и работники, находящиеся в отпуске, командировке, не явившиеся по болезни, занятые выполнением государственных обязанностей и т.п. Списочный состав персонала превышает по численности явочный состав примерно на 510%. Величина этого превышения устанавливается исходя из фактически сложившихся данных за предыдущие периоды и зависит от ряда факторов, прежде всего от демографического состава персонала и условий труда. Так, в организациях, где преобладает женский труд, где значительный удельный вес в общей численности занимают лица пожилого возраста, где неблагоприятны условия труда, различия в численности между списочным и явочным составом неизбежно возрастают. Списочная численность персонала в связи с приемом и увольнением постоянно меняется и может быть дана только на определенную дату. Поэтому для характеристики численности персонала за месяц, квартал, год при планировании и учете определяют среднесписочную численность. Среднесписочная численность за месяц определяется путем суммирования списочного состава персонала за все дни месяца (включая выходные и праздничные дни) и деления результата на число календарных дней в месяце. При этом списочная численность персонала в выходные и праздничные дни берется по предшествующему рабочему дню. Среднесписочная численность персонала за квартал (год) рассчитывается как сумма среднемесячной численности за этот период, деленная на соответствующее число месяцев. В списочный состав персонала организации включаются все принятые на работу, связанную как с основной, так и с неосновной деятельностью. Включение в списочный состав производится со дня зачисления на работу. В практике учета персонала различают также в зависимости от срока, на который заключен трудовой договор, постоянных, временных и сезонных работников. К постоянным относятся работники, поступившие на работу без указания срока; к временным — поступившие на работу на заранее определенный срок; к сезонным — поступившие на работу на период сезонных работ. Определение потребности в персонале Определение потребности в персонале на предприятии ведется раздельно по группам промышленно-производственного и непромышленного персонала. Исходными данными для определения численности работников являются: производственная программа; нормы времени, выработки и обслуживания; номинальный бюджет рабочего времени за год; мероприятия по сокращению затрат труда и т.д. Норма времени устанавливает необходимые затраты рабочего времени для выполнения единицы работы работником соответствующей квалификации в конкретных организационнотехнических условиях. Норма выработки – это обоснованное количество продукции, которое необходимо произвести в течение установленной единицы времени (час, смену, месяц) в конкретных организационно-технических условиях при полном использовании производственных мощностей рабочего места. 38 Норма обслуживания – это определенное количество объектов (машин, оборудования, рабочих мест и т.п.), которое должен обслужить рабочий или группа специалистов в единицу времени в конкретных производственных условиях. Норма численности – это численность работников определенного профессиональноквалификационного состава, установленного по нормативам для выполнения производственного задания. Основными методами расчета количественной потребности в персонале являются расчеты по трудоемкости производственной программы; нормам выработки; нормам обслуживания; рабочим местам. По трудоемкости производственной программы определяют численность рабочих, занятых на нормируемых работах (основных рабочих-сдельщиков) (Нч): НЧ = ∑Тпл / (Фэф * Квн), где ∑Тпл — плановая трудоемкость производственной программы, нормо-ч; Фэф — эффективный баланс рабочего времени одного рабочего в год, ч; Квн - коэффициент выполнения норм. Плановая трудоемкость производственной программы определяется по плановому нормативу трудовых затрат на единицу продукции, умноженному на плановый выпуск продукции: ∑Тпл = ∑ (ti *Пi), где ti – трудоемкость выполнения i-ой детали, нормо-час, Пi - годовая программа выпуска i-ой детали, шт. Метод расчета численности персонала по трудоемкости производственной программы является наиболее точным и достоверным, так как требует применения норм труда. Определение численности основных рабочих по нормам выработки: Нч = ОПпл / (Нвыр * Квн), где ОПпл — плановый объем продукции в уставленных единицах измерения за определенный период времени; Нвыр - плановая норма выработки в тех же единицах измерения и за тот же период времени. Численность основных рабочих в аппаратурных процессах (операторов на автоматизированном производстве) определяется по формуле: Нч = Коб * Ч1 * С * Ксп, где Коб - количество единиц установленного автоматизированного оборудования; Ч1 – численность рабочих, обслуживающих единицу автоматизированного оборудования; С - количество рабочих смен; Ксп - коэффициент перевода явочной численности рабочих в списочную. Планирование численности вспомогательных рабочих (по нормам обслуживания): НЧ = (Коб / Нобсл) * С * Ксп, где Коб - количество единиц установленного оборудования; Нобсл - норма обслуживания (количество единиц оборудования, обслуживаемое одним рабочим); С - количество рабочих смен; Ксп - коэффициент перевода явочной численности рабочих в списочную. В прерывных производствах Ксп определяется как отношение номинального фонда времени к полезному, а в непрерывных - как отношение календарного фонда времени к полезному. 39 Численность младшего обслуживающего персонала может быть определена и по укрупненным нормам обслуживания, например, численность уборщиков можно определить по количеству квадратных метров площади помещений. Гардеробщиков - по количеству обслуживаемых людей и др. Численность служащих определяется исходя из организационной структуры предприятия и рациональной численности, необходимой для обеспечения функций управления (исходя из анализа среднеотраслевых данных, с учетом норм управляемости и ряда других факторов). Как правило, по штатному расписанию, в котором указаны должности и число работников по каждой из них. Показатели эффективности использования персонала Рабочее время и его использование Рабочим называется время, в течение которого работник обязан выполнять порученную работу. Нормальная продолжительность рабочего времени в России не может превышать 40 часов в неделю (по трудовому кодексу РФ). Отметим, что эта норма не может быть увеличена ни сторонами трудового договора (контракта), ни по соглашению между администрацией фирмы и профсоюзами. Мерилом затрат рабочего времени и его ресурсов являются общепринятые единицы измерения времени - минуты, часы, сутки, месяцы и годы. Минута, как очень малая единица измерения времени, в экономических расчетах применяется только в специальных целях, в частности при техническом нормировании. Основными единицами учета рабочего времени оказываются поэтому человеко-час и человеко-день. Более крупные единицы времени (человеко-месяц, человеко-квартал и человеко-год) эквивалентны показателям среднего списочного числа работников за соответствующие периоды, поскольку считается, что затраты живого труда работников фирмы соответствуют времени их пребывания либо на производстве, либо в списках работников, поскольку один и тот же работник не может одновременно состоять в списках нескольких фирм (исключая случаи совместительства и работы вне установленного режима рабочего времени по договорам подряда). Человеко-часом отработанного или отработанного времени считают один час пребывания работника в течение смены на предприятии, а человеко-днем - один день работника в течение его пребывания в составе персонала фирмы. Для планирования и оценки фактически достигнутых результатов использования трудовых ресурсов фирмы необходимо правильно определять общую величину трудовых ресурсов и размеры полезного использования их потерь. Календарный фонд времени работников, как в целом, так и по отдельным категориям и группам может быть определен двояко: либо суммированием списочных чисел работников за все календарные дни периода, либо умножением уже известного среднесписочного числа работников на число календарных дней в том же периоде, за который было определено среднее списочное число. Далеко не весь объем календарного фонда времени работников может быть реально использован в производственной деятельности фирмы. В составе календарного фонда времени каждого работника за достаточно длительный период обязательно будут выходные и праздничные дни; дни очередного и дополнительных отпусков, предусмотренные трудовым законодательством; дни неявок на работу по болезни и другим причинам, предусмотренным законом (участие в работе выборных общественных и других организаций, выполнение мужчинами обязанностей, вытекающих из закона о воинской службе); неявки на работу с разрешения администрации и, наконец, прогулы. 40 Изучение структуры календарного фонда времени работников по предприятию в целом и по отдельным категориям и группам работников осуществляется на практике путем составления баланса рабочего времени. На основе данных, содержащихся в балансе рабочего времени, можно рассчитать коэффициенты использования фондов рабочего времени. Они показывают, какая часть соответствующего фонда времени была фактически использована. Показатель времени Календарный Основные показатели баланса рабочего времени одного рабочего фонда Формула расчёта Примечания Тк=365дн Номинальный (режимный) Тном=Тк - tвыход tвых – время выходных и праздничных дней Явочный Тяв=Тном - tнеяв Эффективный фонд рабочего времени, ч Тп=Тяв .t - tвп tнеяв – дни неявок: отпуска, больничные, отгулы и др. t – номинальная продолжительность рабочего дня, ч tвп – время внутрисменных простоев и перерывов в работе, сокращённых и льготных часов , ч Производительность труда Производительность труда характеризует интенсивность труда или эффективность трудовой деятельности. К показателям производительности относятся выработка и трудоемкость. Выработка – это количество продукции, произведенное в единицу рабочего времени или количество продукции, приходящееся на одного списочного работника. Трудоемкость – это количество затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции (час). 41 В связи с тем, что затраты рабочего времени могут быть выражены количеством отработанных человеко-часов, человеко-дней, среднесписочным числом рабочих или всех работников фирмы, различают показатели среднечасовой, среднедневной и среднегодовой (среднемесячной, среднеквартальной) выработки на одного списочного рабочего и показатели среднегодовой (среднемесячной, среднеквартальной) выработки на одного работника предприятия. Показатели трудоемкости чаще всего выражают в человеко-часах на единицу продукции, а в некоторых укрупненных расчетах используют показатели численности работников, приходящейся на единицу произведенного продукта. Производительность труда измеряется тремя методами: 1. натуральным; 2. стоимостным; 3. трудовым (нормативным). Натуральный метод позволяет определить выработку рабочих конкретных профессий в натуральных показателях по видам работ (шт., деталей, куб. м. конструкций и т.д.) или в целом в единицах измерения конечного продукта, приходящегося на одного работника (кв. м. площади, км трубопровода и т.д.) По видам работ натуральный показатель (выработка рабочего в натуральных показателях) можно определить как отношение объема отдельного вида работ к численности рабочих по данному виду работ. Натуральная выработка является наиболее объективным и достоверным показателем производительности труда. Однако, она не дает возможности определить обобщающий показатель по организации при наличии нескольких видов разнородных работ, не учитывает изменения остатков незавершенного производства. Стоимостной метод наиболее распространен, при нем количество продукции учитывается в стоимостной оценке (валовая или товарная продукция). Уровень производительности определяется как отношение выпуска продукции в стоимостной оценке к численности персонала. Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим (Выр = ВП/Чср.сп). Можно рассчитать и другие обобщающие показатели: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, среднегодовая выработка на одного работающего в стоимостном выражении. Стоимостной показатель является показателем, обобщающим уровень производительности труда по предприятию, а также по отрасли в целом. Достоинством его является простота вычисления, возможность сопоставить уровень выработки разных подразделений предприятия. Недостаток – влияние материалоемкости работ, динамики цен на предметы труда. Нормативный (трудовой) метод измерения производительности труда показывает соотношение фактических затрат труда на определенный объем работ с затратами труда, полагающимися по норме, т.е. характеризует степень выполнения норм рабочими. Нормативный показатель представляет собой соотношение трудоемкости работ по норме (человеко-дни) к фактической трудоемкости (ч/д), умноженной на 100. Показатель трудоемкости не подвержен влиянию посторонних по отношению к данному производству факторов. Поэтому фактическая трудоемкость продукции более корректно, чем показатель стоимостной выработки, характеризует уровень и динамику производительности труда. Различают нормативную, плановую и фактическую трудоемкость. Нормативная – определяет затраты рабочего времени на изготовление единицы продукции по действующим нормам, фактическая – отражает действительные затраты на единицу продукции, включая потери рабочего времени. 42 Сравнение показателей трудоемкости демонстрирует изменение трудоемкости продукции в отчетном периоде. Различают следующие виды трудоемкости в зависимости от степени охвата затрат труда:  Технологическую – затраты труда только основных производственных рабочих;  Производственную – затраты труда всех производственных рабочих (основных и вспомогательных);  Полную – затраты труда всего промышленно-производственного персонала. При анализе лучше пользоваться показателем полной трудоемкости продукции, включающим затраты труда всех категорий работников. Сущность и формы оплаты труда В основе оплаты труда лежат: 1. системы оплаты труда (тарифная, бестарифная); 2. нормы времени и расценки на работы; 3. формы оплаты труда. 1. Тарифная система представляет собой совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование уровня заработной платы различных категорий работников в зависимости от квалификационного уровня, условий, тяжести и интенсивности выполняемых ими работ. Тарифная система включает в себя:  тарифную сетку  тарифно-квалификационные справочники  тарифные разряды (коэффициенты)  тарифные ставки 43 Тарифная сетка – это шкала, состоящая из определенного количества тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Тарифные разряды (коэффициент)ы показывают, во сколько труд работника более высоких разрядов оплачивается выше труда работника 1-ого разряда. Тарифные ставки – это выраженный в денежной форме размер оплаты труда за выполненную работу в зависимости от ее сложности или квалификации работника за единицу рабочего времени. Ставки бывают часовые, дневные и месячные (оклады) и выражают абсолютные размеры оплаты труда в денежном выражении. Тарифная ставка 1-ого разряда является наименьшей. Путем умножения ее на тарифный коэффициент, присвоенный соответствующему разряду, определяются тарифные ставки всех остальных разрядов. Тарифные ставки служат для определения сдельных расценок, которые исчисляются путем умножения часовой тарифной ставки на установленную норму времени. Тарификация работ, определение уровня квалификации работников и присвоения им тарифных разрядов производятся с учетом ЕТКС работ и профессий рабочих, ЕКС должностей руководителей, специалистов и служащих. При организации оплаты труда осуществляется тарификация как работников, так и работ. Бестарифная система оплаты труда ставит заработок работников в полную зависимость от конечных результатов работы коллектива. При этой системе не устанавливается твердого оклада или тарифной ставки. Применение такой системы целесообразно лишь в тех ситуациях, когда есть реальная возможность учесть результаты труда работника при общей заинтересованности и ответственности каждого члена коллектива. 44 Принцип использования бестарифной системы оплаты труда заключается в следующем: работодатель определяет общий размер фонда оплаты труда и каждый сотрудник получает в нем свою долю. Размер доли конкретного сотрудника зависит сразу от нескольких факторов: 1. Насколько работа сотрудника была полезна для предприятия. 2. Какую роль данное рабочее место играет в получении предприятием дохода. 3. Каково фактически отработанное время в отчетном периоде. Так что должностные обязанности, уровень квалификации сотрудника, исполнительность – все это играет роль при расчете размера доли в фонде заработной платы. При этом сама доля не является постоянным показателем и подлежит пересмотру с периодичностью, установленной работодателем. В этом тоже просматривается стимулирующая функция: отсутствие твердого оклада заставляет сотрудника постоянно самосовершенствоваться, выкладываться на рабочем месте, чтобы при последующем пересмотре появился шанс на увеличение его доли, а не повод для ее уменьшения. Модификаций бестарифной системы существует несколько, но самой распространенной формулой расчета зарплаты при использовании этой системы можно назвать следующую: ЗП = КС * ФОТ / СКС, где ЗП — зарплата, КС — коэффициент (доля) сотрудника, ФОТ — фонд оплаты труда, СКС — сума коэффициентов (долей) всех сотрудников. Важно при этом знать, что работодатель должен не только рассчитать долю каждого сотрудника, но и закрепить правила расчета фонда оплаты труда и довести их до ведома сотрудников. Только в этом случае бестарифная система оплаты труда действительно становится прозрачной и доступной для понимания, что и делает ее эффективной. Преимущества бестарифной системы 1. Бестарифная система многим работодателям интересна потому, что она позволяет рассчитывать зарплату исходя из уже сформированного фонда оплаты. Вначале рассчитывается размер ФОТ в установленном порядке, затем определяется доля каждого из сотрудников. 2. Кроме того, бестарифная система уже по своей сути имеет стимулирующий характер: чем больше выручит все предприятие, тем больше получит каждый сотрудник. А это значит, что не нужно применять систему дополнительных стимулирующих выплат, что существенно упрощает процесс начисления зарплаты. 3. Для работников тоже просматриваются явные выгоды, особенно во время инфляции в стране. Ведь выпускаемые товары или оказываемые услуги в результате тоже дорожают, что ведет к увеличению прибыли — а значит, размер зарплаты каждого сотрудника автоматически возрастает без дополнительного урегулирования со стороны руководства. 4. Не менее важно и то, что простота расчетов также привлекательна для многих сотрудников. Все имеют определенное представление о том, как формируется зарплата, и зависимость размера заработка от эффективности труда очевидна. Недостатки бестарифной системы 1. В компаниях, где используется бестарифная система оплаты труда, очень важно, чтобы каждый сотрудник выполнял свои обязанности. Ошибка даже одного человека может существенно повлиять на размер дохода всего предприятия, что приведет к снижению заработка каждого сотрудника. 2. Использование бестарифной системы на больших предприятиях весьма затруднительно ввиду сложности расчета коэффициентов. Правда, тут можно найти выход из ситуации: устанавливать коэффициенты внутри подразделений, а не всего предприятия, и каждому подразделению присваивать коэффициент полезности в рамках всего производства. 3. Бестарифная система никак не исключает субъективности оценки эффективности отдельных работников. Если оценить эффективность безликого рабочего места просто, то вот оценить, насколько каждый работник полезен для предприятия, исключив эмоции и личные привязанности, может не каждый руководитель. Между тем именно размер доли может вызывать у работника недовольство — а это ведет к снижению его производительности и появлению конфликтов. 45 4. Работники никогда не знают точной суммы ежемесячных выплат, что не способствует планированию личного бюджета. Единственная гарантия того, что хоть какая-то сумма все же будет получена, — это запрет на законодательном уровне выплачивать зарплату ниже действующего МРОТ. 2. Для эффективной организации оплаты труда необходимо знать, какое количество труда необходимо для выполнения той или иной работы. Нормирование труда – это определение максимально допустимо количества времени для выполнения конкретной работы или операции в условиях данного производства (минимально допустимое количество продукции, изготавливаемой в единицу времени). 3. Формы оплаты труда представляют собой способы установления зависимости между величиной оплаты труда и рудовым вкладом работников. Измерителями затрат труда являются рабочее время и количество изготовленной продукции. На основе этих измерителей строятся основные формы оплаты труда – повременная и сдельная. При повременной форме – мерой оплаты труда выступает отработанное время, за заработок начисляется в соответствии с тарифной ставкой работника или в форме оклада за отработанное время. При сдельной форме – мерой оплаты труда является выработанная продукция, а оценка труда производится в соответствии со сдельной расценкой. Предприятия самостоятельно разрабатывают и утверждают формы и системы оплаты труда - тарифные ставки и оклады. При этом государственные тарифные ставки и оклады могут быть использованы руководством в качестве ориентиров для учета оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работника, сложности условий выполняемых работ. Повременная оплата труда исходит из положения, что рабочее время и есть измеритель количества труда. Повременная форма оплаты труда зависит от продолжительности работы (час, день, месяц) и квалификации работника. 46 Повременная форма оплаты труда характеризуется тем, что заработная плата работнику начисляется в зависимости от количества отработанного времени в соответствии с табельным учетом времени и установленной тарифной ставки или оклада: Зп = ТС * Т, где ТС – часовая тарифная ставка, руб./ч; Т – количество отработанного времени, ч. На базе повременной формы оплаты труда разработаны следующие системы повременной заработной платы:  простая повременная;  повременно-премиальная;  повременно-премиальная с нормативным заданием. При простой повременной форме заработок рабочего определяется по вышеизложенной формуле: Зпрост. проврем = ТС * Т, где ТС – часовая тарифная ставка, руб./ч; Т – количество отработанного времени, ч. Область применения ее незначительная из-за недостаточно ярко выраженной стимулирующей функции. В основном она используется при определении тарифных заработков работников в бригадах с оплатой по единому наряду. Если твердо установлен размер месячной тарифной ставки (оклад), работник получает заработную плату целиком, если отработан весь месяц. За неполный месяц заработная плата выплачивается исходя из среднечасовой или среднедневной ставки и фактически отработанного времени. При повременно-премиальной форме заработок вычисляют по формуле: Зповр. прем = ТС * Т + П, где П – премии, руб. Сумму премий назначают за количественные и качественные показатели труда. Число показателей премирования не должно превышать двух-трех, причем размеры премий рассчитываются по каждому показателю. При этом разрабатывают премиальное положение, в котором указывают источник премирования: экономия от снижения себестоимости, сокращения расхода материальных ресурсов, дополнительная выручка от реализации продукции и т.д. В ходе разработки премиального положения следует исходить из того, что сумма выплачиваемой премии не должна превышать полученную экономию. Повременно-премиальная форма с нормированным заданием используется, когда функции рабочих четко регламентированы и может быть рассчитана норма времени по каждой операции. Эта система объединяет в себе элементы сдельной и повременной системы оплаты труда. Применение данной системы целесообразно, если: 1. необходимо обеспечить выполнение нормативного задания; 2. поставлена задача добиться экономии материальных ресурсов; 3. планируется совмещение профессий и многостаночное обслуживание для улучшения организации труда. Размер заработной платы устанавливается по формуле: Зповр. н.з. = ТС * Т + П, То есть аналогично предыдущей системе, только премия зависит от выполнения нормированного задания. Достоинства повременной системы оплаты труда:  стимулирует повышение квалификации работников,  способствует работе без прогулов,  создает условия для заинтересованности в высококачественной работе. Недостаток - отсутствие связи оплаты труда с результатами. 47 Сдельная форма оплаты труда является достаточно распространенной в промышленности. Для ее внедрения необходимо соблюдение следующих условий: - наличие конечных показателей работы или выработки (четкий учет количества и качества выполненных работ); - наличие технически обоснованных норм и затрат труда; - существование у работников реальной возможности увеличения выработки; - необходимость стимулирования роста выработки продукции, увеличения объема работ; -отсутствие отрицательного влияния сдельной оплаты труда на уровень качества продукции, рациональность расходования сырья, материалов и энергии, степень соблюдения технологических режимов и требований техники безопасности. При всех положительных моментах у данной формы есть недостатки: имеется множество видов работ, операций и для каждой из них необходимо устанавливать нормы часовой или дневной выработки и расценки (колоссальный объем работ). Для каждого вида работ устанавливают трудоемкость и нормы выработки (нормо-часы) и определяют расценку, равную произведению трудоемкости на тарифную цену 1 часа. Сдельная форма оплаты труда опирается на повременную и позволяет установить размер заработной платы работника в зависимости от объема выполненной работы, который может быть измерен в количестве операций, изделий и т.д. и размера заработной платы за единицу продукции. Зсд = Nдет * Р, где N дет – число изделий, шт.; Р – сдельная расценка, руб./шт. Р = ТС * Т = ТС / Нв, где ТС – тарифная ставка, руб./ч; Т – трудоемкость изготовления изделия, ч, Нв – норма выработки, шт./ч. Тарифная ставка ориентируется на разряд работы, а не работника, т.к. должен оплачиваться труд. Трудоемкость и трудозатраты постоянно изменяются под воздействием множества факторов (технических, технологических, организационных …), поэтому показатели должны пересматриваться и уточняться. Применение сдельной формы оплаты труда целесообразно при многократно повторяющихся по содержанию и технологии работах (крупносерийное и массовое производство). Различают индивидуальную и коллективную формы сдельной оплаты труда. При индивидуальной форме производственные задания получает каждый рабочий в отдельности, и его заработная плата зависит от объема выполненных работ. При коллективной (бригадной, звеньевой) форме выдача задания и учет работ производится на коллектив в целом. Заработная плата при этом зависит от выработки всей бригады или звена. Сдельная оплата труда применяется в следующих разновидностях: 1. прямая сдельная оплата труда; 2. сдельно-премиальная; 3. сдельно-прогрессивная; 4. косвенно-сдельная; 5. аккордная; 6. бригадная (коллективная). Прямая (простая) сдельная форма позволяет установить прямую пропорциональную зависимость заработка работника от его выработки: Зсд = Nдет * Р, Р = ТС * Т. Данная система очень проста, но она недостаточно заинтересовывает рабочих, в частности, в повышении качества продукции, экономии ресурсов и пр. 48 Сдельно-премиальная форма оплаты труда – наряду с заработной платой по прямым сдельным расценкам работник получает премию за достижение определенных показателей в работе. Зсд.прем = N дет * Р + П. При использовании необходимо разработать положение о премировании (показатели, условия премирования, шкала премирования), премия может выплачиваться всему коллективу или индивидуально работнику. Данная форма оплаты труда эффективна при соблюдении требований:  недопустимость множества показателей премирования (сведение их к одному-двум, действительно зависящим от результатов труда работника (бригады);  наличие прогрессивных норм расходования материалов, обоснованных сроков выполнения работ, других лимитов по установленным показателям премирования, а также точный учет выполнения этих показателей;  обязательное экономическое обоснование премиальной системы оплаты труда, чтобы ее использование не привело к резкому увеличению себестоимости продукции, т.е. премиальные доплаты не превышали сумму экономии. При сдельно-прогрессивной форме заработную плату определяют по следующей формуле: Зсд.прог.= Nдет * Р + Nдет.св.пл * Рпрогр, где Nдет.св.пл – объем работы, выполненной сверх плана (установленного процента выполнения планового задания), шт.; Рпрогр – прогрессивно нарастающая сдельная расценка, руб./шт. Для установления прогрессивной расценки используют специальную шкалу. Область применения данного вида оплаты незначительна. К ее недостаткам относятся: - сложность в расчетах; - опасность того, что темпы роста заработной платы будут опережать темпы роста производительности труда; - повышение интенсивности работы до уровней, при которых здоровью работника будет нанесен ущерб. Данную систему целесообразно использовать при выполнении срочных заданий, причем на срок не более 3-6 месяцев. Существует и сдельно-регрессивная форма, в соответствии с которой количество изделий, выработанных сверх плана, оплачивается по пониженным расценкам. Косвенно-сдельная форма применяется для установления заработка вспомогательным рабочим. Эта система предполагает установление взаимосвязи между выработкой рабочих, оцениваемых по простой сдельной системе и вспомогательных рабочих, труд которых оценивается в зависимости от выработки основных рабочих, которых они непосредственно обслуживают. Зкос = Ркос * Vраб, где Ркос – косвенная сдельная расценка, руб./шт.; Vраб – выработка основных рабочих по объекту обслуживания, шт. Ркос = ТСвсп.раб /(Нвыр.осн.раб * Nосн.раб), где ТСвсп.раб - тарифная ставка вспомогательного рабочего, руб/ч.; Нвыр.осн.раб – часовая норма выработки одного обслуживаемого рабочего (объекта, агрегата) в единицах продукции, шт./ч; Nосн.раб – количество обслуживаемых рабочих (объектов). Поскольку различные группы основных рабочих, обслуживаемых вспомогательными рабочими, нередко выполняют разные работы и имеют различные производственные задания, то в таких случаях косвенные сдельные расценки следует определять дифференцированно по каждому объекту обслуживания в отдельности. Косвенно-сдельная система оплаты труда применяется только по отношению к такой категории вспомогательных рабочих, от темпа работы и выработки которых действительно зависит выработка основных рабочих, 49 При аккордно-сдельной форме размер оплаты труда устанавливается за весь объем работ. Расчет с работниками производится после завершения всех работ. Если выполнение задания требует длительного времени, то выплачивается аванс за текущий месяц у учетом выполненного объема работ, а окончательный расчет выполняется после выполнения работы. Эта система является, как правило, коллективной. Бригадная форма оплаты труда приемлема для небольших производственных коллективов. Суть ее в том, что из дохода предприятия образуется общий фонд оплаты труда всех участников производственного процесса. Таким образом, разделение фонда оплаты труда происходит между работниками. Примеры решения задач 1. Эффективный фонд времени работы одного рабочего в год составляет 1860 часов; планируемый коэффициент выполнения норм – 1,2. Годовое задание и трудоемкость изделий приведены в таблице. Изделие Выпуск продукции по плану, шт. Трудоемкость одного изделия, чел.-ч А 1000 50 Б 500 100 В 200 80 Г 2000 40 Определить численность рабочих-сдельщиков цеха. Решение: 2. Определить число рабочих по профессиям. Данные для расчета приведены в таблице. Коэффициент перевода явочной численности рабочих в списочную – 1,15. Профессия Общее число Норма обслуживания Число смен обслуживаемых оборудования рабочих мест Наладчик 60 5 2 Электрокарщик 40 10 2 Инструментальщик 50 15 2 Решение: 1) Наладчики: 2) Электрокарщики: 3) Инструментальщики: 3. В цехе установлены две автоматизированные лини по производству пластиковой тары. Каждую установку обслуживает бригада операторов из 5 рабочих. Цех работает в две смены. Число рабочих дней в году – 250. Каждый работник фактически отрабатывает в год по 220 дней. Определить необходимую численность рабочих-операторов. Решение: 50 4. Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 человек. В течение года уволились по собственному желанию 37 человек, уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 человек, ушли на пенсию 11 человек, поступили в учебные заведения и были призваны в армию 13 человек, переведены на другие должности в другие подразделения предприятия 30 человек. Определить: коэффициент оборота по выбытию; коэффициент текучести кадров. Решение: 1) Коэффициент оборота по выбытию определяется как отношение количества выбывших работников к среднесписочной численности персонала за аналогичный период: Квыб = Nвыб / Nппп Квыб = (37 + 5 + 11 + 13) / 600 = 0,11 = 11 %. 2) Коэффициент текучести кадров характеризует удельный вес работников, уволенных по излишнему обороту, к среднесписочной численности персонала: Ктек = Nвыб.и.о. / Nппп Ктек = (37 + 5) / 600 = 0,07 = 7%. 5. В отчетном году объем товарной продукции составил 700 тыс. руб., среднесписочная численность персонала 25 человек. В планируемом году выпуск продукции составит 780 тыс. руб., производительность труда на одного работника должна увеличиться на 5%. Определить производительность труда одного работника в отчетном и планируемом году и среднесписочную численность работников в планируемом году. Решение: 1). Производительность труда на одного работника определим через показатель выработки, который в свою очередь определяется как отношение годового выпуска продукции к среднесписочной численности персонала за год: Вг = Vтп / Nппп; Вг (отч) = 700 / 25 = 28 тыс. руб./чел. 2). Рассчитаем производительность труда на одного работника в планируемом году: Вг (пл) = 28 * 1,05 = 29,4 тыс. руб./чел. 3). Для определения среднесписочной численности персонала в планируемом году необходимо объем товарной продукции разделить на среднегодовую выработку в расчете на одного работника предприятия: N (пл) = Vтп (пл) / Вг (пл) N (пл) = 780 / 29,4 = 27 чел. 6. В базовом году на предприятии среднесписочная численность рабочих составляла 120 человек. В плановом году предусматривается увеличить объем производства продукции на 10 %, а производительность труда – на 2 %. Определить планируемую численность рабочих. Решение: 7. На участке в отчетном месяце объем выпуска продукции составил 4 200 единиц. При этом затраты труда на выпуск продукции составили 1500 ч. Количество работников, 51 производящих данный продукт, составило 6 человек. Цена реализации единицы продукции – 500 руб. Определить показатели производительности труда. Решение 1. Выработка в натуральном выражении: 2. Выработка в стоимостном выражении: 3. Трудоемкость единицы продукции: 8. Рассчитать заработную плату рабочего, выплачиваемую по прямой сдельной форме оплаты труда, если при норме времени на изготовление изделия А – 20 мин по IV разряду и при норме выработки на изделие Б, равной 12 шт./ч, им изготовлено 1000 изделий А и 600 изделий Б. Часовая тарифная ставка IV разряда равна 48 руб. Решение: 9. На производственном предприятии используется сдельно-премиальная форма оплаты труда. Рабочий-сдельщик в течение расчетного месяца отработал 176 чел.-ч и изготовил 485 деталей. Норма времени на изготовление одной детали составляет 0,4 чел.-ч, расценка – 29,2 руб. за одну изготовленную деталь. Предполагаемая премия рабочим начисляется в следующих размерах: за выполнение установленной рабочей нормы – 10 %; за каждый процент перевыполнения нормы – 1,5 % сдельного заработка. Определить общую сумму начисленной заработной платы рабочего-сдельщика за месяц. Решение: 1) Плановая выработка рабочего: 2) Процент перевыполнения плана рабочим: 3) Заработок рабочего по прямой дельной расценке: 4) Премия за выполнение плана: 5) Премия за перевыполнение плана: 6) Начисленная заработная плата рабочего: 10. Рабочий-сдельщик отработал в месяце 19 рабочих дней и изготовил за это время 310 деталей. Продолжительность рабочей смены – 7 ч. Норма времени на изготовление одной детали – 30 мин. Сдельная расценка за одно изделие – 25 руб. За выработку продукции сверх установленной нормы выработки в пределах 10 % сдельная расценка увеличивается на 15 %, а при перевыполнении нормы выработки свыше 10 % расценка увеличивается на 20 %. 52 Определить заработную плату рабочего по сдельно-прогрессивной форме оплаты труда. Решение: 1) Плановая выработка рабочего: 2) 110% плановой выработки: 3) Заработная плата рабочего: 11. Подсчитать общую сумму заработной платы вспомогательного рабочего, который обслуживает основных рабочих-сдельщиков. Установленная норма обслуживания подсобным рабочим – 10 рабочих-сдельщиков. Норма выработки каждого основного рабочего-сдельщика – 6 изделий за одну смену длительностью 8 ч. За отчетный месяц изготовлено 1500 ед. продукции. Тарифная ставка подсобного рабочего равна 30 руб. в час. Размер премии за выполнение производственного задания установлен на уровне 20 % тарифного заработка. Решение: 1) Основная заработная плата по косвенно-сдельной системе: 2) Премия: 3) Заработная плата подсобного рабочего: 12. Электромонтер отработал в текущем месяце 20 рабочих дней. Продолжительность рабочего дня – 8 ч. Часовая тарифная ставка – 36,7 руб. Рассчитать заработную плату электромонтера по простой повременной оплате труда. Решение: 13. Экономист имеет месячный должностной оклад 20000 руб. В текущем месяце им отработано 19 рабочих дней из 24. Ежемесячно начисляется премия в размере 20 % фактического заработка. Рассчитать заработную плату экономиста по повременно-премиальной форме оплаты труда. Решение: 1) Основная заработная плата экономиста: 2) Премия: 3) Заработная плата экономиста: 14. Режим работы предприятия – непрерывный в три смены по 8 часов. Коллективным договором установлено, что за работу в вечернюю смену предусмотрена доплата в размере 20 % тарифной ставки, за работу в ночную смену – 40 %. В течение месяца рабочий отработал 160 часов, в том числе 8 дневных смен и по 6 вечерних и ночных смен. 53 Рассчитать доплаты за многосменный режим работы и заработную плату рабочего за месяц, если часовая тарифная ставка – 100 руб. Решение 1. Доплата за вечерние смены: 2. Доплата за ночные смены: 3. Сумма общей доплаты: Доплата = 960 + 1920 = 2280 руб. 4. Заработная плата за месяц: 54