Понятие предприятия как хозяйствующего субъекта

Раздел 1. Предприятие (организация) в условиях рыночной экономики 1. Основное содержание и методы дисциплины «Экономика предприятия (организации)». Понятие предприятия как хозяйствующего субъекта 1.1. Основные задачи, содержание и методы дисциплины «Экономика предприятия (организации)» и ее взаимосвязь с другими экономическими дисциплинами. Предметом изучения курса «Экономика предприятия (организации)» является сущность самой организации как коммерческой, а также ресурсы (основные фонды, оборотные средства, рабочая сила, инвестиции) и пути улучшения их использования. Экономика организации – это совокупность факторов производства (собственных и заемных), непроизводственных факторов (дет. сад, профилакторий), фондов обращения (готовая продукция, денежные средства, ценные бумаги), нематериальных фондов (лицензии и патенты), доходов или прибыли, полученных в результате реализации продукции и оказания различных услуг. Задачи курса – ознакомление с основами рыночной экономики, с методами рационального использования ресурсов и управления предприятием с целью получения максимальной прибыли. Структура дисциплины «Экономика организации» состоит из ряда блоков: –организация (предприятие) и внешняя среда; –концентрация, специализация, кооперирования, комбинирование производства и их влияние на эффективность хозяйствования; –производственные ресурсы и эффективность их использования; –функционирование организации (предприятия); –развитие организации (предприятия); –результативность деятельности организации (предприятия). Дисциплина «Экономика организации» использует понятия и принципы, которые заложены в дисциплинах «Экономическая теория», «Макроэкономика», «Микроэкономика». Исходные положения базового курса представлены экономической теорией, изучающей теоретические основы экономических процессов и явлений. Наука об экономике, где объектом исследования является государство, представлена в макроэкономике. Микроэкономика–наука, об отдельных рынках и экономических агентах. Первичным звеном в совокупности экономических агентов является предприятие, на котором производится продукция, выполняются работы и оказываются услуги. Экономика организации имеет особые методы исследования: –методы статистического наблюдения, группировок, средних величин и сравнительного анализа (позволяют накапливать и сопоставлять частные и обобщающие показатели, анализировать динамику работы предприятия, сравнивать результаты его деятельности с показателями других хозяйствующих субъектов); –математические модели планирования и методы графического изображения (способствуют лучшему восприятию соотношений между различными экономическими показателями); –вероятностные и прогностические методы исследования (лежат в основе разработки стратегии развития предприятия). 1.2. Понятие предприятия (организации) как хозяйствующего субъекта. Цели и задачи создания и функционирования предприятия (организации) как субъекта предпринимательской деятельности. Формы собственности и нормативно-правовая основа предпринимательской деятельности в РФ. В условиях рыночной экономики любая организация, занимающаяся производственной или иной деятельностью, является по существу предпринимателем. Предприниматели – хозяйствующие субъекты, функцией которых являются реализация нововведений, осуществление новых комбинаций. Вплотную к понятию «предприниматель» примыкает и понятие «предпринимательство». Предпринимательство, предпринимательская деятельность — экономическая деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от производства и продажи товаров, оказания услуг. Для этой цели используется имущество, нематериальные активы, труд как самого предпринимателя, так и привлечённые со стороны. Нет гарантий, что затраченные средства окупятся, что произведённое будет продано с прибылью. С этим связан риск потерь всего или части имущества. Субъектами предпринимательства могут быть граждане РФ; граждане иностранных государств и лица без гражданства; объединения граждан. Статус предпринимателя приобретается после государственной регистрации. Осуществление деятельности без регистрации запрещается. Предпринимательская деятельность может осуществляться с образованием или без образования юридического лица. Предпринимательская деятельность без образования юридического лица осуществляется гражданином – индивидуальным предпринимателем, не использующим наемного труда. Предприятие (организация) – это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в соответствии с законодательством РФ для производства продукции, выполнения работ или оказания услуг в целях получения прибыли и удовлетворения потребностей общества. Признаки предприятия (организации) - предприятие (организация) самостоятельно: • определяет объемы и ассортимент выпускаемой продукции; • выбирает поставщиков и покупателей; • формирует цены; • определяет кадровый состав работников, технику и технологию производства; • распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей. Важнейшей характеристикой предприятия, предопределяющей форму его экономической деятельности, является степень экономической свободы (самостоятельности) – определяется его организационно-правовой формой. В процессе функционирования предприятие действует в рамках определенных законов, поэтому является не только хозяйствующим субъектом экономики, но одновременно и правовым. Жизненный цикл предприятия Жизнен­ный цикл предприятия представляет собой период жизни предпри­ятия на рынке от момента его зарождения до момента окончательной ликвидации. В жизненном цикле предприятия выделяют следующие отчетливо выраженные этапы: 1. Создание предприятия. О возникновении субъ­екта хозяйствования свидетельствует факт его регистрации в соот­ветствующих органах исполнительной власти. На этой стадии происходит уточнение сферы деятельности предприятия, определение целей и выбор стратегии деятельности, разработка производственной и организационной структуры предприятия, подбор необходимого персонала, закупка оборудования, сырья, организация производства продукции (услуг) и управления предприятием. 2. Рост предприятия. На стадии роста и расширения деятельности предприятия происходит позиционирование его продукции на рынке, поиск лучших партнеров, завоевание своей доли на рынке, обеспечение рентабельной работы предприятия. Представляет собой наиболее сложный период жизни предприятия. Из опыта рыночной экономики известно, что из числа зарегистрированных предприятий в период становления одерживают конкуренцию около 40%, остальные становятся несо­стоятельными в первый год своего существования. 3. Зрелость предприятия. Характеризуется успешной высокоэффективной работой предприятия на основе отработанной технологии и организации производства, прогрессивных форм и методов управления предприятием, активной маркетинговой деятельности. 4. Реорганизация предприятия. Предприятие, закрепившееся в своей рыночной нише, в процессе развития постоянно реорганизуется: создаются новые производст­венные и функциональные подразделения, происходит слияние или ликвидация снизивших свою эффективность цехов. Реорганизация как изменение организационной структуры управления может про­исходить в рамках действующего субъекта хозяйствования или с по­следующей ликвидацией старого и регистрацией нового. 5. Реструктуризация предприятия. Это особая форма реорганизации предприятия с выделением самостоятельных субъектов хозяйствова­ния или в юридических рамках существующего. Существует несколько вариантов проведения реструктуризации: финансовая реструктуризация (активов, долгов и др.), реструкту­ризация бизнеса (совершенствование бизнес-процессов, примене­ние современных информационных технологий, организационная реструктуризация через разукрупнение и слияние, проектирование эффективной системы управления и др.), а также физическая рест­руктуризация (модернизация производства). Широкое распространение на начальном этапе рыночного ре­формирования российской экономики получила реструктуризация в форме выделения структурных подразделений предприятия с само­стоятельным балансом и расчетным счетом, но без образования юри­дического лица. 6. Санация предприятия. Это финансовое оздоровление предприятия, необходимость которого возникает при угрозе экономической несостоятельности. Санация проводится по инициативе собственника или кредиторов. Есть несколько путей санации. - замена руководителя и управленческого персонала, поставив­ших предприятие в затруднительное финансовое положение. Если предприятие является потенциальным банкротом, может осуществ­ляться внешнее управление, назначенное в судебном или внесудеб­ном порядке. Антикризисный управляющий работает по контракту с собственником или назначается собранием кредиторов, выполняет одну или две задачи: обеспечить финансовое оздоровление или под­готовить предприятие к ликвидации. - продажа по суду или по соглашению кредиторов. При прода­же экономически несостоятельного предприятия оно сохраняется в качестве действующего, но меняются собственники. - обмен долгов на акции. В этой ситуации также меняются соб­ственники. Однако кредиторы осторожно относятся к обмену долгов на акции неплатежеспособного предприятия, если у них нет уверен­ности в том, что оно вновь станет рентабельным и финансово устой­чивым. - привлечение инвестиций и выплаты кредиторам из будущих доходов фирмы — также встречается весьма редко. - уступка требований третьим лицам, т. е. покупка долгов с по­следующей перепродажей за определенный процент со сделки. В лю­бом случае для осуществления санации нужен бизнес-план и прогно­зирование экономической ситуации в краткосрочном и долгосроч­ном периоде. Если санация не принесла ожидаемых результатов, проводится процедура банкротства. 7. Банкротство предприятия. Это удостоверенная судом полная неспособность субъекта хозяйствования оплатить свои фи­нансовые обязательства. Банкротство рассматривается как экономи­ческая и юридическая процедура ликвидации должника, продажи его имущества и расчета с кредиторами. Последовательность погашения долгов устанавливается национальным законодательством. Полнота удовлетворения финансовых обязательств зависит от суммы средств, вырученных при продаже имущества банкрота. В большинстве случаев денежных средств оказывается недостаточно для выполнения фи­говых обязательств перед бюджетом по налогам, перед банками, кредиторами персоналом по зарплате, перед поставщиками за вары, перед акционерами по дивидендам. Поэтому в рыночной экономике необходимо предвидеть финансовые затруднения и прини­мать предупредительные меры. Бывают случаи ложного и злостного банкротства. Ложное банкротство — это предоставление заведомо ложных документов об объявлении субъекта хозяйствования непла­тежеспособным (банкротом). Злостное банкротство — умышленное утаивание своей несостоятельности. Ложное и злостное банкротст­во — это разновидность мошенничества, которое должно распозна­ваться с помощью внутренних и внешних аудиторов, а также право­охранительными органами государства. 8. Ликвидация предприятия. Это прекращение его деятельности и ис­ключение из реестра государственной регистрации. Ликвидация про­исходит по причине банкротства или экономической несостоятель­ности, по решению собственника имущества либо по решению суда. Предприятия можно классифицировать по различным количественным и качественным параметрам. Основными количественными параметрами выступают численность работников и годовой оборот капитала. В соответствии с критерием численности занятых выделяют: • малые предприятия, или малый бизнес (до 100 человек); • средние предприятия, или средний бизнес (до 500 человек); • крупные предприятия, или крупный бизнес (свыше 500 человек). Следует отметить, что именно малый бизнес играет значительную роль в экономике практически всех развитых стран, в нем занято до половины работающего населения. Термин «малое предприятие» характеризует лишь размеры фирмы, но не дает представления об организационно-правовой форме предприятия (малым может быть и частное, и государственное, и другое предприятие). В чем преимущества малого бизнеса: прежде всего гибкость, высокая адаптивная способность к изменениям рыночной конъюнктуры. Многочисленный характер мелких фирм создает возможности для широкого развития конкуренции. Среди качественных параметров классификации предприятий можно назвать следующие: • тип собственности (частные или государственные); • характер и содержание деятельности; • ассортимент выпускаемой продукции; • способы и методы ведения конкурентной борьбы; • способ вхождения в различные союзы и объединения; • организационно-правовые формы предпринимательской деятельности. 1.3. Юридические лица Юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, а также может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и исполнять гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету, расчетный счет в банке. Юридическое лицо должно быть зарегистрировано в едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ) в одной из организационно-правовых форм, предусмотренных ГК РФ. Юридическое лицо действует либо на основании устава, либо учредительного догово­ра и устава, либо только учредительного договора. В уставе отражаются: организационная и правовая формы пред­приятия (фирмы); наименование; почтовый адрес; предмет и цель деятельности; уставный фонд; порядок распределения прибыли; органы контроля; перечень и местонахождение структурных еди­ниц, входящих в состав фирмы; условия реорганизации и ликвида­ции. Уставный фонд—фиксированная сумма основного и оборот­ного капиталов предприятия. Государство, как правило, устанавли­вает минимальный размер уставного фонда. В зависимости от целей деятельности юридические лица делятся на: • коммерческие организации, основная цель деятельности которых - извлечение прибыли; • некоммерческие организации - основная цель деятельности которых не связана с получением прибыли. Все юридические лица, как коммерческие, так и некоммерческие, подразделяются на два вида - корпоративные и унитарные. Критерием является наличие или отсутствие в юридическом лице членства и прав участия в управлении. Корпорации — юридические лица, в отношении которых их участники имеют корпоративные права, обладают правом участия (членства), формируют высший орган. К корпорациям относятся хозяйственные товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы, общественные организации, ассоциации и союзы. ГК РФ закреп­ляет перечень корпоративных прав участников корпораций — как коммерческих, так и некоммерческих: участвовать в управлении делами корпорации; получать информацию о дея­тельности корпорации и знакомиться с ее бухгалтерской и иной документацией; обжаловать решения органов корпорации, влекущие гражданско-правовые последствия; предъявлять косвенные иски для возмещения убытков, причиненных корпорации, и оспаривания ее сделок, а также осуществлять другие права, предусмотренные законом или учредительным документом корпорации. Таким, образом, ГК РФ установил общий перечень прав как для членов коммерческих, так и некоммерческих корпораций. Унитарные юридические лица — компании, на имущество которых их учредители имеют вещные права. Однако они не становятся участниками этих юридических лиц и не приобретают в них прав членства. К унитарным юридическим лицам относятся государственные и муниципальные унитарные предприятия, а также учреждения, фонды и религиозные организации. 1.4. Организационно-правовые формы предприятий. Права, обязанности, обязательства, состав и разделение власти между учредителями (участниками) определяются правовой формой предприятия. Основная цель предпринимательской деятельности – превышение результатов над затратами. В зависимости от целей деятельности организации относятся к одной из двух категорий – коммерческим или некоммерческим. 1.4.1. Некоммерческие организации Некоммерческая организация — организация, не имеющая в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли и не распределяющая полученную прибыль между участниками. Унитарные некоммерческие организации: • фонд – учреждается для определенных социальных, благотворительных, культурных, образовательных или других общественно-полезных целей путем объединения имущественных взносов. Фонд не основан на членстве, поэтому его участники не обязаны принимать участие в деятельности фонда и лишены права участвовать в управлении его делами. Кроме того, фонд является полноправным собственником своего имущества, а его учредители (участники) не несут ответственности по его долгам. В случае ликвидации фонда имущество, оставшееся после погашения долгов, распределению между учредителями и участниками не подлежит. Правоспособность фонда ограничена: он вправе осуществлять только ту предпринимательскую деятельность, которая соответствует целям его создания, прописанным в уставе. В связи с этим закон позволяет фондам участвовать в предпринимательской деятельности как непосредственно, так и через создаваемые для этих целей хозяйственные общества. В отличие от ряда других некоммерческих организаций, фонд не имеет права участвовать в товариществах на вере в качестве вкладчика. Учредителями, членами и участниками общественных фондов не могут быть органы государственной власти и органы местного самоуправления. Имущественная деятельность фонда должна осуществляться публично, и для надзора за соответствием деятельности фонда прописанным в его уставе положениям, создается попечительский совет и контрольно-ревизионный орган. • публично-правовая компания (ППК)- это унитарная некоммерческая организация, созданная РФ, наделенная функциями и полномочиями публично-правового характера, действующая в интересах государства и общества. При этом РФ не отвечает по обязательствам такой компании и наоборот. Конкретная ППК может быть образована на основании федерального закона или указа президента РФ и действовать на основании решения о ее создании и утверждаемого правительством РФ устава. Допускается создание ППК путем реорганизации акционерного общества со 100-процентным участием РФ, госкомпании, госкорпорации, за исключением Внешэкономбанка, АСВ, Ростеха, Росатома и Роскосмоса. ППК создается в целях проведения госполитики, предоставления госуслуг, управления госимуществом, обеспечения модернизации и инновационного развития экономики, осуществления контрольных, управленческих и иных функций и полномочий. Такие компании могут создаваться и для реализации особо важных проектов и госпрограмм, в том числе по социально-экономическому развитию регионов. Основным документом планирования деятельности ППК является ее стратегия развития на срок не менее пяти лет. • автономная некоммерческая организация - это государственная организация, учрежденная Российской Федерацией, ее субъектом либо муниципальным образованием. Целью его является оказание услуг или выполнение работ в научной, образовательной деятельности, в сферах здравоохранения, социальной защиты, обеспечения занятости населения, культуры, спорта и прочих. Автономные некоммерческие организации не имеют членства. Имущество, переданное этим организациям учредителями, является их собственностью. Пример: частные школы, нотариальные конторы, частные поликлиники. • религиозная организация - добровольное объединение граждан, образованное в целях совместного исповедания и распространения веры. • учреждение – создается собственником для осуществления управленческих, социально-культурных и других услуг некоммерческого характера и финансируется им полностью или частично. В качестве собственника могут выступать юридические и физические лица, муниципальные образования и само государство. Учреждение может быть создано совместно несколькими собственниками. Учредительным документом учреждения является устав, который утверждается собственником. Как и у других некоммерческих организаций, имущество учреждения находится у него на праве оперативного управления, т.е. учреждение может пользоваться и распоряжаться им только в той мере, в которой это дозволено собственником. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а при их недостаточности долг взыскивается с собственника учреждения. Несмотря на то, что учреждение является организационно-правовой формой некоммерческих организаций, собственник может наделить учреждение правом заниматься предпринимательской деятельностью, приносящей доходы, предусмотрев этот пункт в уставе. Такие доходы (и приобретенное за счет них имущество) учитываются на самостоятельном балансе и поступают в хозяйственное ведение учреждения. Пример: ВУЗы, школы; Корпоративные некоммерческие организации: • потребительский кооператив - добровольное, основанное на членстве, объединение граждан и (или) юридических лиц, созданное с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников путем объединения его членами имущественных паевых взносов. Пайщиками кооператива могут быть юридические лица и граждане, достигшие 16-летнего возраста, причем один и тот же гражданин может состоять одновременно в нескольких кооперативах. Единственным учредительным документом кооператива является устав, утверждающийся высшим органом внутреннего управления данной организации — общим собранием членов кооператива. В отличие от ряда других некоммерческих организаций, для кооператива Закон предусматривает осуществление некоторых видов предпринимательской деятельности. Полученные в результате этой деятельности доходы распределяются между участниками кооператива либо идут на иные нужды, установленные общим собранием участников. Имущество кооператива принадлежит ему по праву собственности, а пайщики сохраняют на это имущество лишь обязательственные права. Кооператив отвечает по своим обязательствам своим имуществом и не отвечает по обязательствам пайщиков. К потребительским кооперативам относятся: жилищно-строительные, дачно-строительные, гаражно-строительные, жилищные, дачные, гаражные, садово-огороднические кооперативы, а также товарищество собственников жилья и некоторые другие кооперативы. • казачьи общества. • общественная организация - основанное на членстве общественное объединение, созданное на основе совместной деятельности для защиты общих интересов и достижения уставных целей, объединившихся граждан Например, Красный крест. • общины коренных малочисленных народов РФ. • товарищество собственников недвижимости - добровольное объединение собственников недвижимого имущества (садоводческих, огороднических или дачных земельных участков), созданное ими для совместного владения, пользования и в установленных законом пределах распоряжения имуществом (вещами), в силу закона находящимся в их общей собственности или в общем пользовании, а также для достижения иных целей, предусмотренных законом. • ассоциации и союзы - это некоммерческое объединение юридических лиц и (или) граждан, основанное на добровольном членстве и созданное для представления и защиты общих, в том числе профессиональных, интересов и для достижения общественно полезных целей. В целом ассоциации (союзы) создаются для координации предпринимательской деятельности, представления и защиты общих имущественных интересов и для объединения граждан одной профессиональной сферы. Количество учредителей ассоциации (союза) не может быть менее пяти. Устав ассоциации (союза) должен определять ее наименование и место нахождения, предмет и цели ее деятельности, содержать условия о порядке вступления (принятия) и выхода членов, о составе и компетенции органов ассоциации (союза) и порядке принятия ими решений. 1.4.2. Коммерческие организации Коммерческая организация–организация, основной целью деятельности которых является получение прибыли. Унитарные коммерческие организации: Унитарные предприятия – коммерческая организация, которая не наделяется правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Данное имущество принадлежит ему на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Имущество унитарного предприятия не может быть поделено и распределено по вкладам (долям, акциям). Цель деятельности унитарных предприятий — решение государственных задач на коммерческой основе. Имущество, выделяемое унитарному предприятию при его создании, находится в государственной или муниципальной собственности и принадлежит ему на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. В соответствии с ГК РФ унитарные предприятия могут создаваться только в форме государственных и муниципальных предприятий, основанных: • на праве хозяйственного ведения (Предприятие, которому имущество принадлежит на праве хозяйственного ведения, владеет, пользуется и распоряжается этим имуществом в пределах, установленных законом. При этом, собственник решает вопросы создания предприятия, определения предмета и целей его деятельности, его реорганизации и ликвидации, назначает директора (руководителя) предприятия, осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего предприятию имущества. Лицо, получившее имущество в хозяйственное ведение не вправе продавать принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществом без согласия собственника.)-(ГУПы и МУПы); • либо на праве оперативного управления (Казённое предприятие и учреждение, за которыми имущество закреплено на праве оперативного управления, владеют, пользуются и распоряжаются этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника этого имущества и назначением этого имущества.Собственник имущества вправе: изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закреплённое им за казённым предприятием или учреждением либо приобретённое казённым предприятием или учреждением за счёт средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества.) — федеральные казенные предприятия (КУПы). Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом и не несет ответственности по обязательствам собственника. Корпоративные коммерческие организации: • хозяйственное партнерство - это коммерческие предприятия, созданные несколькими лицами (не менее двух, но не более 50), управление которыми осуществляется участниками организации или другими лицами в тех пределах и объемах, которые установлены соглашением об управлении партнерством. Партнерство считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации. Данные предприятия имеют возможность вести свой бизнес только в тех сферах и только тех видов, которые утверждены Правительством РФ. При этом для получения права заниматься некоторыми из них партнерства обязаны иметь лицензию. Участниками хозяйственного партнерства могут быть как частные лица, так и юридические. - • хозяйственное общество(ХО) - (объединение капиталов) - коммерческая организация с разделенным на доли учредителей (участников) уставным капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное ХО в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности. В случаях, предусмотренных ГК РФ, ХО может быть создано одним лицом, которое становится его единственным участником. Виды хозяйственных обществ: • общество с ограниченной ответственностью (ООО) - учрежденная одним или несколькими лицами коммерческая организация с уставным капиталом, разделенным на доли, размеры которых определены учредительными документами. В качестве учредительных документов такого общества выступают устав и учредительный договор или только учредительный договор, если общество учреждается одним лицом. Главный признак, определивший название и составляющий одно из важнейших преимуществ общества с ограниченной ответственностью, состоит в том, что участники общества с ограниченной ответственностью несут ответственность по обязательствам, принятым на себя таким обществом, только в пределах своих вкладов в капитал общества. Именно в этом смысле ответственность общества ограничена. В тоже время само общество как юридическое лицо отвечает перед кредиторами по обязательствам всем своим имуществом. • акционерное общество (АО) - хозяйственное общество, уставный капитал которого делится на определенное число акций. Акция - ценная бумага, которая удостоверяет тот факт, что ее владелец (акционер) внес определенный вклад в капитал акционерной компании. Она может быть предметом купли-продажи, дарения, залога. Кроме того, акция может приносить доход в виде доли прибыли (дивиденды), получаемой акционерным обществом, и дает право на участие в управлении. • Публичное(ПАО) - общество, участники которого могут продавать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. ПАО проводит открытую подписку на выпуск акций и их свободную продажу. ПАО обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения: годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.Главная особенность ПАО состоит в том, что его имущественный и денежный капитал формируется путем открытой, свободной продажи своих акций. • Непубличное (НАО) - общество, акции которого распределяются только среди его учредителей. НАО не имеет права проводить открытую подписку на выпуск акций. Акционеры НАО имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами данного общества. Основные различия между непубличным акционерным обществом (НАО) и публичным акционерным обществом (ПАО): № п/п Основные различия НАО ПАО 1. Число акционеров не более 50, если превысит, то НАО должно преобразоваться в ПАО не ограничено 2. Преимущественное право на приобретение акций, отчуждаемых акционерами общества акционеры пользуются преимущественным правом по цене предложения третьему лицу (похоже на распределение долей в ООО) преимущественное право не допускается 3. Распределение акций учредителей либо заранее определённого круга лиц распределение акций среди неограниченного круга лиц (открытая подписка) 4. Уставный капитал от 10 000 руб. от 100 000 руб. • производственный кооператив - это объединение граждан на добровольных началах для совместной деятельности в таких сферах как производство, торговля, медицинские услуги, бытовое обслуживание и т. д. Число членов в кооперативе должно быть не менее пяти человек. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с трудовым участием, если другой способ не предусмотрен уставом кооператива • крестьянское (фермерское) хозяйство (КФХ) — вид предпринимательской деятельности в Российской Федерации, напрямую связанный с сельским хозяйством. Крестьянское (фермерское) хозяйство — это объединение граждан, которые совместно владеют имуществом и осуществляют производственную или другую хозяйственную деятельность. После государственной регистрации крестьянско-фермерского хозяйства, его Глава является индивидуальным предпринимателем — фермером. Имущество фермерского хозяйства принадлежит его членам на праве совместной собственности. • хозяйственное товарищество (ХТ)- (объединение лиц) – объединение участников предпринимательской деятельности, партнеров для совместного бизнеса, называемого товариществом. ГК РФ рассматривает хозяйственные товарищества как одну из форм создания юридических лиц, являющегося коммерческой организацией. Лица, создающие товарищества, называются учредителями. Первоначальный вклад учредителей называется уставным или складочным капиталом. Основной учредительный документ товарищества – учредительный договор. Фирменное название полных товариществ обычно формируется из имени (фамилии) одного из участников с добавлением «и компания». Все сделки от имени предприятия должны совершаться товариществами только с согласия всех участников. Такая правовая форма предприятия может существовать только на основе лично-доверительных отношений между его участниками (учредителями), потому что не исключен тот случай, что один из участников полного товарищества совершит сделку в своих интересах от имени предприятия, другие участники (полные товарищи) вправе потребовать от него возмещения убытков или передачи в собственность товарищества всей выгоды, приобретенной за счет подобной незаконной сделки. Каждый член товарищества имеет право заниматься предпринимательской деятельностью от имени всего товарищества. Прибыль и убытки распределяются между участниками (учредителями) обычно пропорционально их долям в складочном капитале, однако может быть предусмотрен и другой порядок распределения по их желанию в учредительных документах. Любые попытки участников (учредителей) полного товарищества заключить соглашения об ограничении или устранении ответственности товарищества по его обязательствам являются незаконными, а соглашения – недействительными. При желании участник товарищества может выйти из него, заявив о своем решении за шесть месяцев до выхода из предприятия. Участники и учредители не имеют права заключать соглашение о невозможности выхода участников (учредителей) из товарищества. Такие соглашения признаются недействительными. • ХТ Полное– предпринимательская деятельность его участников считается деятельностью самого товарищества, а по его обязательствам любой из участников отвечает всем своим имуществом независимо от того, передано оно товариществу в качестве вклада или нет. То есть в случае банкротства или аварийной финансовой ситуации участники полного товарищества отвечают по обязательствам не только имуществом, которое они ввели, но и своим личным имуществом (имуществом членов семьи). • ХТ На вере(коммандитное товарищество) – это разновидность полного товарищества с теми же положениями об участниках и кредиторах. Товарищество на вере, или коммандитное товарищество, имеет двухуровневый состав участников (учредителей). Первая группа участников имеет право на осуществление предпринимательской деятельности от имени товарищества, при этом они несут неограниченную имущественную ответственность по обязательствам товарищества. Другая группа участников (коммандисты) только вносит материальные вклады, которые становятся собственностью товарищества. При этом они не несут имущественной ответственности по обязательствам товарищества, не имеют права участвовать в предпринимательской деятельности от его имени и несут риск потери лишь за ту часть материального вклада, которая была передана в право собственности товарищества. Они сохраняют право на получение дохода от своих вкладов, а также на информацию о деятельности товарищества. Вкладчик имеет право: 1) получать часть прибыли товарищества, предусмотренную в учредительном договоре; 2) иметь доступ к бухгалтерским документам; 3) передать свою долю или ее часть другому лицу; 4) по окончании финансового года выйти из товарищества и получить свой вклад в порядке, установленном учредительным договором. 1.4.3. Объединения предпринимателей Крупномасштабному бизнесу свойственны формы организации, в основе которых лежит объединение предприятий, фирм в совокупные структуры. Это собирательные ассоциативные формы. Рассмотрим отдельные типы ассоциативных организационных структур, наиболее распространенных в экономике развитых стран. Корпорация - это акционерное общество, объединяющее деятельность нескольких фирм для достижения их общих целей или защиты привилегий. Как юридическое лицо, корпорация несет ответственность по долгам и налогам за все входящие в нее предприятия и выступает в качестве самостоятельного субъекта предпринимательской деятельности. (Напр., Газпром, Лукойл, Роснефть, Сбербанк). Хозяйственные ассоциации - договорные объединения предприятий и организаций, создаваемые для совместного выполнения однородных функций и координации общей деятельности. Ассоциации относятся к одной из самых мягких форм объединений, минимально ограничивающих действия входящих в них членов ассоциации. Участники ассоциации обладают правом входить в любые другие ассоциации. Напр., Российская фармацевтическая ассоциация, Ассоциация «Россия» - ассоциация региональных банков России. Концерны - форма договорных крупных объединений обычно монопольного типа, позволяющая использовать возможности крупномасштабного производства, комбинирования, кооперирования, благодаря наличию производственно-технологических связей. В России концерны создаются на базе крупных государственных предприятий и объединений. Напр., Российский алюминий, Группа ГАЗ, Мегафон. Холдинговые компании (холдинг-компании) характеризуются тем, что они обладают контролем над другими компаниями либо за счет владения их акциями и денежным капиталом, либо в связи с правом назначать директоров подконтрольных компаний. Напр., РЖД, ЕЭС России. Консорциум - временное добровольное объединение предприятий, организаций, образуемое для решения конкретных задач и проблем, осуществления крупных инвестиционных, научно-технических, социальных, экологических проектов. В консорциум могут входить и крупные, и мелкие предприятия, желающие принять участие в осуществлении проектного или иного предпринимательского замысла, но не обладающие самостоятельными возможностями его осуществления. Синдикат – одна из форм объединения предприятий, преследующая цель устранения конкуренции и улучшения условий коммерческой деятельности в области определения цен, закупки сырья, сбыта продукции, сохраняющая при этом за членами синдиката производственную и юридическую самостоятельность. Главная задача синдиката – организовать совместный сбыт продукции. Как правило, синдикат организует единую службу по сбыту, в которую члены синдиката должны сдавать по заранее оговоренной цене и квоте продукцию, предназначенную для совместной продажи. Цели синдиката – расширить и удержать рынки сбыта, регулировать объемы выпуска внутри синдиката и цены на внешних рынках.Классическим примером международного синдиката XX века была группа компаний «Де Бирс», которая в 1980-е годы контролировала до 90 % мировой торговли алмазами. Независимые от «Де Бирс» алмазодобывающие предприятия были вынуждены сотрудничать с этим синдикатом в части реализации своей продукции на мировых рынках. Пользуясь своим близким к монополистическому положением, «Де Бирс» обладала рычагами давления на предприятия, пытающиеся вести торговлю алмазами самостоятельно, вплоть до их полного вытеснения с рынка. К 2012 году доля «Де Бирс» на мировом рынке алмазов снизилась до 40 % Финансово-промышленные группы (ФПГ) - совокупность юридических лиц, действующих как основное и дочернее общества, либо полностью или частично объединивших свои материальные и нематериальные активы (система участия) на основе договора о создании финансово-промышленной группы в целях технологической или экономической интеграции для реализации инвестиционных и иных проектов и программ, направленных на повышение конкурентоспособности, расширение рынков сбыта товаров и услуг, повышение эффективности производства, создание новых рабочих мест. Участниками ФПГ являются юридические лица, подписавшие договор об их создании, и утвержденная ими центральная компания ФПГ, либо основное и дочернее общества, образующие финансово-промышленную группу. Обязательным условием создания должно быть наличие организаций, действующих в сфере производства товаров и услуг, а также банков и иных кредитных организаций. В их состав могут входить инвестиционные институты, негосударственные пенсионные и иные фонды, страховые организации, участие которых обусловлено их ролью в обеспечении инвестиционного процесса в финансово-промышленной группе. 2. Производственная и организационная структуры предприятия (организации) Структура предприятия - состав и соотношение внутренних звеньев предприятия (цехов, отделов, участков). Структура предпри­ятия зависит от его размера, отрасли производства, особенностей (уровня) технологии и специализации производства. Общая структу­ра подразделяется на производственную и организационную. 2.1. Производственная структура предприятия - это состав, количество, размеры и взаимосвязь производственных подразделений и их пространствен­ное размещение. Она состоит из основных и вспомога­тельных производств (цехов, участков). В основных подразделениях осуществляется вид деятельности (производство продукции), соот­ветствующий профилю предприятия, вспомогательные обеспечива­ют основные топливом, электроэнергией, ремонтом техники, услуга­ми строительного характера и др. Кроме того, производственная структура в ряде случаев включает подсобные подразделения (выра­батывают необходимую для основных и вспомогательных цехов про­дукцию) и побочные (перерабатывают отходы основного производст­ва, создавая продукцию ширпотреба). Главные элементы производственной структуры предприятия - цехи, участки и рабочие места. Цех - основная структурная единица крупного предприятия. Он наделяется определенной производственной и хозяйственной самостоятельностью, является обособленной производственной единицей и выполняет закрепленные за ним производственные функции. Все цехи промышленного предприятия обычно делятся на основные и вспомогательные. В основных цехах выполняются операции по изготовлению продукции для реализации. Основные цехи делятся на заготовительные, обрабатывающие и сборочные. К вспомогательным цехам относят инструментальный, ремонтный, энергетический и др. В состав цехов входят участки, которые создаются по технологическому или предметному принципу. Так, в обрабатывающем цехе могут быть организованы участки по принципу технологической специализации: токарный, фрезерный, шлифовальный, слесарный и др. По принципу предметной специализации образуются участки по изготовлению части готового продукта. Первичным звеном организации производства является рабочее место–это неделимое в организационном отношении (в данных конкретных условиях) звено производственного процесса, обслуживаемое одним или несколькими рабочими, предназначенное для выполнения определенной операции, оснащенного соответствующим оборудованием и организационно-техническими средствами. Производственная структура предприятия не является постоянной. Она должна совершенствоваться вместе с изменением номенклатуры и ассортимента выпускаемой продукции, объема производства, НТП и других факторов. Основными путями совершенствования производственной структуры служат: • дальнейшее совершенствование разделения и кооперации труда (углубление специализации производственных единиц, совершенствование межцеховых связей, рациональное комбинирование производства); • централизация вспомогательных служб крупных предприятий; • передача вспомогательных функций специализированным организациям на малых предприятиях; • концентрация основного производства в крупных цехах с последующим переходом к высшей ступени автоматизации производства – гибким производственным системам. Основные цеха предприятия могут формироваться по двум принципам: на основе общности технологических процессов (технологическая форма специализации) или на основе общности обрабатываемых предметов труда (предметная форма специализации). В соответствии с ними выделяют три типа производственной структуры: технологический, предметный и смешанный. Технологический тип производственной структуры характеризуется тем, что в отдельных производственных подразделениях (цех, участок) сконцентрировано оборудование, предназначенное для выполнения однородных операций. На одном участке может изготавливаться продукция с любым технологическим маршрутом без изменения расположения оборудования. Основными преимуществами технологической структуры являются возможность применять прогрессивные технологические процессы; возможность наиболее полно использовать оборудование и материалы; упрощение технического руководства, особенно при освоении новых и расширении номенклатуры выпускаемых изделий. Основной недостаток технологического типа – усложнение межцеховых кооперированных связей, вследствие чего возрастает потребность в межоперационном контроле, увеличивается длительность производственного цикла, возрастают транспортные расходы. Предметный тип производственной структуры характеризуется специализацией цехов на изготовлении ограниченной номенклатуры изделий, а производственных участков – на выполнении определенных групп операций. Предметный тип производственной структуры по сравнению с технологическим имеет следующие преимущества: сокращает и упрощает межцеховые кооперированные связи; повышает ответственность подразделений за качество и сроки выпуска закрепленной за ними номенклатуры; сокращает длительность производственного цикла; упрощает планирование. Недостатком предметного типа является то, что в предметно специализированных производственных подразделениях тормозятся прогрессивные процессы развития техники и технологии из-за невозможности выпускать слишком большую номенклатуру изделий. Как предметная, так и технологическая структуры в чистом виде встречаются редко. На большинстве предприятий преобладает смешанная (предметно-технологическая) структура, когда заготовительные цеха и участки строятся по технологическому принципу, а обрабатывающие и сборочные – по предметному. Виды производственной структуры. В зависимости от форм административно-хозяйственного обособления подразделений предприятия производственная структура может быть различных видов. Наиболее распространена цеховая структура. Помимо цеховой в промышленности формируются и другие виды производственной структуры - рис. 1. Рис. 1 Виды производственных структур Бесцеховая производственная структура формируется на малых и некоторых средних предприятиях, где вместо цехов создаются мастерские или производственные участки, как правило предметно-замкнутые. Бесцеховая структура позволяет упростить аппарат управления предприятием (производственной единицей), приблизить руководство к рабочему месту, повысить роль мастера. При корпусной (блочной) структуре группы цехов, как основных, так и вспомогательных, объединены в блоки. Каждый блок цехов размещен в отдельном здании. При корпусной структуре уменьшается потребность в территории и снижаются расходы по ее благоустройству, сокращаются транспортные маршруты и длина всех коммуникаций. Особенно эффективно объединять цеха, родственные по технологическому процессу или имеющие тесные и устойчивые производственные связи. Комбинатская структура применяется в тех отраслях промышленности, где осуществляется многократная, или комплексная, переработка минерального или органического сырья в крупных масштабах (химическая и нефтехимическая промышленность, металлургия, лесопереработка, легкая и пищевая промышленность). Производственные подразделения организуются на основе жестких технологических связей, представляющих собой непрерывные технологические потоки. Все структурные подразделения расположены на одной площадке и представляют собой единый производственно-технологический и территориальный комплекс специализированных производств, строго соразмерных между собой по мощности (пропускной способности). В практике деятельности предприятий выделяется также понятие инфраструктурыпредприятия, под которой понимается материально-вещественный комплекс, создающий условия для эффективной деятельности предприятия. Инфраструктура предприятия включает две составные части: производственную, которая состоит из обслуживающих и вспомогательных производств, обеспечивающих основной производственный процесс сырьем, материалами, топливом, энергией, инструментом, а также поддерживающих оборудование в работоспособном состоянии; непроизводственную, т. е. объекты социальной сферы, находящиеся на балансе предприятия, функционирующие для обслуживания работников предприятия или оказания услуг на сторону. 2.2. Организационная структура предприятия - это состав и соподчиненность взаимосвязанных органов (служб) предприятия, выполняющих раз­личные управленческие функции. При правильно сформированной организационной структуре создаются благоприятные условия для принятия своевременных и качественных управленческих решений, снижения издержек, повышения конкурентоспособности и финансо­вой устойчивости предприятия. Ключевыми понятиями организационной структуры управления являются: • элементы (звенья); • связи (отношения); • полномочия. К элементам структуры относятся отдельные работники, службы и другие звенья аппарата управления, а отношения между ними поддерживаются благодаря связям. Также используется такое понятие, как полномочия, т.е. право на принятие решений. Распределение полномочий делает структуру иерархической. Полномочия весьма различны. Они разделяются по функциям, по масштабам управления и по объему полномочной деятельности. Связи делят на: • горизонтальные связи носят характер согласования и являются, как правило, одноуровневыми; • вертикальные связи — это связи подчинения, и необходимость в них возникает при иерархичности управления, т.е. при наличии нескольких уровней управления. Связи в структуре управления могут носить линейный и функциональный характер. Линейные связи отражают движения управленческих решений и информации между так называемыми линейными руководителями, т.е. лицами, полностью отвечающими за деятельность предприятия или ее структурных подразделений. Функциональные связи образуются по линии движения информации и управленческих решений по тем или иным функциям управления. Типы организационных структур: Линейная структура характеризуется тем, что во главе каждого подразделения стоит руководитель, сосредоточивший в своих руках все функции управления и осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками. Его решения, передаваемые по цепочке "сверху вниз", обязательны для выполнения нижестоящими звеньями. Он, в свою очередь, подчинен вышестоящему руководителю. Функциональная структура предполагает специализацию выполнения отдельных функций управления. Для их осуществления выделяются отдельные подразделения (либо функциональные исполнители). Функциональная организация управления базируется на горизонтальном разделении управленческого труда. Указания функционального органа в пределах его компетенции обязательны для производственных подразделений. Линейно-функциональная структура.При этой структуре назначение функциональных служб - подготовка данных для линейных руководителей в целях принятия компетентных решений или возникающих производственных и управленческих задач. Дивизиональная структура управления: самостоятельные подразделения практически полностью отвечают за разработку, производство и сбыт однородной продукции или самостоятельные отделения полностью отвечают за хозяйственные результаты на определенных региональных рынках. Адаптивная структура управления характеризуется слабым или умеренным использованием формализации правил и процедур, децентрализацией и участием специалистов в принятии решений, широко определяемой ответственностью в работе, гибкостью структуры власти и небольшим количеством уровней иерархии. В настоящее время используются два основных типа адаптивных структур - проектные и матричные. Проектная структура - это временные органы управления, созданные для решения конкретной задачи. Смысл ее состоит в том, чтобы собрать в одну команду самых квалифицированных сотрудников организации для осуществления сложного проекта. Когда проект завершен, команда распускается. В матричной структуре члены проектной группы подчиняются как руководителю проекта, так и руководителям тех функциональных отделов, в которых они работают постоянно. Руководитель проекта обладает так называемыми проектными полномочиями. Они варьируются от почти всеобъемлющей линейной власти над всеми деталями проекта до "штабных" полномочий. Выбор конкретного варианта определяется тем, какие права делегирует руководителю проекта высшее руководство. 2.3. Инфраструктура предприятия - это подразделения по обслуживанию основного производства, а также социальному обслуживанию коллектива. Различают производственную и непроизводственную инфраструктуру предприятия. Производственная инфраструктура имеет целью обеспечение бесперебойного и эффективного функционирования производственного процесса. Работы по обслуживанию основного производства выполняются вспомогательными подразделениями и обслуживающими хозяйствами: инструментальным, ремонтным, транспортным, энергетическим, складским, службами материально-технического снабжения и сбыта продукции. Непроизводственная инфраструктура предприятия создается для социального обслуживания работников предприятия. Она включает жилищно-коммунальные структуры, детские сады, ясли, медицинские пункты, поликлиники, больницы, санатории, дома отдыха, пансионаты, оздоровительные комплексы, столовые, буфеты, учебные заведения и другие необходимые службы. 2.4.Внешняя и внутренняя среда функционирования предприятия (организации). Внешняя среда организации – это все условия и факторы, которые возникают независимо от деятельности предприятия и оказывают существенное воздействие на него. Две группы: факторы прямого воздействия (ближайшее окружение) и факторы косвенного воздействия (макроокружение). К факторам прямого воздействия относят факторы, которые оказывают непосредственное влияние на деятельность предприятия: поставщики ресурсов, потребители, конкуренты, трудовые ресурсы, государство, профсоюзы, акционеры (если предприятие является акционерным обществом). В условиях переходной экономики России именно от государства в значительной мере зависит эффективность деятельности предприятий, прежде всего создание цивилизованного рынка и правил игры на этом рынке. Основные функции государства: • создание правовой основы жизнедеятельности страны, в том числе разработка, принятие и организация выполнения хозяйственного законодательства; • обеспечение правопорядка в стране и ее национальной безопасности; • стабилизация экономики (в первую очередь снижение уровня безработицы и инфляции); • обеспечение социальной защиты и социальных гарантий; • защита конкуренции. Факторы косвенного воздействия не оказывают прямого действия на деятельность предприятия, но учет их необходим для выработки правильной стратегии. К ним относятся: • политические факторы – основные направления государственной политики и методы ее реализации, возможные изменения в законодательной и нормативно-технической базе, заключаемые правительством международные соглашения в области тарифов и торговли и т. д.; • экономические факторы – темпы инфляции или дефляции, уровень занятости трудовых ресурсов, международный платежный баланс, процентные и налоговые ставки, величина и динамика внутреннего валового продукта, производительность труда и т. д. Эти параметры оказывают на различные предприятия неодинаковое влияние: что одной организации представляется экономической угрозой, другая воспринимает как возможность. Например, стабилизация закупочных цен на продукцию сельского хозяйства для ее производителей рассматривается как угроза, а для перерабатывающих предприятий – как выгода; • социальные факторы внешней среды – отношение населения к работе и качеству жизни; существующие в обществе обычаи и традиции; разделяемые людьми ценности; менталитет общества; уровень образования и т. п.; • технологическиефакторы, анализ которых позволяет предвидеть возможности, связанные с развитием науки и техники, своевременно перестроиться на производство и реализацию технологически перспективного продукта, спрогнозировать момент отказа от используемой технологии. Анализ внешней среды предприятия затрудняется тем, что основными характеристиками внешней среды являются ее неопределенность, сложность, подвижность, а также взаимосвязанность ее факторов. Окружение современных предприятий изменяется с нарастающей скоростью, что предъявляет все более возрастающие требования к анализу внешней среды и выработке такой стратегии, которая в максимальной степени учитывала бы все возможности и угрозы внешней среды. Внутренняя средаорганизации определяет технические и организационные условия работы предприятия и является результатом управленческих решений. Целью анализа внутренней среды предприятия служит выявление слабых и сильных сторон его деятельности, так как, чтобы воспользоваться внешними возможностями, предприятие должно иметь определенный внутренний потенциал. Одновременно надо знать и слабые места, которые могут усугубить внешнюю угрозу и опасность. Значение анализа внутренней среды объясняется следующими обстоятельствами: • информация о внутренней среде необходима для того, чтобы определить внутренние возможности, потенциал, на который предприятие может рассчитывать в конкурентной борьбе для достижения поставленных целей; • анализ внутренней среды позволяет лучше уяснить цели и задачи организации. Основными элементами внутренней среды предприятия являются: производство (в зарубежной экономической литературе – управление операциями): объем, структура, темпы производства; номенклатура продукции; обеспеченность сырьем и материалами, уровень запасов, скорость их использования; наличный парк оборудования и степень его использования, резервные мощности; экология производства; контроль качества; патенты, торговые марки и т. д.; персонал: структура, квалификация, количественный состав работников, производительность труда, текучесть кадров, стоимость рабочей силы, интересы и потребности работников; организация управления: организационная структура, методы управления, уровень менеджмента, квалификация, способности и интересы высшего руководства, престиж и имидж предприятия; маркетинг, охватывающий все процессы, связанные с планированием производства и реализацией продукции, в том числе: производимые товары, доля рынка, каналы распределения и сбыта продукции, маркетинговый бюджет и его исполнение, маркетинговые планы и программы, стимулирование сбыта, реклама, ценообразование; финансы– своего рода зеркало, в котором отражается вся производственно-хозяйственная деятельность предприятия. Финансовый анализ позволяет вскрыть и оценить источники проблем на качественном и количественном уровне; культура и имидж предприятия–слабоформализуемые факторы, которые создают образ предприятия; высокий имидж предприятия позволяет привлечь работников высокой квалификации, стимулировать потребителей к покупке товаров и т. п. 3. Организация производственного процесса на предприятии (в организации) 3.1. Организация производственного процесса. Организация производства – это целенаправленная деятельность по расстановке и координации финансовых, материальных и трудовых ресурсов предприятия во времени и пространстве с целью достижения поставленных целей. Производственный процесс - это совокупность всех действий и работ по превращению исх. сырья и материалов в готовую продукцию. Производственный процесс включает множество частичных процессов, направленных на изготовление готовой продукции. Основными элементами производственного процесса являются: • труд, • средства труда • предметы труда. Совокупный производственный процесс изготовления продукции состоит из разнородных частичных производственных процессов, каждый из которых охватывает отдельную технологическую часть – стадию или фазу. Все частичные процессы делятся на две группы: основные и вспомогательные. Основными являются процессы, в ходе которых изготавливается продукция, предназначенная к реализации. Вспомогательные процессы – изготовление продукции или оказание услуг для удовлетворения собственных нужд. Любой производственный процесс состоит из операций и предполагает наличие рабочих мест. Операция– это часть производственного процесса по обработке предмета труда на одном рабочем месте без переналадки оборудования одним рабочим (или бригадой рабочих) при помощи одних и тех же орудий труда. В соответствии с группировкой производственных процессов операции также подразделяются наосновные и вспомогательные. При выполнении основных операций предмет обработки меняет свои внешние и внутренние свойства (форму, цвет, химический состав). При выполнении вспомогательных операций предмет обработки не меняется ни внешне, ни внутренне (операции по перемещению предметов труда, укладка продукции, контроль качества). Основные и вспомогательные операции в зависимости от степени участия рабочего в производственном процессе делятся на ручные (кладка кирпича), машинно-ручные (обточка детали на станке), механизированные (выполняются при помощи машины, рабочий выполняет ограниченные функции, например установку детали на станок), автоматизированные(без участия рабочего – обработка деталей на станках-автоматах) и аппаратурные(совершаются в специальных аппаратах, в которых на предмет труда воздействует электрическая или другая энергия – термические, гальванические процессы). Условием оптимальной организации производственного процесса является его рациональное распределение по рабочим местам и во времени. Основным здесь выступает понятие производственного цикла, характеризующего календарный период времени, в течение которого предмет труда проходит все операции по превращению в готовую продукцию. Он измеряется в минутах, часах, днях. Состав и соотношение по времени отдельных элементов производственного цикла между собой представляют его структуру. При этом разная продукция имеет различную структуру производственного цикла. Так, в условиях непрерывного производства в составе производственного цикла отсутствуют перерывы. В большинстве отраслей с прерывным характером производства (машиностроение, приборостроение) отсутствуют естественные процессы. Основными путями сокращения длительности производственного цикла принято считать: • повышение уровня комплексной механизации и автоматизации производственных процессов; • сокращение времени вспомогательных операций; рациональное использование внутрисменных перерывов (совмещение операций); • централизованное обеспечение рабочих мест материалами, инструментом и технологической оснасткой. 3.2. Типы организации производственного процесса. Тип производства характеризуется коэффициентом специализации рабочих мест, или коэффициентом серийности (Кс), который определяется количеством деталеопераций, выполняющихся в среднем на одном рабочем месте: Кс = r * n : p, где r – среднее количество операций, которые выполняются при изготовлении каждой детали; n – количество наименований деталей, которые обрабатываются данной группой рабочих мест; р – число рабочих мест. Различают три типа производства: единичное, серийное, массовое. Массовое (поточное) производство (Кс≤1-3) характеризуется непрерывным производством в больших количествах ограниченной номенклатуры товаров, автоматизацией технологического процесса, небольшой длительностью произв.цикла. «+» - полное использование оборудования, ↑ уровень производительности труда, низкая себестоимость единицы продукции. Серийное производство(Кс=4-40) характеризуется изготовлением сериями/партиями широкой номенклатуры повторяющейся однородной продукции, наличием специального технологического оборудования. Виды: мелкосерийное К=20-40, среднесерийное К=11-20, крупносерийное К=4-40. «-» ↑ непроизводительных затрат времени, ↑ себестоимости единицы продукции, ↓ производительности труда. Единичное производство(Кс>40) характеризуется малым объемом выпуска широкой номенклатуры товаров, изготовлением на основе заказов, высокой длительностью производственного цикла. 3.3. Формы организации производственного процесса. Концентрация производства - рост числа крупных предприятий и сосредоточение на них всё большей части имеющихся в обществе средств производства, рабочей силы и продукции.Концентрация выражается в создании и развитии крупных предприятий, в сосредоточении выпуска большей части продукции, характерной для определенной отрасли, на отдельных специализированных предприятиях. Концентрация производства создает возможности для более эффективного использования высокопроизводительного оборудования и неуклонного роста производительности труда. Для оценки степени концентрации рынка используется индекс Херфиндаля — Хиршмана, который определяется как сумма квадратов долей всех фирм, действующих на рынке: , где i = 1, 2 ::n. HHI принимает значения от 0 (в случае идеальной конкуренции, когда на рынке бесконечно много продавцов, каждый из которых контролирует ничтожную долю рынка) до 1 (когда на рынке действует только одна фирма, производящая 10% выпуска). При расчете рыночной доли в % HHI будет принимать значения от 0 до 10 000. Чем больше значение индекса, тем выше концентрация продавцов на рынке. 2. Специализация - сосредоточение на предприятии и в его производственных подразделениях выпуска однородной, однотипной продукции или выполнения отдельных стадий технологического процесса. Существует 4 вида специализации в промышленности: 1. предметная – предприятия специализируются на выпуске готовой продукции; 2. подетальная - предприятия специализируются на выпуске отдельных деталей и узлов; 3. технологическая - предприятия специализируются на выполнении отдельных стадий технологического процесса; 4. специализация вспомогательных производств – предприятии, занятые выпуском тары, упаковки, инструментами оснастки, выполнением ремонтных работ и пр. 3. Кооперирование – это длительные производственные связи между предприятиями. Различают следующие формы кооперирования: 1. предметное (агрегатное) – ряд предприятий поставляет различные изделия главным предприятиям, выпускающим готовую продукцию. 2. подетальное – ряд специализированных предприятий поставляет главному предприятию узлы и детали. 3. технологическое (стадийное) – поставка одним предприятием полуфабрикатов главным предприятиям. Развитие специализации и кооперирования оказывает существенное влияние на эффективность производства. Экономический эффект от развития специализации и кооперирования можно определить по формуле:,где С1 и С2 –себестоимость единицы продукции до и после специализации (кооперирования); Ртр1, Ртр2 – транспортные расходы на единицу продукции до и после специализации (кооперирования); V2 – объем выпуска продукции после специализации (кооперирования); Ен – нормативный коэффициент эффективности капитальных вложений; ∆К – дополнительные капитальные вложения, необходимые для осуществления специализации (кооперирования); ∆П – дополнительная прибыль, полученная за счет улучшения качества продукции вследствие специализации (кооперирования). Недостатки специализации и кооперирования: • рост транспортных расходов на единицу продукции вследствие увеличения радиуса кооперирования; • монотонность в работе. 4. Комбинирование – процесс выпуска разнородной продукции за счет последовательности выполнения технологических стадий обработки сырья; это соединение в одном предприятии производств, иногда разноотраслевых, но тесно связанных между собой. Различают 3 формы комбинирования: 1. основанная на последовательном выполнении технологических стадий обработки сырья; 2. основанная на использовании отходов производства; 3. основанная на комплексном использовании сырья, материалов и отходов. 3.4. Принципы организации производственного процесса. В целях рациональной организации производственного процесса необходимо соблюдение ряда принципов, т.е. тех исходных положений, на основе которых осуществляются построение, функционирование и развитие производства. Специализация- ограничение элементов производственного процесса, закрепление за каждым подразделением строго ограниченной номенклатуры работ. Пропорциональность- относительно равный объем выполняемых работ в 1 времени во всех взаимосвязанных подразделениях. Параллельность – одновременное выполнение отдельных частей производственного процесса. Прямоточность– обеспечение прямолинейного движения предмета труда по ходу технологического процесса, устранение возвратных движений. Непрерывность - следующая операция сразу после предыдущей. Ритмичность– одинаковый выпуск в равные промежутки времени. Дифференциация– разделение производственного процесса на отдельные технологические операции. Соблюдение принципов организации производственных процессов способствует рациональному использованию потенциала предприятия и повышению эффективности его работы. Раздел 2. Производственные ресурсы и управление предприятием (организацией). 4. Основные средства предприятия (организации) 4.1. Производственные ресурсы организации. Активы и пассивы организации. Из курса экономической теории: производственные ресурсы организации - ресурсы организации, используемые в процессе производства: 1) Земля – природные ресурсы используемые в производственном процессе (земли, леса, месторождения, водные ресурсы); 2) Капитал – средства производства (совокупность средств труда и предметов труда); производственная инфраструктура; денежные средства, используемые для приобретения средств производства; 3) Труд – физические и умственные способности людей, применяемые при производстве товаров и услуг; 4) Информация – упорядоченная система знаний; 5) Предпринимательская способность – процесс поиска новых возможностей, предприимчивость, способность к риску. Все ресурсы являются не бесплатными, ограниченными и редкими. В более прикладном смысле (с точки зрения бухгалтерского учета организации):любая компания характеризуется вложенным в дело капиталом (как правило, сюда добавляют еще и землю и информацию). Капитал компании может быть рассмотрен со стороны активови пассивов. Когда мы рассматриваем капитал компании со стороны активов, нас, в первую очередь, интересует, во что вложены средства компании, то есть направления использования капитала, которым располагает фирма. В зависимости от сферы деятельности, капитал компании будет различаться по структуре вложений, т. е. по структуре активов. Активами в бухгалтерском учете считаются хозяйственные средства, в какой бы форме они не были выражены, если они находятся под контролем организации в результате прошлых событий ее деятельности с целью получения экономической выгоды в результате предполагаемого использования в будущем. Вне зависимости от сферы вложения капитала в активах компании выделяются постоянные (внеоборотные) и текущие (оборотные) активы. Часть активов компании вложена в средства, которые могут использоваться многократно в течение длительного времени (постоянные или внеоборотные активы). Часть средств компании должна находиться в виде оборотных активов - наиболее ликвидных и быстро оборачивающихся (т.е. быстро переводимых в деньги). Пассивы компании характеризуют структуру источников финансирования вложенного в дело капитала. При этом источники финансирования компании делятся на собственные и заемные. В структуре пассивов выделяют: 1) собственный капитал 2) долгосрочные заемные средства 3) краткосрочные обязательства В состав постоянных активов входят: ◦ основные средства (т. е. здания, сооружения, машины, оборудование, транспортные средства и т. д.); ◦ долгосрочные финансовые вложения (инвестиции компании в акции и долгосрочные облигации других компаний и в государственные ценные бумаги); ◦ нематериальные активы (патенты, программное обеспечение, брэнды и т.д.); ◦ доходные вложения в материальные ценности (вложения организации в часть имущества, здания, помещения, оборудование и другие ценности, имеющие материально-вещественную форму, предоставляемые организацией за плату во временное пользование (временное владение и пользование) с целью получения дохода) ◦ прочие внеоборотные активы. В состав текущих активов входят: • запасы, • готовая продукция, • товары, • дебиторская задолженность, • краткосрочные финансовые вложения (краткосрочные (на срок не более одного года) финансовые вложения предприятия в доходные активы (акции, облигации и другие ценные бумаги) других предприятий, объединений и организаций, денежные средства на срочных депозитных счетах банков, процентные облигации государственных и местных займов и др. - являются наиболее легко реализуемыми активами) • денежные средства • прочие оборотные активы. Собственный капитал является самым надежным источником финансирования компании. На момент создания фирмы собственный капитал (в отчетном бухгалтерском балансе этот раздел пассивов называется «Капитал и резервы») представлен уставным капиталом. В процессе функционирования компании рост размеров собственного капитала может быть связан: • с изменением размеров уставного капитала, (например, за счет дополнительного размещения акций компании и привлечения новых собственников); • с появлением добавочного капитала, возникающего в результате переоценки активов компании; • с созданием резервов и нераспределенной прибыли. Последние создаются за счет текущих финансов результатов деятельности компании. Заемные средства в свою очередь подразделяются на: • долгосрочные – сроком погашения более одного года; • краткосрочные – срок погашения до одного года. Вторым по степени надежности источником финансирования компании являются долгосрочные заемные средства, но финансовые издержки на их привлечение достаточно высоки, поэтому текущие потребности в финансовых ресурсах фирмы обычно покрывают за счет краткосрочных обязательств. Последние включают в себя: • краткосрочные (сроком погашения до одного года) кредиты и займы; • кредиторскую задолженность – краткосрочные обязательства компании, возникающие в процессе ее расчетов с поставщиками и подрядчиками, по заработной плате, по налоговым обязательствам с бюджетом и внебюджетными фондами; • доходы будущих периодов; • резервы предстоящих расходов. Активы и пассивы компании характеризуют с разных сторон один и тот же объект – капитал компании, и поэтому они количественно обязательно равны друг другу, что и отражается в бухгалтерском балансе. Активы и пассивы организации в укрупненном виде представлены на рис. 2. Рис. 2 Активы и пассивы организации 4.2. Сущность и состав основных средств(фондов) предприятия. Основные средства– это совокупность производственных, материально-вещественных ценностей, которые действуют в процессе производства в течение длительного периода времени, сохраняют при этом на протяжении всего периода времени натурально-вещественную форму и переносят их стоимость на продукцию по частям по мере износа в виде амортизационных отчислений. Основные средства делятся на основные производственные и основные непроизводственные фонды. К основным производственным фондам (ОПФ)относятся те основные фонды, которые принимают участие в производственном процессе непосредственно, т. е. станки, оборудование и иное, или создают условия для производственного процесса (т. е. здания и сооружения производственного назначения и т. п.). К ним относятся не только фонды непосредственно промышленного назначения, но также и фонды строительного, сельскохозяйственного назначения, автомобильного транспорта, связи, торговли и прочих видов деятельности материального производства. Основные непроизводственные фонды – это объекты культурно-бытового назначения (клубы, столовые, профилактории, дет.сады и т. п.). Они предназначены для обслуживания нужд жилищно-коммунального хозяйства, здравоохранения, просвещения, культуры предприятия. ОПФ подразделяются на следующие функциональные группы: • производственные здания, • сооружения, • передаточные устройства, • рабочие машины и оборудование, • силовые машины и оборудование, • измерительные и регулирующие приборы и устройства, • транспортные средства, • электронно-вычислительная техника, • инструменты и приспособления, • производственный и хозяйственный инвентарь. Количественное соотношение стоимости ОПФ отдельных функциональных групп по отношению к общей стоимости ОПФ предприятия называют функциональной (технологической) структурой ОПФ. В этой структуре можно выделить: - активную часть ОПФ - (машины, оборудование) непосредственно влияет на производство, количество и качество продукции; - пассивную часть ОПФ - (здания, сооружения) – создает необходимые условия для производственного процесса. Оборудование делится также на две группы: основное и вспомогательное оборудование. Непосредственно на основном оборудовании в процессе производства создаются материальные ценности – это станки, механизмы и т. д. Вспомогательное оборудование предназначено для осуществления различных операций, обеспечивающих процесс производства, например, передаточные устройства. По принадлежности основные средства делятся на собственные, находящиеся на балансе организации, и арендованные, привлеченные для осуществления процесса производства на определенный период времени. Классификация основных средств представлена на рис. 3. 4.3. Оценка основных фондов. Основные фонды - это основные средства в денежном выражении. Учет основных фондов производится в натуральной и денежной формах. Денежная оценка основных фондов отражается в учете по первоначальной, восстановительной, остаточной и ликвидационной стоимости. 1. Первоначальная стоимость– стоимость приобретения или создания основных фондов, в том числе расходы на доставку, монтаж, установку и пр., необходимые для доведения данного объекта ОПФ до состояния готовности к эксплуатации. Основные средства принимаются предприятием к учету по первоначальной стоимости. Первоначальной стоимостью основных средств, приобретенных за плату, признается сумма фактических затрат на приобретение, сооружение и изготовление, за исключением налога на добавленную стоимость и иных возмещаемых налогов (кроме случаев, предусмотренных законодательством РФ). Фактическими, затратами на приобретение, сооружение и изготовление основных средств могут быть: • суммы, уплачиваемые в соответствии с договором поставщику (продавцу); • суммы, уплачиваемые организациям за осуществление работ по договору строительного подряда и иным договорам; • расходы организации на доставку, установку и монтаж основных средств; • суммы, уплачиваемые организациям за информационные и консультационные услуги, связанные с приобретением основных средств; • регистрационные сборы, государственные пошлины и другие аналогичные платежи, произведенные в связи с приобретением (получением) прав на объект основных средств; • таможенные пошлины и иные платежи; • невозмещаемые налоги, уплачиваемые в связи с приобретением объекта основных средств; • вознаграждения, уплачиваемые посреднической организации, через которую приобретен объект основных средств; • иные затраты, непосредственно связанные с приобретением, сооружением и изготовлением объекта основных средств. Не включаются в фактические затраты на приобретение основных средств общехозяйственные и иные аналогичные расходы, кроме случаев, когда они непосредственно связаны с приобретением основных средств. Первоначальной стоимостью основных средств, внесенных в счет вклада в уставный (складочный) капитал фирмы, признается их денежная оценка, согласованная учредителями (участниками) фирмы. Первоначальной стоимостью основных средств, полученных предпринимательской фирмой по договору дарения и в иных случаях безвозмездного получения, признается их рыночная стоимость на дату оприходования. Первоначальной стоимостью основных средств, приобретенных в обмен на другое имущество, отличное от денежных средств, признается стоимость обмениваемого имущества, по которой оно было отражено в бухгалтерском балансе. Стоимость основных средств, по которой они приняты к бухгалтерскому учету, не подлежит изменению. Изменение первоначальной стоимости допускается в случаях достройки, дооборудования, реконструкции и частичной ликвидации соответствующих объектов. Предприятие имеет право не чаще одного раза в год (на начало отчетного года) переоценивать объекты основных средств по восстановительной стоимости путем индексации или прямого пересчета по документально подтвержденным рыночным ценам с отнесением возникающих разниц на счет добавочного капитала предприятия. 2. Восстановительная стоимость – стоимость воспроизводства основных фондов на момент их переоценки. Переоценка - процедура уточнения восстановительной стоимости объекта, которая заключается в приведении стоимости к настоящему уровню рыночных цен. Процесс переоценки состоит в пересчете первоначальной стоимости и исчисленной за период применения амортизационной суммы.Переоценка необходима для определения реальной стоимости основных фондов. Без знания их реальной стоимости невозможно управление предприятием, а также начисление амортизации в необходимых объёмах, что чрезвычайно важно, так как амортизация является одним из основных источников инвестиций. Переоценка проводится двумя способами: • по коэффициентам Росстата РФ; • методом прямой переоценки. При переоценке определяется также остаточная восстановительная стоимость. В настоящее время переоценка по коэффициентам не осуществляется из-за отсутствия данных по ним в печати. Воспроизводство основных фондов – процесс замены старых, полностью использованных или по иным причинам не отвечающих требованиям производства фондов. Виды воспроизводства основных фондов: 1) капитальное строительство (процесс создания и обновления основных фондов посредством строительства новых, расширения, реконструкции и технического перевооружения действующих); 2) техническое перевооружение (процесс непрерывного технического и организационного совершенствования производства); 3) реконструкция (переустройство производства с целью переведения его на более высокий организационный и технический уровень); 4) расширение действующего предприятия (строительство дополнительных производств). 3. Остаточная стоимость – разница между первоначальной стоимостью и начисленным износом. Она позволяет судить о степени изношенности средств труда, планировать обновление и ремонт основных фондов.Величина остаточной стоимости уменьшается по мере увеличения периода эксплуатации объекта и соответствует нулевому значению на момент равенства срока эксплуатации и нормативного срока службы объекта основных средств. В этот момент вся стоимость объекта будет перенесена на готовую продукцию. В случае же его списания ранее нормативного срока, т. е. до полного перенесения стоимости объекта основных средств на себестоимость производимой продукции, остаточная стоимость возмещается за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. 4. Ликвидационная стоимость – стоимость сохранившихся элементов основных фондов на момент их ликвидации за вычетом расходов по их ликвидации. 5. Среднегодовая стоимость ОПФ:, где ОПФн – стоимость ОПФ на начало года, ОПФ вв – стоимость ОПФ, вводимых в эксплуатацию в течение года, ОПФ выб – стоимость ОПФ, выбывших в течение года Твв – число полных месяцев, в течение которых ОПФ находились в эксплуатации до конца года. Твыб – число полных месяцев, в течение которых ОПФ не находились в эксплуатации до конца года. 4.4. Износ основных средств. В процессе производства основные средства изнашиваются, утрачивают свои первоначальные качества и подлежат замене.Износ основных средств — это частичная или полная утрата ими своих качеств и стоимости. Предприятия обязаны ежемесячно начислять износ. Суммы износа, начисленного по собственным и долгосрочно арендуемым основным средствам согласно установленным нормам включают в издержки производства. При начислении износа используются Единые нормы амортизационных отчислений. Нормы амортизации установлены в процентах к первоначальной стоимости основных средств. Начисление износа по поступившим основным средствам начинается с первого числа месяца, следующего за месяцем их введения в эксплуатацию, а по выбывшим прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем их выбытия. По полностью амортизированным основным средствам начисление износа прекращается с первого числа месяца, следующего за последним месяцем, в котором стоимость этих средств была полностью перенесена на стоимость продукции, работ или услуг. Износ не начисляется только во время производства реконструкции и технического перевооружения основных средств с полной их остановкой, при их переводе в установленном порядке на консервацию. На срок действия реконструкции или технического перевооружения продлевается нормативный срок службы основных средств. Износ основных фондов подразделяетсяна: 1) физическийизнос связан с двумя факторами: утратой основными средствами технико-эксплуатационных свойств в процессе эксплуатации и под влиянием атмосферных условий (при их бездействии и хранении). Различают также полный и частичный износ основных фондов; при полном износе действующие фонды подлежат ликвидации и замене, а при частичном износ возмещается путем ремонта. Иф = Тф / Тн * 100%, где Тф – фактический срок службы ОПФ, Тн – нормативный срок службы (амортизационный период) ОПФ. 2) моральный износ (т. е. потеря потребительской стоимости и стоимости основных фондов):на смену действующему оборудованию приходит более производительное, эффективное, что использование прежнего оборудования предприятию становится невыгодным , где Пн – производительность нового оборудования, Пс – производительность старого оборудования. Пути борьбы с моральным износом: 1. Быстрый ввод ОС в эксплуатацию и максимальный уровень их использования, максимальная их загрузка. 2. Модернизация ОС, которая позволяет довести уровень эксплуатационных показателей до современных требований. 4.5. Организация ремонта основных средств. Ремонт - это комплекс работ по поддержанию основных фондов и восстановлению их первоначального состояния.Цель ремонта – предупреждение преждевременного износа деталей и узлов, обеспечение рабочей готовности парка оборудования. Совокупность всех работ по ремонту и обслуживанию основных фондов, проводимых в заранее установленные сроки, составляетсистему планово-предупредительных ремонтов (ППР).  Сущность системы ППР: Через определенное число часов, отработанных каждым видом основных фондов, производятся различные виды плановых ремонтов, периодичность которых определяется: назначением основных фондов, их особенностями, размерами и условиями эксплуатации. На каждом предприятии имеется своя ремонтная служба, которая проводит в запланированные сроки соответствующие ремонтные работы. Система ППР включает: а) уход за оборудованием; б) межремонтное обслуживание; в) осмотры, проверку на точность, промывку оборудования и смену масла; г) периодические плановые ремонты – малые, средние и капитальные. Малый или текущий ремонт проводится в процессе эксплуатации основных фондовпутем текущей починки, исправления, замены или восстановления изношенных частей, регулировки механизмов.  Средний ремонт- производится частичная разборка и выверка координат с целью восстановления мощности, точности и производительности, т.е., кроме текущего ремонта, проводится замена значительного количества изношенных деталей, восстанавливаются основные координаты.  Капитальный ремонт - производится полная разборка механизмов (оборудования) и замена всех изношенных узлов и деталейраз в несколько лет. Капитальный ремонт обеспечивает восстановление зданий и сооружений после длительного срока их эксплуатации и полную замену всех или наиболее изношенных частей и деталей. Ремонт может осуществляться хозяйственным или подрядным способами.Также, предприятия могут образовывать ремонтный фонд. Он содержит источники средств на два вида ремонта: текущий и капитальный. Период между двумя капремонтами или вводом и первым капремонтом называется ремонтным циклом. Своевременное и качественное проведение ремонтных работ существенно влияет на эффективность использования ОФ и увеличение сроков их службы. Выполнение капитального и среднего ремонта связано с простоем оборудования в пределах установленных норм. Малый ремонт производится без простоев. В ряде случаев одновременно с капитальным ремонтом осуществляется модернизация оборудования.   Модернизация основных фондов - техническое усовершенствование действующего оборудования с целью устранения морального снашивания и повышения технико-экономических показателей до современного уровня, т.е. придания оборудованию свойств, соответствующих требованиям современной техники, повышения производительности труда и мощности оборудования.  Проведению модернизации должно предшествовать экономическое обоснование ее целесообразности. 4.6. Амортизация основных фондов. Процесс износа основных фондов и переноса их стоимости на изготовленный с их помощью продукт называется амортизацией основных фондов. Амортизационные затраты на основные фонды относятся к постоянным издержкам производства. Амортизация – перенесение по частям (по мере физического износа) стоимости основных фондов на производимый с их помощью продукт (или услуги). Амортизация осуществляется для накопления денежных средств с целью последующего восстановления и воспроизводства основных фондов. Амортизационные отчисления – денежное выражение размера амортизации, соответствующего степени износа основных фондов. Они включаются в себестоимость продукции и реализуются при её продаже. Амортизационный фонд– целевые накопления, складывающиеся из периодически производимых амортизационных отчислений и предназначенные для восстановления и воспроизводства основных фондов. Размер амортизационных отчислений, выраженный в процентах от балансовой стоимости соответствующих основных фондов, называется нормой амортизации. Нормы амортизации определяют размер ежегодных амортизационных отчислений в амортизационный фонд. Они отражают как физический, так и моральный износ основных фондов. Норма амортизации определяется по следующей формуле: где На – норма амортизации; ОПФперв(бал) – первоначальная (балансовая) стоимость основных фондов, руб.; ОПФликв – ликвидационная стоимость, руб.; Тн – нормативный срок службы основных фондов, лет. Сумму амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов рассчитывают по формуле:, руб. где А – сумма амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов; На – норма амортизации, в процентах;ОПФср – среднегодовая стоимость основных фондов. Балансовая (первоначальная или восстановительная) стоимость основных фондов предприятия возмещается путём отнесения амортизационных отчислений на себестоимость производства (издержки обращения). Амортизационные отчисления по объекту основных средств начисляются с первого числа месяца, следующего за месяцем принятия этого объекта к бухгалтерскому учету. Начисление амортизации производится до полного погашения стоимости объекта либо списания этого объекта с бухгалтерского учета в связи с прекращением права собственности или иного вещного права. Амортизационные отчисления по объекту основ­ных средств прекращаются с первого числа месяца, следующего за месяцем полного погашения стоимости этого объекта или его списания с бухгалтерского учета. Амортизационные начисления производятся в соответствии с положениями по бухгалтерскому учету "Учет основных средств" 6/01 и осуществляются 4-мя способами (рис. 5). Рис. 5 Способы начисления амортизации Применение одного из способов по группе однородных объектов основных средств производится в течение всего срока их полезного использования. Начисление амортизационных отчислений не приостанавливается в течение срока полезного использования объектов основных средств, кроме случаев их нахождения на реконструкции и модернизации по решению руководителя фирмы, и по основным средствам, переведенным по решению руководителя организации на консервацию продолжительностью не менее трех месяцев. При линейном способеамортизация начисляется равномерно, и годовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из первоначальной стоимости объекта основных средств и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта. При способе уменьшаемого остаткагодовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из остаточной стоимости объекта основных средств на начало отчетного года и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта и коэффициента ускорения, устанавливаемого в соответствии с законодательством РФ. Коэффициент ускорения применяется по перечню высокотехнологичных отраслей и эффективных видов машин и оборудования, устанавливаемому федеральными органами исполнительной власти. В настоящее время Перечень эффективных типов машин, оборудования и транспортных средств, по которым можно применять ускоренную амортизацию, утвержден: • для предприятий и организаций транспортно-дорожного комплекса; • для организаций гостиничного хозяйства; • для предприятий рыболовной промышленности; • для предприятий связи. По движимому имуществу, составляющему объект финансового лизинга и относимому к активной части основных средств, может применяться в соответствии с условиями договора лизинга коэффициент ускорения не выше 3. Суть применяемого метода состоит в том, что доля амортизационных отчислений, относимых на себестоимость продукции, будет уменьшаться с каждым последующим годом эксплуатации объекта основных средств, для которого амортизация начисляется способом уменьшаемого остатка. Пример.Приобретен объект основных средств стоимостью 200 ден. ед. со сроком полезного использования 5 лет. Годовая норма амортизации составляет 40%. Норма амортизации, исчисленная исходя из срока эксплуатации – ((1:5)  100%), увеличивается на коэффициент ускорения 2. В первый год эксплуатации годовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из первоначальной стоимости, сформированной на момент приобретения объекта, и составит 80 ден. ед. Во второй год эксплуатации амортизация начисляется в размере 40%, но уже от остаточной стоимости, т. е. от разницы между первоначальной стоимостью объекта и суммой амортизации, начисленной за первый год ((200 – 80)  40) : 100), и составляет 48 ден. ед. В третий год эксплуатации – в размере 40% разницы между остаточной стоимостью объекта, образовавшейся по окончании второго года эксплуатации, и суммой амортизации, начисленной за второй год эксплуатации. Она составит 28,8 ден. ед. ((120 – 48)  40 : 100) и т. д. Как показывают результаты расчета, сумма амортизации оказывается меньше первоначальной стоимости объекта основных средств на 15,56 ден. ед. Осталось недоамортизировано 7,8% первоначальной стоимости (табл. 1). Таблица 1 Остаточная стоимость на начало периода, ден. ед. Норма амортизации, % Сумма амортизации, ден. ед. Остаточная стоимость по завершении периода, ден. ед. 200 20 40 160 200 40 80 120 120 40 48 72 72 40 28,8 43,2 43,2 40 17,28 25,92 25,92 40 10,36 15,56 Итого 184,44 15,56 При способе списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использованиягодовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из первоначальной стоимости объекта основных средств и годового соотношения, где в числителе – число лет, остающихся до конца срока службы объекта, а в знаменателе – сумма чисел лет срока службы объекта. Пример.Приобретен объект основных средств стоимостью 200 ден. ед. Срок полезного использования 5 лет. Сумма чисел лет срока службы составляет 15: (1 + 2 + 3 + 4 + 5). В первый год эксплуатации указанного объекта может быть начислена амортизация в размере 5/15 или 33,3%, во второй год – 4/15, в третий год – 3/15 и т. д. (табл. 2) Таблица 2 Остаточная стоимость на начало периода, ден. ед. Норма амортизации, % Сумма амортизации, ден. ед. 200 33,3 66,6 133,4 26,67 53,34 80,06 20 40 40,06 13,33 26,66 13,40 6,67 13,40 Итого 200 Данный способ начисления амортизации предпочтителен, так как позволяет уже в начале эксплуатации списать большую часть стоимости основных средств. Далее темп списания замедляется, что обеспечивает снижение себестоимости продукции. При способе списания стоимости пропорционально объему продукции (работ)начисление амортизационных отчислений производится исходя из натурального показателя объема продукции (работ) в отчетном периоде и соотношения первоначальной стоимости объекта основных средств и предполагаемого объёма продукции (работ) за весь срок полезного использования объекта основных средств. Пример. Приобретен автомобиль с предполагаемым пробегом до 400 тыс. км стоимостью 100 ден. ед. В отчетном периоде пробег составляет 5 тыс. км, следовательно, сумма амортизационных отчислений исходя из соотношения первоначальной стоимости и предполагаемого объема продукции составит 1,25 ден. ед. (5  100:400). Этот способ начисления амортизации может использоваться также в случае сезонного характера эксплуатации оборудования, если в технической документации предусмотрена зависимость срока службы оборудования от количества единиц продукции. Амортизационные отчисления на полное восстановление активной части основных фондов (машин, оборудования и транспортных средств) осуществляются в течение нормативного срока службы, по всем другим основным фондам – в течение всего фактического срока их службы. Амортизация не начисляется по следующим основным фондам: - продуктивному скоту; - библиотечным фондам; - сооружениям городского благоустройства, подведомственным местной администрации, и автомобильным дорогам; - фондам, переведённым в установленном порядке на консервацию; - фондам бюджетных организаций. Общий размер амортизационных отчислений на год определяется путём подсчёта сумм амортизации, исчисленных по всем группам основных фондов, без учёта полностью изношенных фондов, относящихся к машинам, оборудованию и транспортным средствам. Сумма начисленной амортизации относится на себестоимость продукции, работ или услуг ежемесячно. В сезонных производствах годовая сумма амортизационных отчислений включается в издержки производства за период работы предприятия в данном году. На протяжении года размер амортизационных отчислений за данный месяц определяется исходя из суммы амортизации, начисленной за предыдущий месяц и скорректированной по установленным нормам в связи с изменениями в составе основных фондов за предыдущий месяц. По вновь вводимым в эксплуатацию основным фондам начисление амортизации начинается с первого числа месяца, следующего за их поступлением, по выбывшим основным фондам – прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем выбытия. Амортизация не начисляется в период реконструкции, перевооружения основных фондов с полной их остановкой, при переводе их на консервацию. По основным фондам, сданным в аренду, амортизация начисляется арендодателем или арендатором в соответствии с формой аренды и условиями договора. Предприятия могут применять метод ускоренной амортизации в отношении основных фондов, используемых для увеличения выпуска средств вычислительной техники, новых прогрессивных видов материалов, приборов и оборудования, расширения экспорта продукции, в случаях, когда они заменяют изношенную и морально устаревшую технику, используемую на предприятии. Стоимость специальных инструментов, специальных приспособлений и сменного оборудования погашается только способом списания стоимости пропорционально объему продукции (работ, услуг). Стоимость специальных инструментов и специальных приспособлений, предназначенных для индивидуальных заказов или используемых в массовом производстве, разрешается полностью погашать в момент передачи в производство соответствующих инструментов и приспособлений. Стоимость предметов, предназначенных для сдачи в аренду по договору проката, погашается только линейным способом. Также не начисляется износ в случае проведения предприятием ремонта основных средств (текущего, среднего, капитального), если его продолжительность превышает 12 месяцев. Кроме того, амортизация не начисляется: • по объектам основных средств, полученным по договору дарения и безвозмездно в процессе приватизации; • жилищному фонду; • объектам внешнего благоустройства и аналогичным объектам лесного, дорожного хозяйства, специализированным сооружениям судоходной обстановки и другим объектам; • продуктивному скоту, буйволам, волам и оленям; • многолетним насаждениям, не достигшим эксплуатационного возраста; • приобретенным изданиям (книги, брошюры и т. п.). Не подлежат амортизации объекты основных средств, потребительские свойства которых с течением времени не изменяются (земельные участки, объекты природопользования). Если объект основных средств был приобретен с использованием бюджетных ассигнований, то амортизацию следует начислять только исходя из сумм собственных использованных средств (стоимость объекта минус величина полученных сумм). 4.7. Показатели использования ОПФ: 4.7.1. Показатели использования активной части ОПФ (машин, оборудования и пр.): 1. Коэффициент экстенсивного использования основных фондов (Кэкст) характеризует уровень использования активной части основных производственных фондов по времени:,где Тф – фактическое время работы машин и оборудования, ч; Тр – режимный фонд времени работы машин и оборудования, ч. 2. Коэффициент интенсивного использования  (Кинт) характеризует уровень использования машин и оборудования по мощности: ,                                     где   Пф – фактическая производительность основного технологического оборудования (ед. продукции/час); Пв – технически обоснованная производительность машин и оборудования (ед. продукции/час). 3. Интегральный коэффициент использования (Кинтегр) комплексно характеризует эксплуатацию оборудования по времени и мощности. Данный коэффициент определяется по формуле:Кинтегр = Кэкст * Кинт 4.Коэффициент сменности оборудованиявлияет на уровень использования основных фондов и показывает, сколько в среднем работает каждая единица оборудования: ,                  где Ст1 – количество оборудования, отработавшего в первую смену; Ст2 – количество оборудования, отработавшего во вторую смену; Ст3 – количество оборудования, отработавшего в третью смену; Сту – количество установленного оборудования. Напр., всего на предприятии – 100 станков. В 1 смену работаю все 100 станков, во 2 смену 50%. Ксм = (100+50) / 100 = 1,5 смены работает 1 ед. оборудования. Повышение сменности работы оборудования и снижение внутрисменных простоев позволяет использовать основные фонды более эффективно. 5. Коэффициент загрузки оборудования (Кз) характеризует использование оборудования во времени и рассчитывается по формуле: ,                                     где t – трудоемкость i-го изделия, изготовленного на данной группе оборудования, час; Fэ – эффективный фонд времени единицы оборудования, час; Ст – количество оборудования в группе, шт.; n – количество видов изделий, изготавливаемых на данной группе. 4.7.2.В большинстве случаев частные (натуральные) показатели, к которым относятся показатели экстенсивного и интенсивного использования оборудования, не могут быть применены, так как они показывают лишь степень использования отдельных элементов основных фондов, поэтому используютсяобобщающие показателидля определения использования всей массы основных фондов на предприятиях. Наиболее общим показателем использования основного капитала является фондоотдача в натуральном (ФОн) и стоимостном выражении (ФОст) , которая рассчитывается по формуле: , . где Q – объем производства в натуральном выражении; – среднегодовая стоимость основных производственных фондов; Д – доход от реализации продукции. Чем выше значение показателя (ФО), тем более эффективно используются основные фонды. Это означает, что с каждого рубля основных фондов организация получает больше продукции. Иными словами, на каждый рубль выручки организация затратила меньше основных средств. Фондоемкость – показатель, обратный фондоотдаче. Показывает, какая величина основных фондов приходится на рубль выпущенной продукции:                        Рентабельность основных фондов  (Роф):где   Пр – прибыль от реализации продукции, р. 4.7.3. Показатели воспроизводства ОПФ. Воспроизводство ОПФ – это непрерывный процесс их обновления путем приобретения новых, реконструкции, технического перевооружения, модернизации и капитального ремонта. Важнейшая цель воспроизводства основных фондов – обеспечение предприятий основными фондами в их количественном и качественном составе, а также поддержание их в рабочем состоянии. Количественная характеристика воспроизводства основных фондов в течение года отражается в балансе основных фондов по полной первоначальной стоимости по следующей формуле: ОПФк = ОПФн + ОПФвв – ОПФл, где ОПФк – стоимость основных фондов на конец года; ОПФн – стоимость основных фондов на начало года; ОПФвв – стоимость основных фондов, вводимых в действие в течение года; ОПФл – стоимость основных фондов, ликвидируемых в течение года. Для более детального анализа процесса воспроизводства основных фондов можно использовать следующие показатели: 1. Коэффициент обновления основных фондов (Кобн). Кобн= ОПФвв/ОПФкон , где ОПФвв – стоимость вновь введённых основных фондов за определённый период; ОПФкон – стоимость основных фондов на конец того же периода. 2. Коэффициент выбытия основных фондов (Квыб). Квыб = ОПФвыб/ОПФнач , где ОПФвыб – стоимость выбывших основных фондов за определённый период; ОПФнач – стоимость основных фондов на начало того же периода. 3. Коэффициент прироста основных фондов (Крост) отражает относительное увеличение основных фондов за счёт их обновления.  Крост = (ОПФвв – ОПФвыб)/ОПФкон , где ОПФвв – стоимость вновь введённых основных фондов за определённый период; ОПФвыб – стоимость выбывших основных фондов за определённый период; ОПФкон – стоимость основных фондов на конец того же периода. 4. Фондовооруженность труда – показатель оснащенности основными производственными фондами (показывает стоимость основных производственных фондов, которая приходится на одного работника): , , где Ч – среднесписочная численность промышленно-производственного персонала. Эта величина должна непрерывно увеличиваться, т.к. от нее зависит техническая вооруженность, а, следовательно, и производительность труда. 4.7.4. Показатели технического состояния ОПФ: 1. Коэффициент износа основных фондов – характеризует долю износа ОПФ:  Киз = И/ОПФп, Где И – сумма начисленного износа, р.; ОПФп – первоначальная стоимость основных фондов, р.  2. Коэффициент годности основных фондов – характеризует их состояние на определённую дату. Кг = 1 – Киз или КГ = (ОПФперв–И)/ОПФперв, (19) где КГ – коэффициент годности основных фондов; ОПФперв – первоначальная стоимость всех или отдельных видов, групп основных фондов, р.; И– стоимость износа тех же основных фондов, р. 5. Оборотные средства предприятия (организации) 5.1. Состав и структура оборотного капитала Оборотные средства (оборотный капитал) – совокупность денежных средств, авансированных для создания и использования оборотных производственных фондов и фондов обращения для обеспечения непрерывного процесса производства и реализации продукции. Оборотные производственные фонды по вещественному содержанию представляют собой предметы труда и орудия труда, учитываемые в составе малоценных и быстроизнашивающихся предметов. Эти фонды обслуживают сферу производства и полностью переносят свою стоимость на стоимость готовой продукции, изменяя первоначальную форму в процессе одного производственного цикла. Фонды обращения хотя и не участвуют непосредственно в процессе производства, но необходимы для обеспечения единства производства и обращения, они обеспечивают реализацию произведенной продукции на рынке и получение денежных средств, гарантирующих благополучие предприятия. Оборотные производственные фонды и фонды обращения, находясь в постоянном движении, обеспечивают бесперебойный кругооборот средств. Оборотные средства в хозяйственной практике включают в себя (в денежном выражении) стоимость материально-производственных запасов, дебиторскую задолженность (счета, предъявленные к оплате), расходы будущих периодов (или заранее оплаченные расходы, например, страховые взносы), денежные средства (кассовая наличность, банковские счета, прочие счета). К незавершенному производству относят ту продукцию, которая на момент расчета находится на какой-либо стадии изготовления. Из этого следует, что в этот запас включается в том или ином объеме стоимость товарно-материальных ценностей, а также количество труда, затраченное на их изготовление, потребленная электроэнергия, вода и т.д. Источники формирования оборотного капитала: • собственные и приравненные к ним средства. Собственные средства – чистая прибыль предприятия, которая остается в распоряжении предприятия. Приравненные к собственным – устойчивые пассивы, то есть те денежные средства, которые предприятию не принадлежат, но могут находиться в его обороте (минимальная задолженность резерва предстоящих платежей, минимальная задолженность по заработной плате); • заемные средства – краткосрочные кредиты банка. 5.2. Кругооборот и показатели оборачиваемости оборотных средств Оборотные средства находятся в постоянном движении. На про­тяжении одного производственного цикла они совершают кругообо­рот, состоящий из трех стадий (меняя свою форму). На первой стадии предприятия затрачивают денежные средства на оплату счетов за поставляемые предметы труда (оборотные фон­ды). На этой стадии оборотные средства из денежной формы пе­реходят в товарную, а денежные средства - из сферы обращения в сферу производства. На второй стадии приобретенные оборотные фонды переходят непосредственно в процесс производства и превращаются вначале в производственные запасы и полуфабрикаты, а после завершения про­изводственного процесса - в готовую продукцию (товарная форма). На третьей стадии готовая продукция реализуется, в результа­те чего оборотные фонды из сферы производства приходят в сферу обращения и снова принимают денежную форму. Эти средства на­правляются на приобретение новых предметов труда и вступают в новый кругооборот. Это не означает, что оборотный капитал последовательно переходит из одной стадии кругооборота в другую. Напротив, он одновременно находится во всех трех стадиях кругооборота. Что-то в каждый момент покупается, производится, продается и снова покупается. Именно это и обеспечивает непрерывность и бесперебойность производства и реализации продукции. Показатели оборачиваемости оборотных средств: Коэффициент оборачиваемости оборотных средств. Он определяется как стоимость реализованной продукции (выручка от реализации) за определенный период, деленная на средний остаток оборотных средств за тот же период. Коб = РП / ОС, где РП – объем реализованной продукции; ОС – среднегодо­вой остаток оборотных средств. Если выручка от реализации, например, берется за год, то и средний остаток оборотных средств также берется за год. При этом среднегодовой остаток оборотных средств за год рассчитывается как средняя хронологическая величина из остатков по месяцам. Так, если выручка от реализации составила за год 200 млн. руб., а среднегодовой остаток оборотных средств - 40 млн. руб., то коэффициент оборачиваемости оборотных средств составит: Это означает, что за год каждый рубль, вложенный в оборотные средства, совершил 5 оборотов. Показатель средней продолжительности одного оборота в днях. Особенность этого показателя по сравнению с предыдущим в том, что он не зависит от продолжительности того периода, за который был вычислен. ДО = Т / Коб или ДО = Т * ОС / РП, где Коб - коэффициент оборачиваемости; Т -число календарных дней периода (360 дней - год, 90 дней - квартал, 30 дней - месяц).В практике финансовых расчетов при исчислении показателей оборачиваемости принято считать продолжительность любого месяца равной тридцати, квартала – девяноста и года – 360 дням. Эффект ускорения оборачиваемости оборотных средств выражается в высвобождении, уменьшении потребности в связи с улучшением их использования. Коэффициент загрузки оборотных средств показывает сумму оборотного капитала, приходящуюся на 1 рубль реализованной продукции: Эффективность использования предметов труда можно оценить показателем материалоемкости (ME) продукции, который определяется как отношение где М - затраты сырья, топлива, материалов, энергии и др.; П - объем производства. Обратный показатель называется материалоотдачей (МО) и рассчитывается по формуле Материалоемкость – это показатель, который отражает расход материалов на 1 рубль изготовленной продукции. Данный показатель измеряется в деньгах. Используется он в анализе и учете запасов на предприятии. Показатель является обратным показателю материалоотдача. Материалоотдача характеризует количество продукции произведенного с каждого рубля запасов. Чем лучше используются сырье, материалы и другие материальные ресурсы, тем ниже материалоемкость и выше материалоотдача. Для снижения материалоемкости продукции необходимо улучшать использование предметов труда, сокращать отходы, не выпускать бракованных и низкокачественных изделий, не допускать потерь материальных ресурсов, использовать более дешевые заменители ресурсов, не снижающие качества продукции. Абсолютное высвобождение оборотных средств имеет место, если фактические остатки обо­ротных средств меньше остатков предшествующего пери­ода при сохранении или превышении объема реализации за рассматриваемый период. Относительное высвобождение оборотных средств имеет место, если темп роста объема реализации продукции опережает темп роста остатков оборотных средств. Повышение эффективности использования оборотных средств обеспечивается ускорением их оборачиваемости на всех стадиях кругооборота. Оборотные средства после основных фондов занимают по своей величине второе место в общем объеме ресурсов, определяющих экономику предприятия. Объем оборотного капитала должен быть достаточным для производства продукции в количестве, запрашиваемом рынком, и в то же время не ведущим к увеличению издержек производства. 5.3. Нормирование оборотных средств Величина оборотных средств должна быть минимально достаточной. Для обеспечения бесперебойного выпуска и реализации продукции, а также в целях эффективного использования оборотных средств на предприятиях, осуществляется их нормирование. С его помощью определяется общая потребность предприятия в оборотных средствах. Нормируются следующие элементы оборотных средств: • производственные запасы; • незавершенное производство; • расходы будущих периодов; • готовая продукция на складе предприятия; • денежные средства в кассе на хранении. Рассмотрим более подробно нормирование каждого из элементов. Нормирование в производственных запасах. Производственные запасы — это материальные ресурсы, находящиеся на предприятии, но не вступившие в производственный процесс. Состав оборотных средств в производственных запасах: • сырье; • основные материалы и покупные полуфабрикаты; • вспомогательные материалы; • топливо; • тара; • запасные части; • малоценные и быстроизнашивающиеся предметы (МБП). В зависимости от назначения запаса и необходимости подготовки материальных ресурсов к использованию в производстве различают текущий, страховой, подготовительныйи транспортный запасы. Текущий запас необходим для обеспечения бесперебойного хода производства на предприятии в период между очередными поставками. Норма текущего запаса принимается, как правило, равной половине среднего интервала между двумя очередными поставками. Максимальная величина текущего запаса (Зтек) определяется по формуле: Зтек = Пср. сут × Т, (1) где Пср. сут — среднесуточная потребность в данном материале, натуральные единицы измерения; Т — время между двумя очередными поставками, дни. Страховой запас предусмотрен для предупреждения последствий, связанных со сбоями в снабжении. Норма страхового запаса устанавливается либо в пределах 30–50 % от нормы текущего, либо равной максимальному времени отклонений от интервала поставок. Страховой, или гарантийный, запас (Зстр) рассчитывается по формуле: Зстр = Nз. стр × П, (2) гдеNз. стр — норма страхового запаса материалов, дни; П — среднедневная потребность в данном виде материалов, руб. Подготовительный (технологический) запас (Зтех) создается в тех случаях, когда поступающие на предприятие сырье и материалы требуют соответствующей дополнительной подготовки: сушки, сортировки, раскроя, комплектации и т. п. Норма подготовительного запаса определяется с учетом конкретных условий производства и включает в себя время на прием, разгрузку, оформление документов и подготовку к дальнейшему использованию сырья, материалов и комплектующих. Величина такого запаса определяется следующим образом: Зтех = Пср. сут × Тц, (3) где Тц — длительность технологического цикла, дни. Транспортный запас (Зтр) образуется в случае расхождения в сроках движения документооборота и оплаты по ним и времени нахождения материалов в пути. Его величина рассчитывается прямым и аналитическим методами. Метод прямого счета применяется при незначительной номенклатуре расходуемых материальных ресурсов, поступающих от ограниченного числа поставщиков. Если поставщик находится на далеком расстоянии, платежные документы на сырье прибывают и оплачиваются компанией раньше, чем поступает груз. Поэтому размер транспортного запаса равен времени промежутка между оплатой счета и поступлением сырья в компанию. При большом числе поставщиков и значительной номенклатуре потребляемых ресурсов норма транспортного запаса определяется аналитическим методом. Для этого из данных бухгалтерского учета за прошлый год берутся остатки товарно-материальных ценностей в пути на начало каждого квартала минус стоимость ресурсов, задержавшихся в пути сверх установленных сроков. Общая норма запасов (Зобщ) по сырью, основным материалам, покупным полуфабрикатам вычисляется по формуле: Зобщ = Зтек + Зстр + Зтех + Зтр. (4) Норматив оборотных средств в производственных запасах (Nпз) рассчитывается по формуле: Nпз = Зобщ × Р, (5) где Р — среднедневной расход оборотных средств, руб. Пример 1 Предприятие ОАО «ХХХ» работает с 40 поставщиками с общим циклом поставки 2000 дней. Норма страхового запаса (Зстр) устанавливается в 35 % от нормы текущего запаса (Зтек). Среднесуточная потребность (Пср. сут) в материале (например, в стали крупносортовой Ст3) составляет 50 кг, цена за 1 кг — 48,6 руб. Длительность технологического цикла составляет 10 дней. Определим норматив оборотных средств в производственных запасах, в данном случае — в стали крупносортовой (Nпз). 1. Найдем однодневный расход стали в стоимостном выражении: Р = 50 × 48,6 = 2430 руб. 2. Норма текущего запаса (Зтек) равна: 2000 / 40 / 2 = 25 дней. 3. Норма страхового запаса (Зстр): 25 × 0,35 = 9 дней. 4. Норма технологического запаса (Зтех): 10 дней. 5. Общая норма запасов (Зобщ): 25 + 9 + 10 = 44 дня. 6. Норматив оборотных средств в производственных запасах (Nпз): 44 × 2430 = 106 920 руб. Нормирование в незавершенном производстве. Незавершенное производство — продукция, находящаяся на различных стадиях обработки, — от запуска сырья, материалов и комплектующих изделий в производство до принятия отделом технического контроля готовой продукции. Оно определяется величиной авансированных денежных средств, вложенных в затраты на сырье, основные и вспомогательные материалы, топливо, электроэнергию, амортизационные отчисления и прочие расходы. Все эти затраты на каждое изделие нарастают по мере движения по цепочке технологического процесса. ! Размер оборотных средств, занятых в незавершенном производстве, зависит от длительности производственного цикла, себестоимости изготавливаемой продукции и интенсивности нарастания затрат в процессе производства. Норма оборотных средств, занятых в незавершенном производстве (Nнпз), рассчитывается так: Nнпз = Сср × Тц × Кн, (6) где Сср — среднедневной выпуск продукции по себестоимости, руб.; Тц — длительность производственного цикла изготовления данной продукции, дни; Кн — коэффициент нарастания затрат, который характеризует уровень готовности продукции в составе незавершенного производства. Необходимость его расчета обусловлена тем, что затраты в незавершенном производстве осуществляются в разное время.Если они растут равномерно, то коэффициент нарастания затрат находится по формуле: Кн = (МЗ + 0,5 × Рпр) / Сплан, (7) где МЗ — плановые материальные затраты, руб.; Рпр — прочие расходы по элементам затрат, руб.; Сплан — плановая себестоимость единицы продукции, руб. При неравномерном нарастании затрат формула коэффициента изменяется следующим образом: Кн = Цср / Спроизв, (8) где Цср — средняя стоимость изделия в незавершенном производстве; Спроизв — производственная себестоимость изделия. Пример 2 На предприятии ОАО «ХХХ» в незавершенном производстве осталось изделиеА, на изготовление которого требуются основные материалы, покупные комплектующие, составляющие материальные затраты, заработная плата производственных рабочих, а также прочие расходы, в которые включены накладные расходы и т. д. Данные для расчета нормы оборотных средств в незавершенном производстве (в изделии А) представлены в табл. 1. Таблица 1. Расчет норм оборотных средств, занятых в незавершенном производстве Наименование Обозначение Сумма, руб. Данные для расчета Материальные затраты по плану МЗ 896 876 Заработная плата производственных рабочих Зпл 245 765 Отчисления на социальное страхование Сстр 83 560 Прочие расходы Рпр 847 889 Плановая себестоимость Сплан 2 074 090 Производственная себестоимость Спроизв 1 920 454 Цена изделия в незавершенном производстве Цср 1 440 341 Среднедневной выпуск продукции по себестоимости Сср 464 551 Длительность производственного цикла изготовления данной продукции Тц 4 Расчетная часть Коэффициент нарастания затрат (при равномерном нарастании затрат) Кн0 0,64 Коэффициент нарастания затрат (при неравномерном нарастании затрат) Кн1 0,75 Норма оборотных средств в незавершенном производстве: при равномерном нарастании затрат Nнпз0 1 118 250 при неравномерном нарастании затрат Nнпз1 1 393 653 Согласно табл. 1 при равномерном нарастании затрат Кн0 = (896 876 + 0,5 × 847 889) / 2 074 090 = 0,64; при неравномерном — Кн1 = 1 440 341 / 1 920 454 = 0,75. Нормы оборотных средств в изделииА при равномерном и неравномерном нарастании затрат составили, соответственно, Nнпз0 = 464 551 × 4 × 0,64 = 1 118 250 руб. и Nнпз1 = 464 551 × 4 × 0,75 = 1 393 653 руб. Нормирование готовой продукции Следующим элементом нормирования оборотных средств является норматив оборотных средств на готовую продукцию — принятые отделом технического контроля и сданные на склад готовой продукции изделия, для которых производственный цикл закончился. Норма оборотных средств на готовую продукцию определяется временем с момента приемки продукции на склад до ее оплаты заказчиком и зависит от ряда факторов: порядка отгрузки и времени, необходимого для приемки готовых изделий из цехов; времени, необходимого для комплектования и подбора изделий до величины отгружаемой партии и в ассортименте соответственно заказам, нарядам, договорам; времени, необходимого для упаковки, маркировки продукции; времени, необходимого для доставки упакованной продукции со склада предприятия до железнодорожной станции, пристани и др.; времени погрузки продукции в транспортные средства; времени хранения продукции на складе. Норматив оборотных средств в запасах готовой продукции (Nгп) на складе определяется по формуле: Nгп = Всут × Nзгп, (9) где Всут — среднесуточный выпуск каждого изделия по производственной себестоимости, руб.; Nзгп — норма запаса готовой продукции, дни. Включает в себя время, необходимое на приемку изделий из цехов, комплектацию транспортной партии, упаковку и отгрузку продукции, оформление документации. Пример 3 Используя формулу (9), определим норматив оборотных средств в запасах готовой продукции (табл. 2). Таблица 2. Расчет норматива оборотных средств в запасах готовой продукции на предприятии ОАО «ХХХ» Наименование изделия Всут, тыс. руб. Nзгп, дни Nгп, тыс. руб. А 658 10 6580 В 548 8 4384 С 990 12 11 880 Итого 22 844 Нормирование расходов будущих периодов. Экономическое содержание расходов будущих периодов состоит в необходимости финансирования некоторых затрат, которые совершаются в настоящем, а списаны на себестоимость будут в последующем времени. В состав расходов будущих периодов входят следующие затраты: на освоение новых видов продукции и новых технологических процессов; по подписке на периодические издания; на арендную плату; на связь; на налоги и сборы, уплачиваемые за будущее время.Норматив оборотных средств на расходы будущих периодов (Nрбп) определяется по формулам: Nрбп = Рбуд. пл – Рпл + Рс, (10) гдеРбуд. пл — сумма средств в расходах будущих периодов на начало планируемого периода, руб.; Рпл — расходы, производимые в планируемом периоде, руб.; Рс — расходы, списываемые на себестоимость продукции в планируемом периоде, руб.; Nрбп = Р0 + Рпл – Рсп, (11) где Р0 — расходы на начало периода, руб.; Рпл — расходы по плану на год, руб.; Рсп — расходы, подлежащие списанию в плановом году, руб. Пример 4 Рассчитаем норматив оборотных средств на расходы будущих периодов (результаты — в табл. 3). Таблица 3. Расчет норматива оборотных средств на расходы будущих периодов Вид или группа расходов Р0, тыс. руб. Рпл, тыс. руб. Рсп, тыс. руб. Nрбп, тыс. руб. Расходы по освоению новых видов продукции 12 098 15 098 13 067 14 129 Платежи за аренду складских помещений и расходы по их ремонту 650 689 654 685 Итого 12 748 15 787 13 721 14 814 Общий норматив оборотных средств. Завершая процесс нормирования, устанавливают совокупный норматив оборотных средств путем сложения частных нормативов по производственным запасам, незавершенному производству, расходам будущих периодов и готовой продукции. Средняя норма оборотных средств по предприятию в целом рассчитывается делением совокупного норматива на однодневный выпуск товарной продукции по производственной себестоимости. Нормативы оборотных средств рассчитываются в натуральном (штуки, тонны, метры и т. п.) и денежном выражении (руб.) и в днях запаса. Общий норматив оборотных средств предприятия рассчитывается только в денежном выражении и определяется путем суммирования нормативов оборотных средств по отдельным элементам: Nобщ = Nпз + Nнзп + Nрбп + Nгп. (12) Пример 5 Согласно табл. 4 общий норматив оборотных средств по предприятию ОАО «ХХХ» составит 60 203 тыс. руб. Таблица 4. Расчет общегонорматива оборотных средств по предприятию ОАО «ХХХ» Норматив оборотных средств по элементам (статьям), тыс. руб. Общий норматив,Nобщ Производственные запасы, Nпз Незавершенное производство, Nнзп Готовая продукция,Nг Расходы будущих периодов,Nрб 24 098 12 089 10 890 13 126 60 203 Таким образом, правильно проведенное нормирование оборотных средств позволяет экономно использовать финансовые ресурсы, способствует успешному осуществлению хозяйственной деятельности и укреплению финансового состояния компании. Оценка оборотных производственных фондов (раздел для бухгалтеров) Стоимостная оценка материально-производственных запасов в бухгалтерском учете проводится по фактиче­ским затратам их приобретения. Процесс пополнения про­изводственных запасов на предприятии осуществляется непрерывно. Одни и те же виды производственных запасов, находящихся на складе и приобретенные в разное время у разных поставщиков, могут иметь различную цену. Возникает вопрос: по какой стоимости списывать эти материаль­ные запасы (сырье, материалы, покупные полуфабрикаты и т.д.) в затраты на производство? На практике стоимость запасов при их поступлении в производ­ство или ином выбытии опреде­ляют четырьмя методами – рис.3. Способ оценки но себестоимости каждой единицы мате­риально-производственных запасов в силу большой трудоемкости используется для запасов, учитываемых в осо­бом порядке (драгоценные металлы, камни и г.д.), или для запасов, которые не могут обычным образом заменять друг друга (номерные детали, дорогой натуральный мех и др.). Способ средней себестоимости основан на определении средневзвешенной фактической себестоимости единицы каждого вида материальных ресурсов: Сед = (Сн + Сп) / (Мн + Мп), где Сн - фактическая себестоимость остатка материальных ресурсов на начало месяца, Сп - фактическая себестоимость поступивших материальныхресурсов в отчетном месяце, Мн - остаток материальных ресурсов на начало месяца (в натуральном выражении), Мп - количество материаль­ных ресурсов, поступивших в отчетном месяце (в натураль­ном выражении). Рис. 3 Способы оценки запасов Способ ФИФО основан на допущении, что материальные запасы используются в течение отчетного периода в после­довательности их закупки, т.е. ресурсы, первыми поступа­ющие в производство (в торговле в продажу), должны быть оценены по себестоимости первых по времени заку­пок с учетом себестоимости запасов, числящихся на начало месяца. При применении этого способа: • материальные ресурсы, списываемые на себестои­мость реализуемой продукции, оцениваются по фактиче­ской себестоимости ранних по времени закупок; • материальные ресурсы, остающиеся в запасе (на скла­де) на конец отчетного периода, оцениваются по фактиче­ской себестоимости последних по времени закупок. Способ ЛИФО основан на допущении, что материальные ресурсы, первыми поступающие в производство (продажу), должны быть оценены по себестоимости последних но вре­мени закупок. При применении этого способа: • материальные ресурсы, списываемые на себестои­мость реализуемой продукции, оцениваются по фактиче­ской себестоимости последних по времени закупок; • материальные ресурсы, остающиеся в запасе (па скла­де) на конец отчетного периода, оцениваются по фактиче­ской себестоимости ранних по времени закупок. Основная цель этого метода состоит в максимальном приближении себестоимости реализованной продукции в соответствии с учетом последних издержек на приобрете­ние материальных ресурсов. От способа учета зависит размер выплачиваемых налогов за период. При высоком уровне инфляции использование способа ФИФО ведет к занижению себестоимости и к завышению прибыли от производственной деятельности и необходимости упла­тить с нее налог, а также к завышенному сальдо материа­лов в балансе. Способ ЛИФО в тех же условиях завышает себестоимость и занижает остаток материалов в балансе. При стабильном уровне цен оценка товарных запасов по обоим способам будет одинаковой. Использование спо­соба средневзвешенной стоимости устраняет колебания стоимости при оценке запасов и калькулировании себесто­имости реализованной продукции. 6. Трудовые ресурсы предприятия (организации) 6.1. Персонал организации и его структура; классификация категорий работников Производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, восприимчивости к новому, способности и заинтересованности решать постоянно возникающие проблемы. Трудовые ресурсы характеризуются совокупностью умственных и физических способностей человека, необходимых для производства материальных благ. Способность к труду можно охарактеризовать количеством трудоспособных работников на предприятии, уровнем их профессиональной подготовки и квалификации, трудовой отдачей персонала и многими другими экономическими показателями. Под кадрами (рис. 6) понимается постоянный (штатный), как правило, квалифицированный состав работников предприятия. Рис. 6 Кадры предприятия. Весь личный состав постоянных и временных работников, работающих но договору найма на предприятии, называют персонал предприятия. Персонал подразделяется на производственный персонал и персонал, занятый в непроизводственных подразделениях. Производственный персонал предприятия - работники, занятые в производстве и его обслуживании. Производственный персонал предприятия в зависимости от выполняемых функций подразделяется на две основные группы: рабочие и служащие. Рабочие - работники, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или работами по оказанию производственных услуг и перемещению грузов. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных. Косновным относятся рабочие, непосредственно создающие продукцию и занятые в технологических процессах. К вспомогательным относятся рабочие, обслуживающие оборудование и рабочие места в производственных цехах, и все рабочие вспомогательных цехов и обслуживающих хозяйств. В группе служащих выделяют категории работающих: руководители, специалисты и собственно служащие (технические исполнители). Руководители осуществляют управленческие функции. К ним относятся: директор предприятия, его заместители, главные специалисты, руководители подразделений и их заместители. К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими аналогичными видами деятельности, связанными с подготовкой производства, инженерным сопровождением хода производства и реализацией продукции. Технические исполнители - это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство (агенты, кассиры, контролеры, делопроизводители, учетчики, чертежники и др.). Перечисленные работники образуют на производственных предприятиях промышленно-производственный персонал, который характеризуется качественно и количественно. 1) Качественная характеристика персонала основывается на принципе профессионального и квалификационного разделения труда. Под профессией понимается род (предмет) трудовой деятельности, требующий определенных знаний и практических навыков. Специальность - вид деятельности в пределах профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков. Например, экономисты (профессия) подразделяются на плановиков, финансистов, трудовиков (специальность) и т.д. Работники каждой профессии и специальности различаются уровнем квалификации. Квалификацияхарактеризует меру овладения работниками данной профессией или специальностью и отражается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях. Тарифные разряды и категории - это одновременно и показатели, характеризующие степень сложности работ. Профессионально-квалификационная структура служащих предприятия находит свое отражение в штатном расписании. 2) В практике учета и планирования различают списочную, среднесписочную и явочную численность работников. Это количественные показатели характеристики персонала. Списочная численность (списочный состав) включает всех постоянных и временных работников, числящихся на предприятии на определенную дату. Среднесписочная численность определяется суммированием списочного состава работников за все календарные дни периода, включая выходные и праздничные дни, и делением полученной суммы на полное календарное число дней периода. Явочная численность — количество работников списочного состава, вышедших на работу в данный день, включая находящихся в командировках. Разница между списочным и явочным составом характеризует количество целодневных простоев и неявок (отпуска, болезни). Норма численности — это установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций и объемов работ. Кадры на предприятии также характеризуют с помощью следующих показателей. 1) Коэффициент выбытия кадров (Квк): Квк = Чув*100%/Чср, где Чув - количество работников, уволенных по всем причинам за данный период; Чср - среднесписочная численность работников за тот же период. 2) Коэффициент приема кадров (Кпк): Кпк = Чпр*100%/Чср где Чпр - количество работников, принятых на работу за данный период. 3) Коэффициент текучести кадров (Ктк): Ктк = Чув2*100%/Чср где Чув2 - количество работников, уволенных по внеплановым причинам (по собственному желанию и за нарушения трудовой дисциплины) за данный период; 4) Коэффициент стабильности кадров: Кск = 1 - Ктк 6.2. Управление трудовыми ресурсами (персоналом) Управление трудовыми ресурсами на предприятии представляет собой функциональную деятельность, направленную на эффективное использование потенциала работников для достижения целей предприятия на основе соблюдения интересов работников. Управление трудовыми ресурсами направлено на решение следующих основных задач: • удовлетворение потребности в кадрах; • обеспечение рациональной расстановки кадров; • развитие работников, их должностного продвижения. Развитие и движение персонала предприятия связано с проведением определенной кадровой политики, которая включает: • планирование, привлечение, отбор, наем и размещение работников; • развитие персонала, профориентацию и переподготовку; • проведение аттестации и оценку уровня квалификации, продвижение по службе, высвобождение (выход на пенсию, увольнение), анализ текучести кадров; • совершенствование организации и стимулирование труда, социальные выплаты, обеспечение техники безопасности.создание благоприятного психологического климата. Для найма необходимых работников определяют задачи, которые они будут выполнять; качества и квалификацию.какими эти работники должны обладать. Успешное управление предполагает соизмерение возлагаемых задач на человека и его способностей. Это позволяет ставить перед работником те задачи, которые он в состоянии решить успешно. Для руководства предприятия важно знать причины увольнения работников. Залог успешной работы предприятия в стабильности кадров. Добровольные увольнения кроме финансовых потерь создают плохую репутацию организации. Необходимо прислушиваться к замечаниям работников, выявить, чем их можно заинтересовать. Стимулами могут служить размер заработной платы, условия работы, льготы, продвижение по службе, поездки и т.д. Регулярное проведение аттестации, оценка качества работы побуждает персонал улучшать свою работу. На основе оценки работы руководство может вынести благодарность, повысить заработную плату, повысить или понизить в должности, прекратить трудовой договор. Министерство труда России разрабатывает и реализует общую государственную политику в области труда, развития трудовых отношений на основе социального партнерства. Идеология социального партнерства предполагает: • переговорный характер разрешения разногласий; • согласование условий и политики оплаты труда, распределения доходов; • установление мер защиты интересов наемных работников; • участие наемных работников в управлении через систему консультаций и коллективных договоров, профсоюзы. 6.3. Производительность труда Производительность труда –показатель эффективности затрат живого труда, который измеряется количеством продукции, произведенной в единицу времени 1 работником или затратами рабочего времени в расчете на 1 ед. продукции. , V – объем продукции, Т – время, затраченное на производство продукции, Ч – численность работников. Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются показатели выработки (В) и трудоемкости (Тр) продукции. Выработка (В) - это количество производимой продукции в единицу рабочего времени либо приходящейся на одного среднесписочного работника или рабочего за определенный период (час, смену, месяц, квартал, год). Трудоемкость (ТЕ) представляет затраты живого труда на производство единицы продукции в натуральном выражении. Технологическая трудоемкость отражает все затраты труда основных рабочих-сдельщиков. Производственная трудоемкость включает все затраты труда основных и вспомогательных рабочих. Полная трудоемкость отражает затраты труда всех категорий персонала предприятия. В = V / Чсп, Тр = Т / V, где V – объем произведенной продукции (выполненных работ) в натуральных единицах измерения; Чсп – среднесписочная численность рабочих, чел.; Т – время, затраченное на производство всей продукции. Наиболее распространенным и универсальным показателем производительности труда является выработка продукции. На предприятиях в зависимости от единиц измерения объема производства (V) различают три метода определения выработки: натуральный, стоимостной, нормированного рабочего времени. Наиболее наглядно производительность труда характеризуется показателем выработки в натуральном выражении (в тоннах, метрах и т. п.). Если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка может быть выражена в условно-натуральных единицах. Натуральные показатели наиболее объективно отражают производительность труда (выработку). В стоимостном выражении выработку можно определять по показателям валовой, товарной, реализуемой и чистой продукции (см. далее пп.7.4. и практические занятия). На рабочих местах, где производится разнородная и незавершенная продукция, которую невозможно измерить ни в натуральных, ни в стоимостных единицах, показатель выработки определяется в нормочасах. Выработка может быть определена в расчете на один отработанный человекочас (часовая выработка), человекодень (дневная), на одного работника в год, квартал или месяц (годовая, квартальная, месячная). Факторы изменения производительности труда: 1) изменение технического уровня производства; 2) совершенствование управления, организации производства и труда; 3) изменение объема и структуры производства и др. Резервы увеличения производительности: 1) снижение трудоемкости продукции; 2) улучшение использования рабочего времени; 3) резервы улучшения структуры, повышения компетенции кадров, лучшего использования рабочей силы; 4) экономия материальных ресурсов, ликвидация брака. 6.4. Организация и нормирование труда Организация труда – это совокупность мер, направленная на рациональное соединение труда работников со средствами производства с целью достижения высокой производительности труда и сохранения здоровья и работоспособности работающих. Элементы организации труда: 1) разделение труда - разграничение производственной деятельности людей в ходе производства продукции, процесс обособления различных видов труда работников, предусматривающий специализацию рабочих мест и персонала на выполнение закрепленных за ними функции, работ и операций; 2) кооперация - внутри предприятия представляет систему устойчивых трудовых отношений (связей) между отдельными исполнителями или производственными подразделениями в процессе изготовления и продажи продукции, т.е. объединение всех категорий персонала для участия в совместной планомерно организованной трудовой деятельности; 3) организация рабочих мест; 4) обслуживание рабочих мест; 5) установление приемов и методов труда; 6) установление меры или нормы труда; 7) планирование и учет трудовой деятельности. Организация труда является частью мероприятий по организации производства, куда также входит организация технологических процессов и организация управления. Установлению правильных соотношений между мерой труда и мерой его оплаты способствует нормирование труда. С помощью нормирования труда определяется мера затрат труда на выполнение определенного объема работы в заданных условиях. Мера затрат может быть выражена временем, объемом работы, численностью работников и объектов обслуживания. Различают нормативы и нормы труда. Нормативы труда характеризуют научно обоснованные, централизованно разработанные показатели затрат труда. На их основе предприятия самостоятельно разрабатывают свои нормы труда. Таким образом, норма труда — это норматив труда, скорректированный на местные условия труда. Нормирование труда – вид деятельности по управлению предприятием, направленный на установление необходимых затрат и результатов. Цель нормирования труда - определение необходимых затрат рабочего времени на выполнение определенных операций и объема работ в конкретных организационно-технических условиях производства. Для нормирования труда используются нормативы и единые (типовые) нормы. На предприятиях определяются и устанавливаются нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости и нормированные задания. Важное место в нормированных материалах по труду отводится нормам времени. 1) Норма времени — это продолжительность рабочего времени, необходимого для изготовления единицы продукции или выполнения определенного объема работ в конкретных организационно-технических условиях производства. Измеряется в человеко-часах (минуты, дни). 2) Норма выработки: Нвыр = Т/Нвр, где Т - продолжительность (действительный фонд) рабочего времени, ч; Нвр - установленная норма времени на единицу продукции, ч/ед. 3) Норма обслуживания - это количество производственных объектов (рабочих мест, единиц оборудования, производственных площадей), которые работники соответствующей квалификации должны обслужить в единицу времени в определенных организационно-технических условиях производства. Показатель применяется к работникам, обслуживающим автоматизированные производственные процессы, и к вспомогательным рабочим: Ноб = Т/tоб, гдеtоб - продолжительность обслуживания производственного объекта (единицы оборудования), ч. 4) Норма численности определяет численность работников конкретного профессионально-квалификационного состава, необходимых для выполнения данного объема работ. 5) Нормированное задание устанавливает необходимый ассортимент и объем работ, которые должны быть выполнены рабочими за данный отрезок времени. 6) Норма управляемости определяет численность работников (количество структурных подразделений), которые должны быть подчинены одному руководителю. Нормы труда устанавливаются на отдельную операцию, взаимосвязанную группу операций, комплекс работ. Используемая система норм труда отражает различные стороны трудового процесса. Нормы времени и численности представляют собой нормы затрат труда, нормы выработки и нормированные задания - нормы результатов труда. Нормы обслуживания и управляемости характеризуют размеры рабочих мест. 6.5. Затраты рабочего времени Классификация затрат рабочего времени Рабочее время - это установленная законодательством продолжительность рабочей недели (рабочего дня), в течение которой рабочий выполняет порученную ему работу. Рабочее время делится на две части: 1) нормируемое и 2) ненормируемое время. Нормируемое время связано с выполнением производственного задания, ненормируемое время — это время потерь. Нормируемое время (Тнор): Тнор = tпз + tоп + tоб + tот + tпт, гдеtпз - подготовительно-заключительное время; tоп - оперативное время; tоб - время обслуживания рабочего места; tот - время перерывов на отдых и личные надобности; tпт - время перерывов по организационно-техническим причинам. Подготовительно-заключительное время (tпз) затрачивается рабочим на подготовку к выполнению заданной работы и на действия, связанные с ее окончанием. Оперативное время (tоп) используется непосредственно для выполнения заданной работы. Время обслуживания рабочего места (tоб) затрачивается рабочим на уход за своим рабочим местом и поддержание его в рабочем состоянии на протяжении смены. Время перерывов на отдых и личные надобности (tот) устанавливается в зависимости от вида производства и во всех случаях включается и норму времени. Время перерывов по организационно-техническим причинам (tпт) — это перерывы, связанные с ремонтом механизмов по графику, ожиданием обслуживания вследствие занятости рабочего, обслуживающего несколько станков. К ненормируемому времени относится: • время потерь по организационно-техническим причинам, не зависящих от рабочего, - все ожидания (перерывы), вызванные перебоями в снабжении и обслуживании рабочих мест (задания, заготовок, инструмента, мастера, ремонта станка, отключение электроэнергии, сбои в диспетчировании производства и т.п.); • время перерывов, зависящих от рабочего, - включает перерывы в работе из-за нарушения трудовой дисциплины и распорядка дня. Методы изучения затрат рабочего времени. Методы изучения затрат рабочего времени - это способы получения информации об использовании фонда рабочего времени, рациональности выполнения производственной операции в целях повышения производительности труда. Основные методы изучения затрат рабочего времени представлены на рис. 3 Хронометраж - это метод изучения затрат оперативного времени (времени на выполнение операции) путем наблюдения и замеров длительности отдельных повторяющихся при производстве каждого изделия элементов операции в целях определения норм времени на отдельные операции. Фотография рабочего дня - это способ изучения затрат рабочего времени путем наблюдения и замеров составляющих этих затрат в течение всего или части рабочего дня. Фотография рабочего дня фиксирует и изучает все затраты рабочего времени, все его потери, в то время как хронометраж фиксирует и изучает только элементы, составляющие операцию. Рис. 3 Методы изучения затрат рабочего времени Фотохронометраж — комбинированное изучение операций.когда одновременно в одном измерении проводятся и фотография рабочего дня, и хронометраж. Метод моментных наблюдений - это статистический способ получения средних данных о фактической загруженности рабочих и оборудования. При помощи моментных наблюдений изучаются также потери рабочего времени служащими, руководителями и специалистами. Моментные наблюдения осуществляются в процессе обхода. Наблюдатель, следуя по конкретному маршруту, фиксирует в наблюдательном листе то, что происходит на данном рабочем месте в момент его посещения. Все отметки заносятся в наблюдательный лист. Общий результат сменного наблюдения определяется при подсчете числа отметок (фиксажных моментов) по каждому рабочему месту. 6.6. Способы определения численности основных категорий работников Баланс рабочего времени. Потребность в персонале планируется раздельно по группам и категориям работающих. К основным методам определения количественной потребности в персонале относятся расчеты по трудоемкости работ, нормам выработки, нормам обслуживания, рабочим местам. 1. Норматив численности основных рабочих-сдельщиков по трудоемкости выполняемых работ или нормам времени: Нч = ТЕ/(Тсм*S*Dn*Квн), где ТЕ = Впл*Нвр - трудоемкость производственной программы, нормо-ч; Впл - планируемый объем производства продукции; Нвр - норма времени на выпуск единицы продукции; Тсм - продолжительность рабочей смены, ч; S - число рабочих смен в сутках; Dn - число суток работы предприятия в плановом периоде; Квн - плановый коэффициент выполнения норм времени. Среднесписочная численность рабочих (Чср.сп):Чср.сп = Чяв*Ксп, где Ксп = Фн/t - коэффициент среднесписочного состава; Фн - номинальный фонд рабочего времени (число календарных рабочих дней); t - действительный фонд времени работы одного рабочего (планируемое число рабочих дней); Чяв = Нч - явочное число основных рабочих в смену. 2. Численность рабочих по нормам выработки:Нч = Впл/(Нвыр*t*Квн), где Впл - плановый объем продукции в установленных единицах измерения; Нвыр - плановая норма выработки, т.е. количество единиц продукции, которые могут быть изготовлены за единицу времени, в тех же единицах измерения; t - планируемый фонд времени работы одного рабочего за тот же период; Квн - плановый коэффициент выполнения норм выработки. Среднесписочная численность рабочих тогда:Чср.сп = Нч*Ксп 3. Определение численности по нормам обслуживания:Чср.сп = n*S*Ксп/Ноб, где n — количество установленных в данном производстве машин, станков, аппаратов, агрегатов, которые подлежат обслуживанию рабочими данной специальности; Ноб - сменная норма обслуживания (число единиц оборудования на одного рабочего). 4. По рабочим местам определяется численность работников, для которых не могут быть установлены ни объемы работ, ни нормы обслуживания:Чср.сп = m*S*Ксп, гдеm - число рабочих мест вспомогательных рабочих. Баланс рабочего времени - система показателей, характеризующих ресурсы рабочего времени работающих, их распределение по видам затрат и использования. Данный баланс составляется с целью выявления резервов роста производительности труда за счет более рационального использования фонда рабочего времени и определения численности рабочих. Рассчитывается баланс рабочего времени преимущественно на одного среднесписочного рабочего. Баланс рабочего времени составляется по предприятию, цеху, участку, иногда даже по группе рабочих, имеющих одинаковый график работы и одну и ту же продолжительность очередного отпуска. Баланс составляется в три этапа: 1) расчет среднего фактического числа рабочих дней; 2) установление средней продолжительности рабочего дня; 3) определение полезного, эффективного фонда рабочего времени в часах. 6.7. Организация оплаты труда Оплата труда – система отношений между работником и работодателем, в которых работодатель обязуется в полной мере оплачивать труд работника, при этом не ухудшая условий его труда. В основе организации оплаты труда работников предприятия лежат • фонд оплаты труда; • система организации труда (тарифная и бестарифная); • формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда — основной источник средств для выплат работникам предприятия заработной платы и выплат социального характера. Он включает: • заработную плату за выполненную работу и отработанное время; • поощрительные выплаты; • выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда; • оплату за неотработанное время; • отдельные выплаты социального характера. Плановая величина фонда заработной платы может быть определена следующими способами. 1. Метод прямого счета: ФЗП = ЗПср*Чсп, где ЗПср - средняя заработная плата одного работающего в плановом периоде с доплатами и начислениями; Чсп - среднесписочная плановая численность работающих. 2. Нормативный метод: ФЗП = В*Нзп, где В - общий объем выпускаемой продукции в стоимостном выражении; Нзп - норматив заработной платы на 1 руб. выпускаемой продукции. 3. Приростный метод (на основе базового фонда заработанной платы): ФЗП = ФЗПб*Кв – Эч*ЗПср, где ФЗПб - фонд заработной платы базисного периода, руб.; Кв - коэффициент увеличения объемов производства в плановом периоде по сравнению с базисным; Эч - экономия численности, чел.; ЗПср — средняя заработная плата одного рабочего в плановом периоде, руб. Системы организации труда. 1. Тарифная система организации оплаты труда предназначена для дифференцирования оплаты труда по отраслям и категориям работников, выполняющих работы различной сложности. Она состоит нз трех элементов: тарифных ставок.тарифных сеток, тарифно-квалификационных справочников. Тарифные ставки определяют размер заработной платы за единицу времени (час, день, месяц). За базу для определения тарифных ставок принимается минимальная ставка оплаты работника как основа для расчета тарифных ставок рабочих и должностных окладов служащих. Тарифная сетка (горизонталь ставок) - соотношение тарифных ставок но разрядам. Тарифные сетки определяют соотношение в оплате труда в зависимости от его квалификации. Тарифная сетка характеризуется числом тарифных разрядов и диапазоном тарифных коэффициентов. Тарифный коэффициент - отношение тарифной ставки данного разряда к тарифной ставке первого разряда. Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих, квалификационные справочники должностей руководителей, специалистов и служащих или соответствующие описания работ на предприятии подразделяют различные виды работ в зависимости от их сложности. В них содержится характеристика того, что должен знать и уметь работник соответствующего квалификационного разряда. Разряд работы и разряд работника определяются через тарифно-квалификационный справочник. 2. Бестарифная система организации оплаты труда предусматривает, что заработная плата всех работников представляет собой долю каждого работника в фонде оплаты труда предприятия или подразделения. Фонд заработной платы начисляется по коллективным результатам работы. Личное участие каждого работника (величина его заработной платы в общем фонде заработной платы) определяется квалификационным уровнем работника (УК), фактически отработанным временем (Тч), коэффициентом трудового участия (КТУ). Коэффициент трудового участия — это обобщенная количественная оценка вклада работника в результаты коллективного труда, который учитывает качество выполненной работы, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания, помощь в работе другим членам бригады, творческую инициативу, нарушение технологического процесса, трудовой дисциплины и правил эксплуатации техники и т.д. Расчет заработной платы каждого работника предусматривает нахождение его доли в общем фонде оплаты труда подразделения и включает определение: 1) количества баллов, заработанных работником в течение месяца, с учетом КТУ: Кi = УК*Тч*КТУ 2) общей суммы баллов (СБ), заработанных всеми работниками подразделения: 3) доли (Уфот) фонда оплаты труда (ФОТ), приходящейся на оплату 1-го балла, руб.: Уфот = ФОТ/СБ 4) заработной платы каждого отдельного работника: ЗПi = Кi*Уфот Формы и системы оплаты труда. Основной источник стимулирования и дохода работающих на предприятии — заработная плата. Заработная плата - это вознаграждение работников за выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время. Ее размеры регулируются рынком труда, государством и руководством предприятий. Заработная плата выплачивается только в рублях. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме не может превышать 20% общей суммы заработной платы. Основным документом, устанавливающим отношения между работником и работодателем – Трудовой Кодекс РФ. Заработная плата выполняет несколько основных функций: • воспроизводственную - обеспечение возможности воспроизводства рабочей силы; • стимулирующую - повышение заинтересованности в развитии производства; • социальную - реализация принципа социальной справедливости. Формы заработной платы- это тот или иной класс систем оплаты труда, сгруппированных по признаку основного показателя учета результатов труда при оценке выполненной работником работы с целью его оплаты. Наибольшее распространение получили две формы оплаты труда: сдельная и повременная. Сдельная - оплата за каждую единицу продукции или выполненный объем работ; повременная - оплата за отработанное (нормативное) время. Заработная плата при сдельной форме оплаты труда: ЗП = СР*ВП, где СР - сдельная расценка за единицу продукции; ВП - количество изготовленной продукции. Заработная плата при повременной форме оплаты труда:ЗП = ТС*PВ, где ТС - часовая (дневная) тарифная ставка соответствующего разряда, присвоенная рабочему; РВ - фактически отработанное время. Повременная и сдельная формы заработной платы на практике используются в виде различных систем – рис. 4. При простой повременной системе оплаты труда заработок рабочего определяется тарифной ставкой присвоенного ему разряда (окладом) и количеством отработанного времени при 100%-ном выполнении индивидуального задания. При неполном выполнении задания оплата пропорционально уменьшается, но при этом она не может быть ниже установленной минимальной заработной платы. Если рабочий отработал неполный месяц, то заработная плата начисляется, исходя из среднечасового или среднедневного оклада и фактически отработанного времени. При повременно-премиальной системе рабочий сверх оплаты в соответствии с отработанным временем и тарифными ставками (окладом) получает премию за достижение определенных количественных и качественных показателей. При прямой сдельной системе оплаты труда заработок рабочего начисляется в соответствии с количеством произведенной продукции (объема выполненных работ) по постоянным сдельным расценкам, что повышает заинтересованность в увеличении индивидуальной производительности труда. При косвенно-сдельной системе заработная плата рабочего находится в прямой зависимости от выработки тех рабочих, которых он обслуживает. При сдельно-прогрессивной системе оплаты труда объем продукции, произведенной в пределах установленной нормы выработки, оплачивается по прямым сдельным расценкам, а вся дополнительная продукция, полученная сверх этой нормы, - по повышенным расценкам. Сдельно-премиальная система оплаты труда предусматривает выплаты рабочему по прямым сдельным расценкам и премии за выполнение и перевыполнение установленных индивидуальных или коллективных количественных и качественных показателей. Рис. 4 Системы повременной и сдельной заработной платы Размер оплаты труда при аккордно-сдельной системе устанавливается на весь объем работы. Расчет с рабочими производится после выполнения всех работ (может выплачиваться аванс). Эта система является бригадной формой оплаты труда. 6.8. Мотивация труда Мотивация труда – одна из важнейших функций менеджмента, представляющая собой стимулирование работника или группы работников к деятельности по достижению целей предприятия через удовлетворение их собственных потребностей. Главные рычаги мотивации – стимулы и мотивы. Стимул – материальная награда определенной формы, например заработная плата. В отличие от стимула мотив является внутренней побудительной силой: желанием, влечением, ориентацией, внутренними целевыми установками. Основные формы мотивации работников предприятия: 1) заработная плата – оценка вклада работника в результаты деятельности предприятия. Она должна быть сопоставима и конкурентоспособна с оплатой труда на аналогичных предприятиях отрасли и региона. Заработок работника определяется в зависимости от его квалификации, личных способностей и достижений в труде. Существуют различные премии и доплаты; 2) система внутрифирменных льгот работникам: субсидированное и льготное питание, продажа продукции предприятия своим работникам со скидкой, оплата расходов на проезд до места работы и обратно, предоставление своим работникам ссуд (беспроцентных или под низкий процент), предоставление права пользования транспортом фирмы, страхование здоровья работников за счет предприятия, эффективное премирование, доплаты за стаж; 3) нематериальные льготы: предоставление права на скользящий, гибкий график работы, предоставление отгулов, увеличение продолжительности оплачиваемого отпуска за достижения в работе, более ранний или поздний выход на пенсию; 4) повышение содержательности труда, самостоятельности, ответственности работника, привлечение его к управлению предприятием; 5) создание благоприятной социальной атмосферы, устранение статусных, административных, психологических барьеров между отдельными группами работников, развитие доверия и взаимопонимания внутри коллектива, моральное поощрение работников; 6) продвижение работников по службе, планирование их карьеры, оплата обучения и повышения квалификации. Данные мероприятия по повышению мотивации труда позволяют более эффективно использовать трудовой потенциал предприятия и повышать его конкурентоспособность на рынке. 6.9.Рынок труда Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. На рынке фиксируются ставки заработной платы и условия занятости. Все это происходит с учетом профессии, работы, занятости. Рабочая сила— способность человека к труду, совокупность физических и духовных способностей, которые человек использует в своей деятельности. Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей на основе получения ими заработка (трудовой доход). Она имеет несколько видов, представленных на рис. Величина рынка труда определяется как трудовыми ресурсами, так и масштабами развития производительных сил. Трудовые ресурсы - часть населения, занятая в народном хозяйстве или способная работать, но не работающая по тем или иным причинам (домохозяйки, учащиеся с отрывом от производства и др.). В состав трудовых ресурсов включаются: население в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 лет), кроме неработающих инвалидов 1-й и 2-й групп и неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях, фактически работающие подростки и пенсионеры. 6.10. Социально трудовые отношения в обществе и в организации Социально-трудовые отношения – это объективно существующие взаимозависимость и взаимодействие субъектов этих отношений в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни. Социально-трудовые отношения как система имеют две формы существования. Первая – фактические социально-трудовые отношения, а вторая – социально-трудовые правоотношения, отражающие проекцию фактических социально-трудовых отношений на институциональный, законодательный, нормотворческий уровень. В системе социально-трудовых отношений выделяются следующие структурные составляющие: • субъекты и уровни социально-трудовых отношений; • предметы социально-трудовых отношений и их структура; • принципы и типы социально-трудовых отношений. Субъектами социально-трудовых отношений в рыночной экономике принято считать: • наемного работника, • предпринимателя (работодателя), • государство. Социально-трудовые отношения могут иметь следующие уровни: • индивидуальный – взаимосвязь между работником и работником, работником и работодателем, работодателем и работодателем; • групповой – взаимосвязь между объединениями работников (профсоюзы) и объединениями работодателей; • смешанный – взаимосвязь между работником и государством, работодателем и государством. Для каждого уровня социально-трудовых отношений специфичны свои предметы отношений и взаимосвязи между ними. Предметом социально-трудовых отношений могут выступать определенные стороны трудовой жизни человека, содержание которых зависит от целей и задач, решаемых человеком на каждом из его жизненных циклов. В жизни человека принято выделять несколько циклов (три – по западной модели, четыре – по японской): период от рождения до окончания школьного образования, период поступления на работу и обзаведения семьей, период трудовой жизни, период старости. В период каждого из этих жизненных циклов человек в социально-трудовых отношениях будет отдавать предпочтение тем или иным целям – предметам. Так, на первом этапе жизненного цикла индивидуума предметом социально-трудовых отношений могут выступать: трудовое самоопределение, профобучение, профориентация и т.д. На последующем этапе определяющую роль в социально-трудовых отношениях будут играть: наем, увольнение, социально-профессиональное развитие, профессиональная подготовка и переподготовка, оценка труда, его вознаграждение. Далее предметом социально-трудовых отношений может стать степень трудовой активности и др. В групповых (коллективных) социально-трудовых отношениях предметом социально-трудовых отношений может выступать как кадровая политика фирмы (организации) в целом, так и ее отдельные элементы: аттестация кадров, контроль и анализ трудовой деятельности, оценка эффективности труда, заработная плата, нормирование труда, трудовые конфликты и их развитие, трудовая мотивация. Все многообразие социально-экономических явлений, которые выступают в качестве предметов в социально-трудовых отношениях, образует три относительно самостоятельных предметных блока: • социально-трудовые отношения занятости; • социально-трудовые отношения, связанные с организацией и эффективностью труда; • социально-трудовые отношения, возникающие в связи с вознаграждением за труд. Характер принимаемых решений в социально-трудовых отношениях определяется базисными принципами равенства или неравенства прав и возможностей субъектов социально-трудовых отношений. В зависимости от того, в какой мере и каким образом комбинируются эти принципы, исходя из положения и возможностей субъектов (исторических, экономических, социокультурных, правовых и т.д.) определяются конкретные типы социально-трудовых отношений – рис. 5. 1) Довлеющая роль государства в социально-трудовых отношениях или практически полная их регламентация формирует тип социально-трудовых отношений, называемый государственным патернализмом. (опыт внутрифирменных социально-трудовых отношений на предприятиях Японии). 2) Солидарность - сплоченность позволяет выявлять и оценивать одинаковые интересы, типичные для той или иной группы работников, а также однородный социально-экономический риск. Это, в свою очередь, образует конструктивную основу для того, чтобы сообща защищать интересы, противостоять опасности и риску, в связи с чем говорят, к примеру, о солидарности профессиональных союзов. Рис. 5 Типы социально-трудовых отношений 3) Согласование важнейших социально-трудовых интересов между работодателями и работниками на основе сотрудничества формирует тип социально-трудовых отношений, который получил название социальное партнерство (государство – посредник) - трипартизм, двупартизм, мультипартизм стран с развитой рыночной экономикой. 4) Субсидиарностькак тип социально-трудовых отношений предполагает как основу стремление человека к самоответственности, самореализации и отсутствие стремления к перенесению ответственности на общество. 5) Конфликт (конфликтная ситуация) как тип социально-трудовых отношений – предельный случай обострения противоречий в социально-трудовых отношениях. Трудовой конфликт – разновидность социального конфликта. Причинами трудовых конфликтов могут быть экономические, административно-управленческие, технологические, социально-психологические аспекты деятельности организации, работодателя. 6) Дискриминация как тип социально-трудовых отношений представляет собой произвольное ограничение прав субъектов этих отношений, преграждающее доступ им к равным возможностям на рынке труда. Дискриминация – это произвольное, необоснованное ограничение, ущемление прав и возможностей кого-либо. В рамках определенного социально-экономического пространства и времени реальные социально-трудовые отношения комбинируют свойства основных типов социально-трудовых отношений. Процесс формирования социально-трудовых отношений в обществе происходит под влиянием огромного количества факторов, значимость которых определяется историческим, экономическим, социокультурным и политическим контекстом. Важнейшие среди них: развитие общественного труда, социальная политика, глобализация экономики и т.д. 7. Планирование и прогнозирование на предприятии (в организации) 7.1. Цель, задачи, методы планирования Планирова­ние деятельности организации заключается в обработке информации по обоснованию предстоящих действий и оптимальных способов достижения намеченных целей. Спланиро­вать деятельность предприятия - это значит определить главные направления и пропорции развития производства с учетом имеющихся материальных и трудовых ресурсов на основе требуемых рынком видов и объемов товаров и сроков их выпуска. Объектом планирования в организации признается его социально-экономическая деятельность. Предметом планирования выступают ресурсы организации. Планирование - это: • периодически повторяющееся составление расчетов использования с максимальной отдачей трудовых.финан­совых и материально-технических ресурсов предприятия; • определение производственных и финансовых показа­телей и установление сроков начала и окончания выпуска продукции; • устранение возможных простоев и потерь; • сопоставление предполагаемого расхода ресурсов и затрат с достигнутыми реальными результатами и их оценка. План - это целевое описание последовательно связан­ных действий и событий, в котором по стадиям от началь­ного этапа до конца планового периода характеризуется обязательное качественное и количественное состояние планируемого объекта. Цели и задачи плана на всех этапах его исполнения увязываются с ресурсами, необходимыми для получения заданного результата. План предприятия утверждается руководителем. Главная цель планиро­вания - обеспечение эффективного функционирования и развития предприятия. Реализация данной цели предпо­лагает решение следующих задач: • предвидение вероятных рыночных тенденций и соот­ветствующая им корректировка направлений развития дея­тельности предприятия; • исследование требований потребителей и формирова­ние производственной программы, ориентированной на их запросы; • обеспечение высокого качества выпускаемой продук­ции; • выявление и мобилизация внутренних ресурсов про­изводства; • применение наиболее экономичных технологий и обо­рудования; • непрерывное повышение эффективности производства на основе дальнейшей специализации и кооперирования; • согласование действий с поставщиками, потребите­лями, посредниками для достижения взаимовыгодных ре­зультатов. Различные методы планирования деятельности организации представлены на рис. 1. Рис. 1 Методы планирования деятельности организации. 1) Балансовый метод заключается в сопоставлении потреб­ности производства продукции с возможностью обеспече­ния ресурсами, обеспечивает увязку разделов плана. Про­водятся балансовые расчеты материальных, трудовых, финансовых ресурсов, рабочего времени и др. При отсут­ствии равновесия определяются источники их покрытия для достижения намеченных целей. 2) Расчетно-аналитический метод используется для рас­чета показателей плана, анализа их динамики и факторов, обеспечивающих необходимый количественный уровень показателей. Оценивается изменение основных показате­лей плана в плановом периоде по сравнению с базисным периодом за счет влияния основных факторов, рассчитываются индексы изменения плановых показателей по сравне­нию с базисным уровнем. 3) Экономико-математические методы позволяют разра­ботать экономические модели, отражающие зависимость количественных параметров (показателей) от влияния основных факторов, подготовить несколько вариантов плана и выбрать оптимальный. 4) Программно-целевые методы применяются при состав­лении плана в виде программы: составление мероприятии по решению к намеченным срокам комплекса задач, объе­диненных одной целью. Намечается цель, разрабатываются задачи, необходимые для достижения цели, и мероприятия для реализации задач. Главной целью могут быть: повышение качества и конкурентоспособности продукции, «завоевание рынка», опти­мизация действующих мощностей, развитие предприятия на основе капитальных затрат и др. 5) Графоаналитический метод позволяет изобразить результаты экономического анализа графическими сред­ствами, выявить количественную зависимость между сопряженными показателями, например между темпами изменения фондоотдачи, фондовооруженности и произво­дительности труда. 6) Сетевые графики представляют разновидность гра­фоаналитических методов. С их помощью моделируется параллельное выполнение работ в пространстве и времени по сложным объектам, например разработка и выполнение новой техники и др. 7) Методы экспертных оценок базируются на опыте и квалифика­ции управленческих работников. Различают индивиду­альные экспертные оценки и коллективные типа мозговой атаки, генерации идей, метода Дельфи и др. 7.2. Классификация планов предприятия (организации) 1. В зависимости от срока и степени детализации плано­вых расчетов существует перспективное, текущее и опера­тивное планирование Перспективное планирование определяет ключевые направления развития предприятия на долгосрочную пер­спективу, которые отражают: 1) генеральную цель на момент составления плана; 2) результаты прогноза изменений в развитии внешней среды; 3) торговую стратегию на рынках, где может быть реали­зована продукция. Перспективные планы отражают укрупненную оценку целей и возможностей их достижения (инвестиционные проекты по освоению новой продукции, технологий, строительству объектов). Текущее планирование - это разработка планов на один год с разбивкой по кварталам. Наиболее значимую роль в плановой работе предприятии играет текущее планиро­вание, так как большинство из них ориентируется в своей деятельности на достижение быстрых и конкретных резуль­татов. Оперативное планирования - это конкретизации показателей текущего плана с целью орга­низации повседневной ритмичной работы предприятия и его структурных подразделений. Перспективное, текущее и оперативно-календарное пла­нирование представляет собой единую систему планирова­ния.посредством чего осуществляется организация работы и управление предприятием. 2. По содержанию плановых решений и поставленных целей и задач планы подразделяют на стратегические, так­тические, бизнес-планы, планы-бюджеты. Стратегическое планирование нацелено на поиск новых возможностей для предприятия исходя из глобальных целей и поставленных задач развития. Стратегическое пла­нирование можно представить как специфический метод перспективного планирования от будущего к настоящему и предназначенного для контроля производителя над рын­ком. Тактическое планирование должно обеспечить осущест­вление целей стратегического планирования, предполагает конкретизацию стратегии развития предприятия, методы и формы ее реализации. Его задача заключается в созда­нии предпосылок для реализации возможностей увеличе­ния объемов производства, снижения затрат, повышения качества продукции, уменьшения потребности в инвести­циях и т.д. Бизнес-планирование предназначено для обоснования целесообразности внедрения того или иного мероприятия. Разработка бизнес-плана предшествует разработке про­ектов по развитию производства. Этот вид планирования дополняет производственное планирование и существенно отличается от других видов производственного планиро­вания. Планы-бюджеты охватывают стоимостную деятель­ность предприятия и позволяют сопоставлять понесен­ные затраты и полученные результаты. Бюджеты предна­значены сообщать необходимую информацию для оценки финансовой состоятельности бизнеса и его инвестици­онной привлекательности. Сюда относятся составление плановых финансовых смет, расчеты объема привлечения внешних финансовых ресурсов (кредитов и инвестиций), которые воссоздают целостную картин\ финансовой ситу­ации на предприятии. 3. По функциям назначения (предмету планирования) выделяют: ◦ производственные планы (изготовление продукции); ◦ коммерческие планы (сбыт готовой продукции и материально-техническое обеспечение); ◦ планы технического развития производства и инве­стиционные планы; ◦ планы по труду и заработной плате, социальной под­держке персонала; ◦ финансовые планы. 4. По уровням управления предприятия планы группи­руются на общефирменные, цеховые, производственных участков и бригад, планы работ функциональных подраз­делений. 5. По видам изделий и работ (по стадиям освоения работ) различают планы: - по выпуску продукции, освоенной производством; - продукции, находящейся в процессе освоения; - продукции, проектируемой к освоению в будущем (составляются бизнес-планы). 6. По видам документов. Наряду с планами предприятия разрабатывают прогнозы, концепции, программы, проекты, задания. Прогноз - это система научно обоснованных представ­лений о направлениях социально-экономического развития предприятия. Концепция — это система научно обоснованных пред­ставлений о стратегических целях и приоритетах развития предприятия. Программа - это система целевых ориентиров, путей и средств достижения стратегических целей, приоритетных направлений развития предприятия, его подразделений. Проект – это комплекс взаимосвязанных мероприятий, предназначенный для достижения поставленных целей в условиях ограниченности ресурсов и времени. 7.3. Характеристика основных разделов плана развития организации (текущие и среднесрочные планы) Наиболее распространенная форма текущего планирова­ния - годовой план предприятия. Годовой план разрабаты­вается до начала планируемого года, имеет поквартальную разбивку всех показателей. Основные разделы и показатели плана развития предприятия (текущих и среднесрочных планов): 1. производство и сбыт продукции; 2. техническое развитие предприятия; 3. показатели экономической эффективности производ­ства и проектов; 4. план капитальных вложений и капитального строи­тельства; 5. материально-техническое обеспечение; 6. труд и кадры; 7. план по издержкам производства и прибыли от реа­лизации продукции: 8. финансовый план; 9. план социального развития; 10. охрана окружающей среды. 1. Производственная программа определяет необходи­мый объем производства продукции в плановом периоде, соответствующий по номенклатуре, ассортименту и каче­ству требованиям плана продаж. Она включает расчеты объема производства продукции и производственных мощ­ностей.потребности в материально-сырьевых и трудовых ресурсах, транспорте; обусловливает задания по вводу в действие новых производственных мощностей. Промышленные предприятия формируют производ­ственную программу на основе государственного заказа, заказов предприятий-потребителей, выявленного в про­цессе изучения рынка потребительского спроса. Основной критерий планирования производственной программы - получение максимально возможной прибыли, что достигается оптимизацией производственных заданий. 2. План развития науки и техники предназначен для ускорения научно-технического прогресса и вклю­чает мероприятия по научно-исследовательским работам, освоению производства новых видов продукции, внедре­нию прогрессивной технологии, механизации и автомати­зации производственных процессов, научной организации труда, планирование стандартизации и метрологического обеспечения. Показатели плана развития науки и техники: продук­ция, осваиваемая производством впервые в стране; относительное уменьшение численности работников; рост производитель­ности труда и др. 3. В разделе плана повышения экономической эффектив­ности производства оценивается изменение эффективно­сти производства с помощью общих и частных показате­лей. Общие показатели: темпы роста производства товарной (валовой) продукции; темпы роста прибыли; рен­табельность производства; затраты на 1 руб. продукции. Частные показатели эффективности использования: материальных ресурсов - материалоемкость продук­ции; живого труда - производительность труда; оборот­ных средств — коэффициент оборачиваемости оборотных средств; основных фондов — фондоотдача и т.д. 4. План капитального строительства предусматривает техническое перевооружение производства (модернизацию оборудования, замену устаревшего оборудования новым, совершенствование технологии производства, механи­зацию и автоматизацию производственных процессов), реконструкцию производств, строительство и расширение цехов и объектов. Наиболее значимые показатели раздела: ввод в действие основных фондов и производственных мощностей, объек­тов и сооружений производственного назначения, объем капитальных вложений и строительно-монтажных работ, объем незавершенного строительства и т.д. 5. План материально-технического обеспечения раз­рабатывается с учетом снижения удельных расходов сырья, материалов, топлива, энергии и представляет собой систему материальных расчетов, отражающих потребление важнейших видов материальных ресурсов на производство и реализацию продукции. 6. Главная задача плана по труду и кадрам- предусмо­треть систематическое повышение производительности труда как основного условия повышения эффективности и использования трудовых ресурсов. Для определения необ­ходимого количества работников на предприятии разраба­тывается балансовый расчет потребности в рабочих и слу­жащих и источников ее обеспечения; рассчитывается фонд заработной платы и средняя заработная плата работников. 7. Обобщающим разделом плана, в котором находят отражение результаты предыдущих разделов, признается план по издержкам производства и прибыли от реализации продукции. При его разработке ставится задача повышения эффективности производства, рационального использова­ния материальных, трудовых и финансовых ресурсов. План по издержкам производства и прибыли от реализации про­дукции составляется на основе плана производства и реали­зации продукции, внедрения достижений науки и техники и других разделов. 8. В финансовом плане вычисляются и устанавлива­ются: ◦ потребность в собственных оборотных средствах и за­дание по ускорению их оборачиваемости; ◦ взаимодействие предприятия с государственным бюд­жетом; ◦ финансирование создания и использования основных производственных фондов; ◦ задание по прибыли; ◦ кредитные обязательства. 9. В плане социального развития предусматривается уси­ление воздействия социальных мероприятий на развитие производства и повышение его эффективности путем реше­ния наиболее актуальных социальных проблем коллектива, улучшения условий труда, отдыха, быта. 10. План мероприятий по охране природы и рациональ­ному использованию природных ресурсов содержит: • охрану и рациональное использование водных ресур­сов; • охрану воздушного бассейна; • охрану и рациональное использование земель; • охрану и рациональное использование минеральных ресурсов. Цель этого раздела плана - предотвращение загрязне­ния окружающей среды, рациональное использование при­родных ресурсов. 7.4. Экстенсивные и интенсивные факторы развития организации Развитие – это, прежде всего, способность фирмы к более полному удовлетворению социальных потребностей и луч­шему качеству жизни, к сохранению и преумножению при­родного потенциала. Улучшение качества жизни означает, прежде всего, увеличение доходов как основы реализации указанной цели. В целом экономическое развитие предприятия может носить как экстенсивный, так и интенсивный характер. Прирост прибыли и рост рентабельности активов служат выражением цели развития производства. Наращивание массы прибыли достигается как интен­сивными, так и экстенсивными методами (рис. 3). Экстенсивный тип предполагает расширение масштабов деятельности. Это значит, что экономический рост достигается благодаря увеличению количества вовлеченных в деятельность факторов производства на прежней технической основе. Экстенсивные факторы отражают количественную сторону увеличения объема деятельности за счет увеличения объема используемых производственных ресурсов. К ним относятся: рост числа работников, увеличение капиталовложений, рост объема потребляемого сырья. Интенсивный тип предполагает применение более эффективных средств производства, технологий и процессов. Это значит, что экономический рост достигается за счет улучшения использования факторов производства. Интенсивные факторы отражают качественную сторону увеличения объема деятельности за счет повышения эффективности использования производственных ресурсов. К ним относятся: повышение квалификации работников, научно-технический прогресс, совершенствование технологии и организации труда и производства, повышение качества продукции. Рис. 3 Факторы развития организации. Экстенсивныефакторы наращивания массы прибыли (изменение количественных характеристик): 1) увеличениеколичества используемых ресурсов: средств труда на основе существующей технологии, числа занятых работников, объемов потребления предметов труда (сырья, материалов, топлива и др.); 2) увеличение времени использования ОПФ и рабочей силы, в том числе за счет устранения их непроизводительного использования. К интенсивным факторам разви­тия предприятия (изменение качественных характеристик) относятся: 1) совершенствование качественных характеристик ис­пользуемых ресурсов: средств труда, предметов труда, ра­бочей силы: 2) совершенствование процессов их функционирования: технологических процессов, организации производства и тру­да, организации управления на основе развития научно-тех­нического прогресса и использования человеческого фактора. 7.5.Структура и содержание бизнес-план организации Бизнес-план - это документ, в котором описываются все основные аспекты предпринимательской деятельности, анализируются главные проблемы, с которыми может столкнуться предприниматель, и определяются основные способы решения этих проблем. Составляется при обосновании новых решений, требующих инвестиций, и имеет целью оценить целесообразность внедрения того или иного мероприя­тия. Он предшествует разработке проектов модернизации и реконструкции действующих и созданию новых произ­водств. Поэтому этот вариант планирования называется предварительным планированием. Бизнес-план необходим только как единовременное мероприятие, приуроченное к определенным событиям. Задачи бизнес-плана: 1) определить жизнеспособность проекта; 2) ценить перспективность вариантов для деятельности и установить ориентиры; 3) выявить конкретные направления развития предпри­ятия, его рынки и место на них; 4) оценить затраты на изготовление и сбыт продукции, определить величину прибыли; 5) учесть возможные риски и минимизировать затраты; 6) оценить финансовые возможности для реализации инвестиционных проектов; 7) убедить банк оказать финансовую поддержку проекту; 8) доказать инвесторам способность использовать инве­стиции эффективно. К основным показателям бизнес-плана относится ожида­емая прибыль предприятия. Бизнес-план носит вероятност­ный характер, предполагает возможные действия предпри­ятия на рынке. Бизнес-план всегда имеет адресата, поэтому должен быть ясным, кратким, логичным и подтверждаться цифрами. Основные разделы бизнес-плана: 1. Резюме – это краткое содержание бизнес-плана, где определяются все направления и сферы деятельности фирмы. В конце резюме отражаются финансовые результаты, которые ожидаются от проекта в будущем. 2. Описание продукта (услуги), который предприниматель собирается производить или предоставлять. В этом разделе необходимо ответить на следующие вопросы. Какие потребности призван удовлетворять ваш продукт (услуга)? Какой полезный эффект можно получить от вашего товара (услуги)? Чем отличается ваш продукт (услуга) от товара конкурента? Полезный эффект - это то, ради чего приобретается товар. Отличительные особенности товара - это то, что делает возможным получить полезный эффект. В этом разделе следует охарактеризовать основные качества вашего товара (услуги), его внешний вид, если необходимо и упаковку, и сервисное обслуживание. На этом этапе целесообразно прикинуть цену товара и те затраты, которые необходимо будет осуществить при его изготовлении, что позволит определить предполагаемую прибыль, а значит, и ваши шансы на успех или неудачу. 3. Анализ рынка сбыта Второй раздел бизнес-плана - изучение рынка товара или услуги. Необходимо обратить внимание на следующее: - насколько часто и охотно покупатели приобретают ваш товар или обращаются к вам за услугами; - кто именно покупает ваш товар или обращается к вам за услугами (полезно поинтересоваться у потребителя, что именно привлекло его в вашем товаре или услуге); - сколько времени потребовалось для реализации всей партии товара или оказания одной услуги; - как реагируют покупатели на цену вашего товара. Можно поиграть с ценой товара и посмотреть, повлияет ли ее снижение на скорость продажи и расширение круга потребителей. 4. Оценка конкурентов Третий раздел бизнес-плана посвящается анализу конкурентов. Цель данного раздела - облегчить выбор подходящей тактики конкурентной борьбы и предостеречь свою фирму от чужих промахов. 5. Стратегия маркетинга (план маркетинга) Основные элементы раздела: • Схема распространения товара: самостоятельно, через оптовые организации, магазины и т.д. • Ценообразование: как будет определяться цена товара (услуги), размер ожидаемой прибыли, в каких пределах можно уменьшить цену, чтобы она давала возможность окупить расходы и получить достаточную прибыль. • Реклама: сколько средств вы можно выделить на это, в какой форме и какими средствами будете рекламировать свой бизнес. • Методы стимулирования потребителей: как и за счет чего вы будете привлекать новых покупателей - расширять районы сбыта, увеличивать производство, совершенствовать товар (услугу), предоставлять гарантии или дополнительные услуги клиентам и т.д. • Формирование и поддержание хорошего мнения о вашем бизнесе: как и какими средствами вы будете добиваться устойчивой репутации своих товаров (услуг) и самой фирмы. 6. План производства - содержит описание всего производственного процесса. Главная задача раздела - подтвердить расчетами, что создаваемая фирма в состоянии реально производить необходимое количество товаров (услуг) в нужные сроки и с требуемым качеством. Здесь, прежде всего, нужно ответить на следующие вопросы. Где будут производиться товары - на действующем или на вновь создаваемом предприятии? Какие для этого потребуются мощности сегодня и в дальнейшем? Где, у кого, на каких условиях будут закупаться сырье, материалы и комплектующие детали? Предполагается ли производственная кооперация и с кем? Какое оборудование потребуется и где намечается его приобрести? Одновременно решается вопрос о контроле за качеством выпускаемой продукции и пр. 7. Организационный план, где речь идет о том, с кем вы собираетесь организовать свое дело и как планируете наладить его бесперебойное и успешное функционирование. В этом разделе необходимо решить следующие вопросы. Какие специалисты вам понадобятся для успешного ведения дела? На каких условиях вы будете привлекать специалистов - на постоянную работу, по контракту, в качестве совместителей? Как будет оплачиваться труд каждого работника фирмы, на каких принципах и условиях будет осуществляться стимулирование? и пр. 8. Финансовый план обобщает в стоимостном выражении возможные результаты принятых решений по предыдущим разделам бизнес-плана. Финансовый план может быть представлен в двух частях: 1) планово-отчетные документы; 2) расчет пока­зателей эффективности реализации бизнес-плана. Первая часть, как правило, представлена тремя основными доку­ментами: планом доходов и расходов; планом движения денежных средств; балансовым планом активов и пассивов предприятия. План доходов и расходов содержит: объем продаж, издержки производства и обращения, страхование, амор­тизационные отчисления, включаемые в себестоимость и относимые на финансовые результаты налоги, общую прибыль от продаж, погашение основного долга и выплату процентов за кредит, налогооблагаемую прибыль, налог на прибыль, чистую прибыль. Основная задача документа — показать ожидаемое формирование прибыли при заданных в проекте параметрах в ближайшие несколько лет. План движения денежных средств состоит в проверке способности своевременно погашать обязательства перед кредиторами (инвесторами) за с чет своевременного поступ­ления денежных средств. Сводный баланс активов и пассивов характеризует финансовое состояние предприятия на конец каждого года, показывает, какими средствами финансирования оно обла­дает и как используются данные средства. Во второй части финансового плана показатели эффективности реализации проекта — проводится анализ полученной финансовой информации, разработка финан­совой стратегии предприятия, приводится расчет основных показателей платежеспособности и ликвидности, обосно­вываются наиболее выгодные формы привлечения капи­тала и срок возврата инвестиций, определяются выгоды от проекта. 7.6. Прогнозирование и его роль в деятельности организации Под прогнозом понимается научно-обоснованное суждение о возможных состояниях организации и ее среды в будущем, об альтернативных путях и сроках его осуществления. План и прогноз представляют собой взаимодополняемые стадии плана при определяющей роли плана как ведущего звена управления. При этом прогноз выступает как фактор, ориентирующий организацию на возможное развитие в будущем, а прогнозирование – как инструмент разработки планов. Формы сочетания прогноза и плана могут быть различными: прогноз может предшествовать плану; прогноз может следовать за планом и проводится в процессе разработки плана. Классификации прогнозов В соответствии с проблемно-целевым признаком: поисковый прогноз – это прогноз, направленный на выявление возможных состояний процесса, объекта или явления в будущем; основной метод – экстраполяция; нормативный прогноз – это прогноз, выполняемый с целью определения путей и сроков достижения возможных состояний объекта прогнозирования в будущем; основной метод – интерполяция (рис. 4). Рис. 4 Классификация прогнозов по проблемно-целевому признаку. Экстраполяцией называется приблизительный расчет недостающего уровня, находящегося в начале или конце ранжированного ряда. В тех случаях, когда отыскивается уровень в начале ряда, т.е. обращенный в прошлое, экстраполяция называется ретроспективной, т тех же случаях, когда в будущее, она называется перспективной, или проспективной. Напр., нам известно, что за последние 10 лет цены на товары первой необходимости возрастали в среднем на 25% в год. Мы прогнозируем, что и в следующем году они возрастут примерно на 25%. Интерполяцией называется приблизительный расчет недостающего уровня, находящегося внутри ранжированного динамического ряда (или внутри однородного периода колеблющегося ряда). Напр., если нам дан ряд чисел: 2, 4, 6, 8, ..., 12, 14 ..., то, поняв, по какому принципу построен этот ряд, мы можем вставить отсутствующее число — 10. Интерполяция и экстраполяция в обязательном порядке основывается на предположении, что тенденция (закономерность), выявленная для изучаемого периода времени, сохранится на какое-то время в будущем. На этом основываются и прогностические возможности экстраполяции: предполагается, что в развитии изучаемого явления никаких потрясений не произойдет, что хотя бы какой-то промежуток времени оно будет развиваться в том же направлении. Вместе с тем, поскольку никакое более – менее сложное социальное явление не может в своем развитии оставаться совершенно неизменным, то такое прогнозирование носит вероятностный характер, и ошибка прогнозирования в таком случае будет равняться ошибке экстраполяции. По критерию природы объекта выделяют прогнозы социальные, ресурсные, научно-технические, общественных и личных потребностей. По критерию времени выделяют прогнозы оперативные (до одного месяца), краткосрочные (от двух месяцев до года), среднесрочные (от 1 до 5 лет), долгосрочные (от 5 до 15 лет), дальнесрочные (свыше 15 лет). По критерию сложности в зависимости от наличия взаимосвязанных переменных различают прогнозы сверхпростые, простые, сложные, сверхсложные. По степени детерминированности объекта прогнозы бывают детерминированные, стахостические, смешанные. По критерию характера развития объекта во времени различают прогнозы дискретные, апериодические, циклические. По критерию масштабности объекта различают прогнозы сублокальные, локальные, субглобальные, глобальные. Методы прогнозирования "Наивная" модель прогнозирования. Модель строится на основе рассуждений о том, что ситуация в будущем остается эквивалентной текущей. Данная модель не отображает зависимости прогнозируемого состояния объекта от внешнего влияния, а также не учитывает случайных воздействий. Очевидно, что модель не обладает достаточной точностью. Для увеличения достоверности иногда применяют модифицированные «наивные» модели. Средние и скользящие средние. Одним из способов повышения достоверности прогноза является применение моделей, основанных на усреднении величин динамических рядов. При этом усреднение может осуществляться на всем временном интервале или же на определенном промежутке времени, выбираемом пользователем. Следует отметить, что данные модели обладают теми же недостатками, что и «наивные». Экспоненциальные средние. Основой модели является постоянная адаптация прогноза к данным за счет новых значений. Перечисленные модели рекомендуется использовать при краткосрочном прогнозировании и лишь в качестве дополнительных средств. Метод Хольта. Названный в честь своего изобретателя, метод представляет собой усовершенствованный метод экспоненциального сглаживания, при котором параметры сглаживания у тренда и значения уровня различны. Метод Винтерса. Метод представляет собой расширение метода Хольта, в котором сделана попытка учесть сезонные колебания путем введения третьего параметра. Регрессионные методы прогнозирования. Наибольшее распространение получили модели, построенные на основе регрессионного анализа. Функциональная зависимость может принимать линейный, степенной, гиперболический, параболический, полиномиальный и другие виды. Математический аппарат наиболее разработан для линейных моделей, поэтому производится попытка привести все остальные модели к линейным. Методы Бокса-Дженкинса (ARIMA). В середине 1990 годов был разработан класс алгоритмов для прогнозирования временных рядов, в которых модели опирались на информацию, содержащуюся в предыстории прогнозируемых рядов. Данные алгоритмы не предполагают использование строго определенной модели прогнозирования, в них задается общий класс моделей. На основе текущего значения объекта и предыстории прогноза алгоритм сам выбирает наиболее подходящую модель прогнозирования. В настоящее время особое внимание уделяется возможности применения нейронных сетей в целях прогнозирования. Их достоинством является возможность получения достоверных прогнозов уже при несложном строении нейронной сети, возможность добавления или исключения из рассмотрения различных параметров путем включения или выключения соответствующих входов без необходимости пересмотра всей построенной модели. Кроме того, нейронные сети могут самообучаться без привлечения к этому процессу экспертов. Основным недостатком, присущим всем нейронным сетям, является отсутствие возможности получить алгоритм выработки того или иного решения, то есть наблюдается так называемый «черный ящик». Существуют и другие методы прогнозирования, например морфологический анализ, распознавание образов, спектральный анализ и т.д. Данные методы зачастую применяются в узкоспециализированных областях, поэтому не получили широкого распространения. 8. Производственная программа и производственная мощность предприятия (организации) 8.1. Производственная программа предприятия Производственная программа (ПП)– это развернутый план производства и реализации продукции, отражающий объем, номенклатуру, ассортимент продукции и устанавливаемый исходя из потребностей рынка. Она включает расчеты объема производства продукции и производственных мощ­ностей, потребности в материально-сырьевых и трудовых ресурсах, транспорте; обусловливает задания по вводу в действие новых производственных мощностей. Промышленные предприятия формируют производ­ственную программу на основе государственного заказа, заказов предприятий-потребителей, выявленного в про­цессе изучения рынка потребительского спроса. Основной критерий планирования производственной программы - получение максимально возможной прибыли, что достигается оптимизацией производственных заданий. Разработка производственной программы осуществляется в следующей последовательности: 1) определение потребности в выпускаемой продукции; 2) составление номенклатуры и ассортимента выпускаемой продукции; 3) определение объемов (в натуральном выражении) и сроков производства отдельных видов продукции; 4) соотнесение производственной программы с имеющимися ресурсами и, в первую очередь, с производственной мощностью. При необходимости (например, в случае дефицита какого-либо ресурса) возможен возврат ко второму шагу; 5) расчет объема продукции в стоимостном выражении. Производственная программа состоит из двух разделов: плана производства продукции в натуральном (условно-натуральном) выражении и плана производства в стои­мостном выражении (рис. 1). Рис. 1 Разделы производственной программы План производства продукции в натуральном выра­жении содержит показатели выпуска продукции опреде­ленной номенклатуры, ассортимента и качества в физи­ческих единицах (штуки, тонны, метры). На отдельных предприятиях применяются двойные измерители. Например, производство бумаги может планироваться в тоннах и квадратных метрах, труб — в тоннах и погонных метрах, тканей — в погонных и квадратных метрах. Использование двойных измерителей позволяет более полно охарактери­зовать в плане физический объем производства и потреби­тельские свойства продукции. Планирование производства и продаж продукции в натуральном выражении позволяет согласовать выпуск конкретных видов продукции с потре­бителями рынка, производственными мощностями пред­приятия, потребностью в ресурсах. План производства продукции в стоимостном выражении содержит следующие показатели: реализованную, товарную и валовую продукцию. Основу учета продукции составляет денежный измеритель, который может быть представлен себестоимостью единицы продукции или ее ценой. Товарная продукция характеризует объем произведен­ной готовой продукции, предназначенной для отгрузки внешним потребителям, и используется для расчета затрат на производство, финансовых результатов, рентабельности и других показателей эффективности производства: ТП = ТПг + ТПк + ТПп + ОФсп , где ТПг – стоимость готовых изделий (работ, услуг), предназначенных для реализации на сторону; ТПк – стоимость готовых изделий для нужд капитального строительства и непромышленного хозяйства своего предприятия; ТПп – стоимость полуфабрикатов своей выработки и продукции вспомогательных и подсобных хозяйств, предназначенных для реализации на сторону; ОФсп – стоимость основных фондов собственного производства предназначенных для реализации на сторону. Валовая продукция включает стоимость всей произве­денной продукции и выполненных работ, в том числе неза­вершенное производство: ВП = ТП + (НЗПк - НЗПн) + (Ик - Ин), где ТП — товарная продукция; НЗПк, НЗПн — стоимость незвершенной продукции на конец и начало периода; Ик, Ин - остатки инструментов и приспособлений собственного производства на конец и начало периода. Реализованная продукция (валовый доход) характеризует стоимость объема продукции, поступившей в данном периоде на рынок и подлежащей оплате потребителями. Реализованная продукция (доход от видов деятельности) равна товарной продукции в том случае, если остатки готовой продукции на складе на начало и конец периода остались без из­менений. При увеличении остатков на складе реализация будет меньше товарной продукции; при уменьшении остатков объем реализации будет больше товарной продукции на величину сни­жения запасов готовой продукции. РП = ТП + Он – Ок , где: ТП – объем товарной продукции по плану; Он и Ок – остатки нереализованной продукции на начало и конец планового периода. Чистая продукция характеризует вновь созданную на предприятии стоимость. В нее не входит перенесенная стоимость, созданная на других предприятиях: издержки предприятия на приобретение сырья, материалов, топлива, энергии и т.д., а также амортизационные отчисления, вклю­чаемые в себестоимость продукции. В ее состав включаются расходы па оплату труда с начислениями на заработную плату и прибыль предприятия. Плановый объем чистой продукции (ЧП) рассчитывается как ЧП = РП – Зм–Ам, ЧП = ЗП + Пр где Зм - материальные затраты, включаемые в себестои­мость продукции; Ам — амортизационные отчисления; ЗП — заработная плата с начислениями; Пр - прибыль от реализации продукции. Условно чистая продукция (УЧП) в отличие от чистой содержит амортизацию: УЧП = РП – Зм, ЧП = ЗП + Пр + Ам Показатели чистой и условно чистой продукции используются для анализа структуры производственной программы, пла­нирования фонда оплаты труда. 8.2. Понятие и расчет производственной мощности предприятия Производственная мощность предприятия - это расчетный, максимально возможный в определенных условиях, объем выпуска продукции предприятием (его подразделениями, оборудованием) в единицу времени. Под определенными условиями понимается: полное использование производственного оборудования и площадей, внедрение новой техники и передовой технологии, оптимальных режимов работы, научной организации производства и труда, применение технически обоснованных норм использования машин и оборудования, расходов сырья и материалов. Ее расчет необходим для обоснования производственной программы, выявления внутренних резервов ее увеличения и повышения эффективности производства, его кооперирования. В течение каждого планируемого периода производственная мощность может измениться. Чем больше планируемый период, тем вероятность таких изменений выше. Основными причинами изменений являются: - установка новых единиц оборудования, взамен устаревших или аварийных; - износ оборудования; - ввод в действие новых мощностей; - изменение производительности оборудования в связи с интенсификацией режима его работы или в связи с изменением качества сырья и т.п. - модернизация оборудования (замена узлов, блоков, транспортных элементов и т.п.); - изменения в структуре исходных материалов, состава сырья или полуфабрикатов; - продолжительность работы оборудования в течение планового периода с учетом остановок на ремонт, профилактику, технологические перерывы; - специализация производства; - режим работы оборудования (циклический, непрерывный); - компания ремонтов и текущего эксплуатационного обслуживания. На величину производственной мощности оказывают влияние следующие факторы: 1. Технические факторы: - количественный состав основных фондов и их структура; - качественный состав основных фондов; - степень механизации и автоматизации технологических процессов; - качество исходного сырья. 2. Организационные факторы: - степень специализации, концентрации, кооперирования производства; - уровень компании производства, труда и управления. 3. Экономические факторы: - формы оплаты труда и стимулирования работников. 4. Социальные факторы: - квалификационный уровень работников, их профессионализм; - общеобразовательный уровень подготовки. Расчет производственной мощности предприятия ведется по его подразделениям в следующей последовательности. • по агрегатам и группам технологического оборудования; •по производственным участкам; • по основным цехам и предприятию в целом. Производственная мощность предприятия определяется по мощности ведущих производственных цехов, участков или агрегатов, т.е. по мощности ведущих производств. Ведущими считаются цех, участок, агрегат, которые выполняют основные и наиболее массовые операции по изготовлению продукции и в которых сосредоточена преобладающая часть оборудования. В черной металлургии — это доменные, мартеновские, сталелитейные цехи или печи, в цветной —электролизные ванны, в текстильной — прядильное и ткацкое производство, на машиностроительных заводах — механические и сборочные цехи. Основными факторами, определяющими величину производственной мощности предприятия, являются: • состав и количество установленных машин, механизмов, агрегатов и т.д.; • технико-экономические нормы использования машин, механизмов, агрегатов и др.; • степень прогрессивности техники и технологии производства; • фонд времени работы оборудования; • уровень организации производства и труда; • производственная площадь предприятия (основных цехов); •намечаемые номенклатура и ассортимент продукции, непосредственно влияющие на трудоемкость производства продукции при данном оборудовании. Производственную мощность ведущего производства можно определить по формуле: где М – производственная мощность ведущего цеха, участка в принятых единицах измерения; n – число единиц ведущего оборудования в цехе, на участке; Фмакс- максимально возможный фонд времени работы ведущего оборудования, ч; Мт – прогрессивная норма трудоемкости обработки продукции на ведущем оборудовании, ч. При определении состава оборудования учитывается все оборудование: основного производства по видам, установленное на начало года, а также то, которое должно быть введено в эксплуатацию в плановом году. В расчет мощности не включается оборудование резервное, опытно-экспериментальных участков, а также используемое для профессионально-технического обучения. Возможная производительность оборудования, учитываемая при расчете производственной мощности, определяется на основе прогрессивных норм использования каждого вида этого оборудования. Определение фонда времени работы оборудования имеет специфику для предприятий с прерывным и непрерывным процессами производства. Для предприятий с непрерывным процессом производства он рассчитывается исходя из полного календарного времени работы оборудования за вычетом часов, отводимых в плане на ремонт. Для предприятий с прерывным процессом производства годовой фонд времени работы оборудования определяется по формуле: Тн = (Тк — В — П) tс — Тр, где Тн—номинальный фонд времени работы оборудования за год, ч; Тк —календарный фонд времени за год, дни; В —количество выходных дней в году; П —количество праздничных дней в году; tс—количество часов работы в сутки; Тр —время, планируемое на ремонт и техническое обслуживание оборудования в год, ч. Производственная мощность (М) цеха (участка) прерыв­ных производств, оснащенных однотипным оборудованием, определяется по формуле М = Пч * Тпл * N или М = Тпл * N / tед где Пч — часовая производительность оборудования; Тпл - плановый (эффективный) годовой фонд времени работы единицы оборудования; N— среднегодовое количество однотипного оборудования; tед - затраты времени на еди­ницу продукции (трудоемкость). Для оборудования прерывного действия плановый (эффективный) годовой фонд времени работы рассчитыва­ется: Тпл=((Дк – Двп) *tсм –dпр * tпр) * nсм–tпл.п где Дк - число календарных дней в планируемом периоде; Двп - число выходных и праздничных дней в планируе­мом периоде; tсм— продолжительность рабочей смены, ч; dпр- число предпраздничных дней с сокращенной про­должительностью рабочей смены; tпр - время, на которое сокращена продолжительность рабочей смены в предпразд­ничные дни, ч; nсм - режим сменности работы предприя­тия; tпл.п — затраты времени, планируемые предприятием на профилактические и ремонтные работы, наладку и пере­наладку оборудования. Производственная мощность (М) агрегатов периодиче­ского действия (непрерывных производств) рассчитывается следующим образом: М = Gм * (Тпл / tцп) * Квгп где Gм - масса сырых материалов; Тпл - эффективный годо­вой фонд времени работы оборудования; tцп— продолжи­тельность цикла переработки сырья; Квгп - коэффициент выхода готовой продукции из сырых материалов. Для агрегатов непрерывного действия (доменные, марте­новские печи, химические агрегаты и т.п.) плановый годо­вой фонд времени работы составляет: Тпл = (365 – tкр – tтех) * 24 ч, где tкр — время, необходимое по нормативам для выполне­ния капитальных и планово-предупредительных ремонтов; tтех — время, необходимое для технологических остановок агрегатов и оборудования. 8.3. Виды, показатели и пути улучшения использования производственной мощности Виды производственной мощности Различают проект­ную, входную, выходную и среднегодовую производствен­ные мощности. Проектная мощность устанавливается проектом строи­тельства, реконструкции и расширения предприятия. Входная мощность (Мн) — это мощность на начало года (планового периода). Под выходной мощностью (Мк) понимают производ­ственную мощность на конец планового периода: сумма входной и вводимой в течение планового периода мощно­стей за вычетом мощности, выбывающей за тот же период: Мк = Мн + Мвв - Мвыб где Мвв - мощность, вводимая в течение года; Мвыб - мощ­ность, выбывающая в течение года. Среднегодовая мощность(Мср)- это мощность, которой будет располагать предприятие (цех, участок) в среднем за год. Она является основой для расчета производственной программы и определяется по формуле: Мср = Мн + Мвв* N / 12 – Мвыб * (12-N) / 12, где N— количество полных месяцев эксплуатации вновь введенной в действие мощности или выведенной из эксплуатации мощности. Показатели использования производственной мощно­сти Уровень использования производственной мощности характеризуется рядом показателей. Коэффициент использования производственной мощно­сти (Кисп): Кисп = Ввып/Мср где Ввып — фактический (или плановый) объем выпуска продукции за год в натуральных единицах: Мср - среднегодовая производственная мощность в тех же единицах изме­рения. Коэффициент загрузки оборудования отражает степень использования оборудования: К заг.об = Фф / Фпл где Фф - фактически используемый (потребленный) фонд времени всего оборудования; Фпл — располагаемый, плановый фонд времени того же оборудования. Коэффициент сменности характеризует уровень исполь­зования оборудования в производствах с прерывным режи­мом работы: Ксм = n/N где n— общее количество отработанных станко-смен в сутки; N - количество установленных станков. На предприятии могут устанавливаться резервы и нор­мативы использования производственных мощностей. Соз­дание резервов производственных мощностей может быть вызвано следующими обстоятельствами: • освоением произ­водства новой продукции; • техническим перевооружением и реконструкцией производства; • диспропорциями в про­изводительности оборудования. Норматив использования производственных мощностей (Нисп) определяется по фор­муле: Нисп = (Мср – Р) * 100% / Мср где Р — сумма экономически обоснованных резервов про­изводственных мощностей. Улучшение использования производственных мощностей - одна из важнейших задач предприятия. Решение этой задачи означает увеличение производства необходимой обществу продукции, повышение отдачи созданного производственного потенциала, снижение себестоимости продукции, рост рентабельности производства. Уровень использования производственных мощностей зависит от того, насколько полно реализуются экстенсивные и интенсивные факторы. (рис. 2). Рис. 2 Основные пути улучшения использования производственной мощности К экстенсивным резервам отно­сятся: • увеличение количества единиц работающего обору­дования в общем числе имеющегося на предприятии обо­рудования; • совершенствование организации ремонта оборудования; • повышение сменности работы цехов и участков; • улучшение складирования и рациональное использо­вание производственных площадей; • развитие рационального кооперирования участков, цехов и заводов. Экстенсивные резервы улучшения использования оборудования выявляются и реализуются прежде всего за счет совершенствования организации производства, труда и управления. Интенсивные резервы улучшения использования обо­рудования связаны с развитием предприятия. К ним отно­сятся: • совершенствование конструкции выпускаемых из­делий; • углубление специализации заводов, цехов и участков с целью внедрения прогрессивной технологии; • обновление и модернизация оборудования; • повышение технической оснащенности производства; • внедрение научной организации труда на рабочих ме­стах. Повышение эффективности использования производ­ственной мощности связано с вопросами организации, планирования, технической подготовки и управления про­изводством, заинтересованности работников предприятия в лучшем использовании оборудования, а также раци­ональным налогообложением имущества предприятия. От культурно-технического уровня рабочих зависит уро­вень производительности труда, качество вырабатываемой продукции, эффективное использование оборудования. В современных условиях для многих предприятий России характерно недоиспользование производственных мощностей, главным образом в связи с трудностями сбыта продукции, а также острым недостатком собственных оборотных средств при непомерно высоких процентных ставках за кредит. Поэтому в настоящее время улучшение использования производственных мощностей связано с повышением качества и конкурентоспособности продукции, улучшением маркетинговой деятельности, расширением сбыта продукции. Раздел 3. Финансовые ресурсы предприятия (организации) 9. Расходы и доходы предприятия (организации) 9.1. Себестоимость продукции, расходы, состав и классификация затрат Себестоимостью продукции принято называть как текущие затраты предприятия на производство и реализацию продукции конкретного вида – полная себестоимость, так и затраты, приходящиеся на единицу продукции, просто – себестоимость. На практике полную себестоимость продукции чаще называют расходами или затратами. Расходами организации признается уменьшение экономических выгод в результате выбытия активов (денежных средств, иного имущества) или возникновения обязательств, приводящих к уменьшению капитала этой организации, за исключением уменьшения вкладов по решению собственников имущества. Расходы относятся к операционной деятельности предприятия и к его денежному потоку, поскольку возникают в процессе его текущей операционной деятельности и требуют для своей оплаты денежных средств. Согласно российскому бухгалтерскому законодательству только часть расходов предприятия включаются в себестоимость производимой продукции, а часть таковыми не являются. В то же время в себестоимость включаются некоторые затраты не связанные непосредственно с выплатами денежных средств и следовательно не являющиеся расходами. Это амортизационные отчисления и другие затраты связанные с финансовой и инвестиционной деятельностью. Таким образом, следует обратить внимание на различие в понятиях расходы и затраты Затраты (издержки) являются бухгалтерской категорией, с денежным потоком не связаны и служат элементами формирующими показатель себестоимости. Издержки в узком смысле – синоним затрат. Однако это более широкое понятие, так как издержки включают не только затраты имеющие стоимостную оценку, но и негативные последствия (потеря клиентов, снижение кредитного рейтинга и т. п.), стоимостная оценка которых может отсутствовать или быть исключительно субъективной. Затраты на производство и реализацию продукции, формирующие ее себестоимость – один из важнейших показателей коммерческой деятельности предприятий. Производственная деятельность предприятия сопровождается расходами (затратами) различного вида и относительной значимости. Они состоят из стоимости используемых в производстве продукции основных и вспомогательных материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов и прочих расходов, а также внепроизводственных расходов и включает в себя следующие статьи:  затраты на подготовку и освоение производства;  затраты, непосредственно связанные с производством продукции (работ, услуг);  затраты, связанные с использованием природного сырья;  затраты некапитального характера, связанные с совершенствованием технологии и организации производства;  расходы, связанные с рационализаторством и изобретательством;  расходы, связанные с обслуживанием процесса производства;  затраты по обеспечению нормальных условий труда и техники безопасности;  текущие расходы, связанные с содержанием и эксплуатацией очистных сооружений, фильтров и других природоохранных объектов;  затраты, связанные с управлением производством;  расходы, связанные с управлением производством;  расходы, связанные с набором рабочей силы, подготовкой кадров и переподготовкой кадров;  оплата услуг по осуществлению расчетных операций;  расходы по транспортировке работников к месту работы и обратно;  амортизация основных средств и нематериальных активов;  затраты на оплату процентов по полученным кредитам банков;  затраты на создание страховых фондов (в пределах установленных законодательством норм);  затраты, связанные со сбытом продукции;  уплата налогов и сборов;  прочие затраты. 9.2. Классификация затрат организации Реальный состав и структура затрат на производство зависят от условий производства, формы собственности, соотношения материальных, трудовых и других факторов. Учет расходов на предприятии обычно ведется по целевому назначению (калькуляционным статьям) и по экономическим элементам (элементам затрат). Вместе с тем классифицировать расходы можно по разным признакам. Классификация имеет большое значение для правильного понимания содержания и поведения затрат. В современной экономической литературе, затраты классифицируется по следующим признакам: 1. По назначению, т.е. по статьям калькуляции, указывает, куда, в каких размерах и на какие цели были израсходованы ресурсы. Она необходима для исчисления себестоимости, что особенно важно при большой номенклатуре выпускаемой продукции, (перевозимых грузов), а также для установления центров сосредоточения затрат и поиска резервов их сокращения. Типовая группировка по статьям калькуляции включает в себя следующие статьи: 1. Сырье и основные материалы 2. Покупные изделия, полуфабрикаты, работы и услуги производственного характера сторонних организаций; 3. Возвратные отходы (вычитаются); 4. Топливо и энергия на технологические нужды; 5. Заработная плата основных рабочих; 6. Начисления на зарплату; 7. Расходы на освоение и подготовку производства; 8. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (РСЭО); 9. Цеховые расходы; 10. Общефирменные (общезаводские) расходы; 11. Потери от брака; 12. Расходы на реализацию; 13. Внереализационные расходы; 14. Прочие расходы 2. По видам деятельности принято выделять затраты на основную и подсобно-вспомогательную деятельность – расходы по обычным видам деятельности (расходы связанные с производством и реализацией) и прочие расходы, (внереализационные, операционные и чрезвычайные расходы). 3. По способу учета и калькулирования фактической себестоимости продукции на промышленных предприятиях применяют нормативный, позаказный, попередельный, попроцессный методы учета затрат. 3.1. Метод калькулирования по плановой (нормативной) себестоимости характерен тем, что на предприятии по каждому виду продукции составляется предварительная нормативная калькуляция себестоимости, рассчитанная исходя из действующих на начало месяца норм расхода материалов и трудовых затрат. Нормы могут изменяться по мере освоения производства и оптимизации использования материальных и трудовых ресурсов. Таким образом, при данном методе, текущие затраты подразделяют на расход по нормам и отклонения от норм. 3.2. Позаказный метод учета затрат применяется при индивидуальном и мелкосерийном производстве сложных изделий, при производстве опытных, ремонтных и т.п. работ. Фактическая себестоимость готовой продукции, изготовленной по заказу, определяется после его выполнения. Для определения себестоимости одного изделия общие производственные затраты делят на количество единиц продукции в партии. 3.3. Попередельный метод калькуляции – это метод калькуляции, использующийся в отраслях промышленности с серийным и поточным производством, когда изделия проходят в определенной последовательности через все этапы производства (переделы). Объектом калькулирования становится продукт каждого законченного передела. При попередельном методе прямые затраты отражают в текущем учете не по видам продукции, а по стадиям производства. Объектом учета затрат при данном методе обычно является передел. Передел — это часть технологического процесса, заканчивающаяся получением готового полуфабриката, который может быть отправлен в следующий передел или реализован на сторону. 3.4. Попроцессный метод калькуляции – это метод, применяемый в добывающих отраслях промышленности, в энергетике и в перерабатывающих отраслях с простейшим циклом производства. Себестоимость единицы продукции при данном методе вычисляется делением суммарных издержек за отчетный период на количество произведенной в этот период продукции. План по себестоимости промышленной продукции составляется по единым для всех предприятий правилам, установленным в инструкциях по планированию, учету и калькулированию себестоимости промышленной продукции. В этих инструкциях содержится перечень затрат, включаемых в себестоимость продукции, и определяются способы калькулирования себестоимости. 4. По роли в производственном процессе расходы подразделяются на основные, непосредственно вызываемые процессом производства, и общехозяйственные (накладные), т. е. расходы по обслуживанию производства и управлению. 4.1. Основные расходы, в свою очередь, делятся на основные специфические для каждого места возникновения затрат и основные общие для всех мест возникновения затрат. В основные специфические расходы включаются расходы, связанные либо с определенным видом работ, либо с содержанием отдельных видов технических средств. Они в свою очередь группируются по таким признакам как: статьи затрат, укрупненные виды работ, отраслевые хозяйства, виды деятельности и др. 4.2. Общехозяйственные расходы подразделяются на две группы: общехозяйственные расходы без расходов по содержанию аппарата управления и расходы по содержанию аппарата управления. 5. В соответствии с экономическим содержанием расходы группируются по элементам. Такая группировка необходима для того, чтобы изучить материалоемкость, энергоемкость, трудоемкость, фондоёмкость и установить влияние технического прогресса на структуру затрат. Принято выделять следующие элементы затрат: – затраты на оплату труда: любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах; стимулирующие и компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда; премии и единовременные поощрительные начисления и т. п.; – отчисления на социальные нужды – стразовые взносы в ПФР, ФСС, ФОМС и страхование от несчастных случаев; – материальные затраты – стоимость приобретаемых различного рода материалов и топливно-энергетических ресурсов, а также расходы на приобретение работ и услуг производственного характера, выполняемых организациями, являющимися юридическими лицами по законодательству Российской Федерации, и индивидуальными предпринимателями. Элемент «материальные затраты» состоят из следующих групп:  материалы;  топливо;  электроэнергия;  прочие материальные затраты; – амортизация – сумма амортизации основных средств и нематериальных активов; – прочие затраты – другие затраты, входящие в состав себестоимости продукции, но не относящиеся к ранее перечисленным элементам затрат (различные налоги, сборы, затраты на командировки, арендные и лизинговые платежи, оплата услуг связи, вычислительных центров, банков и др.). 6. По способу отнесения на себестоимость в Российской практике все расходы принято подразделять на прямые и косвенные. Прямые расходы относятся на себестоимость непосредственно из учетных документов, а косвенные распределяются по видам продукции в зависимости от принятой предприятием методики, т. е. расчетным путем. В экономике развитых стран, широко используется другой вариант учета прямых затрат, классическая система – директ-костинг. Эта система предполагает иную группировку с выделением переменных (производственных) и постоянных затрат. К переменным относятся затраты величина которых изменяется при изменении объема производства: затраты на сырье, материалы, заработная плата основных производственных рабочих, топливо и энергия на технологические цели и другие расходы. В зависимости от степени влияния темпов роста, объема производства на те или иные элементы переменных затрат они, в свою очередь подразделяются на пропорциональные, прогрессивные и дигрессивные. К постоянным затратам принято относить такие элементы, величина которых не меняется с изменением объема производства, например начисленная амортизация основных фондов, арендная плата, проценты за пользование кредитами, некоторые виды заработной платы руководителей и другие. Деление затрат на постоянные и переменные достаточно условно, поскольку многие виды затрат носят полупеременный характер. Однако недостатки условности разделения перекрываются аналитическими возможностями системы директ-костинг. Наиболее важные аналитические возможности следующие:  оптимизация прибыли и ассортимента выпускаемой продукции;  определение цены на новую продукцию;  расчет вариантов изменения производственной мощности предприятия;  оценка эффективности принятия дополнительного заказа;  оценка эффективности производства (приобретения) полуфабрикатов; Деление затрат на переменные и постоянные существенно при анализе безубыточности и производственного левериджа. Под производственным (операционным) левериджем понимается соотношение постоянных и переменных затрат за определенный период. Таким образом, в состав расходов включают как переменные (зависящие от объема работ или перевозок), так и постоянные (накладные) затраты. Алгебраически это можно представить в следующем виде: y = a + bx, где y –общая сумма затрат; а – сумма постоянных затрат; b – ставка переменных расходов на единицу объема работ ( перевозок); х – объем работ (перевозок). Следовательно переменные затраты увеличиваются пропорционально увеличению объема работ, а постоянные затраты остаются неизменными в течение определенного времени. 9.3. Расчет (калькулирование) себестоимости продукции. Зависимость себестоимости от объема работ Себестоимость продукции является качественным показателем, характеризующим производственно-хозяйственную деятельность производственного объединения, предприятия. Себестоимость продукции (С) – это затраты предприятия в денежном выражении на ее производство и сбыт (Е), могут быть определены по формуле , где – объем производимой продукции (работ, услуг). Калькулирование – это система расчетов, с помощью которой определяется себестоимость всей товарной продукции и ее отдельных частей; себестоимость конкретных видов изделий; сумма затрат отдельных подразделений на предприятия на производство и реализацию продукции. Калькулирование себестоимости произведенной продукции осуществляют различными методами. Под методом калькуляции понимают систему приемов, используемых для исчисления себестоимости калькуляционной единицы. Выбор метода калькулирования себестоимости продукции зависит от типа производства, его сложности, наличия незавершенного производства, длительности производственного цикла, номенклатуры вырабатываемой продукции. При расчете себестоимости единицы продукции () зависимость себестоимости от объема работ, переменных и постоянных затрат имеет следующий вид: . Соответственно и в себестоимости единицы продукции переменные затраты растут, а постоянные затраты в единице себестоимости не изменяются. Таким образом, при увеличении объема работ себестоимость единицы продукции снижается, за счет экономии на расходах независящих от объема работ (рис. 1). Зависимость между объемом работ, доходами, затратами и прибылью графически можно изобразить следующим образом (рис. 2). С Себестоимость в независящей части Себестоимость в зависящей части Q Рис. 1. Зависимость себестоимости от объема работ По такому графику можно установить объем работ, при котором предприятие получит прибыль, а при каком ее не будет. Можно определить и точку, в которой затраты будут равны выручке от реализации продукции. Она получила название точки безубыточного объема реализации или точки окупаемости затрат или порога рентабельности, ниже которой производство будет убыточным. При планировании и учете расходов предприятия необходимо в зависимости от объема производства все затраты разделить на постоянные, не зависящие от динамики объема производства, и переменные затраты, зависящие от объема производства. Это сложная и трудоемкая задача, так как доля зависящих от объема работ расходов неодинакова для структурных подразделений предприятия. Так, например, для дороги в целом доля зависящих от объема перевозок расходов оценивается в 60%,а для отдельных структурных подразделений это может быть от 10% до 80%. Единого методологического подхода к решению этого очень важного вопроса, в настоящее время нет, и это существенно затрудняет планирование, управление и анализ расходов. где К – точка безубыточности; Дк – критический уровень дохода. Рис. 2 Зависимость между объемом работ, доходами, затратами и прибылью Изучение структуры затрат на производство по статьям затрат, элементам затрат, изделиям, центрам затрат или видам деятельности является одним из важнейших направлений анализа себестоимости. Исходя из вышесказанного общая сумма расходов предприятия (Е) может быть определена несколькими способами: 1. Как сумма расходов по основной (расходы по обычным видам деятельности) Еосн и подсобно-вспомогательной деятельности (прочие расходы): Е = Еосн .+ Епдв. 2. Как сумма постоянных – Епост и переменных расходов – Епер: Е = Епост+ Епер . 3. Сумма расходов по элементам затрат: Е= ЕФОТ + Емат+ Еаморт+ Епр , где ЕФОТ – расходы по фонду оплаты труда Емат – материальные затраты Еаморт – затраты на амортизацию Епр – прочие расходы 4. Как произведение объема работ по каждому виду выпускаемой продукции Qi на себестоимость единицы продукции Ci: . На изменения в структуре и величине затрат и себестоимости влияют четыре группы факторов: объемные, нормативные, ценовые, и качественные. 9.4. Основные методы расчета себестоимости 1. Метод непосредственных расчетов (по статьям затрат и элементам затрат). 2. По коэффициентам влияния (корректировка отдельных частей базисной себестоимости на соответствующий коэффициент изменения измерителя для каждой части). 3. По изменению удельных весов статей или элементов затрат (корректируется удельный вес отдельных частей себестоимости). Для анализа уровня и динамики изменения стоимости продукции используется ряд показателей, к ним относятся: ◦ смета затрат на производство, ◦ себестоимость товарной и реализуемой продукции, ◦ снижение себестоимости сравнимой товарной продукции, ◦ затраты на один рубль товарной (реализованной) продукции. 9.5. Основные источники резервов снижения себестоимости Основными источниками резервов снижения себестоимости являются: – увеличение объема производства за счет более полного использования производственных мощностей; – сокращение затрат на производство за счет повышения уровня производительности труда; – экономия материалов, электроэнергии, топлива, оборудования; – сокращение непроизводительных расходов и производственного брака. Вместе с тем это могут быть и особенности учетной политики и договорная практика предприятий в отношениях с поставщиками и потребителями и другие факторы, анализ которых достаточно сложен и во многом субъективен, но может привести к существенному снижению себестоимости. 9.6. Доход как экономическая категория. Виды доходов Доходами организациис позиции теории признается увеличение экономических выгод в результате поступления активов денежных средств, иного имущества и погашение обязательств, приводящих к увеличению капитала организации, за исключением вкладов собственников имущества. С позиции практики доходы – это валовые поступления: выручка и прочие поступления. Доход как экономическая категория характеризует поступле­ние на предприятие денежных средств за проданную продукцию, выполненную работу, оказанные услуги, а также за имущество, переданное третьим лицам в качестве долгосрочных или краткосрочных финансовых вложений. Основная часть дохода – это выручка от реализации продукции, работ и услуг, то есть теку­щая стоимость. К понятию текущей стоимости относятся также доходы от управления капиталом (дивиденды, арендный или лизинговый платежи, роялти). Доход предприятие может, получать и от внереализационных текущих операций, таких как‚ взимание штрафов или возмещение ущерба. К понятию дохода с точки зрения бухгалтерского учета отно­сится также выручка от реализации имущества. Однако его специфическая особенность состоит в том, что денежные ресурсы, полученные от продажи основных и оборотных средств, являются источником финансирования их простого воспроизводства. То же самое относится к уступке патента как процедуре реализа­ции составной части нематериальных активов. Например, предприятие реализовало продукцию на 10 млн. руб. и продало основные средства – станки за 1 млн. руб., на момент продажи остаточная стоимость может быть равна: в первом варианте – 900 тыс. руб., во втором варианте – 1 млн. руб., и в третьем варианте – 1 100 тыс. руб. С экономической точки зрения доход составляет 10 млн. руб. – это выручка от реализации продукции. С бухгалтерской точки зрения доход составляет 11 млн. руб. – это выручка от реализации продукции и имущества. Однако продажа основных средств свидетельствует о возврате стоимости активов предприятия, приобретенных ранее за счет собственных или заемных источников. Полученные деньги должны быть использованы только по назначению – для приобретения новых основных средств. В  противном случае активы предприятия выводятся. Когда выручка от реализации основных средств и недоамортизированная стоимость равны (второй вариант), величина активов сохраняется. Если выручка от реализации основных средств больше или меньше их остаточной стоимости, то восприятие экономических процессов усложняется. С точки зрения бухгалтерского учета в первом варианте предприятие получает дополнительную прибыль 100 тыс. руб. (1 млн. руб. – 900 тыс. руб.), величина активов сохраняется или может быть увеличена. Если же рассматривать экономическую сущность явления, то 100 тыс. руб. – это гудвилл, т.  е. превышение цены реализации над остаточной стоимостью имущества. В третьем варианте имеет место обратное положение: 1 млн. руб. – 1 100 тыс. руб. = –100 тыс. руб. – это не убыток, а отрицательный гудвилл, т. е. потеря стоимости имущества при продаже по низкой рыночной цене, величина активов уменьшается. Исходя из рассмотренного примера можно выделить следующие виды дохода, как экономической категории: – доход, как выручка от реализации продукции, работ, услуг; – доход от управления капиталом; – доход от реализации имущества; – доход от внереализационных операций. Как уже говорилось, доход предприятия рассматривают с двух точек зрения. С экономической точки зрения доход предприятия состоит из двух частей: трудового дохода (выручки от реализации результатов труда, то есть валового дохода от видов деятельности) и дохода от собственности (поступлений за пользование имуществом, то есть валового дохода от финансовых вложений и операций). С бухгалтерской точки зрения доход – это экономическая вы­года в денежном выражении или в натуральной форме, учиты­ваемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить. Внереализационные доходы по своему содержанию имеют от­ношение как к продаже продукции (например, возврат дебитор­ской задолженности) так и к возмещению ущерба имуществу. Доход в виде выручки от реализации активов имеет специфиче­ские особенности, так как является источником их простого воспроизводства. Продажа недвижимости и оборотных средств пред­ставляет собой составную часть процесса кругооборота капитала. Исходя из изложенной сущности дохода, как экономической категории и с точки зрения бухгалтерского учета, формы его проявления, группировки по видам и их взаимосвязь приведена на рис. 3 Рис. 3 Совокупность форм, видов и показателей дохода предприятия Количественное выражение дохода по формам, видам и разновидностям – это показатели дохода, характеризующие его различные аспекты. Каждый показатель дохода можно рассматривать как валовой или чистый доход. Валовой доход – сумма полученных средств на предприятии за проданную продукцию, оказанные услуги, за пользование активами. В валовом доходе есть использованный прошлый труд, который нуждается в возмещении. Это стоимость использованных сырья и материалов, покупных изделий и полуфабрикатов, амортизационных отчислений с недвижимости, оплаченных услуг. Валовой доход без стоимости оплаченного прошлого труда представляет собой чистый доход. Чистый доход – это вновь созданная стоимость, которая состоит из трех частей: – средств, направленных на оплату живого труда, – чистой прибыли, – денежных средств, выплачиваемых в виде различных налогов и отчислений в соответствии с действующим законодательством. Систематизация доходов предприятия может быть различной в зависимости от целей использования информации. Для планиро­вания эффективной работы предприятия и управленческого учета результатов выполнения планов необходимо группировать доходы по экономическому смыслу. Для целей налогового учета нужна ин­формация о доходах по видам налогообложения. Финансовый учет нужен в процессе бюджетирования и для оценки исполнения бюд­жета. Бухгалтерский учет должен давать информацию для управ­ленческого, финансового, налогового учета, а также для всевозможных группировок экономических показателей. 10. Прибыль и рентабельность предприятия (организации) 10.1. Сущность прибыли и ее виды Прибыль как экономическая категория свидетельствует о ко­нечном результате деятельности субъекта хозяйствования и пре­вышении доходов предприятия над текущими расходами. При­быль, так же как и доходы, может быть получена в процессе производства продукции, работ и услуг, а также при передаче имущества третьим лицам с целью получения экономической выгоды. Прибыль – это обобщающий показатель деятельности пред­приятия. Рост прибыли обеспечивает финансовую основу для расширенного воспроизводства активов, увеличения стоимости имущества собственников и дивидендов. В самом слове «прибыль» содержится ответ на вопрос, что это такое. Прибыль – это прибавка, рождающаяся в денежном обороте, в том случае если выручка превышает затраты. Таким образом, прибыль – это превышение вы­ручки над затратами. В противном случае мы имеем убы­ток. В  силу определенных обстоятельств или упущений в работе (превышение себестоимо­сти продукции над ценой, уменьшение количества продаж, невы­полнение договорных обязательств, штрафные санкции и прочее) предприятие может нести убытки. Убытки уменьшают стоимость его чистых активов и могут привести к банкротству. Показатели прибыли или убытка являются исходной пози­цией для определения уровня экономической эффективности субъекта хозяйствования. Высокий уровень экономической эффективности является сигналом для инвесторов о целесообраз­ности совместной инвестиционной деятельности. Инвестицион­ная привлекательность, в свою очередь, способствует развитию производства, повышению конкурентоспособности продукции и, следовательно, увеличению прибыли. Возникает эффект си­нергии, когда положительные факторы накладываются один на другой. Низкий уровень экономической эффективности, а тем более убыточность, не стимулируют инвестиционную актив­ность внешних инвесторов и являются причиной хронического ухудшения финансового состояния. Прибыль различают: • по видам деятельности (прибыль от промышленной про­дукции, ремонтных работ, транспортных услуг и т. д.); • по видам продукции; • по разновидностям дохода от управления капиталом (прибыль от сдачи имущества в аренду, от долгосрочных финансовых вло­жений в уставный капитал создаваемых предприятий, от передачи объектов интеллектуальной собственности по лицензионному со­глашению, от ценных бумаг, от курсовой разницы и т.д.); • по структурным подразделениям предприятия (прибыль бри­гады, цеха, центра финансовой ответственности, предприятия); • по времени получения (прибыль за месяц, квартал, год); • по полноте составных элементов (прибыль валовая, балансо­вая, чистая); • по направлениям использования (прибыль капитализированная, выплаченная в качестве премии, переданная безвозмездно для благотворительных целей и т. д.); • по методу группировки доходов и расходов (прибыль эконо­мическая, бухгалтерская, налогооблагаемая, нераспределенная, остающаяся в распоряжении предприятия и т. д.); • по степени обобщения (прибыль консолидированная и рест­руктурированная). 10.2. Порядок формирования прибыли Для расчета показателей прибыли необходимо знать доходы (Д) и текущие расходы (Е). В общем виде: П = Д – Е. Расходы бывают двух видов: текущие и капи­тальные. Капитальные расходы – это вложения в активы, то есть инвестиции. Текущие расходы – это затраты на производство продукции, выполнение работ и оказание услуг, то есть себестоимость товара по видам деятельности. В себестоимости продукции находит отражение перенесенная стоимость основных средств в виде амортизации и списанные на производство про­дукции материальные запасы как составная часть оборотных фондов. Текущие расходы, учитываемые при определении при­были от управления капиталом выступают в виде: • текущих издержек; • отрицательной курсовой разницы; • расходов, связанных с демонтажем оборудования и т. д. В хозяйственной практике расчет прибыли осуществ­ляется определенным образом. Этот процесс представлен на рис. 1 (содержится в «Отчете о прибылях и убытках). Изменение суммы прибыли во времени происходит под воз­действием множества факторов. Классификация факторов, влия­ющих на прибыль предприятия, имеет важное значение для поиска резервов ее увеличения. 10.3. Распределение и использование прибыли Механизм воздействия финансов на хозяйство, на его экономическую эффективность на­ходится не в самом производстве, а в распределительных денежных отношениях.Характер направлений использования прибыли отра­жает стратегические задачи предприятия. По сути, распределение прибыли следует рассматривать в трех направлениях: Прибыль отчетного года: ◦ бюджет; ◦ предприятие; ◦ собственники. Рис. 1 Механизм формирования прибыли + - + - + - - + - Прибыль распределяется между государством, собственниками предприятия и самим предприятием. Пропорции этого распределе­ния в значительной мере воздействуют на эффективность деятель­ности предприятия как позитивно, так и негативно. Взаимоотношения предприятий и государства по поводу прибыли строятся на основе налогообложения прибыли. Налоги оказывают значительное влияние на формирование финансовых результатов хо­зяйственной деятельности предприятия и на размер чистой прибыли, используемой предприятием на цели накопления и потребления. В состав налогов, уплачиваемых предприятиями, входят федеральные налоги, налоги субъектов Российской Федерации и местные налоги. Налоги начисляются с отнесением их на различные источники. Часть налогов включается в цену продукции (товара, работ, ус­луг). К таким налогам относятся налог на добавленную стоимость, акцизы, экспортные таможенные пошлины. Некоторые налоги включаются в состав расходов на производ­ство продукции, т.е. относятся на ее себестоимость или же на их сумму увеличивается стоимость амортизируемого имущества. К ним относятся единый социальный налог, транспортный налог, импорт­ные таможенные пошлины, государственные пошлины, земельный налог, лесной налог, другие ресурсные налоги. Другие налоги относятся на финансовые результаты хозяйственной деятельности предприятий, т.е. уменьшают балансовую прибыль пред­приятия: налог на прибыль, налог на имущество, налог на рекламу. Непосредственно из прибыли, полученной в результате финансово­-хозяйственной деятельности и остающейся у предприятия после уплаты налога на прибыль, предприятия уплачивают некоторые местные налоги. Поскольку, как мы видим, основным источником уплаты налогов является добавленная стоимость, то налоги непосредственно влияют на часть прибыли, остающуюся в распоряжении предприятия, т.е. на чистую прибыль. Косвенные налоги, хотя и прямо не уплачиваются из прибыли, но при достижении ценой товара максимума покупательной возможности также начинают снижать долю прибыли товаропроизво­дителя. Сумма налогового бремени обратно пропорциональна инве­стиционным возможностям реального сектора экономики. Задача го­сударственного управления состоит в том, чтобы, сохраняя стабиль­ность роста доходов бюджета, способствовать экономическому росту на предприятиях. Закономерно предположить, что должен быть огра­ничитель для налоговой нагрузки на экономику предприятий-налогоплательщиков. В противном случае утрачиваются стимулы к по­вышению эффективности работы предприятия и получению прибыли. Прибыль, оставшаяся после уплаты налогов, распределяется между собственниками (акционерами и учредителями) и самим предприятием. Это распределение зависит от многих факторов. В период техниче­ского перевооружения и модернизации производства, освоения новых видов продукции и новых технологий предприятие крайне нуждается в финансовых ресурсах, и предоставить их должны в первую очередь соб­ственники. Это не означает, что они должны отказаться от своих ожи­даний и не получать доход на вложенный капитал. Просто это должны быть отложенные ожидания, и собственники смогут получить свои ди­виденды после выхода производства на проектную мощность, когда предприятие начнет получать прибыль в достаточном размере. Диви­денды за период ожидания должны быть не меньше процентной ставки на банковский вклад за этот же период, но меньше ставки за кредит. В условиях рыночного хозяйства государство не вмешивается в процесс распределения прибыли, остающейся в распоряжении пред­приятия после уплаты налогов. Тем не менее посредством предостав­ления налоговых льгот оно стимулирует направление прибыли на ка­питальные вложения производственного назначения и строительство жилья, на благотворительные цели, финансирование природоохран­ных мероприятий, расходов на содержание объектов и учреждений со­циальной сферы, на проведение научно-исследовательских работ. За­конодательно устанавливается минимальный размер резервного капи­тала для акционерных обществ, регулируется порядок создания резер­ва по сомнительным долгам и под обесценение ценных бумаг. Распределение прибыли, остающейся в распоряжении предпри­ятия, регламентируется внутренними документами предприятия, как правило, в учетной политике. Некоторые аспекты распредели­тельного процесса фиксируются в уставе предприятия. В соответст­вии с уставом или решением распорядительного органа на пред­приятии создаются фонды: накопления, потребления, социальной сферы. Если же фонды не создаются, то в целях обеспечения пла­нового расходования средств составляются сметы расходов на раз­витие производства, социальные нужды трудового коллектива, ма­териальное поощрение работников и благотворительные цели. К расходам, связанным с развитием производства и финансируе­мым из прибыли, относятся расходы на научно-исследовательские, про­ектные, опытно-конструкторские и технологические работы, разработку и освоение новой продукции и технологических процессов, совершен­ствование технологии и организации производства, модернизацию обо­рудования, техническое перевооружение и реконструкцию действующе­го производства, расширение предприятия и новое строительство объек­тов, проведение природоохранных мероприятий. В эту же группу расхо­дов относят расходы на погашение долгосрочных кредитов банков и процентов по ним. Накопленная прибыль предприятия может быть вложена им в уставные капиталы других предприятий, долгосрочные и краткосрочные финансовые вложения, перечисляться вышестоящим ор­ганизациям, союзам, концернам, ассоциациям и пр. Эти направления также считаются использованием прибыли на развитие. Распределение прибыли на социальные нужды включает в себя расходы по эксплуатации социально-бытовых объектов, находящих­ся на балансе предприятия, финансирование строительства объек­тов непроизводственного назначения, проведение оздоровительных и культурно-массовых мероприятий и т.п. К затратам на материальное поощрение относятся выплата пре­мий за достижения в труде, расходы на оказание материальной по­мощи, единовременные пособия ветеранам, пенсионерам, компен­сация удорожания стоимости питания в столовых и др. Вся прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, разделя­ется на прибыль, увеличивающую стоимость имущества, т.е. участ­вующую в процессе накопления, и прибыль, направляемую на по­требление, не увеличивающую стоимости имущества. Если прибыль не расходуется на потребление, то она остается на предприятии как нераспределенная прибыль прошлых лет и увеличивает размер собст­венного капитала предприятия. Наличие нераспределенной прибыли увеличивает финансовую устойчивость предприятия, свидетельствует о наличии источника для последующего развития. 10.4. Методы планирования прибыли Планирование прибыли — составная часть финансового планирования. Оно проводится раз­дельно по всем видам деятельности предприятия (организации). Раздельное планирование обусловлено различивши в методологии исчисления и налогообложение прибыли от различных видов дея­тельности. В процессе разработки финансовых планов учитывают­ся все факторы, влияющие на размер прибыли и моделируются финансовые результаты выполнения различных управленческих решений. В условиях стабильной развивающейся экономики планирование прибыли осуществляется на период от трех до пяти лет. При относи­тельно стабильных ценах и прогнозируемых условиях хозяйствования распространено текущее планирование в рамках одного года. При нестабильной экономической и политической ситуации планирова­ние возможно на кратковременный период — квартал, полугодие. Планирование прибыли использует все параметры бизнес-плана и определяет финансовый результат всей деятельности предприятия. Очень важно осознать взаимосвязь планирования прибыли с параметрами производственной, хозяйственной и фи­нансовой деятельности предприятия. Нужно изучить наиболее су­щественные взаимосвязи в экономике предприятия и понять их влияние на размер прибыли. Это поможет глубже понять факто­ры, влияющие на ее рост. Прибыль планируется раздельно по всем видам деятельности предприятия (организации). Раздельное планирование обусловлено различиями в методологии исчисления и налогообложении прибы­ли от различных видов деятельности. В процессе разработки финансовых планов учитываются все факторы, влияющие на размер прибыли, и моделируются финансовые результаты выполнения раз­личных управленческих решений. В планировании прибыли используются методы прямого счета, аналитический и основанный на эффекте производственного (опе­рационного) рычага. 1. Метод прямого счета. В основе его лежит поассортиментный расчет прибыли от выпуска и реализации продукции. Более простой вариант этого метода предполагает укрупненный расчет по позициям плана, пример которого приведен в табл. 1. Таблица 1 Расчет прибыли, тыс.руб. № п/п Показатель Сумма 1 1 Плановый объем продаж а) по отпускным ценам предприятия б) по полной себестоимости 313 075 199 858 22 Прибыль (убыток) от продаж (стр. 1а - стр. 1б) 113 217 3 3 Доходы от внереализационных операций: - Доходы по ценным бумагам - Доходы от долевого участия в деятельности других предприятий 610 510 4 4 Операционные доходы: - От прочей реализации - Арендные платежи 500 800 5 5 Операционные расходы: - По прочей реализации - Амортизация и обслуживание имущества, сданного в аренду 89 200 6 6 Внереализационные доходы: - Поступления в возмещение причиненных пред­приятию убытков - Курсовые разницы 2 000 2 500 7 7 Внереализационные расходы: - Курсовые разницы - Налог на имущество - Налог на рекламу 1 700 500 100 88 Прибыль (убыток) планируемого года (стр. 2 + стр. 3 + стр. 4 - стр. 5 + стр. 6 - стр. 7) 116 428 2. Аналитический метод. Этот метод используется при незначи­тельных изменениях в ассортименте выпускаемой продукции. Приме­няется при отсутствии инфляционного роста цен и себестоимости. При использовании аналитического метода расчет ведется раз­дельно по сравнимой и несравнимой товарной продукции. Сравни­мая продукция выпускается в базисном году, который предшествует планируемому, поэтому известны ее фактическая полная себестои­мость и объем выпуска. По этим данным можно определить базо­вую (отчетную) рентабельность Р0: Р0 = (П0 / Стп) * 100%, где П0 — ожидаемая прибыль (расчет прибыли ведется в конце базис­ного года, когда точный размер прибыли еще не известен); Стп — полная себестоимость товарной продукции базисного года. Расчет ведется в определенной последовательности. 1. С помощью базовой рентабельности ориентировочно рассчи­тывается прибыль планируемого года на объем товарной продукции планируемого года, но по базисной себестоимости. 2. Рассчитывается изменение (+, —) себестоимости продукции в планируемом году. 3. Определяется влияние изменения ассортимента, качества, сортности продукции. Такие расчеты выполняются в специальных таблицах на основе плановых данных об ассортименте продукции, ее качестве, сортности. 4. После обоснования цены на готовую продукцию планируемо­го года определяется влияние роста (или снижения) цен. 5. Влияние на прибыль всех перечисленных факторов суммиру­ется. Прибыль от производства сравнимой продукции в планируе­мом году определяется с учетом прибыли, исчисленной на этапе 1 и последующих этапах. 6. Далее учитывается изменение прибыли в нереализованных ос­татках готовой продукции на начало и конец планируемого периода. a. Аналитический метод имеет то преимущество, что показывает влия­ние различных факторов на размер прибыли, но это преимущество про­является только при наличии стабильных условий хозяйствования. 3. Метод, основанный на эффекте производственного (операционного) рычага (CVP-анализ). Этот метод планирования прибыли бази­руется на принципе разделения затрат на постоянные и перемен­ные и расчете маржинальной прибыли. Из выручки от реализации продукции (без НДС, акцизов, таможенных пошлин) вычитаются переменные затраты и получается маржинальная прибыль. Далее из маржинальной прибыли вычитаются постоянные расходы и опреде­ляется финансовый результат (прибыль или убыток). Для коммерческих предприятий очень важно определить порог окупаемости затрат, после которого они начнут получать прибыль. Для этого следует установить точку безубыточности. Точкой безубыточности называют критический объем продаж, при котором коммерческое предприятие способно покрыть все свои расхо­ды, не получая прибыль, но и без убытка (рис. 2). Рис. 2 Определение точки безубыточности Прямые 1—3 на рис. 2 показывают зависимость переменных затрат, посто­янных затрат и выручки. Точка критического объема производства показывает объем производства, при котором выручка от реализации продукции равна ее полной себестоимости (точка безубыточности). После определения точки безубыточности планирование при­были строится на основе эффекта производственного (операцион­ного) рычага, т.е. того запаса финансовой прочности, при котором предприятие может позволить себе снизить объем реализации, не приводя к убыточности. Эффект операционного рычага состоит в том, что любое изменение выручки от реализации приводит к еще более сильному изменению прибыли. Действие эффекта связано с непропорциональным воздействием постоянных и переменных за­трат на финансовый результат при изменении объема производства и реализации. Чем выше доля постоянных расходов в себестоимо­сти продукции, тем сильнее воздействие производственного рычага. И наоборот, при росте объема продаж доля постоянных расходов в себестоимости падает, и воздействие производственного рычага уменьшается. 10.5. Влияние учетной политики на финансовый результат деятельности предприятия На финансовый результат существенное влияние ока­зывает учетная политика предприятия. Поскольку прибыль — это разница между доходами и расходами, то выбор метода признания доходов и расходов увеличивает или уменьшает конечный финансо­вый результат. В отношении доходов влияние оказывает факт при­знания дохода в результате реализации. В некоторых случаях доход может не признаваться как реализация, если не подписан акт вы­полненных работ, хотя работа принята и ее результатами пользуется заказчик. Товары или продукция могут не признаваться реализо­ванными, если не выполнены все условия договора (например, то­вары не оплачены). В отношении расходов влияние учетной политики на прибыль существенно выше. Это связано с тем, что расходы могут учиты­ваться различными методами. Оценка стоимости затрат также мо­жет существенно варьироваться в зависимости от выбранной учет­ной политики. Это касается стоимости товаров, материальных запа­сов, оценки амортизируемого имущества, методов исчисления амортизации, оценки ценных бумаг, прочих расходов. Например, амортизация внеоборотных активов может начисляться нескольки­ми способами. Одни способы равномерно переносят стоимость амортизируемого имущества (линейный метод), другие позволяют существенно увеличить размер амортизационных отчислений в пер­вые годы эксплуатации активов, что приведет к уменьшению прибы­ли. Выбор метода оценки стоимости материально-производственных запасов (ФИФО, ЛИФО, средней стоимости) позволяет увеличивать или уменьшать прибыль отчетного года. Грамотное, взвешенное применение различных способов управления прибылью с помощью учетной политики позволяет планировать такие показатели, как рентабельность, ликвидность, доходность. 10.6. Основные направления увеличения прибыли; факторы влияющие на прибыль Существует три основных направления увеличения прибыли: технологическое, организационное, экономическое. Технологические способы повышения прибыли базируются на совершенствовании технологии производства и приобретении современного оборудования с целью снижения себестоимости продукции и приведения ее качества в соответствие с междуна­родными стандартами. Организационные пути увеличения прибыли проявляются в улучшении организации производства, труда и управления. Экономические пути роста прибыли следующие: – стимулирование предприятий через принимаемые законы, постановления и другие нормативные документы; – наличие конкурентной среды, способствующей поиску ре­зервов снижения себестоимости продукции и выпуску конкурен­тоспособной продукции; – материальное поощрение персонала за творческую и от­ветственную работу, обеспечивающую рост деловой активности. По направленности влияния на прибыль все факторы делят­ся на внешние (не зависящие от деятельности предприятия) и внутренние (зависящие от работы трудового коллектива). В числе внешних факторов основное влияние на размер и темпы изменения прибыли оказывает налоговая система госу­дарства. Она является сильнейшим экономическим рычагом, ре­гулирующим взаимоотношения товаропроизводителей и госу­дарства. Эффективная налоговая система оказывает благоприятное влияние на экономическое поведение хозяйствующих субъектов и усиливает инвестиционную активность. Внутренние факторы, в свою очередь, делятся на производственные и непроизводственные. Производственные факторы отра­жают наличие и использование основных элементов производст­венного процесса, участвующих в формировании прибыли (это средства труда, предметы труда и труд персонала). Непроизвод­ственные факторы связаны с коммерческой деятельностью фир­мы, с выполнением природоохранной и социальной функции, с юридическими и кредитными отношениям партнеров. В составе производственных факторов выделяются экстен­сивные и интенсивные группы факторов. К экстенсивным фак­торам относятся те, которые отражают увеличение количества используемых производственных ресурсов (приобретение нового оборудования, увеличение численности работников, изменение коэффициента сменности и другие). К интенсивным факторам относятся те, которые обусловливают повышение эффективности работы при тех же производственных ресурсах (повышение квалификации персонала и производительности труда, оптимизация загрузки производственных мощностей и др.) В процессе производства продукции и услуг все факторы находятся в тесной взаимосвязи и зависимости. Получение предприятием прибыли, несомненно, говорит о том, что доходы превышают расходы. Однако сам факт получения прибыли не характеризует эффективность работы предприятия. Иными словами важна не прибыль, а прибыльность, т. е. ответ на вопрос: сколько рублей прибыли приносит каждый рубль затрат? На этот вопрос отвечают показатели рентабельности, как ключевые показатели или индикаторы результата дея­тельности предприятия. 10.7. Эффективность и рентабельность Понятие эффективности является едва ли не самым важным в экономической теории и практике. Каждое предприятие крайне заинтересовано в эффективном ведении своего хозяйства. Поэтому чрезвычайно важно понять суть этого явления. Это тем более важно, потому что изу­чение использования любого ресурса подразумевает рассмотрение показателей эффективности их использо­вания. Эффект – от лат. (effectus) результат, воздействие. Соот­ветственно, эффективность – это результативность. Иными словами, характеризуя любую деятельность важно знать не только, каков результат, но и какой «це­ной» он достигнут, какие для этого были использованы ресурсы. Поэтому, в общем смысле, эффективность – это соотношение результатов и затрат или ресурсов, которые этот результат вызвали. Соотнесение результатов с затратами может произво­диться различными способами. • логически (например, при определении эффектив­ности обучения). • в виде разности, когда из результата вычитают зат­раты (например, прибыль определяется как разница меж­ду результатом — выручкой и затратами на ее получение. Такие показатели называются абсолютными; • в виде отношения затрат и результатов (например, производительность труда как соотношение между ре­зультатами труда и затратами труда и т. д.). Такие показатели называются относительными. Относи­тельные показатели бывают прямыми и обратными. Прямые показатели называют показателями отдачи. Эти показатели призваны ответить на вопрос, сколько единиц результата «снимается» с единицы затрат или какова «результатоотдача» затрат. Обратные – показателями емкости. Эти показатели призваны ответить на вопрос, сколько необходимо еди­ниц затрат для получения единицы результата или како­ва «затратоемкость» результата. В любом случае, определить эффективность – это зна­чит соотнести результат с затратами (или ресурсами), кото­рые этот результат вызвали. Однако содержание показате­ля эффективности, то, на какой вопрос он будет давать ответ, зависит от того, что исследователь берет в качестве результата и что в качестве затрат. В зависимости от целей анали­за возможна любая детализация результатов и затрат. Часто можно слышать, что задачей какой-либо дея­тельности является «получение максимума результатов при минимуме затрат». С точки зрения математики, такое выражение некорректно, поскольку это означает, что ре­зультат должен стремиться к бесконечности, а затраты к нулю. То есть предлагается получить все из ничего. С точ­ки зрения экономики это очень трудно осуществимая за­дача. Чаще всего повышения эффективности достигают двумя путями: – либо достижения максимума результата при фикси­рованном объеме затрат; – либо достижения минимума затрат при фиксиро­ванном объеме результата. Следовательно, для того чтобы добиться повышения эффективности производственно-хозяйственной деяте­льности, необходимо рассмотреть, что собою представля­ют результаты деятельности предприятия, и что собой представляют его ресурсы и затраты. Таким образом, показатели эффективности работы предприятия это: – показатели эффективности использования основных производственных фондов; –показатели эффективности использования оборотных средств; – показатели использования трудовых ресурсов; – показатели использования финансовых ресурсов. Как говорилось выше, прибыль свидетельствует о ко­нечном результате деятельности субъекта хозяйствования. Но, для оценки эффективности работы промышленного предприя­тия недостаточно использовать только показатель прибыли. Напри­мер, два предприятия получают одинаковую прибыль, но имеют различную стоимость производственных фондов, т.е. сумму основ­ного капитала и оборотных средств. Более эффективно работает то предприятие, у которого стоимость производственных фондов мень­ше. Таким образом, для оценки эффективности работы предприя­тия необходимо сопоставить прибыль и производственные фонды, с помощью которых она создана. Это и есть рентабельность. Рентабельность – доходность, прибыльность предприятия; по­казатель экономической эффективности производства промышлен­ного предприятия, который отражает конечные результаты хозяй­ственной деятельности. Рентабельность как понятие характеризует экономическую эффективность деятельности предприятия. Рентабельность, как показатель – это относительная величина, в числителе которой представлена прибыль, а в знаменателе затраты. Рентабельность, как правило, определяется в процентах. Модель вычисления уровня рентабельности выглядит следующим образом: Рентабельность = (прибыль / затраты) 100% или . Поскольку есть несколько видов и множество показателей прибыли, а также существует много видов и показателей затрат, количественная характеристика рентабельности также нуждается в классификации. 10.8. Основные виды рентабельности и способы их определения. Задачи и направления повышения рентабельно­сти Исходя из понимания видов прибыли (по видам деятельности и от управления капиталом) можно выделить следующие виды рентабельности: – рентабельность продукции, работ, услуг; %. – рентабельность имущества, переданного третьим лицам с целью получения дохода или рентабельность продаж %. С учетом видов затрат можно представить следующие виды рентабельности: – рентабельность текущих затрат, т. е. отношение прибыли к себестоимости продукции, работ, услуг; – рентабельность (доходность) капитальных затрат, т. е. отношение прибыли к активам (пассивам) или к их составным частям. - рентабельность активов %; - рентабельность капитала %, где А – сумма активов предприятия (основные и оборотные фонды, нематериальные и финансовые активы); Е – себестоимость продукции; Д – выручка от реализации; К – капитал предприятия (основные и оборотные фонды, нематериальные активы). По каждому виду рентабельности рассчитываются показатели, в которых детализируются количественные значения исходных данных по различным признакам, а именно: – по времени – рентабельность продукции за год, квартал, месяц; – месту – рентабельность предприятия, корпорации, произ­водства, цеха, торгового подразделения и т. д.; – степени детализации производственной программы – рентабельность единицы продукции или всего объема производства, рентабельность по одному виду деятельности или по всем видам деятельности; – разновидностям доходов с капитала – рентабельность арен­ды, лизинга, вложений в производственные предприятия или в финансовые учреждения; рентабельность франчайзинга; рента­бельность объектов интеллектуальной собственности переданных по лицензионным соглашениям; рентабельность от долгосрочных или от краткосрочных финансовых вложений и др. Показатель рентабельности взаимосвязан со всеми показателя­ми эффективности производства, в частности с себестоимостью продукции, фондоотдачей и фондоемкостью продукции, скоростью оборачиваемости оборотных средств и др. Основные направления повышения рентабельности те же, что и направления роста прибыли. Однако увеличение рентабельности связано не только с суммой прибыли, но и с уменьшением текущих и капитальных затрат. Поэтому снижение текущих издержек предприятия и более эффективное использование имущества также оказывает влияние на показатель рентабельности. 11.Финансовые ресурсы предприятия (организации) 11.1. Сущность финансов и принципы их организации Финансы — система экономических отношений, выра­жающая формирование, распределение, перераспределение и использование фондов денежных средств в процессе кру­гооборота средств на предприятиях, в государстве и домаш­них хозяйствах. Предприятия вступают в финансовые отношения: • с контрагентами по поводу формирования доходов и использования фондов денежных средств; • с предприятиями по совместной деятельности по по­воду внесения паев и участия в распределении прибыли от такой деятельности; • с банковской системой, инвестиционными института­ми по поводу получения и погашения кредитов, предостав­ления банкам временно свободных средств; • со страховыми организациями при страховании иму­щества, сделок и т.д.; • с государством по поводу налогов, сборов, образова­ния и использования бюджетных и внебюджетных фондов; • с работниками предприятия при распределении и использовании доходов; • между структурными подразделениями предприятия (цехами, участками, отделами, службами) по поводу рас­пределения работ и доходов; • с потребителями продукции в соответствии с догово­рами и другими нормативными актами. Сущность финансов проявляется в их функциях. В эко­номической литературе существует большой разброс в определении функций финансов организаций (предпри­ятий) как по их количеству, так и по содержанию. Единство мнений отмечается лишь по двум функциям: распредели­тельной и контрольной. Из других выделяемых функций финансов предприятий наиболее часто упоминаются: фор­мирование капитала и доходов организации (предприятия); использование доходов и денежных фондов. Но это не что иное, как результат распределения денежных потоков. Финансы предприятий выполняют распределительную и контрольную функции. Распределительная функция выражается в образовании и использовании доходов и фондов предприятия, определе­нии стоимостных пропорций в процессе распределения дохо­дов, оптимальном сочетании интересов предприятия, отдель­ных товаропроизводителей, организаций и государства. Контрольная функция реализуется через отчетность посредством показателей о финансовых результатах дея­тельности предприятия. Контрольная функция призвана обеспечить стоимостный учет затрат па производство и реализацию продукции; формирование доходов и денежных фондов предприятия и их использование; определить эффективность деятельности предприятия, вскрыть недо­статки в управлении финансовыми ресурсами. В основе организации финансов предприятия лежат сле­дующие принципы: • самостоятельности в области финансовой деятельности; • самоокупаемости вложенных финансовых средств за счет результатов хозяйственной деятельности; • самофинансирования текущей деятельности и раз­вития; • материальной ответственности за выполнение обяза­тельств перед партнерами (договоры) и государством (на­логи и сборы); • использования заемных средств в пределах финансо­вой устойчивости; • резервирования средств на непредвиденные расходы и риски хозяйственной деятельности для обеспечения ее непрерывности. Как правило, финансовые резервы форми­руются из чистой прибыли. 11.2. Финансовые ресурсы предприятия и их источники Формирование финансовых ресурсов предприятия отражает процесс образования, распределения и использо­вания средств, поступающих в распоряжение предприятия в денежной форме. Финансовые ресурсы предприятия обе­спечивают кругооборот основного и оборотного капитала, выполнение финансовых обязательств и расширенное воспроизводство. Финансирование деятельности может осу­ществляться за счет внутренних и внешних источников денежных средств. К внутренним источникам формирования финансовых ресурсов относятся собственные и приравненные к соб­ственным средства: уставный капитал, прибыль, аморти­зационной фонд, спонсорские взносы, добавочный капи­тал, целевые поступления, резервный фонд (образуется из чистой прибыли), взносы сотрудников данного предпри­ятия. Внешние источники составляют денежные средства, мобилизуемые на финансовом рынке и поступившие в порядке перераспределения. К мобилизуемым средствам относятся: • заемные средства, предоставляемые банками и иными кредиторами; • доходы от эмиссии акций и облигаций, выпущенных предприятием. К поступившим в порядке перераспределения средствам относятся: • бюджетные средства, предоставляемые на безвозврат­ной и возвратной основе, на условиях долевого финансиро­вания целевых расходов; • средства внебюджетных фондов; • дивиденды и проценты по ценным бумагам других эмитентов; • денежные средства, поступающие от союзов, ассоциа­ций, отраслевых структур; • страховые возмещения по наступившим рискам и др. В составе внутренних финансовых источников наибо­лее важное место принадлежит прибыли. Так, прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, служит главным источником финансирования его потребностей, включаю­щих процессы накопления и потребления. Пропорции рас­пределения прибыли па накопление и потребление опреде­ляют возможности финансирования развития предприятия. Средства, направленные на накопление (амортизацион­ные отчисления и часть прибыли), составляют денежные ресурсы предприятия.используемые на его производствен­ное и научно-техническое развитие. Другая часть прибыли направляется на социальное развитие предприятия и на потребление. Добавочный капитал — это часть собственного капитала предприятия. К источникам его формирования относятся суммы дополнительной оценки объектов основных средств, осуществляемой в ходе их переоценки, суммы эмиссион­ного дохода, полученного от превышения номинальной стоимости над рыночной стоимостью размещенных акций за минусом издержек, связанных с их продажей. От того, насколько предприятие обеспечено финансо­выми ресурсами, зависит его финансовое состояние. 11.3. Финансовая отчетность предприятия. Структура источников и направления использования финансовых ресурсов Важнейшим элементом информационного обеспечения процесса управления финансами предприятия является бухгалтерская (финансовая) отчетность. Финансовая отчетность это совокупность форм отчетности, составленных на основании данных бухгалтерского учета. Ее цель — представить внутренним и внешним пользователям обоб­щенную информацию о результатах хозяйственной деятельности пред­приятия за отчетный период. Отчетность должна быть представлена в форме, удобной и понятной пользователям. Она должна содержать информацию, позволяющую оценить финансовое состояние пред­приятия, и давать возможность принятия обоснованных управлен­ческих решений, а также решений по инвестированию средств в предприятие. Это достигается с помощью стандартов финансового учета и отчетности, которые представляют собой правила ведения финансового учета и составления отчетности. Национальные стандарты учета и отчетности разрабатываются отдельными странами, например General Accepted Accounting Principles (GAAP) в США. Кроме этого, существуют международные стан­дарты учета и отчетности, разрабатываемые международными орга­низациями с целью унификации стандартов бухгалтерского учета, что вызвано интернационализацией хозяйственной деятельности. При реформировании системы учета в России в качестве ориенти­ра были выбраны международные стандарты финансовой отчетно­сти (МСФО) (англоязычное название — International Accounting Standards), поскольку они обеспечивают сопоставимость информа­ции, составляемой российскими и западными компаниями. Годовая бухгалтерская отчетность российских предприятий вклю­чает: • бухгалтерский баланс; • отчет о прибылях и убытках; • отчет об изменениях капитала; • отчет о движении денежных средств; • приложения к бухгалтерскому балансу; • отчет о целевом использовании полученных средств; • пояснительную записку и заключение независимого аудито­ра (аудиторской фирмы). Формы отчетности должны отвечать требованиям положения по бухгалтерскому учету. При составлении годовой отчетности отчет­ным периодом является периоде 1 января по 31 декабря, отчетная дата — 31 декабря. Наиболее широкий спектр данных для оценки финансового со­стояния предприятия дает бухгалтерский баланс, который характе­ризует средства предприятия по их составу (актив) и источникам образования (пассив). Бухгалтерский баланс содержит значения показателей на начало и конец отчетного периода. Баланс предпри­ятия можно схематично представить в следующем виде (рис. 1). Активы Пассивы 1. Внеоборотные активы 3. Капитал и резервы (собственные средства) 2. Оборотные активы 4. Долгосрочные пассивы (долгосрочные, более 12 месяцев, заемные средства) 5. Краткосрочные пассивы БАЛАНС БАЛАНС Рис.1 Схема баланса предприятия Активы характеризуются ликвидностью. Ликвидность — это спо­собность активов превращаться в денежные средства. Баланс рос­сийских предприятий строится по принципу возрастающей лик­видности. В I разделе отражаются внеоборотные активы, обладаю­щие низкой ликвидностью. Во II разделе отражается мобильная часть имущества предприя­тия — оборотные активы. В конце II раз­дела помещаются денежные средства, т. е. наиболее ликвидная часть оборотных активов. Статьи пассива баланса группируются по степени нарастания срочности погашения обязательств. Вначале идет III раздел «Капи­тал и резервы», отражающий данные о собственных средствах пред­приятия, постоянно находящихся в хозяйственном обороте и не подлежащих возврату: уставный капитал, добавочный капитал, ре­зервный капитал, нераспределенная прибыль (убыток) прошлых лет и отчетного периода. Далее идет IV раздел «Долгосрочные пассивы» и V раздел «Крат­косрочные пассивы». Следующей по важности и информативности формой отчетности является «Отчет о прибылях и убытках». Он включает данные о фи­нансовых результатах деятельности предприятия за отчетный пери­од, такие как прибыль от продаж, финансовый результат от прочей реализации и других финансовых операций, результат от внереали­зационной деятельности, чрезвычайные доходы и расходы, чистая прибыль (нераспределенная прибыль) отчетного периода. Показате­ли отчета позволяют оценить рентабельность деятельности предпри­ятия. В конце отчета справочно приводятся данные о размере диви­дендов по привилегированным и обыкновенным акциям, а также о предполагаемых дивидендах в следующем отчетном году. В «Отчете об изменениях капитала» приводятся данные об ис­пользовании собственного капитала предприятия в разрезе статей: уставный капитал, добавочный, резервный капитал, целевые фи­нансирование и поступления. Отражены также сведения об оценоч­ных резервах и, справочно, о величине чистых активов. В «Отчете о движении денежных средств» дается информация о потоках денежных средств по источникам поступлений и направле­ниям использования. При анализе данной формы необходимо вы­делить стабильные и разовые потоки денежных средств. С точки зрения стабильности основные потоки — это результат от обычной деятельности (поступления минус платежи). В «Приложениях к бухгалтерскому балансу» дается расшифровка основных статей бухгалтерского баланса: • движение заемных средств (долгосрочных и краткосрочных); • дебиторская и кредиторская задолженность с указанием орга­низаций — дебиторов и кредиторов, имеющих наибольшую за­долженность; • сведения об амортизируемом имуществе с указанием имуще­ства, по которому амортизация не начисляется; • движение средств финансирования долгосрочных инвестиций; • финансовые вложения; • расходы по обычным видам деятельности в разрезе элемен­тов затрат; • социальные показатели (отчисления во внебюджетные фон­ды, по договорам добровольного страхования, среднесписочная численность работников и т. д.); • отчет о целевом использовании полученных средств. 11.4. Управление финансами организации. Финансовое планирование В рыночных условиях предприятию необходима эффективная си­стема управления финансами, способная обеспечивать компромисс между интересами развития предприятия, наличием достаточного уровня денежных средств и обеспечением платежеспособности пред­приятия. Основными стратегическими целями фирмы являются: • максимизация прибыли; • оптимизация структуры капитала и обеспечение финансовой устойчивости предприятия; • обеспечение инвестиционной привлекательности предприятия; • улучшение конкурентных позиций предприятия на рынке. В рамках данных целей в процессе планирования финансов ре­шаются следующие задачи; • анализ финансово-экономического состояния предприятия; • анализ существующей и прогнозируемой цены капитала пред­приятия (определяет минимальную рентабельность деятельности предприятия, покрывающую затраты на привлеченный капитал); • анализ ассортимента выпускаемой продукции с целью опре­деления наиболее выгодных видов продукции; • разработка ценовой политики; • разработка учетной и налоговой политики; • разработка кредитной политики предприятия; • управление оборотными средствами, кредиторской и деби­торской задолженностью; • управление издержками, включая выбор амортизационной политики; • выбор дивидендной политики. Система финансового планирования на предприятии включает: 1) систему бюджетного планирования деятельности структурных подразделений; 2) систему сводного (комплексного) бюджетного планирования деятельности предприятия. В целях организации бюд­жетного планирования деятельности структурных подразделений предприятия разрабатывается сквозная система бюджетов, объеди­няющая следующие функциональные бюджеты, охватывающие базу финансовых расчетов предприятия: • бюджет фонда оплаты труда, на основании которого прогно­зируются платежи во внебюджетные фонды и некоторые налого­вые отчисления; • бюджет материальных затрат, составляемый на основании норм расхода сырья, комплектующих, материалов и объема производ­ственной программы структурных подразделений; • бюджет потребления энергии; • бюджет амортизации, включающий направления использо­вания ее на капитальный ремонт, текущий ремонт и реновацию; • бюджет прочих расходов (командировочных, транспортных и т. п.); • бюджет погашения кредитов и займов, разрабатываемый на основании плана-графика платежей; • налоговый бюджет, включающий все налоги и обязательные платежи в бюджет, а также во внебюджетные фонды. Данный бюджет планируется в целом по предприятию. Разработка бюджетов структурных подразделений и служб ос­нована на принципе декомпозиции, заключающемся в том, что бюджет более низкого уровня является детализацией бюджета более высокого уровня. Сводные бюджеты по каждому структурному под­разделению разрабатываются, как правило, ежемесячно. В целях равномерного обеспечения предприятия и его подразделений обо­ротными средствами в них указываются ежедневные плановые и фактические затраты, а также в целом на месяц. Примерная сис­тема бюджетов предприятия отражена на рис. 2. Структура свод­ного бюджета, обобщающего работу по финансовому прогнози­рованию и планированию, представлена на рис. 3. Бюджеты Производственные подразделения Функциональные службы Непромышленная группа Итого сводный бюджет 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1. Фонд оплаты труда 2. Материальные затраты 3. Энергопотребление 4. Амортизация 5. Прочие расходы 6. ИТОГО (стр. 1+2+3+4+5) Суммирование по каждому подразделению 7. Кредитный бюджет 8. Налоговый бюджет 9. ИТОГО сводный бюджет (стр. 6+7+8) Суммирование по графе 10 (Итого сводный бюджет) Рис.2 Система бюджетов предприятия Составной частью финансового планирования является опре­деление центров ответственности — центров затрат и центров доходов. Подразделения, в которых измерение выхода продук­ции затруднено или которые работают на внутренних потребите­лей, целесообразно преобразовывать в центры затрат (расходов). Подразделения, выпускающие продукцию, идущую конечному потребителю, преобразуются в центры прибыли, или центры до­ходов. В системе текущего финансового планирования необходимо оп­ределить реальное поступление денег на предприятие. Для этого необходимо иметь данные об удельном весе поставок продукции за предоплату, поставок на условиях коммерческого кредита с отсроч­кой платежа, поставок по бартеру. Обычно используются два метода для расчета и анализа денежных поступлений. Первый метод заключается в непосредственном определении денежных поступле­ний (поступление выручки, авансы полученные, ссуды и т.д.) и оттока денежных средств (оплаты счетов поставщиков, возврат ссуд, выплата заработной платы и т. п.). Рис.3 Структура сводного бюджета предприятия При втором методе исход­ной точкой является чистая прибыль, которая корректируется на доходы и затраты, которые не означают притока и оттока денеж­ных средств. Например, увеличение дебиторской задолженности означает рост доходов, но не означает притока денежных средств. С другой стороны, получение авансов означает приток денежных средств, но не увеличение дохода и т. д. При этом определяются приток и отток денежных средств по трем направлениям: обычная (текущая) деятельность, инвестиционная деятельность и финансо­вая деятельность. Притоком является любое увеличение статей обя­зательств или уменьшение активных счетов, оттоком — любое уменьшение статей обязательств или увеличение активных статей баланса. В системе текущего планирования на предприятии разрабатыва­ется баланс денежных поступлений и расходов, позволяющий оценить синхронность поступления и расходования денежных средств и их взаимоувязку. Он имеет доходную и расходную части. Доходная часть включает источники поступления средств: • выручка от реализации продукции (товаров, работ, услуг); • поступления по счетам, выписанным при продаже товаров в кредит; • доходы от долевого участия в деятельности других предпри­ятий; • доходы по акциям, облигациям и другим ценным бумагам; • ссуды; • прочие поступления. Расходная часть объединяет следующие направления использо­вания средств: • покупка товаров; • заработная плата; • платные услуги; • ремонт и содержание оборудования; • реклама; • погашение ссуд; • прочие платежи. Финансовое планирование является завершающим этапом пла­нирования на предприятии. 12. Основы налогообложения предприятия (организаций) 12.1. Налогообложение и налоги. Роль налоговой системы в государственном регулировании экономики В современных экономических системах роль налогов исключительна велика. Они являются не только основным каналом доходной части бюджета, но и включены во все основные звенья финансовой системы, формируют и опосредуют основные финансовые отношения в общества. От продуманности и адекватности налоговой системы существующим экономическим условиям, экономическим принципам национальной экономики страны зависят эффективность деятельности основных звеньев экономики, развитие предпринимательской инициативы и удовлетворение основных потребностей государства. В переходной экономике роль налогов и налоговой системы особенно возрастает в связи с тем, что один из немногих реальных рычагов регулирования экономических и социальных процессов, которыми располагает государство в нестабильных условиях трансформации экономической системы. Налогообложение фирмы осуществляется в соответ­ствии с законодательством РФ. Основополагающим доку­ментом, регламентирующим функционирование налоговой системы в России, служит Налоговый Кодекс РФ, где определены четыре уровня налогового законодательства: НК РФ; федеральные налоговые законы; законы и иные налоговые нормативные правовые акты о налогах и сборах субъектов Федерации; нормативные правовые акты представительных органов местного самоуправления. Нормативные акты органов исполнительной власти РФ (федеральных министерств, служб, агентств) по своему статусу - это подзаконные акты. В России установлена трехуровневая система нало­гов (в зависимости от уровня управления). Так, НК РФ и федеральные налоговые законы формируют федераль­ное налоговое законодательство. Федеральные налоги и сборы обязательны к уплате на всей территории России. Региональные налоги и сборы устанавливаются НК РФ и законами субъектов Федерации. Региональные налоги и сборы обязательны к уплате на территории субъек­тов РФ. Местные налоги устанавливаются в соответствии с НК РФ и нормативно-правовыми актами органов мест­ного самоуправления и обязательны к уплате на их терри­тории. Состав региональных и местных налогов определен ст. 13 -15 НК РФ. Субъекты Федерации и местные органы власти не могут вводить на подведомственных им террито­риях налоги и сборы, не вошедшие в этот перечень. Налогообложение - это система распределения доходов между физическими пли юридическими лицами и госу­дарством. Налоги - обязательные, безвозмездные платежи, взимаемые с организаций и физических лиц в целях финансового обеспечения деятельности государства и муни­ципальных образований. Сборы - обязательные взносы, взимаемые с организаций и физических лиц, уплата кото­рых является одним из условий совершения в интере­сах плательщиков сборов уполномоченными органами и должностными ликами юридически значимых действий, включая предоставление определенных прав или выдачу разрешений (лицензий). Сущность налогообложения заключается в прямом изъятии государством определенной части валового общественного продукта в свою пользу для формирования бюджета, т. е. централизованных финансовых ресурсов. Никакое государство не может существовать без взимания налоговых платежей. Налоги и займы – два определяющих источника процветания любой страны. От их соотношения в значительной степени зависит ее платежеспособность и общее положение в мировом сообществе. Налоги – важнейшая форма аккумуляции денежных средств бюджетом. Без налогов нет бюджета. А поддержание эластичной налоговой системы является непременным условием сбалансированности государственной казны. Различные страны строят свою налоговую систему на базе общепринятых принципов экономической теории о справедливости и эффективности налогообложения, с учетом новейших научных достижений. Однако принципы построения налоговой системы в целом неоднозначны и во многом зависят от приверженности к той или иной теории. Налоговая система – совокупность действующих в данный момент в конкретном государстве существенных условий налогообложения. В Российской Федерации проводится работа над ее формированием по трем основным принципам: • налогового федерализма (единство налоговой политики, единство системы налогов, разграничение полномочий в области налогообложения); • налогового права (законность, ясность законодательства, отрицание обратной силы закона, приоритет норм налогового законодательства, международных норм); • экономическому принципу (всеобщность налогообложения, экономическая обоснованность налогообложения, недопущение дискриминации налогоплательщика, равномерное распределение налогового бремени). К основным принципам налогообложения также относят: 1) равномерность, понимаемую как равнонапряженность, общность для всех налогоплательщиков правил и норм изъятия налога; 2) определенность, означающую четкость, ясность, стабильность норм, ставок налогообложения; 3) простоту и удобство, понимаемое в прямом смысле этих слов; 4) неотягощенность, т. е. умеренность, ограниченность налога суммами, уплата которых не ложится тяжким бременем на налогоплательщика. Эти принципы разработаны А. Смитом и применимы к современному налогообложению. Однако превращение налога из простого изъятия средств в систему регулирования доходов и тем самым воздействия на социально-экономическое развитие накладывает свой отпечаток и на принципы проведения налоговой политики. Построить систему налогообложения, отвечающую всем перечисленным принципам, крайне нелегко. Многие из требований диктуемых ими, трудно совместимы противоречивы. В этом, наряду с политической и экономической нестабильностью, характерной для России, состоит причина неустойчивости российского налогового законодательства, изменения и видов налогов и налоговых ставок. Вместе с тем динамичность налогов свойственна большинству государственных систем. Все дело в том, что налоги представляют собой ядро налоговой политики государства, а сама налоговая политика — часть экономической политики и социально-политического курса в целом. В связи с этим колебания политического, экономического, социального курсов способны порождать изменения в системе налогообложения. 12.2. Функции и классификация налогов Налоговая система как единое целое и каждый от­дельный налог обладают рядом функций. Функция налогов – это проявление его сущности в действии, способ выражения его свойств. Фискальная функция состоит в обеспечении доходов государственной бюджетной системы и находится под особым контролем и воздействием государства, в центре его финансовой политики. Преобладающий интерес государства к реализации бюджетной (фискальной) функции естественным образом проявляется в стремлении максимально увеличить налоговые источники, что может привести к доминированию фискальной функции перед другими функциями налоговой системы и налоговой политики. Регулирующая функция налогов и налоговой политики заключается в регулировании макроэкономических процессов, совокупного спроса и предложения, темпов роста и занятости. Распределительная функция налоговой системы проявляется в сложном взаимодействии с ценами, доходами, процентом, динамикой курсов акций. Налоги выступают важным инструментом распределения и перераспределения национального дохода, доходов юридических и физических лиц. Распределительная функция налогов влияет на распределение не только доходов, но и капитала инвестиционных ресурсов. Социальная функция налогов носит многоаспектный характер. В условиях Российской Федерации социальная функция налоговой системы весьма существенна в силу того, что государство традиционно несло значительные обязательства перед населением. Многие социальные затраты, финансируемые западных странах за счет частных средств, в России финансируются государством за счет налогов (образование, здравоохранение, пенсионные расходы, соц. страхование и др.). Стимулирующая функция налоговой системы является одной из важнейших, но в то же время это самая «трудонастраиваемая» функция. Ее также называют функцией микроэкономического регулирования, поскольку она непосредственно взаимодействует с экономическими интересами юридических и физических лиц. (система льгот, поощрений). Контрольная функция налогов выступает в качестве своего рода защитной функцией: она обеспечивает воспроизводство налоговых отношений государства и предприятий. Без контрольной функции другие функции налогов неосуществимы или их реализация подрывается в своей основе. Контрольная функция налогов, опираясь на правовые механизмы, может эффективно реализовываться только на основе подчинения силе государственной власти и закону. Налоговая система РФ включает разнообразные виды налогов и сборов, которые могут быть классифицированы по разным признакам: уровню управления, объектам обло­жения, источникам покрытия и др. В зависимости от уровня управления устанавливаются и взимаются: • федеральные налоги и сборы: НДС, акцизы, страхо­вые взносы в социальные фонды, налог на прибыль, госу­дарственная пошлина, налог па добычу полезных иско­паемых, водный налог, налог на доходы физических лиц, сбор на право пользования объектами животного мира и водными биологическими ресурсами; • региональные налоги: налог на имущество организа­ций, транспортный налог, налог на игорный бизнес; • местные налоги: земельный налог, налог на имуще­ство физических лиц. По объектам обложения выделяют: • прямые налоги устанавливаются на доход или имуще­ство (налог на прибыль, ресурсные платежи, налог на иму­щество); • косвенные налоги: налоги на обращение или потребле­ние, окончательный плательщик которых - потребитель товара. Устанавливаются на товары и услуги через над­бавку к цене (НДС, акцизы, таможенные пошлины). По источникам налоговых платежей выделяют: • относимые на издержки производства и обращения(налог на добычу полезных ископаемых, земельный налог, транспортный налог, страховые взносы в социальные фонды); • относимые на финансовые результаты(налог на иму­щество организаций, налог на рекламу, налог на прибыль); • включаемые в продажную цену продукции или взимаемые с выручки (акцизы, НДС). 12.3. Элементы налогообложения Налог считается установленным лишь в том случае, когда определены налогоплательщики и следующие эле­менты налогообложения: объект налогообложения; нало­говая база; налоговая ставка; налоговый период; порядок исчисления налога; порядок и сроки уплаты налога. В качестве объектов налогообложения фирмы в рос­сийском налоговом законодательстве выделены доходы (прибыль, дивиденды, проценты, доходы от долевого уча­стия и т.д.), имущество, стоимость реализованных товаров (работ, услуг), пользование природными ресурсами, опе­рации по реализации товаров (работ, услуг), пересечение границы Российской Федерации (ввоз и вывоз товаров), отдельные виды деятельности и т.д. Налоговая база представляет собой стоимостную, физи­ческую или иную характеристику объекта налогообложе­ния. Это та количественно выраженная величина, к которой будет применена налоговая ставка. Налоговая база может быть представлена как денежная сумма (например, стои­мость налогооблагаемого имущества) либо как величина в натуральном выражении (например, в единицах веса, объема, в штуках). Налоговая база, как правило, определя­ется путем корректировки показателя, соответствующего объекту налогообложения. Налоговые льготы— это преимущества, предоставляе­мые отдельным категориям налогоплательщиков, которые выражаются в освобождении налогоплательщиков от нало­говых платежей или их уменьшении. Налоговая ставка представляет собой величину нало­говых начислении на единицу измерения налоговой базы. В качестве единицы измерения для большинства налогов используется стоимостным показатель (НДС, налог на при­быль, налог на имущество и др.). Применяются и натураль­ные измерители налоговой базы: мощность двигателя авто­транспортных средств; площадь земельного участка: объем воды, забираемой из водохозяйственных систем. Под налоговым периодом понимается период времени, по окончании которого определяется налоговая база и исчисляется сумма налога, подлежащего уплате. Сумма налогов определяется плательщиком самостоя­тельно исходя из налоговой базы, налоговой ставки и нало­говых льгот. Порядок и сроки уплаты налогов устанавливаются нало­говым законодательством. Налоговый агент - тот, кто платит налоги и сдает отчеты за других налогоплательщиков. Например, работодатель будет налоговым агентом для сотрудников, а заказчик для исполнителей-физлиц по договору услуг. Налоговыми агентами могут быть: • работодатели для сотрудников; • компании для участников общества или акционеров; • заказчики для исполнителей-физлиц по договорам услуг. Налоговые агенты считают и удерживают налог из зарплаты, вознаграждения или дивидендов и перечисляют его в бюджет. Потом сдают отчеты в Пенсионный фонд и декларации в налоговую. Работодатели, компании и заказчики становятся налоговыми агентами по умолчанию. А организаторы конкурсов и розыгрышей могут оплатить налог за победителя по желанию. 12.4. Основные налоги, уплачиваемые предприятиями в РФ Налог на добавленную стоимость. Объектом обложе­ния НДС является реализация товаров (работ, услуг), выполнение строительно-монтажных работ для собствен­ного потребления, ввоз товаров на таможенную террито­рию РФ. База обложения НДС, формируемая согласно налоговому законодательству, представляет собой раз­ность между стоимостью реализованных товаров (работ, услуг) и стоимостью материально-технических ресур­сов, полученных от внешних поставщиков и отнесенных на издержки производства и обращения. Техника расчетов сумм НДС, подлежащих уплате в бюджет, такова. Пред­приятие из полученной суммы НДС по реализованной продукции вычитает сумму НДС, уплаченную поставщи­кам материально-технических ресурсов, использованных при производстве этой продукции (НДС уплаченный). Раз­ница между полученной и уплаченной суммами НДС под­лежит перечислению в бюджет. НДС направлен на доходы конечного потребителя. Но так как технически невозможно взимать НДС с потре­бителя, плательщиком налога выступает предприятие, име­ющее торговый оборот. По сути экономического воздей­ствия этот налог представляет собой универсальный акциз, которым облагается вся система частного и общественною потребления. Основная ставка НДС составляет 18%, существуют также две льготные ставки - 10 и 0%. Акцизы.Как правило, устанавливаются на товары со значительной разницей между ценой реализации и себе­стоимостью для изъятия в бюджет части сверхприбыли. Часто использование акцизов рассматривается как сред­ство ограничения потребления населением социально вред­ных товаров. Акциз устанавливается па единицу товара и включа­ется в его цену. Но в отличие от НДС акциз ограничен определенным видом, группами товаров и никто не упла­чивает его дважды с одной и той же вещи. Формальным плательщиком этого налога признаются организации, про­изводящие подакцизную продукцию иди оказывающие облагаемые услуги. Однако действительным источником средств по уплате акцизов является потребитель. И настоя­щее время к подакцизным товарам относятся прямогонный бензин, дизельное топливо, бензин автомобильный, мотор­ные масла, спирт этиловый (за исключением коньячного), спиртсодержащая продукция (за исключением некоторых ее видов), алкогольная продукция, пиво, табачная продук­ция, автомобили легковые, мотоциклы с мощностью двига­теля свыше 150 л.с. Налоговая база по подакцизным товарам определя­ется в зависимости от установленных ставок. Различают ставки: твердые - в абсолютной сумме на единицу товара; адвалорные - процент к стоимости: комбинированные - в абсолютной сумме + процент к стоимости. В настоящее время большинство применяемых ставок - твердые. Исключение составляют сигареты, по которым установлена комбинированная ставка. Налог на прибыль.Основное влияние на формирование финансовых ресурсов предприятия и их использование оказывает налог на прибыль. Объектом налогообложения служит валовая прибыль. Налоговая база по налогу па прибыль должна форми­роваться в специально создаваемой системе налогового учета. Отдельные виды расходов, связанных с производ­ством н реализацией продукции, учитываются как расходы для целей налогообложения только в пределах установлен­ных лимитов, норм инормативов. Лимитируются следующие виды расходов: командировочные, представительские, на рекламу, на использование сотрудниками личных авто­мобилей для служебных поездок. Налоговым кодексом РФ введена единая ставка налога на прибыль в размере 20% (ставка установлена с января 2009 г.) для российских организаций всех отраслей эконо­мики. Налог на прибыль относится к федеральным нало­гам, но формирует как федеральный бюджет (2,5%), так и бюджеты субъектов Российской Федерации (17,5%). Но отдельным видам доходов и операций предусмотрены другие ставки налога на прибыль. Доход, полученный в виде дивидендов от российских организаций, облагается по ставке 9%. Доходы в виде процентов по ценным государ­ственным и муниципальным бумагам облагаются по ставке 15%. При исчислении налога валовая прибыль уменьшается на сумму доходов, облагаемых налогом по другим ставкам. Налоги на доход, полученный в виде дивидендов от рези­дентов, и на доход, полученный в виде процентов по цен­ным бумагам, исчисляют отдельно в связи с другой ставкой налога по этим видам доходов. Страховые взносы в социальные фонды.К таким фон­дам относятся: Пенсионный фонд РФ (ПФ РФ), Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ), Фонд обяза­тельного медицинского страхования РФ (ФОМС РФ). Объектом обложения считаются выплаты, вознаграждения и иные доходы, начисленные работодателями работни­кам, подлежащим обязательному социальному страхова­нию. База для исчисления размера взносов определяется как сумма начисленных доходов плательщиками взносов за расчетный период в пользу физических лиц. Расчет­ным периодом по страховым взносам признается один год. Сумма взносов относится на тот источник, за счет которого производятся выплаты: издержки производства и обраще­ния; прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, если выплаты произведены из прибыли. Уровень ставки для исчисления взносов для не имеющих льгот налогопла­тельщиков в 2012—2013 гг. составляет: в ПФ РФ - 22%, в ФСС РФ — 2,9%, в ФОМС РФ — 5,1% с сумм выплат в пользу физического .ища в пределах установленной пре­дельной величины базы для начисления страховых взно­сов. База для исчисления страховых взносов в отношении каждого физического лица установлена на 2012 г. в сумме, не превышающей 512 тыс. руб. С сумм выплат физическому ищу, превышающих в течение года 512 тыс. руб., страхо­вые взносы в социальные фонды начисляются но тарифу 10% для зачисления в ПФ РФ. Предельная величина базы для исчисления страховых взносов подлежит ежегодной (с 1 января соответствующего года) индексации в соот­ветствии с ростом средней заработной платы в РФ. Размер индексации определяется Правительством РФ. Зачисление социальных взносов носит целевой характер. Налог наимуществоорганизаций.Налог на имущество организаций относится к региональным налогам. Объек­том налогообложения признается имущество, учитывае­мое на балансе организации в качестве основных средств в соответствии с установленным порядком ведения бух­галтерского учета. Налоговая база определяется как сред­негодовая стоимость имущества, признаваемая объектом налогообложения. При расчете налоговой базы имущество, признаваемое объектом налогообложения, учитывается по его остаточной стоимости, сформированной в соответ­ствии с установленным порядком ведения бухгалтерского учета, утвержденным в учетной политике организации. Если по каким-либо основным средствам всоответствии с правилами бухгалтерского учета начисление амортизации не предусмотрено, их стоимость для целей налогообложе­ния будет рассчитываться за вычетом износа. Максимальный размер налоговой ставки — 2,2% нало­говой базы. Законодательные власти субъектов Федерации вправе установить дифференцированные налоговые ставки в зависимости от категории налогоплательщиков (напри­мер, для организаций, оказывающих почтовые и образо­вательные услуги, научных организаций). Ставки могут быть дифференцированы по видам имущества. Напри­мер, из состава имущества организации возможно выде­ление лабораторного имущества для проведения НИОКР, для которого может быть установлена отдельная ставка. Сумма налога определяется умножением среднегодо­вой стоимости налогооблагаемого имущества за налоговый (отчетный) период на ставку налога. 13. Цены и ценообразование 13.1. Понятие и функции цены; факторы формирования цен В условиях рыночных отношений цена выступает как связующее звено между производителем и потребителем, как механизм обеспечения равновесия между спросом и предложением. Цена оказывает непосредственное воз­действие на производство, распределение, обмен и потреб­ление, служит важным рычагом механизма хозяйственной политики предприятия. Цена определяет структуру и объем производства, движе­ние материальных потоков, распределение товарной массы. Цена влияет на обобщающие показатели деятельности: массу прибыли, рентабельность. Цена в условиях рыночной системы хозяйствования в денежной форме отражает ценность благ, заключен­ных в конкретном товаре, и издержки производства этого товара. Цены формируются в ходе своеобразного компро­мисса между покупателями и продавцами как предельно допустимые со стороны спроса и со стороны предложения. Как экономическая категория товарного производства, цена выполняет на уровне предприятия различные функции. В учетной функции цены отражаются общественно необ­ходимые затраты труда на производство и реализацию про­дукции, оцениваются затраты и результаты производства. Учетная функция позволяет оценить эффективность деятельности предприятия и выбрать рациональную стратегию в усло­виях рынка. Стимулирующая функция цены выражается в поощри­тельном и сдерживающем воздействии на производство и потребление различных видов товаров. Распределительная функция цены предусматривает рас­пределение дохода между государством, регионом и пред­приятием через учет в цене акцизов на отдельные товары, налога на добавленную стоимость, прибыли. Функция сбалансирования спроса и предложения выра­жается в том, что через цены осуществляется связь между производством и потреблением, предложением и спросом. В условиях рыночной экономики цена исполняет роль стихийного регулятора производства. Цена выполняет функцию рационализации размещения производства, так как с помощью механизма цен для полу­чения более высокой прибыли осуществляется перелив капитала из сферы деятельности менее прибыльной в более прибыльную. На формирование уровня и структуры цены влияют разнообразные факторы, как то: 1) Конъюнктурные факторы обусловлены воздействием изменений па рынке с учетом влияния потребителей, кон­курентов, развития научно-технического прогресса и т.п. 2) Неконъюнктурные факторы рассматриваются как внут­ренние факторы предприятия и чаще всего определяются воздействием на затраты предприятия: применением про­грессивной технологии, современного оборудования, орга­низацией производства и пруда и т.д. 3) Регулирующие факторы связаны с воздействием государ­ства на ценовую политику. 13.2. Формирование цен на продукцию предприятия Рыночная цена формируется под влиянием таких факто­ров, как спрос и предложение, издержки производства и др. Максимальная цепа, которую может установить предпри­ятие, зависит от спроса на товар, валовые издержки про­изводства определяют минимальную цену. Существенное влияние на цену оказывают качество продукции, поведе­ние конкурентов и цены на их продукцию, эластичность спроса. Важнейшим фактором ценообразования признается государственное регулирование цен, осуществляемое пря­мыми и косвенными способами. Расчет цены на товар предполагает выполнение ряда последовательных этапов. Филипп Котлер предлагает сле­дующий порядок расчета исходной цепы исходя из шести этапов: 1 - постановка задач ценообразования, 2 - опреде­ление спроса, 3 - оценка издержек, 4 - анализ цен и това­ров конкурентов, 5 - выбор метода ценообразования, 6 - установление окончательной цены. 1-й этап. Постановка целей и задач ценообразования. Цена товара выполняет исключительно важную для фирмы функцию, состоящую в получении выручки от продажи товаров. Рассчитывая цену, фирма должна четко определить для себя, каких целей она хочет добиться с помощью устанавливаемой цены на товар. Чем четче сформулирована цель, тем более правильно будет установ­лена цена. 2-й этап. Определение спроса. Как известно, цена и спрос зависят друг от друга. Цена может увеличиться, когда спрос велик, и уменьшиться, когда он ослабевает, притом что затраты на производство товара в обоих случаях останутся неизменными. Поэтому фирма должна оценить эластич­ность спроса по цене, определить вероятное количество товаров, которое можно продать на рынке в течение неко­торого времени по цепам разного уровня. 3-й этап. Оценка издержек производства. На данном этапе фирма определяет постоянные, пере­менные, валовые издержки производства при различных объемах выпуска. Все фирмы стремятся установить такую цену, которая покрывала бы все издержки производства и обеспечивала бы справедливую прибыль. 4-й этап. Анализ цен и качества товаров конкурентов. Если спрос определяет максимальную цену, издержки про­изводства - минимальную цену, то разница между ними и есть «поле игры» для принятия решения об уровне цены. На этом «поле игры» изучают цену и качество продукции фирм-конкурентов. Только изучив цены и качество ана­логичных изделий конкурентов, фирма может более объ­ективно оцепить положение своего товара по отношению к товарам фирм-конкурентов. На основе аналитического сравнения своего и чужого товара можно будет установить более высокую цену, чем у конкурентов, или, наоборот, более низкую, спрогнозировать ценовую реакцию или ответ конкурента на появление нового товара с соответствующей ценой. 5-й этап. Выбор метода ценообразования. Цену можно рассчитать различными способами, каждый из которых по-разному влияет на уровень цены. Поэтому фирмы стре­мятся выбрать такой метод, который позволяет более правильно сформировать цену на конкретный товар. 6-й этап. Расчет уровня цены на основе выбранного метода. На этом этапе устанавливается окончательный уровень цены, оформляются соответствующие документы. Ценообразование включает различные стадии формиро­вания цен при продвижении продукции от предприятия- изготовителя к конечному потребителю. На начальном этане формируется оптовая цена изготовителя, которая должна возместить затраты на производство и реализацию продукции и обеспечить требуемый уровень рентабель­ности. Оптовая цена изготовителяЦопт включает полную себестоимость изделия С и прибыль производителя на единицу изделия П: Цопт = С + П. По оптовым отпускным (контрактным) ценам органи­зации-потребители оплачивают продукцию предприятиям- производителям. В оптовую отпускную цену (Цотп) включа­ются оптовая пена изготовителя и косвенные налоги: налог на добавленную стоимость (НДС), а на определенную группу товаров еще и акциз (Ак): Цотп = С + П + Ак + НДС. При реализации через оптовых посредников формиру­ются оптовые цены закупки (Цзак), включающие сбытовые наценки Нсб: Цзак = Цотп + Нсб. При реализации продукции через предприятия рознич­ной торговли населению, предприятиям и организациям формируется розничная цепа (Цроз), включающая оптовую цену закупки и розничную торговую наценку Нтор: Цроз = Цзак + Нтор. Наценка- это цена услуг сбытовой или торговой организации, устанавливается в процентном отношении к цене приобретения продукции. Цены фиксируются в договорах купли-продажи (кон­трактах). В контрактах могут указываться как твердые цены, не изменяющиеся и течение срока договора, так и скольз­ящие цены, которые могут пересматриваться. Скользящие цены применяются в долгосрочных контрактах. Цены на услуги называются тарифами (тарифы на гру­зовые перевозки, тарифы на услуги связи и т.д.). Их уровень оказывает большое влияние на показатели деятельности производственных предприятий некоторых отраслей промышленности (металлургических, химических и др.), так как стоимость данных услуг составляет значительную долю в себестоимости продукции. 13.3. Государственное регулирование цен Государство активно влияет на общую ценовую конъюнктуру рынка при помощи методов налогового, экспортно-импортного и антимонопольного регулирования. Государство влияет на ограничения по спросу, инфляцию и инфляционные ожидания, на динамику общего уровня цен, т. е. создает рамочные условия для ценовой политики предприятий. Разработка цен в рыночных условиях осуществляется предприятиями самостоятельно, но с учетом законов, принятых правительством. Цели государственного регулирования цен: 1) Торможение инфляционного роста цен в результате обесценивания денег, устранение диспропорций цен на отдельные виды товаров и услуг. 2) Достижение необходимых соотношений воспроизводства. 3) Затруднение роста заработной платы, увеличивающейся пропорционально росту цен. 4) Субсидирование производства, находящегося под контролем государства, защита отсталых отраслей экономики от иностранной конкуренции, содействие внешнеэкономической деятельности. 5) Мобилизация бюджетных средств, необходимых для проведения социально экономических мероприятий. Меры воздействия на производителей со стороны государства могут быть прямыми, то есть путем установления определенных правил ценообразования, и косвенными, то есть через финансово-кредитный механизм, оплату труда, налогообложение и т. д. (см. рис.1). Эффективность различных методов установления цен зависит от правильного выбора условия их применения. Эффективность государственного регулирования цен во многом зависит от его взаимодействия с другими мерами воздействия на экономику. Правительство РФ и органы исполнительной власти осуществляют государственное ценовое регулировании по следующим объектам: газ природный, электроэнергия и теплоэнергия, драгоценные металлы и драгоценные камни, перевозка грузов и пассажиров, багажа и почты, отдельные услуги почтовой и электрической связи, торговые надбавки к ценам на лекарственные средства и изделия медицинского назначения и др. 13.4. Ценовая политика, цели ценообразования и ценовая стратегия Ценовая политика- это механизм или система правил принятия решений о формировании цен на продукцию предприятия на основных типах рынков при осуществлении хозяйственных операций для достижения поставлен­ных целей. Ценообразование требует систематической настройки цен, которая учитывает изменения в издерж­ках, соотношении спроса и предложения, конкуренции и в прочих факторах, влияющих на рынок. Выбор ценовой политики зависит от могущества самой фирмы и конкурентной структуры рынка. Выделяют четыре типа рынка: чистой конкуренции, монополистической кон­куренции, олигополии и чистой монополии. На рынке чистой конкуренции, когда сделки соверша­ются по какому-либо схожему товарному продукту множе­ством продавцов и покупателей, ни один отдельный поку­патель или продавец не оказывает значительного влияния на уровень текущих рыночных цен. На рынке монополистической конкуренции множество покупателей и продавцов сделки совершают в широком диапазоне цен по разным вариантам товаров, имеющих схожее назначение, но отли­чающихся качеством, набором дополнительных опций, внешним оформлением. Продавцы стремятся разработать разные предложения для разных потребительских сегмен­тов. Покупатели видят разницу в предложениях и готовы платить за товары по-разному. Рис. 1. Методы государственного регулирования цен Олигополистический рынок состоит из небольшого числа продавцов, которые следят за политикой ценообразования друг друга и чутко реаги­руют на действия конкурентов. В условиях олигополии фирмы стараются продавать свои товары по единой цене. При чистоймонополиина рынке всего один продавец. Фирме важно правильно установить цены: завышенные цены оттолкнут покупателей и привлекут их к конкурирующим фирмам, а сниженные цены не обеспе­чат условий для продуктивной деятельности. Перед руководством предприятия стоит задача увидеть перспективы выбранной стратегии цен, не допустить перерастания конкуренции в ценовые войны. Если фирма обладает рыночной силой, достаточной для того чтобы устанавливать на свою продукцию цены, отличные от цен конкурентов, то такая фирма занимает монопольное положение. Среде, цены в которой контро­лируются фирмой, присущи ограниченная конкуренция и различия в товарах (услугах). Формирование ценовой политики и ее реализация всегда связаны с общей политикой предприятия, конечная цель которой - прибыльная реализация продукции как можно большему числу покупателей. По своей сути цеповая политика должна быть направлена на: • укрепление положения предприятия на рынке; • максимизацию рентабельности продаж; • максимизацию рентабельности собственного капита­ла предприятия; • максимизацию рентабельности всех активов предпри­ятия; • стабилизацию цены, прибыльности и рыночных позиций, т.е. доли предприятия и общем объеме продаж на дан­ном товарном рынке; • обеспечение желаемых темпов роста продаж. Цена служит мощным стимулятором сбыта продукции. Приме­няя системуразнообразныхскидок,предприятие может до­биваться увеличения продаж. В основе разработки ценовой политики лежат установ­ление цели ценообразования, выбор ценовой стратегии, метода ценообразования и другие аспекты. Чтобы правильно сформулировать ценовую политику, предприятие должно четко представлять цели, которых оно достигнет посредством продажи конкретного товара. Основные цели ценообразования следующие: • дальнейшее существование фирмы; • краткосрочнаямаксимизация прибыли; • краткосрочная максимизация оборота; • максимальное увеличение сбыта; • лидерство в качестве. Перечисленные цели ценообразования в совокупности служат общей цели долгосрочной максимизации при­были. Реализация ценовой политики должна происходить на основе разработки стратегии ценообразования, кото­рая, в свою очередь, исходит из маркетинговой стратегии предприятия. Ценовая стратегия фирмы - это увязанная с целями ценообразования долгосрочная ценовая деятельность фирмы на рынке по всей товарной номенклатуре в целом и по каждому отдельному товару на протяжении его жизненного цикла. Ценовая стратегия - основа поведения фирмы при назначении цены в каждой конкретной сделке. Стратегиче­ская линия ценового поведения фирмы позволяет прогнози­ровать объемы прибыли, долю рынка, иметь определенный временной и финансовый резервы для манипулирования различными маркетинговыми инструментами воздействия на рынок. К наиболее важным видам ценовых стратегий относятся следующие. 1) Стратегия снятия финансовых сливок. В основе этой стратегии лежит желание быстрого финансового успеха. Фирма ориентируется на сегменты рынка новаторов и назначает на свои новые товары высокие (престижные) цены. По мере насыщения спроса и в связи с выпуском на рынок новой, более совершенной модификации данною товара цена на старую модель снижается, норой весьма зна­чительно. В современных условиях данной стратегии придерживаются главным обра­зом фирмы, выпускающие компьютеры, автомобили, неко­торые виды бытовой техники. 2) Стратегия проникновения (внедрения) на рынок. Фирма продает свои новинки вначале по весьма низкой цене, что стимулирует спрос, наращивает объем продаж, увеличивает рыночную долю. По мере завоевания успеха цена начинает расти. Такой стратегии придержива­ются сильные фармацевтические, пищевые, косметические компании. Мелким фирмам такая стратегия не очень под­ходит. 3) Стратегия дифференцированных цен предполагает использование фирмой различных цен на одни и те же товары и услуги по отношению к разным категориям поку­пателей или в разное время. Инструментами такой страте­гии могут выступать, например, различные скидки к цене для постоянных клиентов, при предоплате товара для покупателей, покупающих товар партиями; манипулирование ценами на услуги транспортных компаний, зрелищных учреждений, ресторанов, гостиниц и т. п. в зависимости от сезона, дня недели или времени суток и прочие меры. 4) Стратегия следования за лидером в отрасли или на рынке предполагает установление цены на свой товар исходя из цены товара, предлагаемой ведущей фирмой отрасли или предприятием, доминирующем на рынке. 13.5. Методы ценообразования Методы ценообразования используются в рамках цено­вой стратегии и позволяют сузить поле поисков наиболее приемлемой цены. Различают методы ценообразования на основе затрат,маркетинговых исследований, параметри­ческие и др. 1) Затратные методы ценообразования. К ним относится метод полных издержек- к полным издержкам прибавля­ется сумма прибыли, определяемая через норму рентабель­ности: Ц = С*(1 + Nr), где С - полная себестоимость продукции; Nr - норма рен­табельности. Фирма стремится установить цену, которая обеспечит ей желаемый объем прибыли. К недостаткам данного метода относится то, что не учи­тывается поведение конкурентов, эластичность спроса. В настоящее время применяется на рынках с несовер­шенной конкуренцией. Разновидность метода полных издержек - определение цены на основе рентабельности инвестиций (метод рентабельности инвестиций). Цена рассчитывается по той же формуле, а норма рентабельно­сти на основе стоимости заемных средств. 2) Методы маркетинговых оценок. Суть таких методов - изучение рынков сбыта, поведения конкурентов, оценка эластичности спроса в зависимости от изменения цены и т.д. Установление уровня цен в условиях рынка состоит в нахождении такой цены, которая представляла бы собой оптимальный баланс между тем, что хотел бы заплатить за данный товар покупатель и издержками фирмы при его изготовлении. Рассмотрим методы ценообразования, базирующиеся на маркетинговых исследованиях. А) Метод сходной (подобной) цены - цена определяется в соответствии с ценами конкурентов на аналогичный товар. При назначении цен советником может стать уро­вень цен за аналогичные товары и услуги. Б)Метод текущей цены. Использование данного метода особенно привлекательно для тех компаний, которые хотят следовать за лидером. В этих условиях главная задача ком­пании контроль над издержками. Метод ценообразования на основе уровня текущих цен довольно популярен на конкурентном рынке для однород­ной продукции, представляет собой результат совместного оптимального решения предприятий данной отрасли про­мышленности. В случаях, когда эластичность спроса с тру­дом поддается замеру, компаниям кажется, что уровень текущих цен олицетворяет собой коллективную мудрость отрасли, залог получения справедливой нормы прибыли. И кроме того, они чувствуют, что придерживаться уровня текущих цен значит сохранять нормальное равновесие в рамках отрасли. В) Метод оценки реакции покупателя - ценообразование, базирующееся на спросе. Продавец выясняет и устанавли­вает максимальную цену, по которой товар будет обяза­тельно продан. Суть данного подхода к ценообразованию состоит в том, что требуется установить такую цену, кото­рую покупатель готов заплатить за данный товар. Г) Установление цены на основе ощущаемой ценности товара.Фирмы при расчете цены исходят из покупатель­ского восприятия ценности своих товаров. Для формиро­вания в сознании потребителей представления о ценности товара они используют в своих комплексах маркетинга неценовые приемы воздействия на покупателей. Цена в этом случае призвана соответствовать ощущаемой цен­ностной значимости товара. Компании, пользующейся методом ценообразования на основе ощущаемой ценностной значимости товара, необ­ходимо выявить, какие ценностные представления имеются в сознании потребителей о товарах конкурентов. Напри­мер, чашка кофе и пирожное в кафе обойдется гораздо дороже, чем в столовой. 3) Параметрические методы.Когда необходимо опреде­лить цены на новые товары, не имеющие полных анало­гов на рынке, рекомендуется использовать метод удельной цены,основанный на расчете базового показателя старого товара и сравнении его с подобным показателем нового товара. Формула для расчета но данному методу имеет вид: Цн = Цб*Пн/Пб, Выбор ценовой политики зависит от могущества самой фирмы и конкурентной структуры рынка. Выделяют четыре типа рынка: чистой конкуренции, монополистической кон­куренции, олигополии и чистой монополии. На рынке чистой конкуренции, когда сделки соверша­ются по какому-либо схожему товарному продукту множе­ством продавцов и покупателей, ни один отдельный поку­патель или продавец не оказывает значительного влияния на уровень текущих рыночных цен. На рынке монополистической конкуренции множество покупателей и продавцов сделки совершают в широком диапазоне цен по разным вариантам товаров, имеющих схожее назначение, но отли­чающихся качеством, набором дополнительных опций, внешним оформлением. Продавцы стремятся разработать разные предложения для разных потребительских сегмен­тов. Покупатели видят разницу в предложениях и готовы платить за товары по-разному, гдеЦн - новая цена; Цб - базовая цена; Пн, Пб - соответ­ственно новый и базовый показатели. Базовым показателем может быть один из главных параметров качества товара. 4) Установление цены на основе закрытых торгов. Конкурентное ценообразование применяется и в случаях борьбы фирм за подряды в ходе торгов. В подобных ситуа­циях при назначении своей цены компания отталкивается от ожидаемых ценовых предложений конкурентов. Она хочет завоевать контракт, а для этого необходимо запро­сить цену ниже, чем у других. Однако цена эта не может быть ниже себестоимости, иначе компания нанесет сама себе финансовый урон. При выборе метода ценообразования следует учитывать как внутренние ограничения (издержки и прибыль), так и внешние (покупательная способность, цены товаров кон­курентов и т.п.). Ни один метод ценообразования не дает точного ответа на вопрос, какой должна быть цена на кон­кретный товар. Цель применения методов - сузить диапа­зон поисков окончательной цены. Методы и стратегии ценообразования дают направление поиска цены и позволяют выделить границы, в которых находится приемлемая цена. В этом суженном ценовыми стратегиями и методами пространстве окончательную цену на конкретный товар в конкретный период времени фирма определяет, учитывая психологию и возможную реакцию потребителей, прогнозируя действия конкурентов и прави­тельства. Раздел 4. Инновационная и инвестиционная деятельность предприятия (организации) 14. Инновационная и инвестиционная деятельность предприятия 14.1. Сущность, свойства, классификация и специфика инноваций Стремление к получению лучших условий для сбыта своей продукции предполагает систематическое совершен­ствование производства. Совершенствование имеющихся технологий и выпускаемой продукции, организации про­изводства и управления требует продуктовых, технологи­ческих, организационно-управленческих нововведений, что связано с производством, восприятием и реализацией научно-технических новшеств. Новшество - это оформленный результат фундамен­тальных и прикладных исследований и разработок и какой- либо сфере деятельности, являющийся промежуточным итогом этой деятельности по практическому, рыночному использованию достижений науки и техники. После того как новшество превращается в новый продукт, потребляе­мый на рынке, последний становится нововведением. Нововведение - это новый способ удовлетворения потребностей, дающий прирост полезного эффекта и, как правило, основанный на научно-технических достижениях. В виде новшества может выступать идея, товар, технология и т.д., являющиеся новыми для соответствующего хозяй­ствующего субъекта. Если новшеством можно считать новый метод, изобре­тение или открытие, то нововведение означает первое практиче­ское применение данного новшества. Инновация подразумевает принятие новшества к повсеместному рас­пространению (диффузия). Диффузия - это распространение уже однажды осво­енного и использованного нововведения в новых условиях или местах применения. В соответствии с российскими нормативными документами «инновация — эго конечный результат в виде нового пли усовершенствованного про­дукта, реализуемого на рынке, нового или усовершенство­ванного технологического процесса, используемого в прак­тической деятельности». Инновация интерпретируется как превращение потенциального научно-технического прогресса в реальный процесс, воплощающийся в новых продуктах и технологиях, нашедших спрос на рынке. Определяющий фактор инновации — развитие изобре­тательства, рационализации, появления крупных откры­тий. Когда к таким изменениям подключается бизнес с целью их широкого практического применения, эти нов­шества становятся инновациями. Инновационный процесс - это процесс создания, освое­ния и распространения инноваций, включает совокупность этапов и действий по достижению целей и результатов инноваций. Инновационный процесс можно определить как цикл взаимосвязанных работ от идеи до результата инновации. Инновационный процесс включает стадии: наука – техника – производство - потребление, когда идея последовательно превращается в коммерческий продукт через этапы фундаментальных и прикладных исследова­ний, опытно-конструкторских и технологических разрабо­ток, маркетинга, производства и сбыта. Инновационная активность современной экономики приобретает доминирующий характер. Сегодня именно интеллектуальный капи­тал обеспечивает новое качество экономического роста, а важнейшие его составляющие - объекты, не имеющие натурально-вещественной формы(вложения в НИОКР, патенты и лицензии, торговая марка, научные знания и ква­лификация персонала, внутрифирменная культура и т.д.), получают рыночную оценку и признание. Инновации имеют комплексный характер, многосторон­ность и разнообразие областей и способов использования. Различные виды инноваций находятся в тесной взаимо­связи и предъявляют специфические требования к иннова­ционному механизму. Инновации принято классифицировать по ряду при­знаков в соответствии с той ролью, которую они играют в развитии экономической системы. 1) По значимости в экономическом развитии инновации можно подразделить на базисные (радикальные), улучшаю­щие и псевдоинновации. Базисные (радикальные) инновации - это продукты, процессы или услуги, обладающие либо ранее неизвест­ными свойствами, либо известными, но значительно улучшенными характеристиками по производительности или цене. Улучшающие инновации представляют собой изменения, во многом предопределенные существующими знаниями, продуктами и технологиями, но дающие существенное усо­вершенствование базисных продуктов и процессов. К ним относятся совершенствование, интенсификация существу­ющих технологических процессов. К несущественным видоизменениям продуктов и техно­логических процессов (т.н. псевдоинновации) можно, например, отнести: • незначительные технические или внешние изменения в продуктах, оставляющие неизменными конструктивное исполнение и не оказывающие заметного влияния на пара­метры, свойства и стоимость изделия, а также входящие в него материалы и компоненты; • расширение номенклатуры продукции за счет осво­ения производства не выпускавшихся прежде на дан­ном предприятии, но уже известных на рынке продуктов с целью удовлетворения текущего спроса и увеличения доходов предприятия. 2) По причинам возникновения инновации можно разде­лить на реактивные и стратегические. Реактивная - это инновация, обеспечивающая выживание фирмы как реак­ция на нововведения, осуществленные конкурентом, т.е. реактивную инновацию фирма вынуждена произвести вслед за конкурентом, чтобы быть в состоянии вести борьбу на рынке. Стратегическая — это инновация, внедрение которой носит упреждающий характер с целью получения конкурентных преимуществ в перспективе. 3) По времени выхода на рынок выделяют инновации-лидеры и инновации-последователи. 4) По предмету и сфере приложения инновации делятся на: • инновации-процессы - новая технология производства, более высокий уровень автоматизации, новые методы орга­низации производства и новые управленческие процессы; • продуктовые инновации - получение принципиально новых функций при применении новых материалов, полу­фабрикатов и комплектующих (принципиально новые про­дукты); • рыночные инновации - инновации, открывающие но­вые сферы применения продукта; инновации, позволяющие реализовать продукт на новых рынках. 5) По степени новизны используемых открытий имеют место: • инновации, созданные на основе новых открытий; • инновации, созданные в результате использования из­вестных явлений для повышения эксплуатационных харак­теристик ранее изобретенного. 6) По типу новизны для рынка в составе инноваций выде­ляются новые изделия для: • отрасли в мире; • отрасли в стране; • данного инновационного предприятия (группы пред­приятий). 7) По степени новизны продукта или процесса: • базисные инновации, относящиеся к принципиально новым продуктам; • улучшающие инновации, касающиеся значительного усовершенствования существующих продуктов, а также ин­новации, связанные с внедрением новых или в значитель­ной степени усовершенствованных методов производства. 8) По характеру удовлетворяемых потребностей инно­вации могут быть ориентированы на существующие потреб­ности или могут создавать новые потребности. 9) По роли в процессе производства можно выделить основные и дополняющие инновации. Основные продукто­вые инновации создают новые рынки и отрасли, дополняю­щие продуктовые расширяют рынок в соответствующих областях. Основные технологические инновации составляют базис крупных технологических систем, дополнительные технологические - развивают имеющиеся базисные техно­логии. 10) По масштабам распространения могут быть выделены инновации, ставшие фундаментом для новой отрасли, про­изводящей однородный продукт, и инновации, нашедшие применение во всех отраслях и сферах народного хозяй­ства. Часто эти два типа инноваций во времени следуют друг за другом: например, производство ЭВМ и автомати­зация различных процессов. 11) По направленности воздействия на процесс произ­водства инновации подразделяются на: • расширяющие инновации нацелены на более глубокое проникновение в различные отрасли и рынки имеющихся базисных инноваций. Например, от ограниченного использования больших ЭВМ к массовому применению персональных компьютеров; • рационализирующие инновации по сути близки к улуч­шающим; • замещающие инновации служат для замены одних (ста­рых) продуктов или технологий другими (новыми), предна­значенными выполнить те же функции (переход от линей­ной телефонной связи к сотовой). 12) По способу создания разработки инновации подразде­ляют на: • собственные - разработанные силами данного предприятия; • совместные - разработанные совместно с другими ор­ганизациям; • приобретенные - разработанные внешними силами. 13) По областям применения выделяют инновации: • технические появляются, как правило, при совершен­ствовании технической базы производства продуктов (ре­акторы, смесители, грануляторы); • технологические возникают при применении более со­вершенных способов изготовления продукции; • организационно-управленческие связаны, прежде все­го, с процессами оптимальной организации производства, транспорта, сбыта и снабжения; • информационные решают задачи организации рацио­нальных информационных потоков в сфере научно-технической и инновационной деятельности, повышения досто­верности и оперативности получения информации; • социальные направлены па улучшение условий труда, решение проблем здравоохранения, образования, уровня культуры производства; • в области защиты окружающей среды инновации на­правлены на предотвращение или снижение негативного воздействия на окружающую среду. 14.2. Инновационная политика и инновационная деятельность на предприятии Инновационная политика - это совокупность управлен­ческих, организационных, экономических и технологиче­ских решений, приемов и методов, обеспечивающих поиск и внедрение результатов научных исследований и разрабо­ток в предпринимательскую деятельность. Инновационная политика предприятия устанавливает очередность вне­дрения инноваций в зависимости от имеющихся ресурсов и поставленных задач. Формирование инновационной политики предприятия происходит на основе разработанной инновационной стра­тегии. Инновационная стратегия вырабатывает совокуп­ность приемов и методов по определению направлений необходимых преобразований и комплекс взаимосвязанных технических и организационных действий по поиску и вне­дрению инноваций, направленных на обеспечение конку­рентоспособности предприятия. Существуют различные виды инновационных стратегий. Стратегии инновационного лидерства могут быть ориен­тированы на рынки или технологии. Рыночная ориентация означает, что конкурентоспособность предприятия дости­гается за счет быстрого выпуска на рынок новых и моди­фицированных изделий, производимых с использованием известных (традиционных) и новых технологии. Страте­гия рыночного лидерства характеризуется ориентацией на новую продукцию с коротким циклом разработки, кон­центрацией на потребностях клиентов и тенденциях моды. Технологическая ориентация означает, что для пред­приятия гораздо важнее иметь новые технологии для про­изводства традиционных продуктов, а не использовать ста­рые технологии для производства новых продуктов. Технологические лидеры предлагают высокотехнологич­ные новшества, характеризующиеся длительным периодом выхода на рынок. Стратегия подражания, или имитационная модель инвестиционной стратегии, предполагает внедрение техно­логий и или продуктов, ранее использовавшихся или про­изводившихся технологическими лидерами, в неизменном или слабо модифицированном виде. Стимулом для исполь­зования имитационной модели может служить не запол­ненный фирмой-новатором растущий рынок нового товара. Инновационная деятельность организации направлена на поиск и реализацию инноваций в целях повышения эффективно­сти хозяйственной деятельности предприятия за счет рас­ширения ассортимента и повышения качества продукции, совершенствования применяемых технологии, техники и организации производства. Инновационная деятельность - это выявление проблем деятельности предприятия и осуществление инновационного процесса. Современный инновационный процесс складывается в результате взаимодействия трех систем: новатора, орга­низации и внешней среды. Инновационный процесс тре­бует от его участников не только знаний и квалификации, но и активного содействия, умения находить и внедрять удачные решения непрерывно возникающих проблем. Успешный инновационный процесс предполагает нали­чие созидательной инициативы со стороны его участников. Человеческий фактор в инновационных процессах имеет решающее значение. Цели инновации взаимосвязаны с целями предприятия. Результат инновации - создание запланированного объ­екта инновации. Схема разработки и внедрения новшеств пред­ставлена на рис. 1. 1) Анализ ситуации позволяет выявить (сформулиро­вать) конкретные преимущества и недостатки предпри­ятия, включает сбор данных о состоянии факторов воздей­ствия внешней среды (в т.ч. конкурентной среды), положение дел внутри организации. 2) Для успешного развития предприятию требуется фор­мирование банка инновационных идей. Источниками инно­вационных идей выступают: • изучение потребительского спроса; • научные исследования; • деятельность конкурентов; • торговые агенты, дилеры, научно-практические кон­ференции и др. 3) После формирования инновационных идей перед фир­мой стоит задача отбора из них наиболее перспективных на основе реальности их осуществления (возможности привлечения необходимых средств, наличия необходимых навыков для разработки этих идей, наличия шансов по внедрению, финансовые риски). 4) Детальная разработка замысла предусматривает: • предварительное изучение спроса на продукцию с учетом экспорта и импорта; • оценку уровня текущих и прогнозных цен па продук­цию; • подготовку предложений по составу участников про­екта; • оценку предполагаемого объема инвестиций по укруп­ненным нормативам и предварительную оценку их коммер­ческой эффективности; • подготовку предварительных оценок эффективности проекта; • утверждение результатов, обоснование инвестицион­ных возможностей. Рис. 1 Схема разработки и внедрения новшеств 5) В соответствии с особенностями и спецификой раз­вития предприятия разрабатывается инновационная про­грамма. При разработке программы учитывается состояние научно-технического прогресса в стране и мире по рассма­триваемой проблеме. Инновационная программа представ­ляет собой комплекс взаимосвязанных по ресурсам, срокам и исполнителям мероприятий (инновационных проектов). Проект — это перспективная разработка с четко обозначен­ной целью и путями и методами ее достижения. Назначе­ние инновационных проектов заключается в достижении конкретных стратегических целей предприятия путем реа­лизации отдельных инноваций в рамках существующих ограничений. К последним относятся финансовые ресурсы, кадры, время осуществления. Каждый проект требует постоянного мониторинга и управления, для того чтобы достичь запланированных показателей в установленные временные рамки с учетом отведенных ресурсов. Инновационный проект осущест­вляется его командой (временным объединением сотрудников), а не функциональным отделом. 6) При оценке инновационной программы прежде всего необходимо выявить, насколько цели инновационных про­ектов совпадают с целями развития предприятия. На выбор инновационного проекта большое влияние оказывает оценка его эффективности. Оценка инновационных проектов проводится по схеме, изображенной на рис. 2. 7) На стадии подготовки нового производства иссле­дуются все вопросы, связанные с обеспечением кадрами соответствующей квалификации, производственными помещениями, оборудованием, осуществлением кон­троля технологических процессов и организации выпу­ска продукции, обеспечением требуемого качества про­дукта и т.д. По виду и характеру работ выделяют следующие стадии подготовки производства: • проведение научных исследований; • техническая подготовка производства; • организационно-экономическая подготовка производ­ства. Научные исследования предназначены для разработки новых и совершенствования существующих изделий и технологических процессов, путей и методов организации и управления производством и проводятся в специализи­рованных институтах, лабораториях предприятия. Проведение прикладных научных исследований - не только этап реализации производственных заданий по нововведениям, но и база создания интеллектуальной продукции. В результате НИОКР создается экономиче­ский потенциал, который реализуется по мере внедрения результатов этих работ в производство. Стадия НИОКР заканчивается опытно-промышлен­ными испытаниями и составлением технических условии для проектирования. Техническая подготовка производства включает кон­структорскую (проектирование изделия) и технологи­ческую (проектирование технологии производства) под­готовку. Процесс конструкторской и технологической подготовки производства регламентируется рядом документов: Единой системой конструкторской доку­ментации (ЕСКД), Единой системой технологической документации (ЕСТД), Единой системой технологической подготовки производства (ЕСТПП) и др. Рис. 2. Схема оценки и отбора инвестиционных проектов В ходе выполнения конструкторских работ знания и выводы, полученные в результате научных исследова­ний, реализуются в чертежах и образцах новых изделий. При проектировании определяются внешний вид, кон­струкция, свойства изделия. Проектирование новой продукции осуществляется проектно-технологическими институтами, конструкторскими отделами предприятий, которым заказчик выдает техническое (проектное) задание. На базе технического задания разрабатывается техниче­ский проект - совокупность документов, которые должны содержать технические решения, дающие представление об устройстве изделия, и исходные данные для разработки рабочей конструкторской документации на производство опытных образцов продукции. После изготовления, испытания и доводки опытных образцов разрабатывается рабочий проект, передаваемый в законченном виде для технологической подготовки про­изводства. Технологическая подготовка производства ставит задачу: выбрать наиболее рациональный и экономичный способ производства, прогрессивное оборудование и техно­логическую оснастку. В ходе выполнения технологической подготовки про­изводства различают два вида технологичности конструк­ции изделия - производственную и эксплуатационную. Под производственной технологичностью конструкции понимается облегчение приемов изготовления продукции и возможность применения прогрессивных методов изго­товления при заданном объеме производства. Эксплуатационная технологичность конструкции изде­лия предполагает сокращение затрат времени и средств на техническое обслуживание и ремонт изделия. Результаты проектирования технологии производства оформляются специальной документацией, где приводится полное описание технологического процесса - от посту­пления исходных сырья, материалов и комплектующих изделий на склад предприятия до выпуска готового изде­лия и передачи его для сбыта. Организационно-экономическая подготовка произ­водства новых видов продукции, модернизации изделий и процессов производства осуществляется параллельно и в тесной связи с технической подготовкой. Она предусматри­вает разработку нормативов для планирования конструк­торской и технологической подготовки производства, сметы затрат на подготовку производства новых изделий, прове­дение экономической оценки и выбор наиболее выгодного варианта их производства. 8) Контроль исполнения и оценка результатов завер­шенных этапов выполняемой работы позволяют забла­говременно обнаружить отклонения от установленных стандартов, обеспечивают обратную связь путем внесения изменений в программу работ при необходимости. 14.3. Инвестиции и инвестиционная деятельность предприятия; инвестиционная политика Условия для снижения затрат предприятия, повышения качества продукции создаются за счет внедрения новых технологий, замены устаревшего оборудования, что требует единовременных (капитальных) затрат. Эти затраты нахо­дят отражение в себестоимости продукции посредством амортизации, но возмещаются затраты не только через себестоимость, но и через прибыль. Основные источники повышения эффективности производства находятся в эко­номике инвестиционного, производственного и реализаци­онного процессов. Инвестиции (инвестиционные ресурсы) - это капитал в любой его форме, вкладываемый в объекты предприни­мательской и иных видов деятельности с целью получе­ния прибыли и или достижения иного полезного эффекта. Инвестирование – это процесс вложения капитала в любой его форме в объекты предпринимательской или иных видов деятельности с целью получения прибыли и/или дости­жения иного полезного эффекта. Капитальные вложения - это инвестиции в основной капитал; сюда относятся расходы, направленные на созда­ние производственных мощностей и разработку продук­ции. Капитальные затраты носят единовременный характер и производятся, как правило, на начальном (нулевом) этапе реализации проекта. Вложение капитала (инвестирование) осуществляется в процессе инвестиционной деятельности фирмы. Инве­стиционная деятельность представляет собой процесс обо­снования и реализации наиболее эффективных форм вло­жения капитала, направленных на поддержание и развитие производственно-экономического потенциала фирмы. Под объектами инвестиционной деятельности понимают направ­ления вложений капитала фирмы (реальные и финансовые активы). По роли в инвестиционном процессе среди субъ­ектов инвестиционной деятельности выделяют инвесторов, заказчиков, подрядчиков, поставщиков, пользователей объ­ектов инвестиционной деятельности и прочих участников инвестиционного процесса. Инвестиции в сфере производства начинаются с инвестиционного про­екта - комплексного плана мероприятий, направленных на осуществление инвестиций в конкретный объект инве­стирования. Продолжительность создания и эксплуатации объекта называется горизонтом расчета, который измеря­ется количеством шагов расчета (числом месяцев, кварта­лов, лет расчетного периода). Затраты по проекту подраз­деляются на: • первоначальные (капиталообразующие) инвести­ции, производимые на стадиях строительства; • текущие, производятся при функционировании вве­денного в эксплуатацию объекта; • ликвидационные - на ликвидацию объекта после окончания срока его эксплуатации. Коммерческая эффективность проекта определяется потоком реальных денег с учетом притока и оттока денеж­ных средств от инвестиционной, операционной и финансо­вой деятельности предприятия. Поток реальных денег от инвестиционной деятельности предприятия включает все виды доходов и затрат, связан­ных с капитальными вложениями в основные производ­ственные фонды и нематериальные активы и на прирост оборотных средств. Поток реальных денег от операционной деятельности включает доходы и расходы на производство и реализацию продукции и внереализационные доходы и расходы. Поток реальных денег от финансовой деятельности включает приток и отток денежных средств, связанных с вложением денежных средств в акции, облигации, с кре­дитами, их погашением, с выплатами дивидендов. Инвестиционная политика предприятия направлена на эффективное вложение капитала и его возврат. Она представляет собой систему решений и мероприятий, направленных на получение доходов от инвестиционной деятельности. Различают следующие направления инвестирования: • инвестирование в приобретение акций, облигаций, де­позитных сертификатов с целью получения доходов в виде процентов, дивидендов - политика доходов; • инвестирование в активы (ресурсы) с целью получе­ния доходов за счет разницы между ценой их реализации по сравнению с ценой приобретения - политика роста; • политика доходов и роста одновременно. Инвестиционная политика - главный инструмент, обе­спечивающий стабильное и устойчивое экономическое развитие фирмы в долгосрочном периоде; направлена на обеспечение роста эффективности производства. Формирование инвестиционной политики включает формулирование стратегических целей инвестиционной деятельности и раз­работку инвестиционной стратегии, а также мероприятий по ее реализации (инвестиционную тактику). Инвестиционная стратегия фирмы определяет направ­ления и методы поддержания материально-технической базы на уровне, позволяющем предприятию постоянно уве­личивать конкурентный статус, путем формирования и рас­пределения доступных инвестиционных ресурсов. Разработка инвестиционной стратегии предполагает формулирование стратегических целей инвестиционной деятельности, определение направления инвестицион­ной деятельности, потребности в инвестиционных ресур­сах, оптимальных источников их формирования, методов финансирования инвестиционной деятельности, установ­ление последовательности и сроков достижения отдельных стратегических инвестиционных целей и методы решения стратегических задач для достижения поставленных целей. Разработка инструментов достижения целей инвестиционной стратегии осуществляется в ходе тактического планирования инвестиционной деятельности, которое начинается с фор­мирования инвестиционного портфеля, т.е. определения объектов реального и финансового инвестирования. Цель формирования инвестиционного портфеля - обеспечение реализации инвестиционной стратегии за счет отбора наи­более эффективных и безопасных объектов инвестирова­ния. В процессе тактического планирования инвестицион­ной деятельности определяется состав инвестиционных программ и проектов в рамках инвестиционного портфеля. Инвестиционная программа - это совокупность инвести­ционных проектов, сгруппированных по отраслевым, реги­ональным и другим признакам. Далее задача руководства фирмы состоит в разработке мер по обеспечению выпол­нения инвестиционных программ, а при необходимости должно быть принято решение о «выходе» из отдельных программ или инвестиционных проектов. 14.4. Источники инвестиционных проектов организации Источники финансирования инвестиционных проектов выби­раются на первой фазе инвестиционного цикла. Ими могут быть как собственные, так и привлеченные со стороны средства. К собственным средствам, направляемым предприятием на фи­нансирование инвестиционной деятельности, относятся: • свободные денежные средства, имеющиеся на счету предпри­ятия к началу реализации инвестиционных проектов; • средства, полученные в результате дополнительной эмиссии акций предприятия; • денежные средства от реализации излишнего и выбывающего имущества и неамортизированных основных фондов пред­приятия при перепрофилировании его производства; • часть дохода предприятия в форме чистой прибыли и аморти­зации, реинвестируемой в процессе осуществления инвести­ционных проектов. Привлеченные со стороны средства для финансирования инвестиционного проекта можно подразделить на следующие группы: • субсидии - средства, предоставляемые на безвозмездной ос­нове (ассигнования из бюджетов различных уровней, фондов под­держки предпринимательства, благотворительные и иные взносы организаций всех форм собственности и физических лиц, включая международные организации и финансовые институты); • заемные средства (кредиты, займы), подлежащие возврату на заранее определенных условиях; • . В табл. 1 приведена структура инвестиций в основной капи­тал в РФ по источникам финансирования в 2000-2012 гг.. Она отражает устойчивую тен­денцию паритетного соотношения между собственными и привле­ченными источниками. Вместе с тем доля кредитных средств в привлеченных источниках должна занимать более значимое место. Для этого необходима дальнейшая работа по улучшению инвести­ционного климата: снижению инвестиционных рисков, совершен­ствованию законодательной базы, повышению уровня платежеспо­собности предприятий и организаций. Выбор источников финансирования инвестиционных проектов в значительной степени зависит от их эффективности. 14.5. Методы оценки эффективности инвестиционных проектов 14.5.1. Классификация методов оценки эффективности инве­стиционных проектов Принятие управленческих решений по разрабатываемым инвестиционным проектам строится на оценке их эффективности. Показатели, рассчитываемые в про­цессе анализа эффективности отдельных инвестиционных проектов, можно подразделить на две группы - показатели, основанные на простых методах анализа (статические), и показатели, основанные на дисконтных методах анализа (динамические). Показатели, основанные на простых методах анализа, предусматривают использование в расчетах бухгалтерских данных об инвестиционных затратах и доходах без учета фактора времени. Наиболее распространенные показатели этой группы: 1) прибыль; 2) накопленный денежный поток; 3) коэффициент рентабельности инвестиций; 4) срок окупаемости инвестиций. Развитие производства требует времени. Количествен­ное определение экономического значения фактора вре­мени опирается на приведение стоимости разновремен­ных затрат и результатов к единому моменту времени: к моменту начала или завершения проекта. В основе расчета изменения реальных величин денежных средств во вре­мени лежит представление о том, что любая сумма денеж­ных средств имеет в настоящий период времени большую стоимость (ценность) по сравнению со стоимостью этой же суммы в будущем времени, а ценность будущих денежных средств становится меньшей применительно к настоящему времени. Таблица 1 Инвестиции в основной капитал в Российской Федерации по источникам финансирования (в фактически действовавших ценах, в % к итогу) 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012             Инвестиции в основной капитал-всего 1100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 в том числе по источникам финансирования: собственные средства 47,5 49,4 45,0 45,2 45,4 44,5 42,1 40,4 39,5 37,1 41,0 41,9 45,4 привлеченные средства 52,5 50,6 55,0 54,8 54,6 55,5 57,9 59,6 60,5 62,9 59,0 58,1 54,6 из них: кредиты банков 20,9 40,4 50,9 60,4 70,9 80,1 90,5 10,4 11,8 10,3 90,0 80,6 70,9 в том числе кредиты иностранных банков 00,6 00,9 00,9 10,2 10,1 10,0 10,6 10,7 30,0 30,2 20,3 10,8 10,2 заемные средства других организаций 70,2 40,9 60,5 60,8 70,3 50,9 60,0 70,1 60,2 70,4 60,1 50,8 00,4 бюджетные средства 22,0 20,4 19,9 19,6 17,8 20,4 20,2 21,5 20,9 21,9 19,5 19,2 17,9 в том числе: средства федерального бюджета 60,0 50,8 60,1 60,7 50,3 70,0 70,0 80,3 80,0 11,5 10,0 10,1 90,6 средства бюджетов субъектов Федерации 14,3 12,5 12,2 12,1 11,6 12,3 11,7 11,7 11,3 90,2 80,2 00,9 70,1 средства внебюджетных фондов 40,8 20,6 20,4 00,9 00,8 00,5 00,5 00,5 00,4 00,3 00,3 00,2 00,3 прочие 15,6 18,3 20,3 21,1 20,8 20,6 21,7 20,1 21,2 23,0 24,1 24,3 23,1 в том числе: средства вышестоящих организаций 11,6 13,0 12,7 10,6 12,5 11,3 13,8 15,9 17,5 19,0 17,8 средства, полученные от долевого участия на строительство (организаций и населения) 40,0 30,3 30,8 30,8 30,8 30,7 30,5 20,6 20,2 20,0 20,0 в том числе средства населения 10,3 10,5 10,9 10,3 10,2 10,3 10,3 средства от выпуска корпоративных облигаций 00,1 00,2 00,2 00,3 0,04 00,1 00,1 00,1 00,01 00,00 00,00 средства от эмиссии акций 00,5 00,1 00,3 00,3 00,2 30,1 20,3 10,8 00,8 10,0 10,1 10,0 10,0 Источник: Федеральная служба государственной статистики РФ, http://www.gks.ru В практике инвестиционного проектирования чаще всего используются показатели оценки эффективности инвести­ционных проектов, основанные на дисконтных методах рас­чета. Они предусматривают обязательное приведение (дис­контирование) разновременных инвестиционных затрат и доходов к некоторому конкретному моменту времени. Основные показатели данной группы: 1) чистый дисконти­рованный доход; 2) индекс доходности; 3) внутренняя норма доходности; 4) период окупаемости инвестиций. 14.5.2. Показатели оценки эффективности инвестиционных проектов, основанные на простых методах анализа Ста­тические методы оценки экономической эффективности относятся к простым методам, используемым главным образом для быстрой и приближенной оценки экономиче­ской привлекательности проектов. Они могут быть реко­мендованы для применения на ранних стадиях экспертизы инвестиционных проектов, а также для проектов, имеющих относительно короткий инвестиционный период. 1) Суммарная прибыль: , где Рt — стоимостная оценка результатов, получаемых участником проекта в течение t-го интервала времени; 3t - совокупные затраты, совершаемые участником проекта в течение t-го интервала времени; t - порядковый номер временного интервала реализации проекта; n - число интервалов в расчетном периоде (периоде жизненного цикла проекта). Проект можно считать экономически привлекательным, если показатель положительный. 2) Накопленный денежный поток позволяет оценить абсо­лютную эффективность инвестиционных проектов за весь срок их реализации, характеризует суммарные денежные поступления от реализации проекта за вычетом инвестици­онных и текущих затрат. Чистый доход: , где ЧПt - чистая прибыль от реализации инвестицион­ного проекта в периоде t; Амt - амортизация за период t; Кt - инвестиционные затраты (единовременные вложения) в периоде t; t — порядковый номер временного интервала реализации проекта. Накопленный денежный поток за весь срок реализации инвестиционного проекта: , где n - общее число этапов в расчетном периоде. 3) Под коэффициентом рентабельности инвестиций понимается отношение суммарной величины чистой при­были от реализации инвестиционного проекта к суммарной величине инвестиционных затрат: . Коммерческая эффективность проекта предполагает, что должна обеспечиваться требуемая норма доходности (НД): коэффициент рентабельности инвестиций (ARR) должен быть не менее требуемой нормы доходности (НД), в противном случае данный проект должен быть отвергнут как не удовлетворяющий критерию рентабельности инве­стиций. 4) Срок окупаемости инвестиций - период вре­мени с начала финансирования инвестиционного проекта до момента, когда денежный поток, генерируемый этим проектом, станет равным потоку инвестиционных затрат: . Срок окупаемости инвестиций определяется прямым подсчетом числа лет (кварталов, месяцев), в течение кото­рых инвестиции будут полностью погашены кумулятив­ными доходами по проекту. Показатель не учитывает доходов, генерируемых проектом после срока окупаемо­сти инвестиций. 5.3 Показатели оценки эффективности инвестиционных проектов, основанные на дисконтных методах анализа. Затраты на создание и реализацию проекта и доходы от проекта растянуты во времени. Тогда необходимо соиз­мерять затраты и доходы, возникающие в разное время. В этом случае применяют динамические показатели оценки экономической эффективности инвестиционных проектов. 1) Чистый дисконтированный доход - это чистый доход с учетом фактора времени. Доходы инвестора, получен­ные в результате реализации проекта, подлежат корректи­ровке на величину упущенной им выгоды в связи с отказом от использования средств в других сферах. Для инвестора не равноценны сегодняшние и будущие доходы. Для того чтобы отразить упущенную выгоду, используется коэф­фициент дисконтирования (приведения), рассчитываемый по формуле сложных процентов , где Е - норма дисконтирования (норма дисконта); t - порядковый номер временного интервала реализации про­екта (получения дохода). Значение коэффициента дисконтирования для задан­ного интервала (периода) реализации проекта зависит от выбранной величины нормы дисконтирования. Норма дисконтирования рассматривается как норма прибыли на вложенный капитал, т.е. процент прибыли, который инвестор хочет получить от реализации проекта. Чистый дисконтированный доход для заданного временного интервала реализации проекта t: . Чистый дисконтированный доход от проекта: . Положительное значение ЧДД свидетельствует об эффективности проекта, его возможности приносить прибыль в установленном объ­еме. Отрицательное значение ЧДД указывает на неэффективность проекта, т.е. при заданной норме прибыли проект приносит убытки. 2) Индекс прибыльности (доходности) показывает отно­сительную прибыльность проекта или текущую стоимость денежных поступлений от проекта в расчете на единицу вложений: . Эффективным считается проект, индекс доходности которого выше единицы, т.е. сумма дисконтированных текущих доходов (поступлений) по проекту превышает величину дисконтированных капитальных вложений. 3) Внутренняя норма доходности - это такая норма дис­конта, при которой величина дисконтированных доходов от текущей деятельности предприятия, полученных в про­цессе реализации проекта, равна приведенным (дискон­тированным) единовременным затратам: . Внутренняя норма доходности представляет собой пре­дельно допустимую стоимость денежных средств (величина процентной ставки по кредиту; размер дивидендов по эми­тируемым акциям и т.д.), которые могут привлекаться для финансирования проекта. Величина внутренней нормы доходности вычисляется методом последовательных при­ближений. 4) Срок окупаемости инвестиций представляет собой минимальный временной промежуток (в месяцах, кварта­лах, годах), начиная с которого первоначальные вложения и другие затраты, связанные с реализацией инвестицион­ного проекта, покрываются суммарными результатами от его осуществления. Решение об инвестировании средств в проект принима­ется с учетом значений всех перечисленных показателей, а также интересов всех участников инвестиционного про­екта. Дисконтированный поток — это сумма дисконтиро­ванных величин за ряд периодов. Текущие поступле­ния и затраты не дисконтируются, так как они учитыва­ются при расчете дисконтированной величины прибыли. Денежный поток рассчитывают по форме, приведенной на рис. 3. Рис. 3 Поток реальных денег от операционной и инвестиционной деятельности