Нормирование, производительность и оплата труда
Выбери формат для чтения
Загружаем конспект в формате pptx
Это займет всего пару минут! А пока ты можешь прочитать работу в формате Word 👇
Лекция 5. Нормирование,
производительност ь и оплат а
т руда
Задача
1.
Годовой
объ ем
работ
геологической компании сост авил 815
млрд. руб., среднегодовы е ост ат ки
оборот ны х средст в – 615 млрд. руб.
В
следующем
году
планируется
вы полнит ь объ ем работ на 840 млрд.
руб., а длительност ь 1 оборот а сократ ит ь
на
20 дней. Определит ь планируемую
сумму
оборот ны х
средст в.
Задача 2.
млн. руб.,
млн. руб.
загрузки
средст в.
Объем реализованной продукции на геоф изическом предприят ии в 2019 году сост авил 5 247
в 2020 году – 5 003 млн. руб. Среднегодовы е ост атки оборот ны х средст в соответст венно 3014
и 2719 млн. руб. Рассчитат ь коэф ф ициент оборачиваемост и оборотны х средст в, коэф ф ициент
и длительность одного оборот а, абсолют ное и относительное вы свобож дение оборотны х
Задача 3. На основе данны х, приведённы х в
т аблице, определит ь: пот ребност ь в оборот ны х
средст вах на создание запасов материалов в
плановом периоде по нормам расхода от чёт ного
и планового периодов; размер абсолют ного
вы свобож дения оборот ны х средст в в результ ате
улучшения использования материалов.
Показатель
Годовой объём выпуска,
млн. т.
Расход материалов на 1
т. изделия по нормам, руб.
Нефть
207
4 500
Нефтепродукты
90
8 500
Прочая
продукция
12
6 000
Перед геологическими предприятиями стоит необходимость
считаться с законами требованиями рынка. В связи с этим
возрастает роль и вклад каж дого работ ника в конечные
результаты
деятельности
предприятия.
Одной из важнейших задач для предприятий различных
форм собственности является поиск эф ф ективны х
путей
управления
т рудом,
способст вующих
активизации человеческого фактора.
1 Нормирование т руда
Нормирование труда – установление меры затрат труда на
изготовление или выработку единицы продукции в единицу
времени, а также выполнение заданного объема работ или
обслуживание
средств
производства
в
определенных
организационно-технических условиях.
Виды норм труда:
• Норма вы работки
• Норма времени
• Норма обслуж ивания
• Норма численности
• Норма управляемости
Методы нормирования:
- хронометраж
- экспериментальны й метод
- метод момент ны х наблюдений
- по элементам движ ений
Состав и структ ура рабочего времени
Установление
рациональны х
норм
трудозатрат
имеет
большое значение для оценки и последующего принятия мер
в целях повы шения производительности труда.
2 Производительност ь
т руда
Производительность
т руда или его эффективность
определяется
соотношением результатов труда (количеством выполненных работ,
выпущенной продукции) и затрат труда (затрат рабочего времени).
Объем произведенной продукции может быть выражен в натуральной
форме, денежном выражении и по нормированному рабочему времени.
Методы определения производительности:
- Нат уральны й (сопоставление уровня производительности бригад,
звеньев при выполнении одинаковых видов работ);
- Стоимост ной (универсальный и наиболее распространенный);
- Трудовой (основан на измерении объема произведенной продукции
в норма-часах: отношение объема выполненной работы в норма-часах
к фактически отработанному времени).
Расчет ны е ф ормулы
Производительност ь
П = Q / Чср (м3/чел. ) или Q / Зраб.вр. (м3/чел.-см),
где П – производительность (выработка) на 1 работника в единицах продукции в
единицу времени, Q – объем работ, выполненных в анализируемом периоде, (м3,
км2, шт, т, кг, и т.п.).
Показатель
трудоемкости
–
обратный
показателю
производительности.
Трудоемкост ь – отношение затрат рабочего времени к выполненному объему работ
(в физ. ед. или денежном выражении).
Т = Зраб.вр. /Q или Чср /Q,
где Т – трудоемкость, требуемые затраты времени на единицу продукции
(П = 1/ Т; Т = 1/П).
Изменение производительности труда при изменении объемов выполняемых работ
(продукции) и затрат труда на ее выполнение,
П Qпл / Qб Ч б / Ч пл 100 100, %
где Qпл и Qб - планируемый и базисный (прошлого периода) объем работ; Чпл и
Чб - численность работников (трудоемкость) в планируемом и базисном периоде
Изменение производительности труда при изменении
т рудоемкости:
П Т 100 / 100 Т
увеличение производительности при, уменьшении трудоемкости
∆П – изменение производительности труда в % (увеличение); ∆Т –
изменение трудоемкости в % (уменьшение).
Определить производительность труда исходя из
следующих данных: выручка от реализации продукции составила в
предыдущем году 2 596 млрд. руб., в отчетном году - 3 544 млрд.
руб., численность работников в предыдущем году составила 166
тыс. чел., в отчетном – 288 тыс. чел. Как изменилась
производительность
труда
(абсолютное
и
относительное
отклонение)?
Задача
1.
Задача 2.
Производительность труда на горных работах
составляет:/чел-см, П = 20м3/чел-см, Т = 1/20 = 0,05 чел.-см/м3,
внедрив новую технологию проходки трудоемкость снизили на 30%.
На сколько увеличится производительность?
Задача 3. В отряде работают две буровых бригады. Режим работы
непрерывный в 3 смены по 8 часов. В августе первая бригада пробурила 620
м скважин; в т.ч. 460 м по породам VIII и 160 м по породам IX категории по
буримости, выполнила 2 раза монтаж - демонтаж – переезд (МДП) на
новую скважину, планово-предупредительный ремонт (ППР) – 24 вахточаса. Вторая бригада пробурила 680 м, в т.ч. 320 м по VII категории, 240 м
по VIII и 120 м по IX, 3 МДП и ППР – 24 вахто-часа. Нормы времени на
бурение 1 м скважин составляют по категориям: VII – 1,08 вахто-часа, VIII
– 1,24 вахто-часа, IX– 1,40 вахто-часа. Норма на 1 МДП – 16,4 вахто-часа.
Сравнить производительность труда буровых бригад методом нормативной
трудоемкости.
3 Оплат а т руда
• Порядок вы плат ы заработ ной платы
• Удерж ания из заработ ной плат ы
• Оплата
т руда
при
вы полнении
работ ы
в
условиях, отличающихся от нормальны х
• От ветст венност ь
работодателя
за
нарушение
условий оплаты т руда
• Право
работ ника
на
самозащит у
несвоевременной вы плате заработ ной платы
при