Экономика и менеджмент горного производства

Экономика и менеджмент горного производства Роль горно-добывающих предприятий в системе народного хозяйства 1. Предмет, задачи и содержание дисциплины 2. Место горно-добывающих предприятий в системе отраслей народного хозяйства. 3. Производственная структура предприятия и типы структур управления. 4. Права, обязанности и принципы деятельности предприятия. 5. Учредительные документы предприятия и основные требования предприятия к ним. 6. Организационно- правовые формы предприятий в РФ. 1. Термин «Экономика» происходит от двух греческих слов «экос» - хозяйство и «намос» - закон, что означает – Законы хозяйствования. Предмет экономики – факторы материальной обеспеченности общества. В зависимости от уровня изучения процессов и явлений экономической жизни различают: - макроэкономика, - микроэкономика. Макроэкономика рассматривает экономику общества в масштабах всей страны. Предмет макроэкономики – изучение и выявление закономерностей в развитии общественного производства, исполнение которых может способствовать повышению эффективности общественного производства и росту благосостояния страны. Микроэкономика изучает условия функционирования отдельных отраслей и предприятий в системе народного хозяйства страны, выявляет и оценивает эффективность их работы. 2. Народное хозяйство состоит из отраслей и сфер экономики материального производства и непроизводственных отраслей. К отраслям, занятым материальным производством, относят: - промышленность; - сельское хозяйство; - связь; - строительство; - торговля. Непроизводственная сфера деятельности: - жилищное хозяйство; - коммунальное хозяйство. Промышленность – главная и крупнейшая отрасль страны. Вся горно-добывающая промышленность подразделяется на 4 группы: 1) Топливодобывающие отрасли (нефть, газ, уголь); 2) Горно-рудные отрасли 3) Отрасли, добывающие горно-химическое сырье (соль, уран, асбест); 4) Отрасли промышленности и стройматериалов. Отрасль - совокупность предприятий, которые объединены по одному из признаков: 1) однородность добываемой продукции; 2) однородность потребляемого сырья; 3) однородность технологичного процесса. Горно-добывающие предприятия входят в количестве структурных подразделений в состав практически всей отраслей народного хозяйства. Основная структурная единица промышленности - предприятие, которое представляет собой единую производственную, технологическую, социальную организационную и экономичную систему. Действующее промышленное предприятие характеризуется следующими признаками: 1) производственно-техническое единство – производственные подразделения предприятия технологически взаимосвязаны; 2) орган – административное единство – на предприятии имеется единый управленческий аппарат; 3) правовое единство – предприятие обладает всеми атрибутами юридического лица; 4) социально-экономическое единство –предприятие имеет систему бухгалтерского учета и самостоятельно решает вопросы своего материально-технического обеспечения и экономического развития. Таким образом, предприятие – самостоятельный хозяйственный субъект, с правами юридического лица, производящий отвары, работы и услуги. 3. Ключевым элементом предприятия является его структура. Структура предприятия – комплекс административно-обособленных подразделений, выполняющих основные производственные процессы, обслуживающие и другие функции при совместном участии в производстве и выпуске готовой продукции. Основная задача предприятия – организация производства. Для ее успешной реализации внутри предприятия необходимо создать организационные блоки, состав, размер и количество которых должно отражать организацию горных работ. Совокупность организационных блоков образует производственную структуру предприятия. Первичный элемент производственной структуры – рабочие места – часть производственной площади цеха, оснащенная основным и вспомогательным оборудованием, предметами труда, обслуживаемая одним или несколькими рабочими. Совокупность рабочих мест, на которых выполняются технологически однородные или различные операции по изготовлению одного, двух видов продукции составляют производственный участок. Несколько производственных участков объединяются в цеха. Цех – административно-обособленная часть предприятия, специализирующаяся либо на изготовлении продукции или ее части, либо на выполнении определенной стадии производственного процесса. Производственная единица – комплекс специализированных цехов, имеющих самостоятельную структуру управления, но не обладающих правом юридического лица. Все цеха по своему основному производственно-хозяйственному назначению делятся на: 1. основные- осуществляют выпуск продукции основного назначения (проходческий, очистной); 2. вспомогательные- обеспечивают нормальную ритмичную работу основного производства (электроснабжение, вентиляция, водоотлив, котельная); 3. подсобные- обеспечивают предприятия запчастями, полуфабрикатами (складские хозяйства, АБК); 4. побочные- цеха неосновного производственного назначения, т.е. выпуск побочной продукции (шлакоблоков, производство щебня). Различают следующие виды структур: - цеховая; - бесцеховая; - филиальная. Необходимо разделять производственно-хозяйственную деятельность (ПХД) и деятельность по управлению. ПХД- это деятельность, в процессе которой физические ресурсы преврящаются в конечную продукцию, реализуемую потребителям. Деятельность по управлению включает определение количества уровней, на которых принимаются управленческие решения. 4. Все предприятия в РФ создаются в соответствии с гражданским кодексом РФ и ФЗ «О предприятии и предпринимательской деятельности». В соответствие с этим предприятие может открыть любой совершеннолетний гражданин с целью производство товаров, работ, услуг. Лица, которые открывают предприятия, называются учредителями - круг физических и юридических лиц, формирующих уставный капитал предприятия. Уставный капитал – первоначальная сумма средств, как в денежной, так и натурной форме, необходимая для первоначальной деятельности. Предприятие создается на основе решения учредителей оформленного в виде протокола и действует на основании устава. Все предприятия должны соответствовать следующим атрибутам: - название; - наличие юридического адреса; - печать; - наличие расчетного счета; - наличие зарегистрированного устава; - наличие бухгалтерской отчетности; - наличие обособленного имущества; - наличие права самостоятельно заключать договоры и отвечать по обязательствам в арбитражном суде. Одним из видов существования предприятия является реорганизация- изменение организационно-правовой формы предприятия. Существует 5 видов реорганизации: может быть пять видов: 1) преобразование ЗАО ООО 2) слияние ЗАО+ООО ЗАО (ООО) 3) присоединение ЗАО + ООО ООО ООО 4) разделение ЗАО ЗАО ООО 5) выделение ЗАО ЗАО Ликвидация юридического лица ведет к прекращению его прав и обязанностей. Она может быль как добровольной, так и принудительной. Основными учредительными документами являются протокол и устав. Они должны содержать: - наименование юридического лица; - место его нахождения; - порядок управления им; - предмет, вид деятельности; - условия реорганизации или ликвидации; - другие сведения предусмотренные законом. 5. Участники гражданско-правовых отношений Физические лица Юридические лица Коммерческие Некоммерческие организации организации Товарищества Кооперативы Общества Гос. пред-я Полные Товарищества ООО ОДО АО товарищества на вере ЗАО ОАО Федеральным законом от 05.05.2014 N 99-ФЗ, который, за исключением отдельных положений, вступает в силу с 1 сентября 2014 г., в ГК РФ внесен ряд изменений. В частности, с указанной даты из ГК РФ исключаются положения о закрытых акционерных обществах. Это связано с тем, что вместо конструкций открытого и закрытого акционерных обществ вводится дифференцированное регулирование статуса публичных и непубличных акционерных обществ. Схема . Новая классификация юридических лиц по организационно-правовой форме В основу разделения предприятий на организационно-правовые нормы положено: 1) условия формирования уставного капитала; 2) степень ответственности учредителей по обязательствам; 3) условия разделения прибыли; 4) функции учредителей в деятельности предприятия; 5) права преемства; 6) условия реорганизации и ликвидации. Производственные фонды горно-добывающих предприятий 1. Понятия имущества капитала, предприятия. 2. Состав и структура производственных фондов. 3. Понятие основных средств, их состав и структура. 4. Виды стоимостной оценки основных средств. 5. Показатели, характеризующие эффективность использования основных средств. 6. Износ и амортизация основных средств. 1. Имущество предприятия состоит из материальных и нематериальных элементов, используемых предприятием в производственной деятельности и создаваемых на счет имущества учредителей. К материальным элементам относятся: здания, сооружения, оборудование и т.д. К нематериальным: различные права пользования (право пользования недрами, торговыми знаками и др.). В результате ПХД имущество предприятия увеличивается и, как правило, обособлено от имущества учредителей. Капитал предприятия целесообразно рассматривать как реальный, существующий в форме средств производства, а так же как денежный, т.е. в форме денежных средств, которые исполняются для приобретения средств производства и реализации товаров, работ, услуг. Каждый из элементов капитала должен способствовать получению прибыли. Денежный капитал бывает: собственный (уставный капитал, прибыль, стоимость имущества предприятия, добровольные пожертвования и т.д.) заемный (кредиты, финансовая помощь, суммы полученные под залог и т.д.). для любого предприятия важным является то, чтобы доля собственного капитала находилась на уровне 70% от общего. В зависимости от специфики производства капитал может находится в различной форме: 1) средства труда 2) предметы труда 3) нематериальные активы 4) средства обращения. Средства труда- это то, посредством чего человек или рабочая сила воздействует на предмет труда с целью получения готовой продукции. В процессе производства не меняют своей натуральной вещественной формы. Предмет труда- это то, на что направлен труд человека. Они склонны изменять в процессе производства свою форму и полностью переходить в готовую продукцию. К = ОПФ + ОБФ + СО + НА Средства Предметы Готовая Различные труда труда прод-я, права ден-е ср-ва Отличительные особенности основных и оборотных фондов, нематериальных активов. Отличительные особенности. ОПФ НА ОБФ 1. Вид участия в производственном процессе. В качестве средств труда. В качестве средств труда. В качестве предметов труда. 2. Характер участия в производственном процессе. Многократно Многократно Однократно в каждом производственном цикле. 3. Способ переноса своей стоимости на себестоимость готовой продукции. Постепенно, в течение всего срока эксплуатации. Постепенно, в течение всего срока эксплуатации. Полностью переносят свою стоимость на себестоимость готовой продукции 4. Изменение натуральной формы в процессе производства. Не меняет Не имеют натуральной вещественной формы. Изменяются и полностью переходят в готовую продукцию. 2. Основные производственные фонды- это средства труда многократно участвующие в процессе производства, способные постепенно переносить свою стоимость на себестоимость готовой продукции в течение всего срока эксплуатации и не меняющие свою натуральную форму. Классификации ОПФ: 1) По принадлежности: - собственные; - арендованные; 2) По назначению: - производственные; - непроизводственные - фонды других отраслей 3) По исполнению: - действующие; - бездействующие; - запасные; - законсервированные; - сданные в аренду; 4) По возможности использования на других предприятиях: - специализированные (используемые возможно только на данном предприятии); - неспециализированные; 5) По производственным функциям: - здания; - сооружения (создают условия для производственного процесса); - передаточные устройства (предназначены для передачи различного рода энергии на расстояние); - силовые машины (для превращения различного рода энергии в механическую); - рабочие машины; - измерительные приборы; - транспортные средства; - инструменты, инвентарь и прочее. Структура производственных фондов показывает долю каждой группы в общей стоимости основных фондов. 3.Основные средства - стоимостная оценка основных производственных фондов. К основным средствам относятся только те средства, которые имеют стоимость не менее 100МРОТ и срок службы более 1 года. Все основные фонды участвуют в процессе производства по разному. Одни непостоянно влияют на процесс производства, другие лишь косвенно создавая нормальные условия для производственного процесса. В зависимости от этого основные фонды делятся на активные и пассивные. Структура основных средств показывает долю активной и пассивной частей в общей стоимости основных средств. 4. Все основные фонды учитываются в натуральных и стоимостных показателях. Учет в натуральных показателях необходим для определения производственных возможностей соотношения имеющихся уровней основных фондов. Стоимостная оценка необходима для начисления амортизации, формирования себестоимости, планирования капитальных вложений и целей налогообложения. Существуют следующие виды стоимости основных средств: Начальная стоимость- стоимость основных средств на момент их приобретения. Сп=Цприоб+Цпер+Цмонтаж+Цсклад Востановительная стоимость- стоимость основных средств на момент их последней переоценки. После переоценки в бухгалтерских документах первоначальная стоимость заменяется на восстановительную. Свос=Сп-Спереоц Балансовая стоимость- стоимость, по которой основные средства учитываются на балансе предприятия для новых ОС: Сбал.=Сперв. после переоценки: Сбал=Свосст. Остаточная стоимость- стоимость основных средств за вычетом суммы начисленного износа за фактический срок эксплуатации. Остаточная стоимость дает представления о возрасте основных фондов и времени их работы. Сост=Сбал.-Сбал· где На- норма амортизации % tф- фактический срок эксплуатации основных средств. Ликвидационная стоимость- стоимость основных средств на момент их ликвидации. Сликв=Сост=Срын Среднегодовая стоимость- используется в экономических расчетах в целях налогообложения. где - первоначальная стоимость на начало года; - первоначальная стоимость вновь введенных основных средств за определенный срок; n- число полных месяцев работы в году вновь введенных основных средств; - первоначальная стоимость выбывших основных средств. n- n1 - число полных месяцев неработы в году выбывших основных средств. 5. Все показатели эффективности использования основных фондов делятся на 3 группы: 1. Характеристики эффективности использования основных средств в целом. 2. Показатель характеристики эффективности использования конкретных единиц оборудования или группы однотипного оборудования. 3. Коэффициенты характеристики соотношения основных средств. 1группа. Коэффициент общей рентабельности. Показывает величину прибыли, полученной в течение года с 1 руб. вложенных средств. где Пб – балансовая прибыль предприятия; Сопф – среднегодовая стоимость основных производственных фондов; Собфн – стоимость нормируемых оборотных фондов; Сна – стоимость нематериальных активов. где i – количество видов реализованной продукции; Цi - цена реализации i- го вида продукции, руб/ед.; Сi - полная себестоимость i-го вида продукции, руб/ед.; Qi - объем реализации i-го вида продукции. Если неизвестно движение основных фондов по месяцам в течение года, то среднегодовая стоимость рассчитывается: Расчетная рентабельность соответствует величине чистой прибыли, полученной в течение года с 1 руб. вложенных средств. ЧП – чистая прибыль ЧП=Пб-Нпр – штрафы, пени Нпр – налог на прибыль Показатель фондоотдачи. Показывает объем реализуемой продукции, приходящийся на 1 руб. стоимости основных фондов. Фонд отдачи является показанием полноты исполнения или загрузки действующих основных фондов. Высокая фондоотдача свидетельствует о том, что производство развивается интенсивным способом, т.е. за счет лучшего исполнения имеющегося потенциала, а ее низкий уровень говорит об экстенсивном развитие, т.е. наращивание новых аналогичных мощностей путем их простого расширения. , р//р ; В= В - выручка, ФО – показатель полноты использования или загрузки действующих основных фондов. Высокая ФО свидетельствует о том, что производство развивается интенсивным способом за счет лучшего использования имеющегося потенциала, а ее низкий уровень говорит об экстенсивном развитии, т.е. наращивании новых аналогичных мощностей путем их расширения. Показатель фондоемкости. , р/р 2 группа. Коэффициент экстенсивной нагрузки. где Тфакт – фактический фонд рабочего времени; Т кал – календарный фонд рабочего времени. Коэффициент интенсивной нагрузки. где П факт – фактическая производительность оборудования; П пасп – паспортная производительность оборудования. Коэффициент интегральной нагрузки. Кинт=Кэкст·Кинт 3 группа. Коэффициент обновления (ввода) Квв= Коэффициент выбытия Квыб= Коэффициент прироста Кпр= Коэффициент износа Кизн= где С изн – стоимость износа основных фондов. где На – норма амортизации. 6. Основные средства со временем утрачивают свою потребительскую стоимость. Различают физический и моральный износ. Физический износ – процесс изменения технических и эксплуатационных характеристик в результате производственного использования, проявляются в деформации, истирании, накоплении усталости. Степень физического износа характеризуется коэффициентами износа и годности Кгодн = 1 – Кизн. Моральный износ – процесс обесценивания основных средств в результате технического прогресса. Различают моральный износ первого и второго рода. Моральный износ первого рода – это обесценивания основных средств из-за снижения затрат на их воспроизводство в современных условиях. Моральный износ второго рода наступает при выпуске оборудования с лучшими ТЭП (технико-эксплуатационными параметрами). Стоимость объекта основных средств погашается посредством начисления амортизационных отчислений. Амортизация – это последовательный процесс переноса стоимости основных средств на себестоимость готовой продукции с целью накопления средств для замены оборудования по мере износа. Сумма амортизационных отчислений определяется ежемесячно и включается в себестоимость продукции. Для большинства объектов основных средств принято начислять амортизацию равными частями за нормативный срок службы с тем, чтобы после эксплуатации вся стоимость была перенесена на себестоимость готовой продукции. Пример: Ц = 1 млн.р., срок службы 5 лет 20%·1000000=200000 руб. = Нг = Аг Норма амортизации может быть установлена: 1) в % от балансовой стоимости объекта; 2) в % от балансовой стоимости на 1000 км пробега (транспорт); 3) в рублях на 1 тысячу добываемых п.и; 4) ускоренная амортизация с применением повышенных коэффициентов в первоначальный период. В горной отрасли все основные фонды делятся на группы: 1) не связано с отработкой запасов данного местоимения, т.е. могут быть использованы при отработке других месторождений – неспециализированные основные фонды. 2) связанны с отработкой запасов месторождения и не могут быть использованы при открытии другого месторождения – специализированные основные средства (горно-капитальные выработки, надшахтные здания и сооружения, подъемные машины, вентиляторы и т.д.). Расчет амортизации для неспециализированных основных фондов. Амортизационные группы Группы Имущество 1 гр. 1-2 года Молотки отбойные, буровой инструмент и т.д. 2 гр. 2-3 года Насосы шламовые, крепь металлическая для подготовительных выработок, специализированное оборудование для подземных работ по проходке. 3 гр. 3-5 лет Горно-проходческие машины и оборудование, машины и оборудование бурильное, копровое, для зарядки и забойки скважин, насосы погружные, подъемники. 4 гр. 5-7 лет Насосы центроработные, компрессоры, автопогрузчики, буровые установки для эксплотационноц разведки, дизели и т.д. 5 гр. 7-10 лет Площадки производственные без покрытия, возуш. Линии электропередач на металлических опорах, экскаваторы, (с емкостью ковша 4 м3 и более), бульдозеры, грейдеры, автомобили грузовые и легковые (грузоподъемностью 5-15 тонн). 6 гр 10-15 лет Узкоколейные ж/д., железнодорожные платформы, думпкары, автомобили грузоподъемностью выше 15 тонн. 7 гр. 15-20 лет Площадки производственные с покрытием, автодороги, мосты и т.д. 8 гр. 20-25 лет Ограды металлические, деревянные здания, водозаборные скважины и т.д. 9 гр. 25-30 лет Электровозы рудничные. 10гр. свыше 30 лет Здания каменные, блочные, железобетонные с перекрытиями. Расчет амортизации для специализированных основных средств. Амортизация рассчитывается по потонной ставке. , руб/т Потонная ставка- величина амортизационных отчислений на полное восстановление специализированных фондов. где Сбал – балансовая стоимость специализированных ОФ Zбал - балансовые запасы, обслуживаемые специализированным основным фондом. Как правило на предприятии потонные ставки рассчитываются по 2 группам: 1. Объекты, обслуживание все запасы месторождения. 2. Объекты, обслуживание часть месторождения. А=а·Qпог, руб Qпог – объем погрузки Амортизация может начисляться двумя способами: 1. линейный, когда стоимость основных фондов равномерно переносится на себестоимость готовой продукции в течение всего срока эксплуатации. 2. способ ускоренной амортизации – неравномерное начисление амортизации, т.е. когда в первые годы эксплуатации амортизации начисляются по более высоким ставкам, а в последние – по низким. Существует два метода ускоренной амортизации: 1. Метод уменьшаемого остатка 2. Списание стоимости по сумме лет срока использования. Оборотные средства предприятия 1. Понятие оборотных средств, состав и структура. 2. Источники формирования оборотных средств. 3. Нормирование оборотных средств. 4. Показатели эффективности использования оборотных средств. 1. Оборотные средства предприятия состоят из двух частей: 1) оборотные фонды 2) средства обращения. Оборотные фонды - это фонды, которые участвуют в производственном процессе в качестве предмета труда, однократно участвуют в каждом производственном цикле, сразу и полностью переносят свою себестоимость на себестоимость готовой продукции, изменяются и полностью переходят в готовую продукцию. Оборотные средства ОБФ СО - производственные запасы - готовая продукция - незав. пр-во - полуфабрикаты - дебет. задолженность - расходы будущих периодов - денежные средства состав оборотных средств Производственные запасы – это сырье, покупные полуфабрикаты, основные вспомогательные материалы, топливо, специализированный инструмент и одежда и т.д., участвующие в производстве готовой продукции. Сырье и основные материалы составляют материальную основу готовой продукции, но на шахтах и карьерах отсутствуют. Вспомогательные материалы не входят в состав готовой продукции, но обеспечивают процесс труда (ВВ и материалы, топливо, крепь и т.д.) Незавершенное производство - это предметы труда с незаконченными циклами обработки, а также готовая продукция не принятая на склад (полуфабрикаты). Расходы будущих периодов – затраты предприятия на горно-подготовительные и вскрышные работы, на освоение и выпуск новой продукции, затраты на рекультивацию, которые не могут быть списаны на себестоимость в текущем периоде, т.к. обеспечивают добычу П.И. в течение длительного срока. В процессе функционирования ОБФ последователь переходят из стадии производства в стадию обращения, превращаясь из оборотных фондов в средства обращения. Последовательный переход из стадии производства в стадию обращения и обратно в стадию производства, называется, кругооборотом оборотных средств. Соотношение между ОБФ, СО и их группами, называется, составом ОБС, а стоимость отдельной групп, выражается в % к общей стоимости, называется, структурой ОБС. 2. 1. Собственные источники – образуются из вкладов учредителей, свободной продажи ценных бумаг и выбывшего имущества, от реализации товарной продукции. 2. Приравненные к собственным (устойчивые пассивы) - это постоянная нормированная устойчивая задолженность предприятия по заработной плате своим сотрудникам, остатки резервных сумм на выплаты отпускных, задолженности по взносам в бюджет, внебюджетные фонды и по кредиту. 3. Заемные – это денежные средства в виде кредитов, ссуд, займов и т.д. 3. Нормирование ОС. Нормирование - установление плановой потребности в ОС, необходимых для создания минимального и достаточного производственного запаса, для финансирования незавершенного производства, расходов будущих периодов, складского запаса готовой продукции, обеспечивающих успешное выполнение производственной программы. Процесс нормирования включает: - установление экономичного размера заказа по основным потребляемым ресурсам (норм расходов, материалов), норм запаса и нормативов оборотных средств. Таким образом, основные экономические показатели, используемые при нормировании: 1. Нормы расхода материалов на ед. готовой продукции. 2. Норма запаса конкретных товарно-материальных ценностей, необходимых для обеспечения нормальной производственной деятельности, которая устанавливается в долях запаса, % либо других относительных единицах. 3. Норматив оборотных средств – устанавливаемая величина нормируемых оборотных средств в руб, необходимая предприятию для нормальной производственно-хозяйственной деятельности. Нормированию подлежат все виды производственного запаса, независимое производство, расходы будущих периодов, незавершенное производство и готовая продукция на складе. Не нормируется отгруженная продукция потребителю и все виды денежных средств. 1. Норматив производственного запаса Нпз=Мсут(0,5t1+ t2+ t3+ t4) где М сут – стоимость суточного расхода данного вида материальных ресурсов. Мсут=Цопт·Ркв/90 где Цопт – средняя оптовая цена материала, руб. Ркв – расход материала за квартал t1 – интервал между двумя смежными поставками; t2 – время на подготовку материала и сдачу его в производство; t3 – интервал времени между оплатой платежного требования и поступления материала на склад; t4 – страховой запас. 2. Норматив незавершенного производства Ннп=С·Тц·Qсут·Кнз где С – себестоимость единицы продукции; Т ц – продолжительность производственного цикла, дни, сутки; Q сут – суточный объем производства товарной продукции; К н.з. - коэффициент нарастания затрат где 3нач – затраты, которые необходимо осуществить в начальном периоде. 3. Норматив расходов будущих периодов Нр.бп = Рнеп + Рпл – Ргод, где Рнеп – расходы непогашенного остатка на начало года Рпл – расходы будущих периодов, намеченные в следующем году Ргод – расходы погашения в планированном году. Норматив готовой продукции Нгп=С∙Qсут (t5 +t6) где t5 - время накопления партии готовой продукции на складе для отправки потребителю; t6 – время на документооборот; Qсут - суточный объем производства. 4.Существует 4 показателя, характеризующих эффективность использования оборотных средств. 1. Коэффициент оборачиваемости показывает количество оборотов оборотных средств за год, т.е. сколько раз в течение года оборотные средства, пройдя через стадию производства, возвращается на предприятие после реализации готовой продукции. Коб= В – выручка от реализации продукции за год, руб. Соб.с – средний остаток оборотных средств за год. ; 2. Коэффициент загрузки оборотных средств – показатель, обратный коэффициенту оборачиваемости. Кзагр= 3. Длительность одного оборота показывает, за какой период оборотные средства проходят полный круг кругооборота. 4. Показатель высвобождения оборотных средств Пв=Qсут∙ΔD Qсут∙- объем реализации продукции в сутки, руб.; ΔD – изменения продолжительности оборота оборотных средств. Пути повышения эффективности использования оборотных средств 1. Снижение материалоемкости продукции. 2. Сокращение потерь материальных ресурсов. 3. Увеличение выхода конечной продукции 4. Полное и комплексное использование оборотных средств. 5. Правильное нормирование оборотных средств. Поддержание нормативов на заданном уровне. 6. Своевременное выявление излишек материальных ценностей и их реализация. 7. Переход на прогрессивные формы сбыта и реализации готовой продукции. Нематериальные активы Нематериальными активами признаются приобретенные и/или созданные предприятием результаты интеллектуальной деятельности, используемые в производстве продукции или в целях управления в течение длительного времени. Признаки НА: 1. способность приносить доход; 2. наличие соответственным образом подготовленных документов (лицензия, патент, авторское свидетельство). К НА относятся: • исключительное право пантентообладателя на изобретение, пром. образец или модель; • исключительное право автора или иного правообладателя на использование программного обеспечения, базы данных; • исключительное право на товарный знак, фирменное наименование и т.д.; • владение ноу-хау, секретной формулой или другой иной информацией в отношении промышленного, коммерческого или научного опыта. Первоначальная стоимость амортизационных НА определяется как стоимость расходов на приобретение или создание. К НА не относятся: • не давшие положительного результата научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы; • интеллектуальные и деловые качества работников, их способность к труду. Персонал предприятия Производственный персонал: - работники основных, вспомогательных, подсобных и обслуживающих цехов, научно-исследовательских лабораторий, служб, занятых ремонтом оборудования и транспортных средств; - аппарата управления. Непроизводственный персонал: - работники столовых, медпунктов, ЖКХ, детских садов, если таковые имеются на балансовых предприятиях. Основные рабочие, занятые непосредственно в производственном процессе. Вспомогательные: обслуживают производственный процесс. Руководители: руководители предприятия, главные специалисты, занятые инженерно-техническими, экономическими, юридическими и другими видами деятельности. Служащие занимаются подготовкой документов, ведут учет, контроль делопроизводства. Профессия – это особый вид деятельности, требующий определенных знаний и навыков. Специальность – деятельность в рамках профессии, требующая дополнительных знаний и навыков. Уровень квалификации характеризует степень овладения профессией или специальностью. Персонал предприятия характеризуется количественными и качественными структурными характеристиками. Количественные характеристики. Списочная численность – численность работников на календарную дату принятых на постоянную или временную работу. Среднесписочная численность – средняя численность работников за определенный период (месяц, квартал, год). Определяется суммированием списочной численности на каждый день и делением полученной суммы на число дней периода. Явочная численность – число работников, фактически вышедших на работу или плановая численность работников, которые должны были выйти на работу и обеспечить выпуск продукции. Фактический коэффициент списочного состава – отношение списочной численности - к явочной. ; ; ; nвых – количество выходных дней (52 раб. нед.∙2 вых=104 вых. дня в году); nпр – количество праздничных дней (12 праздников); nотп – количество отпускных дней (min=28 дней); 0,96 – коэффициент, учитывающий невыходы на работу по уважительной причине. Отношение списочной численности к явочной называется коэффициентом списочного состава Качественные характеристики. Уровень квалификации работника измеряется тарифным разрядом, отражающим одновременно и сложность работ. Дифференциация работ по сложности осуществляется на основе тарифно-квалификационных справочников, содержащих характеристики основных видов работ с указанием требований, предъявляемых к квалификации исполнителя. Соответствие уровня квалификации работника сложности выполняемых им работ (или предлагаемых к выполнению) устанавливается посредством аттестации работников. Средний разряд = ΣR t Nj Рабочих N где R i - i - тый тарифный разряд; N i - число рабочих i -того разряда. Эффективность производства зависит в определенной мере от текучести и оборота кадров: Текучесть = Число уволенных по собственному желанию кадров Среднесписочная численность Оборот кадров по = Число выбывших работников увольнению Среднесписочная численность Оборот кадров по = Число принятых работников приему Среднесписочная численность Эффективность производства зависит от степени оснащенности персонала средствами производства, измеряемой показателем фондовооруженности труда: Фондовооруженность Стоимость основных средств труда Численность персонала Эффективность использования трудовых ресурсов характеризуется производительностью труда, т.е. количеством продукции, выпущенной в ед. времени в расчете на одного человека, и трудоемкостью продукции, т.е. затратами труда на единицу произведенной продукции: Производительность Количество произведенной продукции труда Численность персонала Трудоемкость Затраты труда на производство продукции продукции Количество произведенной продукции Количество произведенной продукции измеряется в натуральных ед. измерения (тн., м , п.м.) и стоимостных. Натуральные измерители применяются при выпуске однородной продукции, стоимостные показатели более универсальны и, кроме того, позволяют учесть качество продукции. Расчет часовой и сменной производительности труда ведется по явочной численности, а месячной, квартальной, годовой - по среднесписочной численности. Затраты труда на производство продукции измеряются в человеко-часах, человеко-сменах, человеко-месяцах и т.д.. Различают несколько показателей трудоемкости продукции: • технологическую трудоемкость (затраты труда основных рабочих); • трудоемкость обслуживания (затраты труда вспомогательных рабочих); • производственную (затраты труда основных и вспомогательных рабочих); • трудоемкость управления производством (затраты труда служащих); • полную трудоемкость (затраты труда ППП). Разделение численного состава работников предприятия на условно- переменный и условно-постоянный составы осуществляется в зависимости от характера изменения численности этих групп при изменении объема производства продукции предприятия. 1 Условно-переменный состав - это та часть персонала предприятия, численность которой при прочих равных условиях изменяется практически прямо пропорционально изменению объема производства. К этой части персонала относятся в основном рабочие, работающие на условиях сдельной оплаты труда. (машинисты экскаваторов, бульдозеров, бурильных установок, водители автосамосвалов, горнорабочие очистных и подготовительных забоев шахт) Условно-постоянный состав - это та часть персонала предприятия, численность которой при прочих равных условиях практически не зависит от изменения объема добычи ПИ в единицу времени, (машинисты подъемных машин, водоотливов, вентиляторных, компрессорных установок, электрики, работники складского хозяйства, административно- управленческий персонал - т.е. повременщики). численность увеличивается при увеличении объема производства. производительность уменьшается где: Ч1 и Ч2 - численность персонала при базовом и планируемом объеме производства. а - доля условно-переменного состава работников в общей численности, % b - доля условно-постоянного состава работников в общей численности, %. к- коэффициент изменения объема производства, Пт2 и Пт1-трудоемкость изготовления единицы продукции, чел.-смен, чел.-мес. на 1000 тонн добычи. Заработная плата и принципы ее организации 1. Принципы организации заработной платы. 2. Тарифный и бестарифный способ начисления заработной платы. 3. Формы и системы оплаты труда. 4. Вознаграждения к заработной плате. 5. Удержание из заработной платы. 1. Заработная плата – это денежный эквивалент части стоимости созданного общественного продукта; распределенного по труду между работниками. Заработная плата в валовом национальном продукте (ВНП) показывает уровень благосостояния нации, в то же время затрагивая жизненные интересы конкретных работников, з/п как сумма выплаченных денег определяет экономические процессы в обществе. С точки зрения микроэкономики з/п представляет собой вознаграждение, которое выплачивается работнику в соответствии с количеством отработанного времени и качеством выполняемых работ, формируемых за счет доходов предприятия. Можно выделить четыре уровня регулирования заработной платы: 1) общегосударственный (устанавливается МРОТ= 5965 с 01.01.2015 р.) 2) отраслевой. 3) уровень предприятия (з/п устанавливается на основе коллективного договора, размер премий и условия ее выплаты регламентируются Положением о премировании) 4) индивидуальный (каждый выбирает) Различают следующие виды заработной платы: 1. реальная; 2. номинальная – количество денежных средств выплачиваемых и на определенных условиях; 3. минимальная (МРОТ). Принципы оплаты труда: 1. наличие в прямой зависимости между уровнем заработной платы, количеством и качеством затраченного труда. 2. равная оплата труда в одинаковых условиях, не зависимо от пола, возраста и расы. 3. сокращенные размеры тарифных коэффициентов для работ разных квалификаций; 4. планомерный рост благосостояния трудящихся. 5. обеспечение опережения роста производительности труда над ростом зарплаты. 6. повышение зарплаты за высококвалифицированный труд, в тяжелых условиях, за тяжелый физический труд и т.д. 7. повышение оплаты труда в отраслях, играющих ведущую роль в экономике страны. Эти принципы воплощены в составных частях оплаты труда. 1. нормирование труда (норма выработки, норма времени); 2. тарифное нормирование (тарифные ставки, разряды, ЕТКС); 3. формы и системы оплаты труда. Структура заработной платы Общая заработная плата Способы начисления заработной платы: 1.Тарифный – предполагает поэлементный подход к начислению заработной платы, при этом устанавливается комплекс нормативов затрат труда: - норма выработки; - норма времени; - норма обслуживания; - норма численности; Норма выработки показывает, какой объем работ необходимо выполнить за единицу времени при нормальных условиях труда. Норма времени показывает, какое количество времени, необходимо затратить на выпуск продукции при нормальных условиях труда. Норма обслуживания показывает количество единиц оборудования, либо размер площади, который должен быть обслужен одним работником в одну смену. Норма численности показывает нормативную численность персонала, которая должна содержать цех в нормальном состоянии. При тарифном способе з/п каждого работника складывается из индивидуальных расценок затрат труда и мало зависит от результатов работы. Т.о. фонд заработной платы является произвольным от индивидуального заработка каждого работника. ЗПi = (Зтар + Пед + Рпр + Д)·Кр·Кдоп.зп где Зтар - з/п по тарифу; П сд – приработок сдельщика; Р пр - размер премии; Д – доплаты; Кр – районный коэффициент; К доп.зп– коэффициент дополнительной заработной платы. n 2.Бестарифный – является распределительным способом, где заработная плата каждого работника является производственной от фонда оплаты труда всего коллектива. Фонд оплаты труда формируется как процент от одной из установленных предприятием величин (объем реализованной продукции, балансовая прибыль, объем валовой продукции). Далее фонд распределяется между работниками пропорционально их квалификации, окладу, количеству отработанного времени и коэффициенту трудового участия. ФЗП = % (ВП, бал. приб, реал. прод. и т.д.) где К баз – базовый коэффициент, учитывающий квалификацию работника; t ф – фактически отработанное время при выполнении данного вида работ i – тым работником; КТУ – коэффициент трудового участия i - того работника. Для расчетов принимает следующие значения базовых коэффициентов: 1 разряд = 1 2 разряд = 1,082 3 разряд = 1,206 4 разряд = 1,356 5 разряд = 1,548 6 разряд = 1,794 3. Возможен и комплексный способ начисления заработной платы, когда гарантийный min рассчитывается по тарифному способу, а приработок распределяется по бестарифному. В основе сдельной формы о.тр. лежит оплата за выполненный объем работ. а) прямая сдельная: - тарифная ставка - коэффициент выполнения нормы выработки Или где: - единичная расценка за выполнение i-го вида работ; - объем i-го вида работ. б) сдельно премиальная ЗПсд.пр=ЗПсд+Пр Премия может начисляться как за выполнение плана, так и за его перевыполнение. Пр=Зтар· где %пл – процент премии за 100% выполнение плана α - процент премии за каждый процент перевыполнение плана n- фактическое число процентов перевыполнение плана в) сдельно – прогрессивная предусматривает начисление премий не в постоянном размере, а в прогрессивном, в зависимости от % перевыполнения плана. ЗП = Рi * Vпл + Р2 ( Vср – Vпл) + д+н где Рi – расценка V- объем работ д – доплаты н - надбавки г) косвенно – сдельная применяется для рабочих, обслуживающих основное производство, для которых нельзя или не имеет смысла подсчитывать фактически выполненный ими объем работ. В этом случае заработная плата вспомогательных рабочих ставится в зависимости от объема работ, выполняемого рабочими основного производства При этом расценки применяются в пониженном размере и составляют 0,7-0,75 от расценок основных работ. Ркосв= где Тст.повр – тарифная ставка повременная n – число обслуживаемых объектов д) сдельная с гарантированным минимумом. Основы заработной платы – гарантированный минимум, который определяется как процент от заработка по тарифу или заработная плата прошлого периода. Этот минимум выплачивается всегда независимо от результатов работы предприятия, остальная часть оплачивается после определения конечного результата работы. Аккордная форма – предусматривает оплату за определенный вид работы в оговоренные сроки. Повременная форма. Повременная форма предусматривает оплату за время в зависимости от квалификации, тяжести и условий труда. В основе повременной формы лежит тарифная система, которая в себя включает: тарифно-квалифицированные справочники, тарифные сетки, разряды, коэффициенты. а) простая повременная форма. ЗП пр.повр = tф·Тст + д +n где tф - фактическое количество отработанных смен Тст – тарифная ставка руб/смен д – доплата n –надбавки б) повременно – премиальная. ЗПповр.прем = tф ·Тсм+Пр+д+н Размер премии устанавливается Положением о премирование и определяется как % от заработка по тарифу. в) повременная с нормированным заданием. В этом случае тарифная ставка может быть понижена или повышена в зависимости от недостижения или достижения определенного результата работы. Коэффициент понижения или повышения = 15-30%. 4.Доплаты, включаемые в основную заработную плату. По характеру выплат доплата и надбавки делятся на компенсационные и стимулирующие. В условиях рыночной экономики государство берет на себя заботу лишь о некоторых, ограниченных видах гарантий и компенсаций. Оно устанавливает обязательность их выплат в качестве минимально необходимых. При таком подходе наемные работники получают возможность по мере роста эффективности труда с помощью профсоюзов договориться о более высоких гарантиях в ходе переговоров с работодателями. Доплаты и надбавки компенсационного характера гарантированы государством за условия работы, отклоняющиеся от нормальных. В настоящее время применяется около 50 видов наиболее распространенных доплат и надбавок компенсационного характера. К компенсационным доплатам относятся доплаты: • за работу в вечернее время; • за сверхурочную работу; • за работу в выходные и праздничные дни; • за разъездной характер работы; • несовершеннолетним работникам в связи с сокращением их рабочего дня; • рабочим, выполняющим работы ниже присвоенного им тарифного разряда; • при невыполнении норм выработки и изготовлении бракованной продукции не по вине работника; • до среднего заработка в условиях, предусмотренных законодательством; • рабочим в связи с отклонением от нормальных условий труда; • за работу по графику с разделением дня на части с перерывами не менее 2-х часов; • за многосменный режим работы; • за работу сверх нормативной продолжительности рабочего времени в период массовой приемки и закладки на хранение сельскохозяйственной продукции и т.п. К числу обязательных относятся доплаты и надбавки за вредные, тяжелые и опасные условия труда. К стимулирующим доплатам и надбавкам относят оплату: • за высокую квалификацию (специалистам); • за профессиональное мастерство (рабочим); • за работу с меньшей численностью работников; • за совмещение профессий (должностей); • за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ; • за выполнение обязанностей отсутствующего работника; • бригадирам из числа рабочих, не освобожденных от основной работы; • за ведение делопроизводства и бухгалтерского учета; • за обслуживание вычислительной техники и др. Как было отмечено, максимальный размер компенсационных доплат и надбавок гарантируется государством и обязателен для применения. Доплаты и надбавки стимулирующего характера устанавливаются по усмотрению руководства предприятиями. Величина доплат 1. Доплата за работу в ночное и вечернее время (с 22.00 – 6.00 –ночное время – не менее 40% от тарифной ставки; 18.00 – 22.00 – в вечернее время – не менее 20% от тарифной ставки); (ст. 154 ТК РФ) Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. 2. Доплата за работу в выходные и праздничные дни (праздничные – 100% от тарифной ставки, других доплат в этот день нет; выходные – оплата производится в том случае, если нет возможности предоставить отпуск); (ст.153 ТК РФ) Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. 3. Доплата за сверхурочную работу (первые 2 часа – 50% от тарифной ставки, последующие часы – 100 %, но не более 4 часов в месяц – из старой редакции - отменено); (ст. 152 ТК РФ)Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. 4. За бригадирство (5-10 человек – 10%, 11 и более – 15% от заработной платы по тарифу); 5. За работу в неблагоприятных условиях (бесплатное питание, молоко, бесплатные путевки и т.д.); 6. За совмещение должности (не более 50% от заработной платы по тарифу); 7. Северные надбавки (в зависимости от стажа работы); 8. Премия в %от заработной платы по тарифу; 9. Доплата по районному коэффициенту (1,15) 10. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. (часть вторая в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ).Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором. 11. Оплата при переводе на другую работу по производственной необходимости. 12. Оплата времени простоя (Статья 157.) Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Время простоя по вине работника не оплачивается. При переводе на нижеоплачиваемую работу - в размере среднемесячного заработка при выполнении нормы выработки. Если перевод на нижеоплачиваемую работу производится постоянно, то прежняя заработная плата сохраняется в течение двух недель, затем оплата производится по новым тарифам. При переводе на более квалифицированную работу, оплачивается с учетом выполненных работ; 11. Оплата времени в период вынужденных простоев – в размере 2/3 тарифной ставки повременная, но не ниже МРОТ. 12. Оплата выпуска браков продукции – при полном браке по вине работника не оплачивается, при частичном браке – в зависимости от % брака, при полном браке не по вине работника 2/3 тарифной ставки повременщика. Доплаты из фонда дополнительной заработной платы: 1. оплата отпускных – в размере среднегодового заработка (min= 28 дней); 2. оплата времени выполнения общественных и государственных обязанностей – в размете заработной платы по месту основной работы; 3. компенсация за неиспользованный отпуск – оплачивается в случае увольнения и рассчитывается как отпускные; 4. оплата больничных листов (период временной нетрудоспособности) производится за каждый рабочий день временной нетрудоспособности в размере дневного пособия. ДП = n%·средний дневной заработок за 12 пред. мес. n= 60% - до 5 лет стажа n= 80% - 5-8 лет n= 100% - более 8 лет, а также, если на иждивении находятся три и более несовершеннолетних. В случае болезни самого работника первые два дня нетрудоспособности оплачивается за счет средств работодателя, остальные дни – за счет средств фонда социального страхования. 5. Удержание заработной платы Следует различать удержание из заработной платы, выплачиваемые предприятием и удержания из заработной платы физический лиц. 1. Удержание из заработной платы, выплачиваемые предприятием производится в виде выплат во внебюджетные фонды и страхового тарифа от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. 30% от ФЗП Страховой тариф от НС и ПЗ – 0,1% и более (для горных предприятий в среднем 8.5%). Удержание из заработной платы физических лиц. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Ставка 13% от ФЗП Алименты При расчете НДФЛ имеют место стандартные налоговые вычеты. Размер налогооблагаемой з/п может быть уменьшен на сумму налоговых вычетов: - 400 руб. каждому работнику до месяца, в котором доход не превысил 40 тыс.руб. - 1000 руб. на каждого ребенка до месяца, в котором доход не превысил 280 тыс.руб. Алименты: Один ребенок – 25% Два ребенка – 33% Три и более < 50% Себестоимость продукции. 1. Понятие, виды, структура себестоимости. 2. Классификация затрат по элементам. 3. Калькуляция себестоимости. 4. Классификация затрат. 5. Методы учета затрат. 1. Себестоимость – денежное выражения затрат на производство и реализацию продукции. Виды себестоимости: 1. себестоимость валовой продукции, т.е. всей производственной продукции для внешнего и внутреннего потребления; 2. себестоимость реализованной продукции, т.е. продукции, реализованной внешним потребителем; 3. себестоимость товарной продукции, т.е. продукции, предназначенной для реализации внешним потребителям. В зависимости от уровня подсчета затрат различают следующие понятия: 1) себестоимость по системе; 2) участковая (цеховая) себестоимость; 3) производственная себестоимость; 4) полная себестоимость; 5) среднеотраслевая себестоимость. Себестоимость по системе складывается из затрат на производственные процессы по добыче П.И. Полная себестоимость – затраты на реализацию продукции Производственная себестоимость – - административные расходы; - расходы вспомогательных производств; - общехозяйственные расходы Цеховая себестоимость: - материальные затраты; - затраты на ЗП производственных рабочих; - ЕСН+ НС; - затраты на амортизацию; - затраты на ремонт оборудования; - общецеховые расходы Средняя отраслевая себестоимость – средневзвешенная величина полной себестоимости изготовления конкретной продукции предприятиями данной отрасли. Структура себестоимости – отношение отдельных видов затрат к общей их сумме. 2.Классификация затрат по элементам- это деление всех затрат по видам израсходованных ресурсов. Подсчет затрат по элементам производится в виде сметы и необходим для определения совокупных затрат на производство продукции и для оценки материалоемкости, капиталоемкости, трудоемкости и энергоемкости производства. Расчет затрат по элементам. № n/n Элементы затрат Всего, р. На 1 т 1. ЗП, в т.ч. – основная - дополнительная 2. Начисления на ЗП, в т.ч.: - выплаты во внебюджетные фонды - страховой тариф от несч.сл. 3. Вспомогательные материалы 4. Топливо 5. Энергозатраты 6. Амортизация 7. Услуги сторонних организаций 8. Прочие затраты 9. Итого затрат 1. Подсчет основной и дополнительной ЗП производится в табличной форме (см. планирование фонда ЗП). 2. Начисление на ЗП (см. удержание с ЗП). 3. Вспомогательные материалы. На горно–добывающих предприятиях, продукцией которых является извлеченное из недр П.И., затраты на сырье, основные материалы, полуфабрикаты отсутствуют. К затратам на вспомогательные материалы относятся: - затраты на ВВ и ВМ; - штанги и крепления; - бур. коронки. Они рассчитываются на основе норм расхода и цен на их приобретение Расчет затрат на вспомогательные материалы. № n/n Наименование материалов Единица измерения Стоимость, ед. руб. Норма расхода на 1/м3 Объем работ т (м3) Сумма, р 1 2 3 4 5 5 7=4·5·6 4. Статья «топливо» включает затраты на приобретение различного вида топлива для целей производства продукции и рассчитывается аналогично затратам на вспомогательные материалы. 5. Энергозатраты включают затраты на электроэнергию, сжатый воздух и воду. Затраты на воду и сжатый воздух рассчитывается аналогично затратам на вспомогательные материалы. Расчет затрат на электроэнергию: - если суммарная установленная мощность оборудования >750 кВТ, то расчет производится по 2-установочному тарифу. Сэл = С1·Nуст +С2 ·W где С 1 – тариф за 1 кВт установленной мощности, руб/кВТ; Nуст – суммарная установленная мощность оборудования, кВТ; С2 – тариф за 1 кВт/ч израсходованной электроэнергии; W – фактическое количество израсходованной электроэнергии. W = где Nдн – количество дней работы оборудования; nсм – количество рабочих смен в сутки; t cм – продолжение рабочих смен; Кисп – коэффициент использования мощности двигателя η - КПД - если суммарная установленная мощность < 750 кВТ, то расчет производится по 1-ставочному тарифу Сэл = С2·W 6. Амортизация. Для неспециализированных основных средств. N n/n Наименование ОС Кол-во Ц опт, р Затраты на транспорт и монтаж, р. Сбал., р На, % Годовая сумма амортизации, р 1 2 3 4 5 6=4+5 7 Для специализированных основных средств. N n/n Наименование ОС Кол-во Стоим. Ед., р Vвыр-м м3 (т) Слитная стоим-ть Потонная ставка р/т Готовая сумма амортиз. 1 2 3 4 5 6=5·4 7=6/Zбал 8=7·Qпог где Zбал – балансовые запасы, обслуживаемые данной выработкой, т Qпог – объем погашенных запасов в периоде. 7. Услуги сторонних организаций. К этим услугам относятся: - затраты на оплату услуг транспортных организаций; - затраты по ремонтам и т.д. Учитываются по фактически производственным расходам. 8. К прочим затратам относятся: - расходы на ремонт основных средств; - расходы на освоение природных ресурсов; - расходы на научно – исследовательские и опытно – конструкторские; - расходы на обязательное и добровольное страхования имущества; - затраты на погашение горно-подготовительных работ; - командировочные и представительские расходы и т.д. 3.Калькулирование (суммирование) себестоимости и подсчет затрат по статьям: Статья затрат – направление расходования средств по их роли в производстве; следовательно отдельно рассчитывается затраты на основное и вспомогательное производство, затраты по перемещению грузов, ремонт и содержание оборудования, затраты на управление производством. Классификация затрат по элементам отвечает на вопрос: какие и в каком количестве были произведены затраты, а классификация по статьям – кто эти затраты произвел? При калькулировании себестоимости различают простые и комплексные статьи затрат. Простые состоят из одного элемента затрат, а комплексные – из нескольких. Калькуляция себестоимости. N n/n Статьи затрат План Факт на 1 т всего на 1 т всего кол-во Σ кол-во Σ кол-во Σ кол-во Σ 1. Основная ЗП основных производственных рабочих. 2. Дополнительная ЗП основных производственных рабочих 3. Начисления на ЗП в течение года: - выплаты во БФ - страховой тариф от н.сл. и п.з. 4. Вспомогательные материалы на основное производство 5. Топливо на основное производство 6. Энергозатраты 7. Амортизация основных средств 8. Затраты на ремонт и содержание основных средств 9. Затраты на перемещение грузов 10. Затраты на подготовку производства 11 Цеховая себестоимость – Итого 12. Услуги сторонних организаций 13. Затраты на погашение геолого-разведочных работ 14. Общепроизводственные расходы 15. Итого производственная себестоимость 16. Накладные расходы 17. Полная себестоимость 4. Классификация затрат: 1. По типу используемых ресурсов затраты делятся по экономически однородным элементам (см. классификацию затрат по элементам) 2. По способу отнесения затрат на тот или иной вид продукции: а) прямые затраты; б) косвенные затраты. Прямые затраты – затраты, непосредственно направленные на производство данного вида продукции. Косвенные затраты – затраты, которые относятся на каждый вид продукции условно, т.е. пропорционально какому - либо показателю. 3. По отношению к производственному процессу: а) основные затраты; б) накладные затраты. Основные затраты – затраты, непосредственно направленные на производство продукции. Накладные затраты - затраты связанные с обслуживанием, организацией и управлением производства. 4. По отношению к объему производства: а) условно постоянные; б) условно переменные. Условно переменные затраты – затраты, которые в общей своей сумме изменяются пропорционально изменению объема производства, а в расчете на единицу продукции постоянно. Условно постоянные – затраты, которые в общей сумме постоянны при изменении объема производства, а в расчете на единицу продукции увеличиваются при снижении объема производства и снижаются при увеличении объема производства. где Са – искомая величина себестоимости при изменении объема производства на величину К; Св – себестоимость единой продукции в базовом периоде; а и в – соответственно доля переменных и постоянных затрат в общих издержках производства. К – коэффициент изменения объема производства в анализируемом периоде по отношению к базовому. 5. По составу затраты делятся на: а) простые; б) комплексные 6. По роли в производстве и реализации продукции: а) производственные; б) непроизводственные. Производственные затраты – затраты, направленные на производство продукции. Непроизводственные затраты – затраты, направленные на реализацию продукции. 7.По степени целеобразности: а) производительные; б) непроизводительные. Производительные затраты – необходимые, планируемые затраты. Непроизводительные затраты – затраты, связанные со сбоями, организационными неувязками и т.д. Налогообложение в РФ 1. Налоговая система 2. Виды налогов. 1. Налоговая система РФ. Обязанность по уплате налогов закреплена в ст. 57 конституции РФ. Действия налоговой системы включает: - систему налогообложения. - систему налоговых органов. - систему налогов. Процесс налогообложения складывается из: - взимания налога; - оплаты налогов; - контроля за выполнением. Взимание и контроль осуществляют налоговые, органы, а оплату – налогоплательщики. Налоговые органы состоят из налоговых инспекций федерации, районного и муниципального уровней. Налоги по уровню взимания делятся на: а) федеральные (НДС, ЕСН, НДФЛ, налог на прибыль, НДПИ, сбора за пользование объектами животного мира, водный налог, государственные пошлины); б) региональные (налог на имущество организации, транспортный налог, налог на игорный бизнес) в) местные (налог на имущество физических лиц, земельный налог) Элементы налогообложения: 1. объект налогообложения – это действие, с наличием которого у налогоплательщика возникает обязанность по уплате налога. Каждый налог имеет свой объект налогообложения. (получение прибыли, добыча ПИ). 2. налогооблагаемая база - это стоимостная, физическая или иная характеристика объекта налогообложения (выручка от реализации товаров), т.е. сумма, с которой исчисляется налог. 3. налоговая ставка – это величина налоговых начислений на единицу измерения налогооблагаемой базы. 4. налоговый период – период, по окончании которого определяется налогооблагаемая база и исчисление суммы налога (декада, месяц, квартал, год). 5. порядок исчисления налога – законом в виде методических правил расчета. 6. порядок и сроки уплаты налогов. 7. налоговые льготы - представляются отдельным налогоплательщиком преимущества либо по уплате налога в меньшем размере, либо в виде возможности вообще не уплачивать налог. 8. пеня – денежная сумма, которую необходимо внести в бюджет в случае несвоевременной уплаты налога. Начисляется за каждый день просрочки платежа в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ. 2. В соответствии со ст. 13 НК РФ к Федеральным налогам относятся: 1. Налог на добавленную стоимость (НДС) является самым крупным налогом в бюджете страны. Объект налогообложения – реализация товаров, работ, услуг на территории РФ, а так же оказание услуг на безвозмездной основе, выполнение строительно-монтажных работ собственными силами, ввоз на таможенную территорию и т.д. Налогоплательщики - юридические лица и индивидуальные предприниматели. Налогооблагаемая база= Стоимость + Акциз Налоговый период – 1 квартал. При исчислении налога имеют место налоговые вычеты. Налоговые вычеты – сумма НДС, предъявленная налогоплательщику и уплаченная им при приобретении товара с целью осуществления им производственной деятельности. Освобождаются от НДС: предприятия, работающие по специальным режимам налогообложения, а так же те предприятия с объемом реализации менее 1 млн.руб. в квартал. 2. Акциз. Налогоплательщики: организации и индивидуальные предприниматели. Объект налогообложения – реализация на территории РФ подакцизных товаров лицами, производящими эти товары. К подакцизными товарам относятся: - спирт этиловый; - спиртосодержащая продукция; - алкогольная продукция; - табачная продукция; - автомобили (легковые и мотоциклы с мощностью двигателя 150л.с.); - нефтепродукты (автомобильный бензин, дизельное топливо, моторные масла). 3. НДФЛ. Налогоплательщики: физические лица – налоговые резиденты, а также физические лица- нерезиденты. Налоговый резидент – физическое лицо, прошедшее полную регистрацию налогоплательщика в РФ и получающее доход. Объект налогообложения – получение дохода в любом виде. Не подлежат налогообложению: - гос. пособия; - стипендии; - пенсии; - суммы единовременной материальной помощи. Налогооблагаемая база= Доходы – Доходы, не облагаемые налогом – налоговые вычеты. Налоговые вычеты: - стандартные; - социальные (благотворительные цели); - имущественные (приобретение, продажа имущества); - профессиональные (адвокаты, нотариусы). Ставки налога: 1) 13% - для всех доходов, которые не облагаются другими ставками; 2) 30% - доходы, получаемые нерезидентами; 3) 9% - дивиденды резидентов; 4) 15 % - дивиденды нерезидентов 4. Налог на прибыль организаций 5. Налог на добычу п.и. (НДПИ) Налогоплательщики – организации и предприятии, признаваемые пользователями недр в соответствии с законодательством РФ. Объект налогообложения – добыча ПИ. ПИ, добытые из недр карьерами, шахтами и извлеченные из отходов, если данное извлечение подлежит лицензированию. Налогооблагаемая база – стоимость добытых П.И., определенная исходя из объема реализации и цены. Налоговый период – календарный месяц. Ставки налога устанавливаются для каждого вида ПИ отдельно: - руды черных металлов – 4,8% - соль природная - 5,5%; - уголь – 4% - неметаллическое сырье – 5,5% - горно – рудное неметаллическое сырье - 6 % - цветные металлы - 8% - нефть, газ – 16,5% - потери в пределах установленных нормативов – 0%, сверх нормативов – в двойном размере 6. Водный налог 7. Сборы за пользование объектами животного мира и за пользование объектами водных биологических ресурсов 8. Государственная пошлина В соответствии со ст. 14 НК РФ к региональным налогам относятся: 1. Налог на имущество организаций 2. Налог на игорный бизнес 3. Транспортный налог В соответствии со ст. 15 НК РФ к региональным налогам относятся: 1. Земельный налог 2. Налог на имущество физических лиц 3. Торговые сборы. В НК РФ определены специальные режимы налогообложения: 1) система налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей (единый сельскохозяйственный налог); 2) упрощенная система налогообложения; 3) система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности; 4) система налогообложения при выполнении соглашений о разделе продукции; 5) патентная система налогообложения. Экологические платежи Вносятся: 1. за выброс в атмосферу загрязняющих веществ от стационарных и передвижных источников. 2. за сброс загрязненных веществ в поверхностные и подземные водные объекты. 3. за размещение отходов. 4. за другие виды вредного воздействия (шум, вибрация). В качестве плательщика платы за негативное воздействие на ОПС при размещении отходов выступает организация, в процессе деятельности которой эти отходы образуются. Базой для расчета платы являются объемы выбрасываемых в атмосферу, сбрасываемые в водные объекты загрязняющих веществ, размещаемые объекты отходов производства. Учет ведется по каждому виду загрязняющего вещества (воздух, вода), а так же по каждому классу опасности отходов. В настоящие время существует 5 кл. опасности. Существует 2 вида базовых нормативов платы: 1. за выбросы, сбросы и размещение отходов в пределах допустимых нормативов; 2. за выбросы и сбросы в пределах устойчивых лимитов. Базовые нормативы устанавливаются по каждому ингредиенту загрязняемого вещества или виды вредного воздействия. При размещении отходов на специализированных полигонах в пределах промплощадки, то применяется коэффициент 0.3 Задача 1 Предприятие находится в одном из городов Западно-сибирского района и осуществляет выбросы в атмосферу сероуглерода и свинца сернистого. Предположительно допустимый норматив составляет: по S2С – 7,5 т, по Pb - 5 т. Временно согласованные выбросы (лимит): С2S – 8 т, Pb – 5,9 т. фактические выбросы: 8,2 т – сероуглерод, 5,8 т - свинец сернистый. Рассчитать сумму платежей за негативное воздействие, если коэффициент, учитывающий экологический фактор =1,2; коэффициент инфляции = 1,47; ставки в пределах норматива: - по сероуглероду 410 р/т. - по свинцу 1206 р/т. Ставки в пределах лимита: - по сероуглероду 2050 р/т. - по свинцу 6030 р/т. Решение: по С2S: 1) экологические платежи за выбросы в рамках допустимой нормы: СС2S=75 т∙410 р/т∙1,2∙1,47=5424,3 руб СPb=5 т∙1206 р/т∙1,2∙1,47=10636,92 руб 2) экологические платежи за выбросы в пределах установленных лимитов: СС2S=(8-7,5) т∙2050 р/т∙1,2∙1,47=1808 руб СPb=(5,9-5)т∙6030 р/т∙1,2∙1,47=8509,54 руб 3) экологические платежи за выбросы сверх лимитов (увеличение в 5 раз): СС2S=(8,2-8) т∙2050 р/т∙1,2∙1,47∙5=3616,2 руб Экономическая модель деятельности предприятия Эта модель лежит в основе формирования бизнес-плана и представляет собой баланс доходов и расходов по операционной, инвестиционной и финансовой деятельности. В рамках операционной деятельности рассматривается сумма доходов и расходов по статьям. Например, доходы от реализации продукции, штрафы за недопоставку и брак, текущие затраты, амортизация, проценты по кредитам, налоги и т.д. Инвестиционная деятельность включает доходы и расходы, связанные с приобретением машин и оборудования, с производством земляных работ и строительных работ, с геолого-разведочными работами и т.д. В рамках финансовой деятельности учитываются притоки и оттоки денежных средств по следующим показателям: 1. собственный капитал; 2. кредиты; 3. погашение задолжности по кредитам; 4. дивиденды; 5. ликвидационная стоимость предприятия. Экономическая модель деятельности N n/n Показатели Сумма без НДС, тыс.р. НДС, р. Всего, р 1 2 3 4 5 1 Валовая продукция 1525424 274576 1800000 2 Товарная продукция 1525424 274576 1800000 3 Реализованная продукция 1220339 219661 1440000 4 Себестоимость продукции в т.ч. 4.1 Вспомогательные материалы 49186 8854 58040 4.2 Топливо 40500 7290 47790 4.3 Электроэнергия 4763 857 5620 4.4 Расходы на ЗП 32190 4.5 Отчисление из ЗП 8369,4 4.5.1 - отчисления в ФБ 1673,9 4.5.2 - отчисления в ФСС 242,9 4.5.3 - отчисления ФФОМС 92,1 4.5.4 - отчисления в территор. ТФОМС 67,4 4.6 Страховой тариф от несчастных случаев. 6.5 от ФЗП 2092 4.7 Амортизация ОФ 324,875 4.8 Текущий ремонт и содержание ОС 279,450 4.9 Расходы на подготовку и освящения производства 94047 4.10 Общепроизводственные расходы 51,110 Итого себестоимость добычи руды 1081084,4 5. Налоги 148640 5.1 НДПИ 115200 5.2 Налог на имущество 33440 6. Итого затрат n.4+n.5 1229724,4 7. Балансовая прибыль n.3-n.6 210275,6 7.1 Страховой запас прибыли 10513,78 7.2 Льготы на налоги на прибыли 21027,56 7.3 Налогооблагаемая прибыль n.7-n.7.1-n.7.2 178734,26 8. Налог на прибыль 50466,14 9. Чистая прибыль 159809,46 Задача Месторождение медноколчеданных руд отрабатывается с производительностью 800 000т/год. Условное содержание Сu в руде 1,2 %. Месторождение отрабатывается камерными системами с закладкой, при которой П=5 %, R=7 %. Цена Сu 6000$/т. Месторождение вскрывается следующими горно-капитальными выработками: N Наименование Протяженность, м Сечение, м2 Обслуживаемые запасы, млн.т 1 Вентиляционный ствол 1085 53,06 2 Клетевой ствол 1290 53,64 3 Скиповой ствол 1085 47,74 4 Закладочный ствол 965 50,86 5 Капитальный рудоспуск 270 6 6 Выработки горизонта -100 25 30 3 - 180 4519 13,6 10,5 -260 6128 15,6 20.8 -340 9309 15,8 25,9 -420 6230 17.25 25,8 -470 8428 17,8 20,8 -540 210 10.3 5,5 7 Автотранспортный уклон 2886 18 8 Неучтенные объемы (10-15% от ГКР) Стоимость проходки вертикальных стволов 10 000 руб/м3 . Стоимость проходки горизонтальных капитальных выработок 4500 руб/м3 . Стоимость сооружений поверхностного комплекса 485 млн.руб. Стоимость основного горно-транспортного оборудования (ГТО) 980 млн.руб. Стоимость вспомогательного ГТО 55 млн.руб. Норма амортизации: - поверхностного комплекса 2,5% - основного ГТО 20% - вспомогательного ГТО 10% Балансовые запасы месторождения 112.283 млн.т. руды Удельные эксплутационные затраты: - ЗП 42,19 руб./т - вспомогательные материалы 78,04 руб/т - затраты на электроэнергию и топливо 6,62 р./т и 67,79 руб/т Удельный вес ПНР 20 м3/1000 т. Стоимость проходки ПНР 1800р/ м3 Удельные затраты на закладочные работы 150 руб./т. Общепроизводственные расходы 61,11 руб./т. Хозяйственные расходы 15 % от прямых затрат. Рассчитать экономическую модель деятельности, если в текущем году на фабрику отправлено 85 % от добытого объема. ВП=Q∙Цизвл=836,817 Q= Qр.м.∙(1-П/1-R)=800 000.∙(0,95/0,93)=817204 т Цизвл=С (1-R)∙Еобог∙Ц∙γ=0,01 1,2 (1-0,07)∙0,85∙6000∙30∙0,6=1024 р/т 85% от продажи А=а ∙Q (800 000) АII текущий ремонт 10-15 % от всех основных затрат 575701000+691956000 АI=Сбал/Zбал Сбал==(1085∙53,06)∙10000+(1290∙53,64)∙10 000+(1085∙47,74) ∙10 000+(965∙50,86)∙10000+(270∙6)∙10 000+(25∙30)∙4500+(4519∙13,6) ∙4500+(6128∙15,6)∙4500+(9309∙15,8)∙4500+(6230∙17,25)∙4500+(8428∙17,8)∙4500+(210∙10,3)∙4500 Сбал (стволы)=2276435000 р Сбал (горные выработки)=2530679850 р Сбал (автотранспортный уклон)=9733500 р Сбал (рудоспуск)=16200000 р Аств= Экономическая оценка эффективности инвестиционных проектов 1. Сущность инвестиции и их значений. 2. Временная ценность денег. 3. Критерий эффективности инвестиционных проектов. 1. Инвестиции – долгосрочные вложения денежных средств, с целью получения прибыли. Вложение денег в банк нельзя назвать процессом инвестирования, т.к. в банке за счет процентов сохраняется лишь покупательная способность денег, а доходов вкладчик не получает. Инвестирование предполагает вложение денежных средств в оборот, где будет получена прибыль, даже с учетом инфляции. Создание и реализация инвестиционных проектов включает следующие этапы: 1. формирование идеи; 2. исследование возможности реализовать инвестиционный проект; 3. разработка технико-экономических показателей; 4. принятие решения о реализации инвестиционного проекта 5. подготовка необходимой документации; 6. строительство объекта; 7. эксплуатация объекта с мониторингом экономических показателей. Инвестиции могут осуществляться как за счет собственных средств, так и за счет привлеченных. Роль инвестиций на макроэкономическом уровне заключаются в обеспечении механизма финансирования, роста и развития экономики страны. Роль инвестиций на микроэкономическом уровне заключается в увеличении ценности предприятия. 2. Основным моментом при определении временной ценности денег является то, что рубль сегодня стоит дороже, чем рубль – завтра. Это связано: 1. с инфляцией; 2. рубль сегодня может быть вложен в оборот и принести доход. В связи с этим выделяют настоящую и будущую стоимость денег. Настоящую стоимость (НС) приводят к будущей стоимости (БС) путем операции наращения используя процентную ставку. ; БС=НС(1+%) НС= БС приводят к настоящей используя операцию дисконтирования и ставки дисконта. ; НС=БС(1-d) Пример: Предприятие получило кредит на 1 год в размере 10 млн.руб. с условием возврата 20 млн.руб. Рассчитать процентную ставку и норму дисконта. Т.о. дисконтирование – это приведение разновременных денежных потоков к одному моменту времени. Kd = (1+d) t Кd = где d- норма дисконта t – год Пример: Предприятие осуществляет затраты в 2009 на сумму 10 млн.руб. Источником финансирования был кредит в размере 8%. Привести эти затраты к 2012 г., если используется операция наращивания. Kd = (1+d) t БС=НС(1+d)t Кd = БС=10(1+0,08)3=12,6 млн.р Предприятие получит прибыль в 2012 г. В размере 1 млн.р. привести эту прибыль к 2009 г., если норма дисконта 8 %. Кd = = Количественный учет времени может существенно изменить экономические оценки. Рассчитать прибыль для предприятия при норме дисконта 10 % и 5 %. НС== = 3. При принятии различных инвестиционных решений необходимо оценить привлекательность каждого из них. Для этого используются следующие критерии оценки: 1. чистый дисконтированный доход (ЧДД); 2. внутренняя норма доходности (ВНД); 3. индекс доходности (ИД); 4. срок окупаемости. Все критерии основаны на двух принципах: 1. большие доходы предпочтительнее меньших доходов. 2. ранние доходы предпочтительнее поздних доходов. Чистый дисконтированный доход. Является самым распространенным критерием и дает абсолютную оценку эффективности принимаемых решений. Определяется как разность между положительными и отрицательными значениями денежных потоков, приведенных к настоящему моменту времени. , р где Rt – результаты, достигаемые на t-ом шаге расчета (например, выручка от реализации продукции); Зt – затраты, осуществляемые на t-ом шаге расчета; t=0 … Т – горизонт расчета. Rt=Qt∙Цt+Фbt где Qt – объем производства на t-ом шаге расчета; Цt – цена единицы продукции; Фbt – выручка от реализации высвобождающейся продукции. Зt=Kt+Ct Kt – капитальные затраты, р; Ct – эксплуатационные затраты, р. Если Пt= Qt∙Цt- Ct Следовательно где Пt – прибыль; At – амортизация Если ЧДД больше 0, то проект эффективен; Если ЧДД = 0, то проект не прибылен и не убыточен; Если ЧДД меньше 0, то проект неэффективен Расчет критерия производится в табличной форме. N Затраты млн.р. At Цt ∙Qt Пt Фbt 1/(1+d)t ЧДД Kt Ct 1 2 3 4 5 Определить ЧДД проекта, если первоначальные инвестиции 80 млн. долларов, остаточная стоимость активов 20 млн. долларов, ежегодные положительные денежные потоки 40 млн. долларов, отрицательные - 22 млн. долларов. Срок существования проекта - 5 лет. Норма дисконта - 10%. N Затраты, млн.р. At Цt∙Qt Пt Фbt 1/(1+d)t ЧДД Kt Ct 80 - - 1 -80 1 22 40 18 0,91 16,38 2 22 40 18 0,83 14,94 3 22 40 18 0,75 13,5 4 22 40 18 0,68 12,24 5 22 40 18 20 0,63 23,94 ЧДД=1 млн. $ Окупается + 1 млн. $ Коэффициент дисконтирования уменьшает текущую стоимость. Проект эффективен. Внутренняя норма доходности ВНД. Показывает ту норму дохода, при которой ЧДД=0 и определяется решением уравнения: 0 → Пt= Kt Зt= Ct+ Kt→ Зt= Ct Так же ВНД можно определить графически. Для этого рассчитывается ЧДД, при двух различных нормах дисконта, в т.ч. при такой ставке, когда ЧДД меньше 0. ВНД определяет пред. ставку за кредит, при которой рассматриваемый инвестиционный проект может быть профинансирован и наоборот. Индекс доходности (ИД). ИД - это отношение суммы приведенных эффектов к величине капитальных затрат. , д. ед. ИД характеризует уровень относительной эффективности, т.е. он показывает, во сколько раз полученная прибыль (чистый доход) превышает величину капитальных затрат. Если ИД больше 1 , то проект эффективен. ИД меньше, либо равен 1, то проект неэффективен. Срок окупаемости (СО). СО – это период, по окончании которого первоначальные вложения (капитальные затраты) перекрываются суммарным дисконтированным эффектом.