Иностранный язык в профессиональной сфере – это специальная научная дисциплина, представляющая собой систему знаний относительно закономерностей и правил языка, инструментов овладения и использования языка для решения профессиональных задач в конкретной сфере профессиональной деятельности.
Задачи освоения иностранного языка
К числу задач освоения иностранного языка в рамках освоения конкретной профессии относятся следующие:
- формирование заинтересованности к чтению иностранных источников для получения необходимой для профессиональной деятельности информации;
- расширение и углубление объема знаний относительно культуры иностранных государств изучаемого языка. Указанное, в частности, предполагает исследование материалов средств массовой информации, Интернет-ресурсов на иностранном языке в профессиональной сфере деятельности;
- формирование сообщений на иностранном языке по результатам исследования текстовых материалов для решения задач профессиональной деятельности.
Статья: Роль иностранного языка в профессиональной сфере
Задачи применения иностранного языка в профессиональной сфере
Сегодня в экономических и иных общественных сферах активно идут процессы информатизации. Информационные технологии существенно облегчают коммуникацию, связывая отдельные страны, континенты, однако при этом актуализируется вопрос овладение иностранным языком.
Поэтому сегодня высшее профильное образование предполагает овладение иностранным языком, то есть приобретение учащимися системы знаний, обеспечивающей возможность реализации коммуникативных навыков непосредственно в процессе реализации профессиональной деятельности на иностранном языке.
Важно подчеркнуть, что владение иностранным языком решает не только задачу налаживания коммуникативных процессов, но также оказывает существенное влияние на освоение иного типа мышления, новых механизмов и технологий деятельности, которые используются в иностранной практике и при переносе в отечественную практику позволяют более эффективно решать конкретные задачи профессиональной деятельности.
При этом необходимо отметить, что язык – это постоянно развивающаяся система, как и область иных специальных знаний. Указанное актуализирует необходимость перманентного обновления собственных знаний как непосредственно в сфере профессиональной деятельности, так и в отношении иностранного языка.
Специфика освоения дисциплины иностранного языка заключается в том, что ее результатом должно быть не усвоение знаний, правил и закономерностей, а освоение системы формирования практических навыков устного общения, письменной речи, чтения на иностранном языке. Для решения профессиональных задач первоочередное значение имеет освоение практических навыков общения на иностранном языке.
Итак, использование иностранного языка в профессиональной деятельности позволяет решить следующие задачи:
- наладить коммуникации с иностранными контрагентами в условиях глобализации;
- усвоить типы руководства, инструменты и механизмы ведения бизнеса, применяемые иностранными партнерами;
- проанализировать достижения иностранной науки и практики в соответствующей сфере профессиональной деятельности и др.
Требования к освоению иностранного языка для его применения в профессиональной деятельности
Сегодня практически в каждой коммерческой организации существуют отделы или отдельные специалисты, деятельность которых непосредственно связана с использованием иностранного языка. Освоение иностранного языка по направлению профессиональной деятельности востребовано, поскольку в современных организациях в условиях глобализации и информатизации общественных процессов возникает перманентная необходимость контактировать с иностранными контрагентами, с иностранными посредниками, в частности банковскими и страховыми структурами.
В состав необходимых компетенций в рамках освоения иностранного языка сегодня со стороны работодателя включается:
- освоение базовой лексики и грамматики для работы с письменными источниками;
- освоение разговорных навыков и понимания иностранной речи для организации устного взаимодействия с иностранными контрагентами.
Кроме того, сегодня в отечественной практике нередки случаи, когда в качестве требований к конкретной должности устанавливается знание не одного, а нескольких иностранных языков. Так, например, в международных консалтинговых организациях основной штат составляют специалисты, которые владеют несколькими иностранными языками. В рамках таких организаций нередко функционируют собственные языковые центры, где сотрудники имеют возможность развивать и углублять свои языковые навыки. При приеме специалистов на работу в такие организации обязательным этапом отбора выступает установление уровня освоения иностранного языка. Нередко для этого используются такие формы как интервью с носителем языка, где кандидат на должность демонстрируют свои навыки свободного устного общения и понимания иностранного языка. В тех случаях, когда для реализации профессиональной деятельности необходимо овладение письменной иностранной речью, кандидатам предлагают составить ответ на обращение контрагента на иностранном языке и пр.
Очевидно, что дальнейшее развитие и усложнение общественных отношений, а также развитие информационных процессов требуют от современных специалистов постоянного саморазвития, в том числе в сфере иностранного языка. Это касается как углубления и расширения знаний, так и постоянного обновления навыков устного общения. В свою очередь, работодатели, заинтересованные в привлечении специалистов высокого уровня, знающих один и более иностранных языков, должны создавать благоприятные условия для дальнейшего развития специалистов в указанных сферах, в частности направлять их на курсы повышения квалификации, устраивать семинары, круглые столы с иностранными партнерами и пр.
Таким образом, сегодня профессиональная деятельность не может быть признана эффективной без знания специалистом иностранного языка.
