Пенсия по старости

Виды пенсии по старости

За время существования российского государства пенсионная система неоднократно реформировалась. Последними преобразованиями в системе пенсионного обеспечения российских граждан стали изменения возраста выхода на пенсию. Пересмотр функционирования пенсионной системы был вызван необходимостью ситуативного решения проблемы финансовой неустойчивости рассматриваемой системы.

Перманентное реформирование пенсионной системы привело к тому, что современная система пенсионного обеспечения предполагает возможность выплаты двух основных видов пенсии по старости:

• страховая пенсия – это выплата российскому гражданину денежных средств, которая призвана компенсировать утрату им оплаты труда или иного дохода, который он получал в период трудоспособности за реализацию трудовой функции. При этом право на такую пенсию возникает у российских граждан, которые достигли 65 лет, если это граждане мужского пола, 55 лет, если это граждане женского пола, в том случае, когда у них наличествует необходимый страховой стаж и минимальный объем пенсионных баллов;
• накопительная пенсия – это ежемесячная выплата денежных средств застрахованным лицам в качестве компенсации оплаты труда и других выплат и вознаграждений, которые они утратили в связи с наступлением нетрудоспособного возраста. Такая пенсия исчисляется исходя из размеров денежных средств, которые были направлены в качестве пенсионных накоплений за счет страховых взносов работодателя и доходов от инвестирования. Такие доходы подлежат учету в специальной части лицевого счета российского гражданина в пенсионной системе.

Страховая пенсия по старости

Страховая пенсия по старости сегодня относится к основному виду пенсий по старости, выплачиваемых в рамках обязательного пенсионного страхования российских граждан.

Назначение страховой пенсии осуществляется по заявлению об установлении такой пенсии.

В качестве обязательных условий назначения страховой пенсии по старости специальным федеральным законодательством предусматриваются следующие:

• достижение установленного пенсионного возраста;
• наличие необходимого страхового стажа в размере 15 лет;
• наличие 30 пенсионных балов.

В переходный период эти показатели подлежат пересчету.

Размер страховой пенсии определяется двумя составляющими:

• фиксированной;
• собственно страховой.

Размер страховой пенсии по старости зависит от стажа реализации трудовой функции и размера оплаты труда за ее реализацию.

Ключевое отличие страховой пенсии от ранее выплачиваемых трудовых пенсий заключается в том, что размер выплаты трудовых пенсий зависел от объема страховых взносов, направляемых работодателем, а при назначении страховой пенсии главный фактор – это продолжительность трудовой деятельности.

Накопительная пенсия по старости

Прежде всего, необходимо отметить, что накопительная пенсия формируется только у российских граждан, которые рождены в 1967 г. и позже в том случае, когда до 2015 г. они сделали выбор в пользу формирования накопительной пенсии.

При этом те граждане, которые родились в 1967 г. и позже, страховые взносы в рамках обязательного пенсионного страхования в отношении которых начали формироваться работодателем в первый раз с 2014 г., имеют возможность выбирать форму пенсионного обеспечения в течение 5 лет с момента, когда были впервые начислены страховые взносы, а именно:

• формировать исключительно страховую пенсию;
• формировать как страховую, так и накопительную части пенсии.

Те граждане, которые родились в 1966 г. и ранее, имеют возможность сформировать пенсионные накопления только в рамках программы софинансирования пенсионных накоплений на добровольных началах. Кроме того, предусматривается возможность сформировать пенсионные накопления за счет направления средств материнского капитала на накопительную часть пенсии.

Размер накопительной части пенсии устанавливается в соответствии:

• с объемом средств пенсионных накоплений, которые были учтены в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного гражданина;
• с объемом пенсионных накоплений, учтенных на пенсионном счете накопительной пенсии гражданина, на момент, с которого назначается выплата пенсии.

При этом в состав пенсионных накоплений включаются:

• страховые взносы, которые были уплачены дополнительно на накопительную пенсию;
• взносы, которые направлялись работодателем в отношении застрахованного гражданина;
• взносы, которые направлялись в рамках софинансирования на формирование пенсионных накоплений;
• средства материнского капитала, которые направлялись на накопительную пенсию;
• итоги от инвестирования накопленных средств.

Указанные средства исходя из выбора гражданина могут учитываться при установлении размера рассматриваемого вида пенсии по старости либо при установлении размера срочной пенсионной выплаты в рамках, предусмотренных федеральным законодательством.

Добровольная пенсия по старости

Необходимо отметить, что российские граждане наряду с пенсиями, формируемыми и выплачиваемыми в рамках системы обязательного пенсионного страхования, могут участвовать в негосударственном добровольном пенсионном страховании. Иными словами, российские граждане имеют правовую возможность для формирования на добровольных началах дополнительной пенсии.

Для формирования добровольной пенсии гражданину следует согласовать условия такой пенсии с негосударственными пенсионными фондами и осуществлять в рамках согласованных условий взносы для формирования пенсионных накоплений.

Добровольное страхование предполагает возможность участия в формировании пенсионных накоплений гражданина его работодателя, тогда речь идет о системе добровольного корпоративного пенсионного страхования.