Региональный рынок труда – это элемент национального рынка труда, а также национальной и региональной экономики, который опосредует систему общественных отношений, складывающихся в связи с наймом и предложением рабочей силы, ее куплей и продажей на региональной территории.
Значение развития рынка труда Краснодарского края РФ
К числу наиболее развивающихся и перспективных субъектов РФ относятся Краснодарский край. Это находит подтверждение в:
- росте показателей социально-экономического развития рассматриваемой региональной территории;
- эффективном функционировании основных областей хозяйствования, прежде всего агропромышленного комплекса, курортно-туристической отрасли, транспортного комплекса и др.
Вышесказанное формирует базу для повышения конкурентоспособности региональной территории в долгосрочной перспективе. При этом общеизвестно, что эффективное социально-экономическое развитие региональной территории невозможно без обеспечения кадровыми ресурсами экономики региона. Это требует разработки и реализации органами публичного управления системы мероприятий по содействию развитию регионального рынка труда.
В самом общем виде рынок труда может быть охарактеризован как подсистема рыночной экономики, развитие которой обеспечивается во взаимосвязи с иными подсистемами. С точки зрения содержания рынок труда может быть охарактеризован как система общественных отношений, развивающихся в соответствии с экономическими закономерностями, опосредующих процесс купли-продажи рабочей силы.
Социально-экономическое развитие Краснодарского края РФ обеспечивается путем реализации Стратегии социально-экономического развития до 2030 г. В качестве одного из ключевых направлений развития стратегия называет повышение эффективности содействия занятости в регионе.
Факторы развития рынка труда Краснодарского края РФ
Стратегия социально-экономического развития Краснодарского края РФ в качестве факторов, влияющих на рынок труда и хозяйственное развитие территории, называет следующие:
- приграничное положение региональной территории по отношению к региональным территориям с высокой миграционной активностью;
- связанное с развитием агропромышленного комплекса территориальное расслоение трудовых ресурсов: в сравнении с иными региональными территориями в Краснодарском крае значительное количество трудовых ресурсов обеспечивает нужды сельского хозяйства на территории сельских поселений;
- из-за ведущей роли агропромышленного комплекса в региональной системе хозяйствования объективно наличествует сезонность потребности в трудовых ресурсах, что, в свою очередь, существенно влияет на состояние рынка труда;
- повышенные требования обеспечения экологической безопасности экономической деятельности в сельском хозяйстве создают специальные требования к профессионализму привлекаемых работников.
Основные характеристики рынка труда Краснодарского края РФ
Исследование социально-экономического состояния Краснодарского края и рынка труда в частности демонстрируют рост количества рабочей силы на региональной территории и числа занятых в системе хозяйствования региона в последние годы.
Ключевой негативной характеристикой состояния рынка труда на территории Краснодарского края является рост безработицы в период пандемии. Другой негативной тенденцией является значительное число работников, занятых в неформальной секторе региональной территории. В немалой степени указанное обстоятельство связано с большим количеством мигрантов, прибывающих на региональную территорию и готовых к осуществлению трудовой функции без надлежащего оформления трудовых отношений.
Структура распределения рабочей силы по отраслям региональной системы хозяйствования выглядит следующим образом:
- в сфере торговли занято более 20% рабочей силы;
- в обрабатывающем производстве – более 10%;
- в сельском хозяйстве и лесном хозяйстве – чуть менее 10%;
- в строительстве – чуть менее 10%.
В качестве главных целей управления рынком труда Краснодарского края следует рассматривать:
- приумножение человеческого капитала;
- сохранение трудовых ресурсов.
При этом для достижения названных целей вполне применимы общие инструменты управления рынком труда, в том числе:
- обеспечение достойного уровня оплаты труда работника;
- обеспечение социальных гарантий для работника.
Еще одним актуальным направлением обеспечения развития рынка труда Краснодарского края является создание информационной базы вакансий для обеспечения работодателей инструментами эффективного поиска работника.
Методы развития рынка труда Краснодарского края РФ
Прежде всего необходимо понимать, что развитие рынка труда является необходимым условием социально-экономического развития региональной территории. Эффективность деятельности современных предприятий во всех областях хозяйства непосредственно связана с эффективностью деятельности персонала, привлечением специалистов надлежащего уровня для решения конкретных задач хозяйственной деятельности. Указанное актуализирует перманентный поиск методов и инструментов, позволяющих обеспечить развитие рынка труда региональной территории в долгосрочной перспективе. К числу ключевых методов развития рынка труда Краснодарского края РФ можно отнести:
- использование эффективных инструментов противодействия безработице, соответствующих запросам современного общества, в том числе ориентацию образования на нужды системы хозяйствования;
- формирование инструментов для профессионального развития и переподготовки специалистов;
- стимулирование роста количество рабочих мест за счет поддержки приоритетных отраслей региональной экономики и др.
Решение задачи развития рынка труда региональной территории объективно требует системного подхода:
- стимулирования развития системы образования;
- стимулирования предпринимательской инициативы;
- стимулирования развития приоритетных отраслей экономики;
- стимулирования развития инструментов, обслуживающих запросы субъектов рынка труда и др.
