Цели и задачи теории управления

Сущность и назначение теории управления

Теория управления в своем содержании характеризуется эволюционным формированием, которое продолжается и по сей день. При этом для данной дисциплины характерно наличие определенных целей, задач и функционального назначения, выполняемых в процессе изучения и практического использования полученных знаний и навыков.

Предметом исследования теории управления являются закономерности осуществления управленческого процесса, отношения, возникающие в управленческом процессе между индивидами, разработка методов и систем активного воздействия субъекта управления на объект управления с целью прогнозирования и предвидения исследуемых процессов.

Целевое назначение теории управления

Теория управления преследует следующие цели:

• во-первых, сформировать представление относительно особенностей и специфики осуществления управленческой деятельности, ее значения и роли для общества;
• во-вторых, обобщить основные и наиболее важные управленческие концепции, используемые прикладной управленческой деятельностью;
• в-третьих, сформировать понимание специфики осуществления управленческой деятельности, применения методов управленческого воздействия;
• в-четвертых, развить навыки анализа внешних и внутренних факторов, влияющих на управляемый объект, выявление проблемных управленческих ситуаций и избрание наиболее рациональных решений;
• в-пятых, сформировать представление и навыки разработки организационных структур, их анализа и совершенствования;
• в-шестых, сформировать рекомендации, направленные на совершенствование системы управления исходя из научно обоснованных выводов.

В обобщенном виде в качестве цели теории управления можно рассматривать намерение сформировать и развивать управленческое мышление, представление и понимание основных принципов управленческих процессов в государственном, муниципальном или частном управлении в условиях современного общества.

Цели теории управления определяют функциональную нагрузку этой дисциплины, которую можно свести к следующим функциям:

• историческая функция. Суть этой функции состоит в изучении ранее применяемой практики управления, способов и путей решения конкретных проблем управления, изучении истории развития человеческого общества в контексте управленческих отношений;
• научная функция. Сущность этой функции состоит в систематизации теории, способов и методов управления, а также порядка их использования при осуществлении управленческой деятельности;
• целевая функция. Сущность этой функции состоит в определении основ управленческой деятельности, ее сущности, специфики, формирования направлений развития управляемого объекта;
• исследовательская функция. Сущность этой функции состоит в изучении специфики управления, установлении его закономерностей и разработке в соответствии с полученными результатами рекомендаций;
• системная функция. Сущность этой функции состоит в определении образа управленческой деятельности, специфики этой деятельности, последовательности действий для определения синергетического результата управления;
• организационная функция. Сущность данной функции состоит в возможности рационального подхода к упорядочению любой деятельности в различных управляемых системах;
• образовательная функция. Сущность данной функции состоит в формировании системы знаний об осуществлении управленческой деятельности;
• социальная функция. Сущность этой функции состоит в рассмотрении управления в контексте динамики развития общества и общественных отношений;
• стратегическая функция. Сущность этой функции состоит в перспективном видении целевых ориентиров развития управляемого объекта или прогнозировании результатов принимаемых управленческих решений;
• культурная функция. Сущность этой функции состоит в формировании этических норм управления в соответствие с уровнем развития личности руководителей;
• экономическая функция. Сущность этой функции состоит в наличии взаимосвязи между результатами объекта управления и управленческой деятельностью, определяющей эти результаты;
• информационная функция. Сущность этой функции состоит в понимании значения информации, ее сбора и анализа, а также переработки и хранения для управленческого процесса.

Характеристика задач теории управления

Теория управления решает многообразный спектр задач, которые ставятся перед руководителями в процессе осуществления ими управленческой деятельности.

В качестве задач теории управления можно обозначить:

• во-первых, задачу обобщения опыта осуществления управленческой деятельности и разработки на основе этого опыта рекомендаций, призванных оптимизировать управленческий труд;
• во-вторых, задачу эффективного использования ресурсов, имеющихся у объекта управления;
• в-третьих, задачу адаптации специфики управленческой деятельности к решению задач, выставляемых практикой управления.

Помимо этого, теория управления решает следующие задачи:

• во-первых, задачу оптимизации структур системы управления;
• во-вторых, задачу выбора средств и методов регулирования процессов социально-экономического характера, протекающих в государстве, регионе, муниципальном образовании, хозяйствующем субъекте;
• в-третьих, задачу обоснования содержания различных видов управленческой деятельности;
• в-четвертых, задачу разработки алгоритмов принятия управленческих решений, направленных на достижение определенных эффектов;
• в-пятых, задачу формирования условий осуществления социального партнерства.

Теория управления сталкиваются с разнообразными проблемами, определяющими круг ее интересов, начиная от эффективности разделения труда и заканчивая адаптацией организационной структуры к особенностям и целям производства и так далее.